Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Благотворительную Больницу требуется Операционный директор.   Благотворительная больница с 2018 года занимается уличной медициной, где врачи, медицинские сестры, а также волонтеры оказывают медицинскую помощь бездомным людям в Санкт-Петербурге. Помимо уличной работы с 2023 года принимают пациентов без стабильного жилья амбулаторно в Благотворительной клинике, а в 2024 году появился свой санитарный транспорт, на котором команда скоро отправится в регулярные выезды на улицы Петербурга к людям, попавшим в беду.   Ищут ответственного человека, который сможет взять текущие процессы в организации под свой контроль.   Вот что нужно будет делать:

• Работать с первичными бухгалтерскими документами: систематизировать их, подготавливать для отчетов, проверок, для бухгалтерии и других сотрудников, а также работать в ЭДО
• Осуществлять закупку и логистику необходимых товаров для работы: связываться с поставщиками, запрашивать счета, договариваться о доставке и быть на связи с сотрудниками и партнерами
• Осуществлять всевозможный документооборот: оформлять акты, договоры, доверенности, обращения, ходатайства, приказы и другие документы, и сопровождать текущие процессы по ним
• Решать различные административно-хозяйственных вопросы, искать подрядчиков для выполнения задач

  Требования к новому коллеге:

• Вы любите порядок, системность, ответственны и бодры
• Умеете находить общий язык с людьми, у вас грамотная речь и есть жизненный опыт
• Вы опытный пользователь ПК (в работе мы используем Google Drive, Bitrix24, корпоративную почту) — возможно, вы работали на административных должностях, в образовании или HR, были помощником руководителя, офис-менеджером, у вас есть юридическое образование.

  Условия работы:

• График работы 5\2 с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед, суббота, воскресенье — выходной
• Работа в офисе, который вам необходимо будет найти, это и будет вашей первой задачей. Рядом с клиникой, которая находится в пешей доступности от станции метро «Нарвская» на улице Балтийской 36\9
• Заработная плата от 80’000 рублей после вычета налогов. Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь, обучение по программам Skillbox со скидкой 80%, групповая супервизия раз в месяц
• Собеседование с откликнувшимися на вакансию будет в сентябре 2024 года, начать работу можно также в первый месяц осени

Агрохолдинг Мирный в поиске Операционного директора.   Обязанности:

• Контроль и планирование работы ферм, деятельности предприятия и предоставление ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности, контроль ведения базы ДельПро
• Качество кормления и уход за животными: Обеспечение качественного кормления, поддержание здоровья животных и контроль за микроклиматом
• Поддержание оптимального количества дойного стада и контроль за уровнем надоев
• Контроль за учетом и минимизация потерь кормов, ветеринарных препаратов и других материальных ценностей
• Планирование и контроль работы завода по переработке молока: техническое обслуживание, склад/отгрузки, найм персонала, оценка финансовой платформы предприятия/контроль потребностей и расходов
• Контроль управления персоналом: набор, обучение и мотивация персонала, контроль исполнения задач, обеспечение своевременного инструктажа сотрудников и исполнения нормативной документации
• Определение потерь сырья и их минимизация
• Контроль за расходом ТМЦ и его минимизация
• Активное содействие при расширении продуктовой линейки компании/увеличении доли рынка компании
• Модернизация производственных процессов, тайминг-контроль и минимизация потерь

  Требования:

• Опыт работы операционного управления от 3-х лет
• Опыт работы в сельском хозяйстве
• Командировки в Адыгею минимум 50% рабочего времени в месяц

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Окладная часть обсуждается с успешным кандидатом
• Офис в центре Москвы (м. Китай-город)
• График работы с 10.00 до 19.00 в Москве и с 09.00 до 18.00 в Адыгее (командировки)
• Возможности для профессионального роста

Сеть семейных кафе Хлеб&Булки в поиске Операционного директора.   Задачи:

• Операционное управление сети кафе Хлеб&Булки (в подчинении руководители кафе, бренд-шеф, сервис-тренер, менеджер по закупу, технолог, инженер по эксплуатации)
• Выполнение бюджетных показателей по выручке и EBITDA
• Развитие сети, открытие новых точек
• Управление концепцией сети: меню, ценообразование, стандарты сервиса
• Обеспечение роста продаж и лояльности гостей
• Решение административно-хозяйственных вопросов
• Бюджетирование, отчетность

  Требования:

• Релевантный опыт работы
• Готовность к работе в режиме full time
• Успешные кейсы по повышению продаж
• Умение формировать и развивать команду

  Условия:

• Высокий уровень самостоятельности
• Свобода в инициативах по развитию сервиса и продаж
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Высокий уровень дохода, обсуждается с финальными кандидатами

Один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта Доктор Слон в поиске Директора по маркетингу и продажам (B2C).   Почему компания совмещает в одной роли управление маркетингом и продажами? Потому что Докторслон — это в первую очередь не про самую низкую цену с доставкой здесь и сейчас, а про омниканальность, экспертизу и пользу для покупателей. А современный ритейл-маркетинг это не только промо-акции, контекстная реклама и лидогенерация, а построение комьюнити, классный контент и LTV.    Компания предлагает:

• Работу в компании, которая круто зарекомендовала себя в нише oral care
• Отличную возможность делать новое, интересное, расти вместе с компанией, претворять в жизнь идеи, которые трансформируют бизнес и выведут его на новый уровень
• Скидки на продукцию для гигиены, нам важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами
• Офис в самом сердце Петроградки, пешком от метро 5 минут
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)

  Что будет в зоне ответственности:

• Продажи в розничных магазинах (сеть из 6 магазинов МСК, СПб, Краснодар)
• Продажи интернет-магазина (сайт и приложение)
• CRM-маркетинг
• SMM и контент
• Perfomance-маркетинг
• Обработка заказов (контакт-центр)
• Развитие СТМ и других товарных категорий

  Как планируют измерять результат:

• Динамика продаж
• Прибыльность направления
• LTV
• ARPPU

  Ожидания от кандидата:

• Интерес к теме гигиены, желание изучить продукт, погрузиться в этот мир
• Опыт управления командой
• Быть современным лидером
• Важен результат
• Также нам близки приверженцы data-driven подхода

Один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта Доктор Слон в поиске Операционного директора.   Компания предлагает:

• Работу в развивающейся компании, которая круто зарекомендовала себя в нише oral care
• Отличную возможность делать новое, интересное, расти вместе с компанией, претворять в жизнь идеи, которые трансформируют бизнес и выведут его на новый уровень
• Полное погружение в мир гигиены, команда занимается этим давно и готова делиться своей экспертностью
• Скидки на продукцию для гигиены, компании важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами
• Корпоративы, которые не забываются, букшеринг в офисе, возможность бесплатно тестировать средства гигиены, участвовать в формировании ассортимента, который представлен в магазинах
• Офис в самом сердце Петроградки, пешком от метро 5 минут
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)

  Чем предстоит заниматься:

• Реализацией текущей стратегии, участие в разработке дальнейшей
• Цифровая трансформация бизнеса. Курирование процесса смены ERP системы в компании
• Организация порядка в операционных процессах, оптимизация и администрирование
• Идти к намеченным целям (декомпозиция задач и проектов, разработка планов реализации идей)
• Анализировать данные на уровне всей компании, реализовывать data driven подход
• Осуществлять регулярный менеджмент
• Custdev и развивать продажи: выводить интернет-магазин и розничные точки на новый уровень
• Управлять затратами, unit экономикой

  Ожидания от кандидата:

• Интерес к теме гигиены, желание изучить продукт, погрузиться в этот мир
• Опыт внедрения изменений на уровне компании или бизнес-юнита
• Опыт управление командой более 100 человек
• Быть современным лидером (в сопроводительном письме укажите, какой он, «современный лидер»)
• В нашем случае круто быть тактиком, нежели стратегом
• Важен результат
• Если вы работали в e-com - классно, расскажите об этом подробнее (успехи и не очень)
• Также команде близки сторонники элементов agile и приверженцы data-driven подхода
• Высокий уровень финансовой грамотности

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель группы e-mail маркетинга.   Задачи:

• Управление группой e-mail маркетинга с целью эффективного осуществления функционала подразделения: координация работы группы, постановка задач и контроль их выполнения сотрудниками подразделения. Обучение и развитие сотрудников в рамках зоны ответственности подразделения
• Участие в разработке маркетингового плана по CRM-активностям, а также в процессе подготовки и запуска маркетинговых активностей (акций) для поддержания активности/реактивации базы, оценка их эффективности и корректировка по результатам в зоне ответственности подразделения
• Участие в процессе осуществления коммуникации с клиентской базой в рамках разработанной стратегии:
• Подготовка макетов для Email-рассылок и других маркетинговых каналов коммуникаций (координация работы по взаимодействию с дизайнерами, копирайтерами; верстка писем)
• Тестирование и запуск рассылок в каналы email, sms, push, личный кабинет и др. маркетинговых каналов коммуникаций
• Реализация запуска триггерных рассылок в зоне ответственности подразделения
• Инициирование и координация проведения А/Б тестирований в рамках зоны ответственности подразделения
• Инициирование применения новых типов взаимодействия с клиентами в рамках стратегии CRM и ведение проектов по их реализации.
• Проведение аналитической работы основных метрик маркетинговых коммуникаций в зоне ответственности подразделения с целью повышения эффективности коммуникаций с клиентами через каналы: email, sms, push, личный кабинет и др.
• Подготовка отчетности по задачам подразделения
• Взаимодействие с подрядчиками: постановка задач и контроль их выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Навыки управления командой (от 2-х человек)
• Опыт работы в сегментном маркетинге / в CVM направлении
• Навыки работы с типовыми платформами как Sendsay и/или CRM-инструментами in house; веб-аналитика (Яндекс. Метрика, Appsflyer)
• Понимание принципов UX/UI в Email
• Базовое знание HTML (минимальный опыт вёрстки писем)
• Грамотная письменная речь, умение емко излагать мысли, понимание особенностей языка рассылок
• Проактивная позиция и нацеленность на результат

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Бренд-менеджер.   Вам предстоит:

• Создавать и реализовывать эффективные бренд-стратегии, направленные на рост бренд-метрик и выполнение бизнес KPI для всех продуктов бренда во всех каналах его присутствия (сайт, приложение, розница)
• Отслеживать, анализировать и имплементировать в проекты результаты внешних и внутренних исследований, тенденции внутреннего и международного рынка, поведение клиентов и инсайты целевой аудитории, а также активность конкурентов, чтобы определить рыночные возможности для брендов и продуктов
• Разрабатывать и реализовывать календарь активностей по всем видам активаций в digital и рознице
• Создавать и управлять вовлекающей, близкой и понятно аудитории коммуникацией бренда от ФРК до ежедневных активностей (на платформах, в CRM, SMM и др.)
• Писать вдохновляющие, четкие и понятные коммуникационные брифы для внешних и внутренних команд (марком, digital, продукт, платформы и т. д.)
• Учавствовать в создании новых продуктов и формировании продуктовых предложений

  Требования:

• Опыт от 3-х лет на позиции Brand Manager (предпочтение категориям: FMCG / Gaming / Telecom / Tech)
• Разработка успешной коммуникационной и бренд-стратегии, основанные на цифрах и исследованиях (BHT, GFK)
• Разработка и сопровождение кампаний 360 на уровне ФРК, digital и др коммуникационными проектами
• Большой опыт управления контентными проектами (дизайн, тексты, видео)
• Желательно – управление эффективностью продукта (frequency, retention, ARPPU etc)
• Лидирование кросс-функциональных команд
• Командный игрок с хорошими коммуникационными навыками
• Умение быстро адаптировать себя и планы в изменяющейся среде
• Системность, организованность, ответственность, самостоятельность
• Интерес и изучение трендов в индустрии развлечений (в т. ч. гейминг)

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор по международному строительству.   TIMELESS – это сеть премиальных лаунж-баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Строят международную компанию. Ближайшая цель — как минимум 2 лаунжа в Дубае. И уже сейчас выбирают следующую страну для покорения мира.   Компания предлагает: Достойную оплату и возможности:

• От 300 до 400 тысяч рублей на руки с перспективой роста, включая премиальную часть в зависимости от выполнения KPI
• Свободу в изменении процессов и привлечении специалистов ради достижения цели

Бенефиты:

• ДМС — расширенная программа со стоматологией
• Компенсацию изучения английского языка
• Клубную карта со скидкой 20% по всей сети
• Ежемесячный бонус, который можно тратить в заведениях компании
• Такси, каршеринг, доставку и подписку на сервисы аренды самокатов
• Обучение и профессиональную литературу за счет компании

Окружение:

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты
• Неформальные ивенты – каждый месяц играют в футбол, волейбол, баскетбол, мафию, ходят на картинг и квесты
• Насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия

  Вам предстоит:

• Запускать TIMELESS по всему миру — от Нью-Йорка до Токио. И уже в 2025 году открыть 2 заведения в Дубае и одно в европейской стране
• Реорганизовать отдел с учетом поставленных целей и собрать команду открытия под новую орг. структуру
• Погрузиться до мелочей в процессы и взять на себя ответственность за сроки и бюджеты
• Оптимизировать и запускать бизнес-процессы
• Настроить управление проектами открытия с внедрением необходимых инструментов
• Следить за соблюдением законодательства стран, где мы открываемся
• Взаимодействовать с гос. структурами для решения сложных вопросов
• Быть лидером — руководить командой, мотивируя и вдохновляя на успех

  Ожидают, что вы:

• Уже реализовывали масштабные проекты, направленные на повышение экономической эффективности заведений, и можете поделиться кейсами в цифрах
• Глубоко разбираетесь в финансовых показателях открытия заведений, на профессиональном уровне работаете с данными в Excel
• Умеете читать и глубоко понимаете технические и дизайнерские проекты
• Знаете нормативную базу, регулирующую деятельность в сфере общепита
• Знаете английский язык на уровне, достаточном для ведения свободной деловой коммуникации
• Имеете опыт успешных переговоров с высшим руководством партнерских организаций
• Имеете опыт формирования эффективной команды с необходимыми ценностями и в прямом подчинении было не менее 6 человек
• Умеете строить и масштабировать внутренние процессы: от закупки оборудования до стандартизации открытия
• Владеете методиками и инструментами проектного управления, понимаете их преимущества и недостатки
• Способны работать и принимать решения самостоятельно
• Знаете, зачем нужны Jira и Trello, умеете их использовать для повышения эффективности работы команды
• Готовы к командировкам

  При отклике на вакансию — добавьте сопроводительное письмо и ответьте на вопросы:

• Чем вам приглянулась компания?
• Какие точки контроля вы бы установили при открытии TIMELESS в Берлине?

В бренд женской одежды EVDOKIA требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Единственная, но глобальная задача — обеспечить быстрое и эффективное производство контента, а также повышение его качества.

  Что ожидают от кандидата:

• Наличие профессионального подтвержденного опыта в продвижении от 2-ух лет;
• Умение организовывать команду и их работу: составлять понятное ТЗ, выстраивать рабочие процессы, соблюдать дедлайны
• Большая насмотренность и понимание тонкостей соцсетей: алгоритмы поведения аудитории, форматы контента, методы продвижения;
• Умение считывать айдентику бренда, ключевые смыслы и подбирать релевантные инструменты для коммуникации с аудиторией;
• Интерес к Fashion и полное вовлечение в жизнь бренда;
• Самостоятельность, инициативность, креативность, генерация идей;
• Понимание принципов работы и алгоритмов соц сетей;
• Чувство вкуса, стиля и юмора.

  Чем вы будете заниматься:

• Формирование ценностей в целом и отдельно для каждого канала бренда;
• Описание метрики для каждого направления, составление стратегии роста;
• Вместе с командой разрабатывать креативы, быть в поиске трендов, экспериментировать, не теряя при этом ценность бренда его ДНК;
• Пересмотр существующих форматов, разработка новых, “пересобрать” контент план;
• Лидировать проекты контент отдела: погружаться в задачи, оценивать ресурсы, распределять нагрузку команды, отслеживать ход работы, анализировать результаты;
• Управление креативной командой (smm команда, Junior специалист, продюсер, influence-маркетолог, администратор сайта, и также привлеченные сотрудники);
• Мотивировать, поддерживать здоровые отношения в коллективе;
• Работать в плотной связке с командой продакшна: вовлекаться в проекты на всех этапах, от продумывания идей до реализации.

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата (отпуска, больничные, корпоративы, скидки на продукцию бренда);
• Молодая, амбициозная команда;
• Работа на результат, а не ради отчетов;
• Поле для реализации ваших идей и амбиций, а также построение «своей» команды;
• Профессиональный рост и развитие;
• График работы 5/2;
• Отсутствие занудства и бюрократии;
• Офис в центре Москвы.

  При отклике — прикрепите ссылку на ваше портфолио.

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Руководитель группы по направлению СТМ (бренд Motherbear).   Обязанности:

• Разработка и управление стратегией развития бренда в части собственных торговых марок
• Разработка стратегии и тактики продаж, ценообразования.
• Руководство и контроль планирования деятельности по закупкам, продажам, поставкам, складским остаткам, рекомендации по количеству и качеству закупок.
• Разработка Технических Заданий на разработку собственных коллекций бренда, постановка задач дизайн коллективу, определение направлений развития технологий одежды, используемых в ассортименте бренда.
• Подготовка предложений по Бюджетам закупки по году, сезону, в структуре иерархии бренда.
• Организация подготовки аналитических материалов к защите бюджета и закупке товара.
• Контроль размещения у поставщиков заказов на регулярный (активный) товар.
• Контроль своевременности и полноты отгрузок.
• Организация подготовки аналитических материалов для специальных акций, распродаж в части товародвижения.
• Обеспечение эффективного распределения товара между магазинами и каналами распространения.
• Обеспечение организации и проведения продуктовых тренингов для торгового персонала.
• Развитие подчиненных с целью повышения их профессионального уровня, обеспечения взаимозаменяемости в отделе и воспитания преемников на руководящие позиции

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере fashion от 5 лет, опыт на руководящей должности — от 3 лет
• Опыт работы с детским сегментом одежды и понимание специфики детского бизнеса — будет являться существенным конкурентным преимуществом
• Опыт управления командой от 10 человек
• Уверенные навыки владения 1с, excel
• Аналитический склад ума, готовность работать с большим массивом данных
• Английский язык - upper-intermediate и выше

  Условия:

• Официальное трудоустройство,«белая» заработная плата
• График 5/2, формат офис
• Льготная система ДМС, скидки на бренды компании
• Возможность развития
• Офис в центре Москвы (ст.м. Трубная/Цветной бульвар).