Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Schneider Electric открыта вакансия Лидер проектов.   Основные задачи:

• Разработка, планирование, согласование и реализация внутрениих проектов в обозначенные сроки и установленным бюджетом (например, ЭДО, инструменты взаимодействия с партнерами и т.п.)
• Ответственность за финансовые результаты проектов
• Представление интересов Центра поддержки клиентов в кроссфункциональных проектах
• Проведение переговоров с менеджерами компании о необходимой поддержке и ресурсах для реализации проектов
• Сбор и консолидация информации о проектах для спонсоров (с целью отчетности, принятия решений и последующих действий)

  Требования:

• Высшее образование
• Подтвержденный опыт управления проектами с финансовым эффектом
• Высокий уровень цифровых навыков
• Опыт оптимизации бизнес-процессов
• Опыт работы с бизнес-приложениями CRM и ERP (SAP, 1C, SalesForce, Bitrix24, CTI)
• Аналитический и бизнес-ориентированный склад ума, понимание взаимосвязи внутренних процессов бизнеса
• Английский язык (уровень от B1 и выше) будет являться преимуществом
• Знание базовых программ (MS office)
• Аккуратность, внимательность к деталям, быстрая обучаемость

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Корпоративный социальный пакет
• Возможность профессионального обучения

В IT-компанию Data Driven Lab открыта вакансия Руководителя отдела технической поддержки.   Data Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде.   Компания ставит перед собой амбициозные цели, поэтому собирает одну из сильнейших команд профессионалов. Вы будете работать в комьюнити единомышленников и станете частью команды профессионалов в своём деле. Среди коллег ребята из телекоммуникаций, финтеха и IT (Яндекс, Тинькофф, Альфа банк, Tele2, Мегафон и другие). В команду ищут руководителя, который имеет большой опыт улучшения процессов в отделе технического саппорта, автоматизации процессов и организации процессов третьей линии.   Вам доверят:

• Управление отделом, состоящим из трех подразделений (специалисты, инженеры и инженеры 3-ей линии поддержки)
• Разработку и внедрение методов детектирования проблем и инцидентов ранних стадий
• Разработку процессов поддержки, эксплуатации платформы и взаимодействия с другими отделами
• Разбор проблем систем в эксплуатации
• Планирование и разработка регламентов и инструкций
• Организацию автоматизации процессов и их оптимизации
• Участие в тестировании, составлении требований и анализе проблем и инцидентов возникающих в работе сервисов, переданных на сопровождение
• Построение команды, развитие сотрудников
• Внедрение системы грейдирования и улучшение системы мотивации

  Ожидания от кандидата:

• Разделяет data-driven подход;
• Опыт применения в работе методологии ITIL/ITSM, внедрения и постоянного улучшения ИТ-процессов
• Опыт управления персоналом (формирование команды, адаптация, обучение, оценка, делегирование, мотивация, профессиональное развитие)
• Опыт формирования KPI, основанного на метриках процессов управления инцидентами/проблемами
• Опыт организации работы второй линии поддержки прикладных приложений
• Опыт работы с ELK стеком
• Опыт построения мониторинга на базе Prometheus\Grafana\Vanessa
• Уверенное владение SQL
• Базовые знания микросервисной архитектуры и пониманием принципов взаимодействия с Frontend и Backend
• Опыт выстраивания и внедрения бизнес-процессов

  Будет плюсом:

• Опыт поддержки приложений GoLang
• Опыт поддержки приложений на базе микросервисной архитектуры
• Опыт администрирования linux
• Опыт взаимодействия с SRE

  Стек:

• RabbitMQ, PostgreSQL, GoLang, PHP, Angular, Swift, Kotlin

  Компания предлагает:

• Стабильность. Белая зарплата, продвинутая система бенефитов
• Комфорт. Гибридный график или удаленная работа. Гибкое начало рабочего дня. Приятная атмосфера в мультикультурном офисе и насыщенная корпоративная жизнь
• Развитие. Внутреннее обучение, участие в семинарах, конференциях, корпоративная библиотека, языковые курсы в офисе
• Релокация. Возможность релокации в Сербию (билеты, аренда жилья, relocation bonus, полное сопровождение официального оформления)

Мясокомбинат Казанский ищет Директора производства.   Мясокомбинат Казанский - современное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве, переработке и реализации охлажденной мясной продукции и полуфабрикатов собственного производства. На рынке с 2012 года, выросло из небольшого магазина 40 кв.м. до крупного производства с двумя производственными площадками в 1500 и 1000 кв м. соответственно и продолжает расти.   Компания предоставляет:

• Современное оборудованное производство, новое европейское оборудование;
• Для иногородних кандидатов компенсация релокации;
• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Комплексные бесплатные обеды;
• Комфортная спецодежда;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Оборудованное, комфортное рабочее место;

  Компания ждет от вас:

• Только с опытом Начальника производства на мясном производстве (говядина/свинина) с циклом от обвалки до готовой продукции от 6 лет;
• Высшее профильное образование («Технолог пищевого производства», «Технолог мяса и мясных продуктов»);
• Наличие опыта работы с инъекторами и массажёрами;
• Отличные организационные способности, умение создавать команду вовлеченных в общее дело людей;
• Умение принимать ответственное решение в режиме многозадачности;
• Опыт организации и контроля работы производственных подразделений;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов производства;
• Анализ производственных показателей с целью снижения производственных затрат;
• Контроль санитарно-гигиенического состояния.

В международную FMCG-компанию HAYAT открыта вакансия PR Manager.    Hayat Marketing is a leading player in the FMCG industry and one of the largest global Turkish companies. The company specializes in the production of hygienic paper products, brands Papia, Familia, Focus, hygiene products for women Molped, hygiene products for kids Molfix, diapers for adults Joly and Evony.   Responsibilities:

• Leading the interaction with external stakeholders – media, social networks, influencers, information agencies;
• Participation in the work with NCO, government authorities, industrial associations, professional communities;
• Preparation and alignment of materials for publications: comments, articles, interviews etc.;
• Coordination with other company’s departments to align the projects of corporate communications and PR support of marketing initiatives;
• Maintenance and creation of content for the Russian version of the corporate website. Responsible for updating the corporate website on behalf of Russian market;
• Managing social media accounts of the company and brands in RU segment;
• Participation in the planning of PR support of marketing initiatives. Leading the execution and reporting on the PR support of marketing initiatives.
• Organization and management of the work with corporate communication agencies;
• Reputation management: work with influencers and consumers on forums, social networks etc.;
• Personal communicaiton with media in the sphere of corporate communications and PR;
• Organization of media monitoring, connected with direct competitors and business environment. Weekly news digest preparation.
• Establishing and maintaining the contacts with external stakeholders within the professional competences;
• Participation in prevention and solving of the crisis situations, connected with company’s business;
• Leading the process of receiving and aligning of the information for the purpose of the corporate communications;
• Control on the corporate identity correct implementation;
• Organization of press events (press tours to factory, press conference, interviews with top-management);
• Contribution to the development of HR brand in Russia;
• Coordination and reporting with the global Corporate Communication Team.

  Knowledge and competences requirements:

• Main local and global ethical principles in the sphere of PR and communications;
• Methods of work in crisis situation;
• Basics of politology, economy and management;
• English – Upper Intermediate;
• Analytical skills;
• Excellent presentation skills in Russian and English.

  Offer:

• Work in a stable international company;
• Lunch and transport compensations;
• Office in Moscow City;
• Flexible working day;
• Medical insurance;
• Friendly team of professionals.

В сервис для live-трансляций TalkMe открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   TalkMe - стриминговая платформа для проведения онлайн трансляций. Talkme – это глобальное LIVE сообщество, это платформа, позволяющая зарабатывать на проведении онлайн трансляций на абсолютно разные темы.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Создание эффективного отдела маркетинга с нуля
• Бюджетирование, разработка и утверждение плана маркетинговых мероприятий
• Выстраивание аналитики и оценка эффективности выполнения маркетингового плана
• Масштабирование каналов привлечения пользователей
• Формирование и проверка гипотез
• Организация и проведение исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.)
• Взаимодействовать с разработчиками в вопросах улучшения продукта и пользовательского пути

  Требования:

• Опыт работы от 3‑х лет в должности Руководитель отдела маркетинга/Директор по маркетингу
• Опыт работы в развитии IT проектов
• Профильное образование

  Условия:

• ​​​​​​​Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с пн-пт., с 10:00-19:00, суббота и воскресенье выходные
• Офис располагается в центре Москвы, недалеко от м. Маяковская
• ЗП обсуждается по итогам собеседования
• Минимум бюрократии
• Дружный коллектив, вкусный кофе и снеки

  Ожидания от кандидата:

• Ищут профессионального и опытного маркетолога, который будет замотивирован на результат. Ждут от вас нестандартного подхода и новых решений, при этом системной работы и внимание к деталям. Также важны личные качества, такие как открытость, коммуникабельность, умение работать в команде, быть вовлеченным в процессы в компании и ответственно подходить к любому делу.

  Пожалуйста, присылайте сопроводительное письмо с вашими кейсами.

В компанию Стройпроект требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Стройпроект специализируется на выпуске железобетонных изделий для различных направлений строительства – от гражданского до нефтегазового. Компания существует и активно развивается с 2008 года. Стройпроект предлагает  дополнительную услугу – доставку в разные регионы России силами собственного автопарка (тяжелогрузы, спецтехника для транспортировки негабарита). В числе заказчиков: ОАО «РЖД», "РосАвтодор", "ТрансНефть", "Лукойл", ПАО «Газпром», госкорпорация «Росатом», ТЭК-Мосэнерго, "СпецСтройРоссии", ОАО «Мосметрострой» и др.   Должность Руководителя отдела подразумевает под собой рост до этой должности, с погружением в продукт и специфику продажи именно этого продукта, с перспективой формирования своей команды. Изначально необходимо собственными результатами показать, что Вы умеете и можете продавать и готовы обучать сотрудников.   Обязанности:

• Личные продажи
• Модель играющего тренера
• Развитие существующих и реализация новых направлений деятельности Компании
• Разработка планов продаж, постановка целей, контроль работы подчиненных (в перспективе формирование команды из 2-3 менеджеров)
• Аналитика продаж
• Выполнение плана продаж
• Повышение эффективности работы отдела продаж
• Отчетность
• Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплаты, сроков, условий по договорам
• Обучение менеджеров
• Осуществление контроля уровня вовлечённости сотрудников в продажи, обеспечение повышения их профессиональных знаний, проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников
• Встречи и командировки по России и СНГ (10% рабочего времени)
• Привлечение новых игроков, с последующим обслуживанием
• Создание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями

  Требования:

• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж (оптовое направление/ работа с юридическими лицами) от 2-х лет
• Успешный опыт ведения переговоров с заказчиками
• Успешный опыт личных продаж
• Опыт развития телефонных продаж
• Владение инструментами развития продаж оптового направления, в том числе и инструментами маркетинга
• Владение методами и технологиями продаж оптового направления (холодные звонки, формирование коммерческих предложений, назначение и проведение встречи с потенциальным клиентом)
• Владение инструментами аналитики (сбор, обработка, анализ) для продуктивного планирования работы отдела продаж
• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности
• Опыт работы с CRM-системами, у нас AMO CRM
• Опыт работы в 1С

  Условия:

• Работа в новом светлом комфортном офисе – ст.м. Приморская (10 мин), БЦ «На Смоленке»
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 (пятница до 17-00)
• Перспектива роста: карьерного, профессионального, финансового
• Доход формируется из оклада (вилка 50 т. руб. - 60 т. руб). + % от личных продаж + % от продаж отдела, общий доход до 500 т. руб.
• Оформление по ТК РФ
• Работа в Компании с известным именем на рынке строительства
• Адаптация и дополнительное обучение от наставников и молодой коллектив
• Оформление по ТК РФ
• Хорошо развитая корпоративная культура (подарки на значимые события сотрудников, корпоративы заграницей). Своя хоккейная команда, которая участвует в любительской лиге spbhl.ru 
• Вкусный чай и кофе, новый комфортный офис с новой техникой
• Дружный и веселый молодой коллектив профессионалов (средний возраст - 30 лет)
• Интересный, сложный и высокомаржинальный продукт
• Посещение выставок по железобетону
• Импровизация в продажах, гибкий подход

В международную FMCG-компанию HAYAT открыта вакансия Личный ассистент генерального директора.   Торговые марки компании HAYAT представлены в 5 ключевых категориях: профессиональная бумажно-гигиеническая продукция (FOCUS), бумажно-гигиеническая продукция для домашнего применения (Papia и Familia), детская и взрослая гигиена (Molfix, Joly и Evony), женская гигиена (Molped) и бытовая химия (Bingo).   Обязанности:

• Планировать, координировать и вести рабочий график генерального директора: организовывать внешние и внутренние встречи, прием посетителей, телефонные переговоры; вести и корректировать рабочий календарь
• Travel - поддержка сотрудников организации (около 135 человек)
• Осуществлять прием, организацию и распределение входящих и исходящих звонков руководства
• Осуществлять сбор материалов и информации, необходимых руководству, подготовку презентаций, отчетов, аналитических, информационных, справочных и иных материалов
• Организовывать проведение совещаний, конференций, корпоративных мероприятий
• Принимать участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах, вести протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров
• Организовывать командировки и поездки генерального директора: заказ билетов, бронирование мест в гостинице, трансфер/заказ такси, при необходимости - визовую поддержку
• Оформлять авансовые отчеты генерального директора
• Осуществлять устные и письменные переводы
• Составлять и редактировать деловые письма для руководства
• Координировать и контролировать получение и отправку входящей и исходящей корреспонденции для руководства
• Вести делопроизводство
• Подготавливать документы и материалы, необходимые для работы руководителя
• Выполнять поручения генерального директора

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет
• Высшее образование
• Отличное владение русским языком
• Свободное владение английским языком (дополнительное знание турецкого языка приветствуется)
• Умение вести деловую переписку на русском и английском языках
• Знание стандартов делопроизводства
• Знание делового этикета, правил делового общения, ведения телефонных переговоров
• Дипломатичность, коммуникабельность, самоорганизованность, ответственность, доброжелательность
• Отличное владение ПК (MS office: Word, Excel, Power Point, Outlook)

  Условия:

• Работа в стабильной международной FMCG компании
• Оформление согласно ТК РФ, белая зарплата
• ДМС
• Дружный коллектив
• Компенсация обедов и проезда
• Офис в Москва Сити

В крупное digital-агентство MGCOM требуется HR бизнес-партнер.   Вам предстоит:

• Регулярная аналитика показателей и состояния дел во вверенных подразделениях
• Составление годовых планов по ключевым HR-проблематикам вверенных подразделений и претворение этих планов в жизнь
• Обеспечение корректности ведения ФОТ подразделений
• Сопровождение вновь назначенных руководителей в процессе управления командой, а также точечное сопровождение опытных руководителей по основным HR-процессам
• Проведение мероприятий по удержанию, выходных интервью
• Выступление в качестве единого контактного лица со стороны HR для сотрудников: полноценная консультационная поддержка руководителей и сотрудников
• Поддержка сотрудников в сложных ситуациях, помощь в разрешении конфликтных ситуаций, помощь в налаживании кросс-функционального взаимодействия
• Адаптация новых сотрудников во вверенных подразделениях
• Отработка задач по переводам сотрудников, контр-офферам, ротациям
• Проведение опросов 360 и/или сбор обратной связи на линейных сотрудников и руководителей, предоставление обратной связи, помощь в выявлении зон развития
• Помощь в заполнении карт развития, выявление высокопотенциальных сотрудников, координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.)
• Опросы вовлеченности персонала, воркшопы и индивидуальные интервью по «измерению внутреннего климата» команд, тимбилдинги
• Поддержка реорганизаций, структурных изменений
• Лидирование или участие в общих HR-проектах компании

  Компания ожидает:

• Опыт работы в HR от 5 лет, включая релевантный опыт работы в роли HR-партнера или HR-дженералиста от 3 лет
• Желателен опыт работы в digital отрасли
• Понимание ключевых HR-процессов и особенностей крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.)
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта

  Работа в компании - это:

• Экспертиза команды, которой по плечу любые челленджи
• Разнообразие клиентов с большими бюджетами и современными вызовами
• Расширенный социальный пакет с ДМС и скидками у партнёров
• Свободная атмосфера и удобный график

Курганский мясокомбинат в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Управление финансовым блоком группы компаний (бухгалтерия, экономический отдел, финансовый отдел)
• Согласование результатов закрытия периодов, сумм начисленных налогов, бухгалтерской и налоговой отчетности
• Управление процессами бюджетирования в группе компаний, в т.ч.: контроль за ведением бюджета движения денежных средств, платежного календаря; подготовка и контроль управленческой отчетности всех предприятий, в т.ч. консолидированной отчетности
• Формирование и планирование финансовых ресурсов, расчет потребности в финансировании
• Управление кредитной политикой и кредитный контроль
• Ведение переговоров с банками (кредитование, овердрафт, факторинг)
• Взаимодействие с Управлением Федерального Казначейства
• Управление дебиторской задолженностью

  Требования:

• Образование: высшее (финансовое, экономическое)
• Опыт работы финансовым директором от 3 лет, предпочтительно в холдинге/группе компаний в производственной сфере
• Опыт работы с управленческой отчетностью
• Знание правил и принципов бухгалтерского учета
• Знание рынка банковских услуг, условий и возможностей кредитования
• Опыт работы с банковскими структурами и продуктами
• Уверенный пользователь ПК (знание 1С УПП, Excel)
• Выраженные аналитические способности, высокая работоспособность
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность за конечный результат
• Стрессоустойчивость, способность работы в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Отличные возможности для профессионального роста

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель ИТ-проектов.   «Просвет» врывается в digital: цифровые продукты, электронные образовательные платформы, новые ИТ сервисы и переход в "облака". Теперь Просвещение - это не только увесистые талмуды в портфеле, но и куча ИТ продуктов   Чем предстоит заниматься:

• Работа в рамках проекта по созданию нового пользовательского сайта с функциями интернет-магазина и корпоративного сайтов
• Организовывать работу на проекте. Будет много команд и стейкхолдеров, их ожидания и планы нужно будет регулярно синхронизировать
• Ставить цели и задачи, и контролировать их выполнение
• Управлять скоупом, сроками, рисками и бюджетом проекта
• Разработка концептуальных, методологических и нормативных документов по проекту, а также презентационных и отчетных материалов
• Находить способы оптимизации работы
• Соблюдать порядок и актуальность статусов задач в системе управления проектами Jira
• Управлять как внутренней, так и внешними командами проекта
• Организовывать процесс разработки от создания задачи до релиза
• Планировать спринты совместно с командами
• Подобрать внутреннюю команду. Координировать и взаимодействовать со всеми участниками проекта
• Участвовать в разработке бизнес-плана. Вносить корректировки, в случае отклонения от плана, согласовывать их со всеми участниками проекта
• Контролировать и подготавливать актуальную документацию в Confluence на протяжении всего проекта
• Управлять ожиданиями заинтересованных сторон

  Для компании важно на этой позиции:

• Высшее техническое образование в сфере информационных технологий
• Опыт работы в сфере создания и развития интернет-проектов не менее 2-х лет

Обязательно:

• Опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов
• Опыт разработки проектной документации (техническое задание, функциональная спецификация, эксплуатационная документация)
• Опыт коммуникации как с представителями бизнеса, так и с командой разработки
• Навыки управления проектами: планирование и контроль исполнения, риск-менеджмент, управление бюджетом
• Развитые навыки деловой переписки
• Умение выполнять сбор и анализ первичных требований заказчика, сформулировать это в задачи для реализации
• Уверенная работа с системами управления задачами и баг-трекерами (Jira, Redmine, YouTrack, Trello, аналоги)
• Понимание процесса и этапов разработки IT-проекта и программного обеспечения
• Понимание принципов развертывания IT-систем

Желательно:

• Опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов в сфере e-commerce
• Опыт работы по Agile и Scrum
• Опыт работы с SQL
• Опыт работы с распределённой командой, от 4 команд и 20+ человек
• Наличие дополнительного образования в области управления проектами, менеджера проектов в сфере IT
• Знание базовых нотаций для проектирования процессов, навык графического описания бизнес-процессов и интеграционных взаимодействий в виде BPMN- или UML-диаграмм
• Умение получать необходимую информацию из API (SOAP, REST), умение работать с JSON и XML
• Грамотный русский язык
• Ответственность, пунктуальность

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (обсуждается по результатам встречи) + премия
• Работу в крупнейшей и динамично развивающемся компании, лидере рынка
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская (5 минут от метро)
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
• Решение амбициозных и интересных задач
• Обучение и развитие в компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности