Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель категории (Уход за волосами).   Вы будете работать в отделе коммерции, где команда занимается поиском актуального ассортимента на рынке, переговорами с поставщиками / брендами, улучшением условий для компании.   Что нужно делать:

• Стратегическое развитие вверенной категорией продукции
• Расчет и аналитика показателей прибыли, выручки и маржи
• Поддержание прибыльности и конкурентоспособности своего направления
• Контроль выполнения планов по выручке, оборачиваемости, маржинальности категории
• Взаимодействие с действующими и поиск новых поставщиков
• Управление командой для достижения плановых показателей

  Требования:

• Имеете опыт работы на позиции категорийного менеджера от трех лет
• Имеете навыки управления командой
• Знаете закономерности формирования спроса на товары и развития рынка
• Знаете основы и тренды в сфере бьюти
• Уверенно владеете Excel
• Имеете навыки ведения переговоров
• Обладаете такими качествами, как инициативность и вовлеченность

  Компания предлагает:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов, так же есть возможность работать из офиса Москвы
• Помощь в релокации
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель отдела ритейл-дизайна.   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением брендов компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.   Что нужно делать:

• Отвечать за планирование развития направления ритейл-дизайна в подразделении компании
• Организовывать работу отдела ритейл-дизайна, регламентировать процессы внутри команды
• Формировать, развивать и мотивировать команду
• Обеспечивать выполнение проектов и качество проектных решений в сфере ритейл-дизайна (дизайна торгового оборудования и ритейл-пространств, архитектуры, визуального мерчандайзинга, производства и монтажа оборудования, оформления мероприятий)
• Тесно сотрудничать с внутренними заказчиками проектов, смежными отделами (продуктовые команды, отдел развития, отдел мерчандайзинга, бюджетирование, отдел логистики, магазины) и внешними подрядчиками/партнерами
• Осуществлять финансовое планирование деятельности отдела, контролировать бюджет и формировать отчетность
• Осуществлять финансовое планирование проектов и формировать/контролировать тайминги их реализации
• Развивать и расширять экосистему партнеров (архитектурные и иные творческие студии, производства, поставщики материалов)
• Вести самостоятельно и/или совместно с командой проекты в сфере ритейл-дизайна
• Создавать презентации по проектам и по деятельности отдела для презентации внутренним заказчикам

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной/схожей по функционалу должности от 3-5 лет, возможность поделиться успешными кейсами 
• Уверенное владение английским языком (письменный, устный + лексика индустрии) не менее Upper-Intermediate/B2
• Опыт управления командой от 5-10 человек 
• Практические навыки в дизайне/проектировании будут плюсом 
• Наличие портфолио

  Компания предлагает:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 с возможностью работать в гибридном формате
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

  В сопроводительном письме к отклику укажите ссылку на ваше портфолио.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель отдела маркетинга.   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые инициативы для достижения стратегических целей компании
• Увеличивать доли рынка и улучшать имидж бренда
• Повышать эффективность маркетинговых кампаний и мероприятий
• Проводить исследования рынка, анализ трендов, потребительских предпочтений и конкурентной среды
• Готовить аналитические отчеты и рекомендации для руководства
• Участвовать в формировании долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии кампании
• Определять целевые сегменты рынка и разрабатывать соответствующие предложения 
• Устанавливать KPI для оценки эффективности проектов и контролировать их достижения
• Разрабатывать контентную стратегию, создавать и курировать контент для различных каналов (социальные сети, сайт, блоги и др.)
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками и рекламными агентствами для разработки креативных концепций и рекламных материалов
• Участвовать в составлении бюджета на маркетинговые мероприятия и контролировать его исполнение, оптимизировать расходы
• Руководить командой маркетологов, распределять задачи и контролировать их выполнение
• Сотрудничать с отделом продаж для согласования стратегий и повышения эффективности взаимодействия с клиентами
• Работать с отделом разработки продукта для обеспечения соответствия продукта потребностям рынка

  Требования:

• Опыт в управлении портфелем косметологических брендов или другой релевантный опыт не менее 5 лет
• Знание рынка косметической индустрии и понимание потребностей клиентов
• Уверенное владение английским языком (письменный, устный не менее Upper-intermediate/B2)
• Умение выстраивать партнерские отношения, тактичность и уважение к партнерам из любой точки мира
• Высокий уровень организации и стратегического мышления

  Компания предлагает:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00)
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Яндекс.Плюс требуется Руководитель по развитию бизнеса в Центральной Азии.   Яндекс Плюс — это доступ к фильмам и сериалам на Кинопоиске, трекам и подкастам на Яндекс Музыке, книгам, комиксам и аудиокнигам в Яндекс Книгах и кешбэк баллами, которые можно копить и тратить на покупки, поездки и развлечения в сервисах Яндекса.
Яндекс Плюс в Центральной Азии доступен на рынках Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана и Азербайджана. В каждой стране свой уровень развития и наполненности Плюса. Ваша главная цель — развивать его дальше.   Какие задачи вас ждут:

• Реализация стратегии развития Плюса в регионе: Вы будете внедрять и реализовывать стратегию продвижения Плюса на рынке стран Центральной Азии. Нужно анализировать ситуацию, определять цели и задачи, разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии, контролировать выполнение задач и оценивать результаты
• Развитие текущих партнёрств: Вам предстоит активно развивать партнёрские отношения с ключевыми игроками рынка: операторами связи, банками и розничными сетями. Это подразумевает поиск новых возможностей для сотрудничества, согласование условий взаимодействия и контроль за соблюдением договорённостей
• Ведение переговоров с партнёрами: Вы будете определять коммерческие условия сотрудничества, согласовывать детали контрактов и строить долгосрочные партнёрские отношения, основанные на взаимном доверии и уважении
• Поиск источников привлечения пользователей в Плюс: Понадобится искать и внедрять новые способы привлечения аудитории в Плюс. Это подразумевает анализ эффективности каналов продвижения, выявление наиболее успешных подходов и обновление стратегии в соответствии с результатами анализа
• Расчёт коммерческих предложений (оферов) для телеком-операторов: Вы станете разрабатывать оферы для операторов связи. После заключения соглашений — проводить постанализ, чтобы оценивать результаты сотрудничества и определять, как развивать его

  Требования:

• Успешно вели переговоры с крупными партнёрами, лидерами рынка, хорошо понимаете их потребности
• Разрабатывали бизнес-процессы
• Знакомы с рынком операторов, финансовым сектором, компаниями FMCG-ритейла, анализировали его
• Способны эффективно взаимодействовать с командами маркетинга и продукта для достижения высоких показателей
• Умеете выдвигать гипотезы и быстро тестировать их, чтобы определять потенциал развития продукта
• Стремитесь находить новые возможности и стимулировать рост в новых и существующих направлениях
• Умеете адаптироваться к изменениям и отвечать за них

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Go открыта позиция Арт-директора бренда.   Яндекс Go — суперапп, и это неординарная задача с точки зрения строительства бренда. У каждого сервиса, который входит в суперапп, есть своя специфика: еда, продукты, такси, междугородние поездки, маркетплейс и многое другое.
В разных странах и городах у команды свой набор сервисов. У части из них есть свои бренды и моноприложения, некоторые бренды входят только в Яндекс Go, а ещё есть сервисы без бренда, но имеющие ветки и опции внутри. Систему нужно держать актуальной, и команде нужен специалист, который посвятит максимум своего времени её разработке, развитию и поддержке.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать дизайн-систему: Необходим рабочий инструмент, удобный в использовании и понятный всем, кто с ним работает. Эта система сложная по своей сути, так что нужно уметь упрощать и достигать желаемого результата минимальными средствами
• Собирать входящий заказ и формировать его со своей стороны: Вам предстоит плотно взаимодействовать с командами коммуникаций и маркетинга Яндекс Go и смежных брендов и сервисов, трансформировать потребности в системные визуальные решения, находить точки, в которых можно оптимизировать или улучшить существующее
• Следить за целостностью выходящих в релиз коммуникаций: Продукт постоянно эволюционирует: прорабатываются разные модели и гипотезы, появляются новые сервисы и бренды. Вы должны будете иметь ответ на вопрос про любую географию и любое состояние продукта и про то, как это отражается на коммуникации. Нужно унифицировать решения и держать команду в курсе изменений

  Требования:

• Имеете хороший опыт работы в брендинге и понимаете разные типы архитектур
• Умеете и проверять гипотезы руками, и супервизировать работу других команд
• Слышите других, аргументируете свои решения, умеете собирать стройные и лаконичные презентации
• Мультиинструменталист: команда работает со всеми каналами и форматами коммуникации, и качество исполнения очень важно
• Визионер: нужно уметь вычленять из хаоса конкретику и трансформировать её в конечные решения
• Лидер: важно уметь работать с разными командами, в том числе V-teams, состоящими из специалистов разных сервисов и разного профиля

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Начальник отдела казначейства.   Какие задачи нужно будет решать:

• Управление отделом казначейства
• Управление и контроль денежных потоков компании
• Обеспечение платежных операций, валютного контроля
• Планирование оплат, формирование реестров на оплату, структурирование заявок по принципу приоритетности, проверка и согласование заявок на оплату
• Финансовый контроль, экспертиза заключаемых договоров
• Контроль дебиторской задолженности, разработка мероприятий по снижению
• Планирование и контроль исполнения БДДС, план-факт анализ
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины
• Взаимодействие с подразделениями компании и консультирование сотрудников по вопросам в зоне ответственности казначейства
• Взаимодействие с банками, мониторинг кредитного портфеля, контроль условий, ковенант. Обслуживание торгового финансирования и документарных операций (банковские гарантии, факторинг)
• Участие в разработке инструкций и регламентов работы в рамках функционала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Наличие опыта управления и развития персонала
• Умение структурировать информацию, проводить план/факт анализ, умение построить прогноз движения денежных средств;
• Знание и практические навыки в области бюджетирования, планирования, бухгалтерского учета
• Продвинутый пользователь MS Office, 1C, SAP (желательно)
• Аналитический склад ума, критическое мышление;
• Умение разбираться в существующих процессах и видеть возможности их улучшения
• Умение эффективно взаимодействовать с коллегами, в т.ч. сотрудниками нефинансовых служб;
• Высокий уровень ответственности, внимательности, инициативности

  Для сотрудников компании: Создают комфортные условия:

• По итогам собеседования и в зависимости от направления гибридный график/офис/удаленка;
• ДМС со стоматологией с первого дня работы;
• Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники;
• Программа лояльности для сотрудников.

Делают крутые проекты вместе:

• Продуктами и услугами компании каждый день пользуется более 300 тыс. человек
• Развивают широкую линейку продуктов от корпоративного Поиска на ML и HR-tech решений до проекта по Цифровизации Северного Морского Пути
• Есть возможность стать как частью продуктовых команд, так и участвовать в крупных проектах внедрения и поддержки

Оказывают поддержку:

• Скидки на фитнес, обучение и многое другое;
• Все льготы для работников аккредитованных ИТ-компаний, включая отсрочку от призыва в ВС РФ (при соблюдении прочих условий);
• Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях.

Вкладываются в развитие людей:

• Возможность развития технических и коммуникативных навыков в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом
• Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox c корпоративной скидкой
• Участие в ИТ-конференциях и внешнее обучение за счёт компании
• Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудиокниг

Крупная производственная компания по пищевой промышленности, занимающая лидирующие позиции в отрасли, ищет Исполнительного директора для управления и развития бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании с учетом текущих рыночных трендов и потребностей клиентов
• Планирование и контроль бюджета, обеспечение финансовой устойчивости и увеличение прибыли
• Управление командой сотрудников, включая подбор, обучение и развитие персонала
• Взаимодействие с ключевыми поставщиками, партнерами и клиентами для укрепления позиций компании на рынке
• Анализ рынка и конкурентной среды, разработка и внедрение мер по улучшению конкурентоспособности компании
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности на всех этапах производства

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности не менее 6 лет, предпочтительно в производственной сфере продуктов питания
• Знания производственных процессов и управления цепочками поставок
• Понимание рыночной и конкурентной среды в производственной отрасли
• Высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Офис в центре города в современном бизнес-центре класса А
• Конкурентная заработная плата и привлекательная бонусная система
• Возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании
• Доступ к корпоративным программам обучения и развития
• Современные рабочие условия и инструменты, обеспечивающие комфорт и эффективность работы
• Дополнительные льготы и социальный пакет

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором коротко опишите ваш опыт.  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В косметологическую клинику MED YU MED требуется Product Manager.   MED YU MED — сеть клиник косметологии в России и ОАЭ: 5+ филиалов по всему миру, 50+ специалистов в команде, 87% пациентов обращаются повторно, 6,3лет средний стаж сотрудника.   Обязанности:

• Управлять сетью клиник, открывать новые объекты (расширение сети)
• Открывать новые направления медицинской деятельности и продукты, в соответствии с запросами клиентов
• Управлять юнит-экономикой департамента и обеспечивать эффективность продаж
• Проводить опросы клиентов и исследовать их опыт, чтобы выявить потребности
• Формировать и развивать команды
• Анализировать эффективность каждого сегмента услуг и считать юнит-экономику
• Закупать препараты и контролировать себестоимость

  Требования:

• Опыт в медконсалтинге, опыт владения салоном/клиникой или управление продуктовыми командами
• Опыт в формировании и управлении командами
• Навыки расчета себестоимости и эффективности продаж
• Умение открывать медицинские отделения
• Предпринимательский склад ума

  Условия:

• Гибридный формат работы 50/50 (Офис/Дом)
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск
• Высокая оплата труда, 2 раза в месяц БЕЗ задержек (оклад 200.00 + бонус). Совокупный доход 300.000-700.000 руб. в зависимости от достигнутых результатов​​​
• График работы 5/2
• Мощная поддержка в период обучения и адаптации
• Высокий уровень полномочий и предпринимательской свободы
• Скидки 50% на косметологические услуги и 30% на косметику
• Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников

Вакансия на удаленке.   Компания АПолимер приглашает на работу Бизнес-ассистента.   АПолимер более 20 лет прочно занимает лидирующие позиции в отрасли порошкового окрашивания. Компания входит в ТОР-5 компаний в своей сфере.   Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода — от 120 000 рублей на руки (окончательная сумма обсуждается с финалистом)
• Возможность профессионального роста и развития
• Возможность работать удалённо
• Работу с опытным специалистом
• Возможность построить успешную карьеру

  В компании ценят:

• Стремление к личностному росту и профессиональному развитию
• Способность к продуктивному общению
• Творческий подход к работе
• Способность мыслить системно

  Что предстоит делать:

• Организовывать рабочий процесс руководителя: вести календарь, планировать и распределять задачи, организовывать и координировать встречи, переговоры и мероприятия
• Работать с информацией: сбор, анализ, систематизация данных, подготовка отчетов, протоколирование встреч, подготовка презентаций и др.
• Принимать участие в кросс-функциональном взаимодействии: активное участие в коммуникациях с командами, руководителями, исполнителями, партнерами
• Принимать участие в развитии личного бренда руководителя: координация проекта, коммуникации с исполнителями, командой по продвижению
• Оказывать административную поддержку: бронировать гостиницы, билеты и транспорт, организовывать деловые поездки и командировки
• Анализировать и оптимизировать процессы: выявлять узкие места в рабочем процессе, предлагать меры по улучшению процессов
• Планировать ресурсы: распределять финансовые и человеческие ресурсы, управлять проектами и задачами
• Оказывать помощь в личных делах (до 20%), контроль домашнего персонала, заказ и отслеживание доставки и услуг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве личного помощника/ассистента владельца бизнеса от 1 года
• Владение грамотной устной и письменной речью
• Умение быстро находить и предоставлять полную информацию по запросу
• Уверенное владение компьютером: Microsoft Office, Google Docs, Excel, Битрикс 24
• Развитые организаторские навыки и коммуникабельность
• Готовность работать в условиях многозадачности и стрессоустойчивость

Компания АПолимер приглашает на работу Операционного директора.   АПолимер более 20 лет прочно занимает лидирующие позиции в отрасли порошкового окрашивания. Компания входит в ТОР-5 компаний в своей сфере.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического плана по увеличению доли рынка и повышению конкурентоспособности, включая определение краткосрочных и долгосрочных целей
• Управление оперативной деятельностью компании, оптимизация бизнес-процессов, контроль за выполнением бюджетов и KPI
• Управление рисками и разработка стратегий для их минимизации
• Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами компании, способствование командной работе и гармоничной корпоративной культуре
• Обеспечение своевременной доставки продукции клиентам и снижение затрат на хранение
• Ведение переговоров и установление партнерских отношений с ключевыми клиентами и поставщиками
• Участие в формировании и реализации маркетинговой стратегии
• Анализ финансовых показателей и подготовка отчетности
• Анализ рыночных трендов и потребностей клиентов для адаптации продуктового предложения
• Подготовка отчетов о результатах деятельности компании для генерального директора/собственника
• Исследование возможностей для расширения ассортимента и внедрения новых продуктов на рынок
• Обеспечение соблюдения всех законодательных и нормативных требований в области продаж и дистрибуции порошковых красок

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, экономики или бизнеса)
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 4 лет
• Отличные аналитические и стратегические навыки, способность принимать взвешенные решения в условиях неопределенности
• Опыт управления командами, навыки лидерства и эффективной коммуникации
• Умение работать с финансовыми показателями и бюджетом

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании
• Конкурентоспособную заработную плату и дополнительные преференции
• Коллектив профессионалов, помощь и поддержку коллег
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис и современные условия труда