Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Подружка требуется Заместитель главного бухгалтера по СНГ.   Подружка — сеть магазинов косметики, средств по уходу за собой, аксессуаров и бижутерии. Более 3 600 сотрудников в России и Казахстане дают возможность женщинам стать красивее.   Обязанности:

• Курирование учета в филиалах СНГ (Казахстан, Узбекистан, Беларусь)
• Взаимодействие с сотрудниками филиалов по текущим вопросам
• Участие в автоматизации бизнес-процессов
• Взаимодействие с аудиторами
• Контроль закрытия периода
• Взаимодействие с внешними структурами

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (MS Office; Excel)
• Знание 1С:Бухгалтерия 8.3 - обязательно
• Готовность работать только со странами СНГ (указанными выше)
• Управленческие навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Перспективы профессионального и карьерного роста в нашей компании
• Уютный офис класса «B+» в районе метро Автозаводская (5 минут пешком) расположенный в БЦ "Омега-Плаза"

В компанию-производитель строительных материалов ПЕНОПЛЭКС открыта вакансия Руководитель дивизиона.    Цели и задачи:

• Построение долгосрочной стратегии продаж и реализация коммерческой политики на территории
• Планирование и выполнение плановых показателей продаж на территории (объем, маржинальность, специальные задачи)
• Управление клубом дистрибьюторов на территории
• Управление командой (планирование, контроль, мотивация, обучение и наставничество)
• Планирование рабочего процесса, промежуточных показателей, плановых каждого сотрудника
• Личные продажи объемообразующим клиентам
• Корпоративная отчетность

  Ожидания компании:

• Законченное высшее образование (строительное, техническое)
• Опыт объектных /проектных/ B2B продаж строительных материалов от 5 лет обязателен
• Сильные управленческие компетенции
• Готовность решать сложные и амбициозные задачи
• Мобильность
• Желание влиять и развивать бизнес в рамках целых стран

  Предложение компании:

• Работа в крупнейшей компании отрасли
• Официальное оформление в иностранное юридическое лицо холдинга
• Высокий уровень вознаграждения
• Релокационная поддержка компании

Вакансия на удаленке.   В Нетологию требуется Product Marketing Manager.   Задачи:

• Составлять и корректировать маркетинговую стратегию бесплатных продуктов для холодных пользователей
• Анализировать воронки привлечения и искать «точки роста»
• Упаковывать продукты и тестировать спрос на них
• Ставить задачи на продвижение продуктов в каналах Нетологии (используем все каналы интернет-маркетинга), анализировать и регулировать полученные результаты, масштабировать удачные кейсы, контролировать предельную экономику привлечения
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Анализировать целевую аудиторию продуктов и определять потребности клиентов
• Исследовать, что делают конкуренты в СНГ и за рубежом, адаптировать под Нетологию лучшие практики

  Что нужно знать и уметь:

• Уверенно работать с маркетинговой аналитикой
• Иметь опыт комплексного продвижения продуктов, понимание, как работают основные маркетинговые каналы
• Определять УТП продуктов
• Умение работать с юнит-экономикой, CJM, JTBD
• Исследовать целевую аудиторию и рынок
• Уметь видеть тренды и оценивать их потенциал
• Уметь тестировать и запускать продукты на рынок, а затем их масштабировать
• Иметь продуктовое мышление и уметь работать с гипотезами

Будет плюсом:

• Опыт работы в EdTech
• Опыт работы с бесплатными продуктами в маркетинге

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве)
• Оформление в штат, все по ТК РФ
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока
• Работа на EdTech-рынке с огромным потенциалом
• Профессиональная и дружелюбная команда – команда за открытый диалог и чувство юмора
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджера.   В команде #mktngCROC открылась вакансия PR-менеджера, и, возможно, это ваш шанс, наконец, встретиться лично, чтобы делать самые интересные проекты в ИТ. Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому вам точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания от кандидата: 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам понять, соответствуете ли вы ожиданиям команды: 

• Понимаю ценность PR для бизнеса и могу ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаю принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаю стратегии продвижения и оцениваю их эффективность, умею мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умею и не боюсь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, слежу за трендами, инфополем и понимаю конкурентный ландшафт
• Умею и люблю много писать на сложные темы, имею опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умею делать PR-проекты полного цикла, в т. ч. с привлечением подрядчиков
• Знаю ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаюсь с журналистами day-to-day
• Повелеваю временем в лучших практиках тайм-менеджента & понимаю, что значит «работа на результат»
• Умею работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях;
• Мне важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит мою уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам

Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме.   Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В IT-компанию КРОК открыта вакансия HR BP.   Ваши задачи:

• Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться
• Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением
• Самостоятельно вести профильные вакансии (небольшой % загрузки в рекрутинге)
• Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений
• Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы сотрудников, составлять индивидуальные планы профессионального развития;
• Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением, внутренние коммуникации и пр.
• Участвовать в проектах HR департамента на всю компанию.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от одного года
• Понимание основных HR-процессов
• Желание работать и развиваться в IT сфере
• Аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
• Проактивная жизненная позиция
• Открытость к новым знаниям
• Внимательность к деталям
  
  

Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель по операционной деятельности складов 3PL.   БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое управление взаимоотношениями с 3PL провайдерами – поставщиками услуг для складской и транспортной логистики;
• Обеспечение бесперебойной операционной деятельности всех складских операций 3PL провайдера по МСК и ЦФО;
• Повышение эффективности работы складских комплексов и всех складских процессов, связанных с отгрузкой хлебобулочных изделий;
• Анализ качества услуг провайдера, оценка их работы;
• Разработка модели развития и перспектив сотрудничества, развитие новых регионов;
• Анализ потерь, разработка корректирующих мероприятий и процессов для минимизации потерь;
• Расчет и контроль бюджета, поиск решений по оптимизации затрат;
• Мониторинг рынка 3PL провайдеров; ведение переговорных процессов с провайдерами, проведение тендеров;
• Управление и анализ основных экономических показателей;
• Руководство деятельностью отдела 3PL.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Образование высшее, профильное;
• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG - сектора крупной сетевой, производственной компании, либо 3PL провайдера;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С;
• Знание принципов и норм по организации и ведению складского хозяйства;
• Знание стандартов и технических условий хранения товарно-материальных ценностей;
• Опыт работы с клиентами, умение вести переговоры, решать спорные моменты, находить компромиссные и альтернативные решения;
• Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, целеустремленность, ориентированность на результат;
• Навыки руководства, умение убеждать.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес, ДМС;
• Платформа корпоративных скидок.

В Сбер открыта вакансия Project manager.    В компании создают лучшую в стране фундаментальную модель и AI платформу на базе нее, для трансформации продуктов и услуг вокруг человека и для этих задач ищут опытного и компетентного специалиста.   Обязанности:

• Осуществление операционализации стратегии AI-native трансформации и внедрение методологии AI-native трансформации Банка
• Определение направления и руководство разработкой мероприятий по достижению целевых показателей стратегии AI-трансформации Банка, снижению риска негативных сценариев
• Разработка концепции внутренних и внешних коммуникаций стратегии AI-трансформации и контроль ее реализации
• Ответственность за структурирование и формирование регулярной и ad hoc управленческой отчётности по AI-native трансформации
• Управление проектами AI-native трансформации

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, математики, экономики или управления
• Опыт работы в банковской сфере или крупных корпоративных структурах от 5 лет
• Опыт управления проектами трансформации
• Глубокие знания в области искусственного интеллекта, машинного обучения и автоматизации бизнес-процессов
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Опыт разработки и проведения презентаций

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Сбер открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Контроль HR-показателей блока
• Взаимодействие с руководителями по организационно-кадровым вопросам (изменение в ШР, сокращение, переводы, увольнения, взыскания, поощрения)
• Взаимодействие с подразделением подбора и адаптации ТБ по вопросам помощи и поддержки, решение сложных кейсов по подбору
• Оказание консультационной поддержки руководителей по вопросу бюджетирования численности/РОТ, использования инструментов премирования сотрудников
• Выработка рекомендаций для руководства по движению и развитию персонала
• Мониторинг причин текучести персонала, совместная проработка качественных изменений в процессах подбора и адаптации с бизнесом
• Консультационная поддержка и практическая помощь в подготовке документов (ходатайств, справок, служебных записок, характеристик)
• Сопровождение сотрудников, оказавшихся в сложных ситуациях (консультации, сбор документов, ходатайства о материальной помощи и т.д.)

  Требования:

• Знание HR-цикла, основных бизнес показателей и ключевых КPI функциональных блоков, инструменты HR-влияния на эти показатели
• Владение методологией ключевых HR-инструментов (подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка, кадровый резерв, адаптация)
• Умение налаживать межличностное и кросс-функциональное взаимодействие и настраивать процессы между бизнесом и HR (выступать учителем, помощником, советником, коучем и коммуникатором для руководителей)
• Умение решать нестандартные бизнес-кейсы (изменение оргструктуры, изменение/внедрение новой модели, решение кризисной ситуации и т.д.)
• Умение думать на перспективу (стратегическое видение), создавать новые возможности, формировать стратегию развития (фокус в проектной деятельности на стратегические задачи, а не только на операционку)
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

  Условия

• Работа в крупнейшем банке РФ
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Льготное кредитование
• Корпоративная социальная программа
• Оплата: оклад плюс ежеквартальные и годовая премии
• Корпоративное обучение
• Условия для карьерного роста
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Корпоративная пенсионная программа

Фоксфорд ищет Заместителя директора.   Фоксфорд — это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Компания помогает детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию. Команда открыла заочное обучение, получила  аккредитацию и в связи с ростом контингента в поисках Заместителя директора в Частное общеобразовательное учреждение Фоксфорд.   Идеальный кандидат:

• Отлично знает законодательство в сфере общего (школьного) образования
• Разрабатывал основные образовательные программы или руководил рабочей группой по их разработке
• Разрабатывал учебный план (в том числе индивидуальный), план внеурочной деятельности, календарный учебный график
• Разрабатывал локальные акты, необходимые для реализации образовательной программы
• Был ответственным за организацию ГИА для 9 и 11 классов (организация процессов и оформление документов в школе, опыт работы в ППЭ не обязателен)
• Сопровождал учителей в рамках процедуры аттестации на квалификационную категорию
• Организовывал в школе ВПР, МЦКО
• Готовил отчётность, обязательную для школы (ОО-1, ОО-2, отчёт о результатах самообследования в части показателей и др.)
• Вёл делопроизводство, связанное с деятельностью заместителя директора (подготовка приказов, протоколов, справок и т.д.)
• Знает ГИС и умеет в них работать: Моя школа, МЭШ
• Образование: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или «Управление персоналом» ИЛИ высшее профессиональное образование (любое) + дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента или экономики

  Опыт работы:

• Стаж работы на позициях директора / заместителя директора по учебной части / руководителя структурного подразделения в школах Москвы (желательно частных) не менее трех/пяти лет
• Опыт прохождения лицензирования / аккредитации / проверки Рособрнадзора / профилактических визитов в школе г. Москвы
  иной успешный опыт gr-работы в г. Москве

  Ожидания от кандидата:

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности: заместитель директора должен быть владельцем задач/процессов в своей зоне ответственности
• Отличные коммуникативные качества: нужно максимально точно и кратко формулировать мысли, учитывая специфику собеседника (коллега-учитель, коллега – не учитель, родитель и т.д.),
• Клиентоориентированность: ученик и его результаты для нас всегда на первом месте,
• Способность работать в ситуациях неопределённости, амбициозность и стрессоустойчивость: развиваем школу инновационного формата, аналогов которой в Москве нет. С этим связано преодоление технических, организационных и иных трудностей во взаимодействии с государством
• Внимание к деталям: составление ключевых документов и отчётов связано с большим количеством критичных деталей, которые важно перепроверять

  Что нужно делать:

• Разрабатывать нормативно-правовую документацию, обеспечивающую образовательный процесс, поддерживать её в актуальном состоянии (основные образовательные программы, локальные нормативные акты, методические рекомендации, регламенты и т.д.)
• Организовать и контролировать разработкок внутренней системы оценки качества образования (ВСОКО)
• Организовывать учебный процесс в рамках реализации основных образовательных программ, в том числе адаптированных

  Будет преимуществом:

• Опыт разработки и реализации адаптированных образовательных программ
• Опыт организации дистанционного обучения в школе или опыт работы в школе, реализующей программы в дистанционной форме
• Опыт работы в ФИС ФРДО

  Компания предлагает:

• Работу на результат: команда не любит встречи ради встреч, формальности и бюрократию
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Оклад в рынке
• Удалённую работу в графике 5/2, возможны редкие поездки в Москву для решения очных задач
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, психолога, небольшой спортзал в офисе, компенсацию больничного. Если простынете – пришлют витаминный бокс
• Развитие: изучение иностранных языков на курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель проектов.    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектами на крупном современном пищевом предприятии;
• Проводить предпроектные технико-экономические проработки, формировать предложение на капитальные инвестиции и составлять финансовое обоснование проектов;
• Развитие и модернизация действующего производства хлебобулочных и кондитерских изделий;
• Заказ оборудования и услуг, необходимых для реализации проекта;
• Информирование всех заинтересованных лиц о задачах проекта;
• Организация и руководство подрядными организациями, оказывающими услуги для реализации проекта;
• Проведение тендеров на закупку услуг и оборудования;
• Контроль действий подрядчиков и производства работ на территории Холдинга при производстве работ по проектам. Обеспечение безопасных условий труда для персонала Холдинга на новых (проектируемых/реализуемых) участках (цехах, площадках, помещениях и т.д.).

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее техническое/технологическое образование;
• Минимальный обязательный опыт работы в области FMCG – 2 года, предпочтительно в пищевой промышленности;
• Обязательный опыт управления проектами капитальных инвестиций;
• Уровень владения английским языком-Intermediate;
• Опыт работы в аналогичной должности в производственной компании;
• Готовность и умение работать независимо и без посторонней помощи, но совместно с другими участниками проектной команды и заинтересованными сторонами;
• Обязателен опыт ведения проектов по модернизации пищевого производства;
• Навыки работы с MS Project;
• Практические навыки работы в AutoCAD.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок;
• Для иногородних предусмотрен релокационный пакет.