В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Ведущий специалист по обучению.
Задачи:
- Выявлять и анализировать потребность в обучении: взаимодействовать с руководителями структурных подразделений; проводить оценку компетенций персонала; осуществлять сбор и анализ заявок на обучение
- Участвовать в долгосрочном и краткосрочном планировании обучения и развития команды
- Разрабатывать и реализовывать программы в рамках внутреннего профильного обучения: подготовка методической базы и учебных материалов; выбор критериев оценки успешности обучения; проведение тестирования (аттестации) и сбор обратной связи; формирование отчета об итогах проведения внутреннего обучения
- Реализовывать программы внешнего обучения: выбор тренинговых компаний, бизнес-школ, профильных консультационных предприятий и иных вендоров согласование критериев оценки успешности обучения; сопровождение внешнего обучения на всех этапах; тестирование (аттестация) и сбор обратной связи формирование отчета об итогах проведения внешнего обучения
- Участвовать в оценке личностных и профессиональных компетенций персонала: подбор направлений (категории компетенций) и инструментов оценки (тестирование, аттестация, интервью); анализ и подготовка отчетов для руководителей структурных подразделений
- Участвовать в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития, формировании кадрового резерва, разработке модели компетенций
- Разрабатывать планы развития: формирование индивидуальных и групповых планов развития; подбор внешних вендоров для проведения тематических тренингов, мастер-классов и иных обучающих мероприятий; подбор внутренних менторов для сопровождения развития обучаемых сотрудников; оценка результатов
- Разрабатывать и проводить обучение самостоятельно (soft skills), обучать наставников
- Выступать фасилитатором в кросс-функциональных командных мероприятиях (брейншторм, решение конфликтов и т. д.)
- Участвовать в подготовке бюджета на обучение и развитие
- Участвовать в подготовке отчетности и иных документов по обучению и развитию
- Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании
Требования:
- От 3-х лет на аналогичной должности
- Реализованные проекты автоматизации обучения будут преимуществом
- Опыт фасилитации будет преимуществом
Что готовы предложить:
- Место работы: МО, Технопарк Сколково
- Стабильная белая зарплата на банковскую карту
- Корпоративная мобильная связь
- ДМС после испытательного срока (3 месяца)
- На испытательном сроке график работы 5/2 c 09.00-18.00 в офисе, далее гибридный график работы после прохождения испытательного срока
- Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны (а также кофе и фрукты есть и в офисе)
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
- Корпоративные занятия английским языком
- Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее
- Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций