Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Руководителя проектов цифровых решений, чья задача — управлять созданием цифровых решений для бизнеса. Например, организовывать строительство центров обработки данных, участвовать в разработке ПО и систем видеонаблюдения.​​​​​​​   Что нужно делать:

• Формировать команду проекта и организовать ее работу на всех этапах проекта
• Определять и планировать объемы, сроки, стоимость, ресурсы для исполнения проектов, анализировать и согласовывать отклонения от планов
• Осуществлять контроль за своевременным и качественным выполнением показателей исполнения проектов
• Контролировать реализацию проекта, управлять рисками

  Кого ищет компания:

• Опыт управления проектами в системных интеграторах или телеком компаниях от 2-х лет
• Практический опыт ведения коммерческих проектов
• Умение управлять командой, выстраивать отношения с участниками рынка

  Что предлагает компания:

• Оформление в штат компании
• Оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию OTUS ищут Product Manager.   OTUS – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений, таких как программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science.    Задачи, которые вас ждут:

• Улучшать и развивать курсы в отдельности и направление в целом;
• Изучать метрики, работать с гипотезами, улучшать качество продукта на основании показателей, растить метрики, увеличивать прибыль, создавать конкурентные преимущества продуктов;
• Работать с отделом маркетинга и отделом продаж по продвижению и выполнению планового показателя набора курсов;
• Работать над увеличением выручки и прибыли направления образовательных курсов, рассчитывать юнит-экономику, планировать бюджет;
• Осуществлять контроль качества обучения: программа курса, преподавательский состав.

  Требования:

• Опыт работы над продуктом. Его улучшение на основе метрик, увеличение показателей;
• Опыт взаимодействия с маркетингом и продажами;
• Опыт работы с кроссфункциональными командами;
• Опыт управления проектами;
• Опыт решения спорных ситуаций.

  Плюсом будет:

• Опыт работы в образовательных заведениях;
• Умение создавать Roadmap проекта, систематизировать процессы;
• Умение принимать решения на основе анализа получаемых данных;
• Опыт лидирования проектов.

  Вам понадобится:

• Системность и хороший уровень самоменеджмента, чтобы управлять процессами;
• Самостоятельность и проактивность. Предлагать решения, а не ждать готового ответа от других;
• Любовь к работе с данными и уметь принимать решения на основе данных;
• Желание учиться и расти профессионально через решение новых задач;
• Умение общаться и договариваться с разными людьми даже в стрессовых ситуациях.

  Условия:

• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, также и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;
• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
• Достойную оплату труда: состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);
• График 5/2, гибкий старт рабочего дня;
• ДМС после 6 мес. работы в компании;
• Полностью удаленную работу;
• Сильную команда, готовую услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
• Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.

В транспортную компанию ТК НикоТранс требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Развитие действующей клиентской базы и новых клиентов
• Мотивация сотрудников на выполнение планов
• Повышение маржинальности
• Работа с себестоимостью собственного транспорта и экспедиции
• Контроль дебиторской заложенности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в ТЭК
• Опыт работы с филиальной сетью

  Условия:

• Оклад+бонус+% от прибыли
• Корпоративная связь
• Обучение за счёт компании

В МТС открыта вакансия Руководитель клиентского сервиса B2B.    Что нужно делать:

• Руководство и стратегическое развитие подразделений обслуживания клиентов B2B, включая колл-центр, чат и обработку оффлайн запросов
• Оптимизация и автоматизация процессов обслуживания для повышения качества и скорости реакции на запросы клиентов
• Внедрение инновационных решений и цифровых инструментов для улучшения клиентского опыта
• Управление и развитие команды из более чем 200 специалистов, обеспечение их мотивации и профессионального роста
• Анализ показателей работы сервиса и разработка мер по их улучшению
• Построение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании для обеспечения высокого уровня клиентской поддержки

  Кого ищет компания:

• Вы обладаете неиссякаемой энергией для внедрения инноваций и улучшения клиентского сервиса
• У вас есть страсть к построению идеальных процессов обслуживания и вы готовы к бескомпромиссному качеству
• Вы умеете анализировать сложные данные и превращать их в действенные стратегии
• Вы не боитесь брать на себя ответственность и готовы к динамичной работе в постоянно развивающейся отрасли
• Вы хотите быть частью команды, которая движет индустрию вперед и устанавливает новые стандарты в обслуживании клиентов

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Studyworld открыта позиция Директор по маркетингу.   Сейчас компания активно развивает российский образовательный проект – первую экосистему сервисов для студентов. Миссия – сделать учебу проще и интереснее, стать первой и самой массовой подпиской для студентов в РФ. Команда использует инновации и ИИ, чтобы стать надежным помощником каждого студента.   Чем предстоит заниматься:

• Нести ответственность за результаты отдела маркетинга перед советом директоров
• Строить эффективную и окупаемую закупку трафика в платных каналах через управление внутренней командой
• Нанимать А-player’ов и строить эффективную систему управления ими
• Построить эффективную связку по взаимодействию продуктовой команды с командой маркетинга
• Построить сильный и эффективный бренд на рынке IT-продуктов для студентов
• Сетапить A/B тесты воронок, проводить продуктовые эксперименты для оптимизации пользовательского опыта
• Построить эффективное и масштабируемое привлечение через SEO-канал
• Выстроить эффективный стрим монетизации базы через CRM-маркетинг (рассылки, пуши)

  Требования:

• Опыт на руководящих позициях в маркетинге не менее 3-4 лет, предпочтительно в IT-секторе
• Знание инструментов и платформ для управления PPC кампаниями (Google AdWords, Yandex.Direct, VK и т.д.)
• Опыт работы с проектом, где SEO был одним из ключевых каналов, с точки зрения объема трафика
• Опыт управления бюджетами от 5 млн рублей в месяц
• Опыт работы в In-house команде (с реализацией бюджетов, указанных выше)

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы: возможность офисной работы в Санкт-Петербурге или удаленно
• Различные варианты сотрудничества (ИП, ТК РФ)
• После испытательного срока предоставляется ДМС
• Возможности для профессионального развития, включая поездки на конференции
• Финансирование курсов, необходимых для работы, от 50% до 100%
• Оплачиваемый отпуск и больничные

В компанию-производитель мебели ФЕЛИКС открыта вакансия Коммерческого директора.   ФЕЛИКС — крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома в России, успешно функционирует и развивается уже более 30 лет.   Чем Вы будете заниматься:

• Развитие канала корпоративных продаж, в том числе личные продажи, проведение переговоров с новыми крупными корпоративными клиентами
• Развитие клиентов и клиентской базы
• Привлечение новых клиентов
• Создание команды, нацеленной на активные продажи новым клиентам
• Систематизация процессов
• Организация, оперативное управление и контроль работы коммерческих подразделений
• Обеспечение роста объёма продаж
• Выполнение и увеличение плана продаж
• Активная работа с тендерами, госконтрактами
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами
• Отчетность руководству компании по результатам работы

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в продажах офисной мебели (желательно)
• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет (обязательно)
• Опыт личных продаж, а так же опыт привлечения новых В2В клиентов (обязательно)
• Владение технологиями продаж (обязательно)
• Реальное понимание потребностей и ценностей клиента
• Умение оперативно и адекватно реагировать на любые возникающие ситуации
• Умение грамотно расставлять приоритеты, и эффективно распределять время
• Личностные качества: зрелость, системность, ответственность, порядочность, внимательность требовательность к себе, заинтересованность в достижение поставленных задач
• Умение обучать и мотивировать сотрудников, достигать результата (обязательно)
• Отличные навыки работы с ПК

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и надежной торгово-производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п)
• Скидки на продукцию для сотрудников компании
• Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Корпоративные скидки на ДМС
• Интересные и амбициозные задачи
• Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе
• Уровень заработной платы конкурентоспособный (оклад + %) - обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: метро Мякинино. Комфортный офис

В МТС открыта вакансия Руководитель направления автоматизации.    Что нужно делать:

• Анализировать клиентскую базу корпоративных клиентов
• Управлять процессом сегментации b2b
• Выстраивать и поддерживать процесс автоматизации клиентской базы
• Моделировать критерии федеральной сегментации корпоративных клиентов

  Кого ищут:

• Высокий уровень владения Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Высокий уровень владения Power Point (знание надстройки Think-cell будет преимуществом)
• Опыт анализа больших объёмов данных
• Умение работать в SQL будет преимуществом
• Опыт работы с SAS будет преимуществом
• Внимательность к деталям, пунктуальность
• Готовность работать в режиме многозадачности

  Что предлагает компания:

• Оклад + полугодовая/годовая премия при выполнении целевых показателей
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты, волонтерство: программы поддержки детей, пожилых людей и людей с инвалидностью, проекты по защите окружающей среды, организация донорства крови и др.

В МТС ищут C&B партнера в Департамент по компенсациям, льготам и организационному развитию.    Что нужно делать:

• Управлять базовой составляющей вознаграждения с учетом регулярного мониторинга рынка труда
• Управлять целеполаганием в бизнес вертикале
• Поддерживать и формировать предложения по совершенствованию системы оплаты труда
• Поддерживать дочерних компаний вертикали по вышеизложенным направлениям
• Использовать системы hr аналитики, dashboard по ключевым метрикам бизнес вертикали для анализа исполнения бюджета ФОТ и совершенствования системы управления совокупным вознаграждением
• Подготавливать презентационные материалы

  Кого компания ищет:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет
• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения
• Знание принципов построения систем вознаграждения
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров
• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров  и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В коммуникационное агентство PromoAge ищут PR-менеджера в отдел бренд- и стратегических коммуникаций.    Обязанности:

• Комплексное ведение клиента;
• Работа над коммуникационной стратегией;
• Копирайтинг: умение оценить текст, внести правки, написать с нуля;
• Управление проектной командой: постановка задач, контроль выполнения;
• Координация работы подрядчиков (рекламные отделы СМИ, копирайтеры и др);
• Работа со СМИ: самостоятельный питчинг или помощь в питчинге комментариев, колонок и рассылок пресс-релизов;
• Осуществление документооборота.

  Требования:

• Опыт работы в PR от 2 лет;
• Опыт в корпоративном и антикризисном PR;
• Грамотность и владение русским языком;
• Умение подбирать разные инструменты продвижения проектов/мероприятий (анализировать эффективность, при необходимости вносить изменения в текущий набор инструментов);
• Сильные коммуникативные навыки;
• Агентский опыт будет преимуществом.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, зависит от опыта;
• Официальное оформление по ТК с первого дня работы;
• Полный рабочий день (5/2), гибрид;
• Офис: Москва, м. Павелецкая;
• Корпоративное обучение;
• Интересные задачи и сильная команда, с которой можно расти.

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию OTUS требуется Руководитель бизнес-юнита (Отус Дети).   OTUS – образовательная платформа. За более чем 6 лет работы создали более 170 авторских курсов для IT-специалистов разного уровня от Junior до Senior. Практически на каждом курсе есть вступительное тестирование для студентов, плюс более 650 преподавателей-практиков из крупнейших компаний.    Основные обязанности:

• Участвовать в формировании коммерческой стратегии юнита;
• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию с фокусом на лидогенерацию;
• Выстраивать и оптимизировать CJM клиента;
• Создавать, поддерживать и развивать подходы в области продаж;
• Участвовать в формировании ценовой, скидочной и ассортиментной политики юнита;
• Выстраивать работу по созданию и улучшению продуктов для повышения количества продаж;
• Операционно и стратегически управлять командами маркетинга, продаж и продукта. Включая развитие людей и наём новых сотрудников;
• Обеспечивать экономическую эффективность процесса работы юнита и оптимизацию затрат;
• Формировать и контролировать бюджет юнита;
• Организовывать и проводить регулярные эксперименты для внедрения новых каналов привлечения целевого трафика и продаж.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы директором по продажам, маркетингу, директором по развитию или коммерческим директором от 3 лет, в сфере онлайн продаж ed-tech или IT продуктов с оборотом от 200 млн.;
• Опыт аналитической работы, любовь к цифрам и метрикам;
• Опыт управления коллективом от 30 человек;
• Успешный опыт построения бизнес-процессов направления продаж/маркетинга;
• Отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж B2C сектора;
• Умение и желание обучать сотрудников техникам продаж и взаимодействия с клиентами.

  Условия:

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
• Достойную оплату труда, состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);
• Гибкий график с 10 до 19 (с 11 до 20:00), главное результат;
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• ДМС;
• Одна из главных корпоративных ценностей - это экспертность, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;
• Полностью удаленное сотрудничество.