Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель кондитерских изделий Невский кондитер требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Участие в процессе запуска нового продукта – исследования, составление плана разработки продукта, контроль исполнения сроков всех этапов, разработка упаковки, дизайнов
• Текущие корректировки упаковки, согласование эталонов и макетов
• Аналитика и подготовка аналитических отчетов (по продажам, АВС-анализы, off-take, анализ конкурентов, изучение потребительского спроса и пр.)
• Анализ экономических показателей по бренду
• Разработка стратегии вывода бренда/продукта на рынок​​​​
• Управление проектной работой по разработке новых продуктов и их успешному выводу на рынок
• Составление бюджета по продукту, осуществление расчета ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определение возможности убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разработка предложений по их минимизации
• Координация и контроль работы рабочих групп в рамках своих проектов, взаимодействие с технологами на производстве

  Требования:

• Опыт работы на пищевом или кондитерском производстве обязателен
• Высшее профильное образование (маркетинг, социология, экономика)
• Опыт работы в сфере производства и продажах кондитерских изделий бренд-менеджером/маркетологом
• Опыт работы по запуску нового продукта
• Активная жизненная позиция, увлеченность, креативность, аналитические способности
• Готовность к командировкам (Пензенская и Ленинградская область)

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2, пн.-пт. с 9.00 до 18.00
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании). Заработная плата полностью "белая", без задержек
• Офис находится в БЦ класса "А", 5 минут от ст. м. Фрунзенская, 10-15 мин. ст.м. Технологический институт
• Командировки на производственные площадки в Пензенскую и Ленинградскую область
• Дружная, профессиональная команда

В VK требуется Digital-стратег.   Обязанности:

• Участие в брифингах, проверка задач брифа на реализуемость
• Разработка digital-медиаподходов и стратегий для проектов VK (как для охватных коммуникаций, так и для performance), проверка «реализуемости» на баинг
• Обеспечение целостности медиапредложений, формирование интегрированных решений с привлечением релевантных отделов (медиа+продакшен)
• Участие в презентациях и защитах
• Формирование digital KPI, бенчмарков и гайдлайнов (совместно с руководителем) и впоследствии контроль их исполнения
• Анализ эффективности проектов и корректировка подходов
• Отслеживание трендов и и обмен знаниями с командой
• Участие в формировании компетов и ММО
• Проведение регулярных обзоров по digital-трендам.

  Требования:

• Опыт работы digital-стратегом или на смежных позициях от 3 лет (уровень «старший специалист» и выше)
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика), мобильной аналитикой и метриками эффективности приложений
• Опыт самостоятельного сбора и обработки информации из баз данных и систем мониторинга (Mediascope, Wordstat, Similarweb и других индустриальных, открытых источников)
• Опыт ведения переговоров и защиты стратегий
• Глубокое знание рекламных инструментов, особенностей каждого канала
• Владение ключевыми метриками: OLV/Контекст/Таргет/SMM/Programmatic/Influence/CPA и другими
• Знание методов оценки эффективности рекламных кампаний
• Умение анализировать результаты, выделять главное и объяснять сложное понятным языком
• Понимание современных тенденций и трендов в digital
• Понимание, как медиа влияют на маркетинговые и бизнес-задачи

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис в центре Москвы
• Гибридный график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• ДМС
• Команда профессионалов

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Главного бухгалтера холдинга.   Обязанности:

• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета
• Непосредственное ведение учета (бухгалтерского, управленческого) по сложным участкам
• Организация контрольных процедур по ведению управленческого учета
• Организация подготовки и своевременной сдачи бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности и отчетности в фонды в установленные сроки и в соответствии с утвержденными плановыми параметрами
• Организация документооборота
• Непосредственная разработка и оформление документов по сложным операциям
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Подготовка документации для работы с банками
• Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности
• Участие в формировании учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации
• Участие в автоматизации процессов, контроль за достоверностью информации
• Участие в разработке документов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером производственной компании со сложными механизмами расчета себестоимости от 3-х лет
• Знание основных нормативных документов, регулирующих правила ведения бухгалтерского и налогового учета компании
• Практика ведения бухгалтерского учета и налогового учета на всех участках и формирования отчетности в полном объеме
• Опыт работы с обособленными подразделениями (в т.ч. налоговая отчетность в разрезе обособленных подразделений)
• Знание валютного законодательства (СПД, СВО, ВБК)
• Импорт (в том числе ЕАЭС), косвенные налоги, статистическая отчетность в таможню
• Экспорт (в т.ч. ЕАЭС), подтверждение нулевой ставки НДС, стат. отчетность
• Выплата доходов иностранным контрагентам (налоговые расчеты)
• Практика формирования стат. отчетности в полном объеме
• Экологическое законодательство в части расчета экосбора
• Преимущество – работа на крупном производственном предприятии с общим режимом налогообложения (не УСН)
• Знание управленческого учета
• Опыт работы в крупной холдинговой структуре
• Высшее экономическое образование
• Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать диалог на уровне топ-менеджмента компании
• Уверенный пользователь 1С:8 (УПП)

  Условия:

• График 9:30 – 18:30
• Конкурентоспособная заработная плата
• Социальный пакет
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Заместителя руководителя по подбору персонала.   Компания МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.   Обязанности:

• Взаимодействие с собственником по вопросам подбора персонала (вакансии, портрет кандидата, поиск)
• Работа с внутренними заказчиками компании по оперативному и качественному закрытию вакантных позиций (преимущественно ТОП-менеджмент)
• 70% рабочего времени — подбор персонала, 30% - участие в выстраивании системы адаптации персонала
• Администрирование подбора, аналитика
• Работа с альтернативными источниками (тематические конференции, профессиональные сообщества)
• Executive search, целевой hunting

  Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии будет являться преимуществом
• Опыт работы в HR от 3-х лет
• Глубокое понимание всех процессов HR функций
• Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности
• Подтвержденный опыт закрытия вакансий

  Условия:

• График работы 5/2 09:00-18:00
• Стабильная заработная плата (оклад)
• Скидки на продукцию Компании
• Дружный коллектив
• На территории офиса расположена льготная столовая
• Территориально офис находится: МО, г. Бронницы

В IT-компанию Metamentor ищут IT Project Manager-а.   Metamentor помогает разными компаниям, от стартапов до крупных корпораций, внедрять передовые технологии искусственного интеллекта в бизнес-процессы.   Обязанности:

• Управление проектами по разработке решений с искусственным интеллектом: работа с ожиданиями заказчика, ведение плана и бюджета проекта, контроль сроков и качества, управление командой
• Взаимодействие с заказчиками: проработка требований, представление отчетности, поддержание продуктивного взаимодействия, предотвращение конфликтов, контроль актов и оплат
• Управление командой: распределение ресурсов, контроль выполнения задач, организация эффективного взаимодействия
• Участие в предпродажной деятельности: подготовка предложений, презентаций, участие в переговорах
• Внедрение передовых методологий управления проектами и оптимизация внутренних процессов

‍ Требования:

• Опыт работы в роли ПМ от 2‑х лет
• Успешный опыт управления проектами по разработке программного обеспечения, желательно с использованием технологий искусственного интеллекта
• Понимание процессов разработки программного обеспечения и методологий управления проектами
• Умение работать с заказчиками, вести переговоры и управлять ожиданиями
• Аналитические способности и умение принимать решения в условиях неопределенности
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

‍ Навыки:

• Опыт работы с методологиями управления проектами (Scrum, Kanban, Waterfall и т.д.)
• Знание инструментов управления проектами (Jira, Trello, Confluence и аналоги)
• Понимание технологий искусственного интеллекта и их применения в бизнесе
• Умение составлять технические спецификации и документацию
• Навыки управления командой и организации эффективного взаимодействия
• Готовность к работе в условиях многозадачности и динамичной среды

‍ Компания предлагает:

• Возможность работать над интересными и сложными проектами для крупных заказчиков
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Дружный коллектив топовых специалистов по искусственному интеллекту
• Офис в ФизтехПарке с современной инфраструктурой и всеми необходимыми удобствами
• Достойное вознаграждение и возможности профессионального роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Ozon Bank приглашает Руководителя группы обучения.   Ozon Банк — это отдельная часть Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Компания создаёт новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордится атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.   Вам предстоит:

• Выстраивание процессов первичного и непрерывного обучения сотрудников клиентской поддержки
• Составление плана образовательных программ сотрудников сервисного направления
• Оптимизация и рефакторинг процессов обучения
• Разработка Hard/Soft обучения для сотрудников массового обслуживания
• Методологическое обеспечение процессов обучения
• Формирование и укомплектование команды обучения, реализация непрерывного развития команды
• Анализ метрик клиентского сервиса и формирование мероприятий по их улучшению в зоне ответственности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала в роли руководителя
• Навык самостоятельной разработки и проведения программ обучения
• Готовность к стремительным изменениям в потребностях внутренних заказчиков

  Работа в ozon банке — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

Приволжье-Транс приглашает кандидатов на позицию Руководителя направления ВЭД.   Приволжье-Транс – федеральная транспортно-экспедиционная компания, занимающая лидирующие позиции на рынке автомобильных грузоперевозок и осуществляющая деятельность более 19 лет.   Компания предлагает:

• Работу в крупной транспортно-экспедиционной компании
• Высокий уровень дохода (оклад+% от прибыли) будет обсуждаться индивидуально по итогам собеседования
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• Работу в офиса класса B+
• График работы 5/2 с 9.00 до 17.00, сб-вс выходные дни
• Дружный молодой коллектив, нацеленный на результат
• Насыщенную корпоративную жизнь

  Преимущества работы в компании:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Интересные профессиональные задачи и возможность реализовать себя
• Дружный коллектив и перспективы развития вместе с Командой

  Ожидания от кандидата:

• Наличие релевантного опыта работы с ВЭД от 3-х лет
• Развитые навыки переговоров, критического мышления, работы с цифрами и аналитики, построения бизнес-процессов
• ⁠⁠Амбиции и желание двигаться вперед
• ⁠⁠Знание английского языка уровня В1 и выше
• Знание законодательства в области таможенного оформления, оформления товарно-сопроводительной и таможенной документации

  Чем Вам предстоит заниматься:

• Создание с «0» направления по работе с ВЭД (основной фокус на мультимодальные контейнерные перевозки)
• Развитие клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов
• ⁠Взаимодействие с таможенными и логистическими структурами, обеспечение своевременной и качества предоставления логистических услуг
• Проведение встреч с потенциальными заказчиками, участие в тендерных процедурах, согласование договорной документации, контроль подписание договоров
• Управление операционными процессами со смежными подразделениями Компании

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Директор по информационной безопасности.   Чтобы обеспечить защиту платформы и пользовательских данных, ищут лидера, который будет отвечать за направление информационной безопасности в Фоксфорде. Глобально – нужно построить систему информационной безопасности в компании и управлять ею.   ‍Зоны ответственности:

• Совместно с CEO, CTO и CDO – определение стратегии компании по информационной безопасности
• Формирование и внедрение подходов к обеспечению информационной безопасности на всех этапах разработки и эксплуатации наших систем
• Актуализация процессов работы с персональными данными в компании, определение инструментов защиты ПД
• Внедрение и совершенствование технических средств защиты
• Реагирование на инциденты ИБ
• Формирование, защита и управление бюджетом на кибербез
• Развитие культуры кибербезопасности в компании

  Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• Проанализированы результаты проведенного аудита безопасности, сформирован план по устранению выявленных замечаний и устранены наиболее критичные
• Создан, описан и разделён со стейкхолдерами процесс реагирования на инциденты ИБ

  Ожидания от кандидата:

• Знание отраслевых национальных и международных стандартов в области ИБ
• Знание принципов работы систем ИБ (Web application security, AppSec, IAM, DLP, obfuscation, сканеры, анализаторы кода)
• Знание сетей на уровне CCNA
• Навыки установки и настройки СКЗИ, обеспечение эксплуатации инфраструктуры открытых ключей
• Опыт работы с коммерческим SOC (SIEM/SOAR/XDR)
• Опыт работы по инцидентам и с пентестами
• Ориентация на бизнес, способность находить баланс между требованиями безопасности и задачами бизнеса и объяснять это коллегам на понятном языке
• Сильные навыки коммуникации, в Фоксфорде "так надо" или "мне лучше знать" не будут аргументами. Сложные вопросы в команде обсуждают и договариваются

  Будет плюсом:

• Знание технологий организации облачных и контейнеризированных сред
• Опыт программирования на любом языке
• Базовые навыки DevOps: Docker, Kubernetes, настройка CI/CD
• Навыки работы с нормативной документацией по ИБ

  Компания предлагает:

• Работу в социально значимом продукте: компания стремится делать мир лучше через образование
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени – никто не контролирует, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
• Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
• Прямое подчинение CEO компании
• Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
• Классный офис в 7 минутах от м. Тульской; большая часть топ-команды работает из офиса ежедневно, поэтому команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
• Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде

Вакансия на удалёнке.   В edtech-проект в сфере AI Университет Искусственного Интеллекта требуется Руководитель отдела рекрутинга.   Компания предлагает:

• Оплата 80 000 фикс + kpi за выполнение плана. Средняя зп от 190
• Работа с международным рынком
• Прямое взаимодействие с собственником компании
• Отсутствие бюрократии
• Возможность воплощать свои идеи и влиять на рабочие процессы и корпоративную культуру
• Сложные и амбициозные задачи
• Работа с передовым продуктом на рынке
• Заряженную команду, которая постоянно стремится к развитию
• Полностью удаленная работа
• Свободный, но плотный график

  Требования:

• У вас есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен)
• Опыт управления в рекрутменте обязателен
• Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом
• Все ваши действия подкреплены результатами и цифрами, а не просто словами
• Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность

  Обязанности:

• Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них
• Контроль качественного подбора персонала
• Удержание персонала
• Ведение HR аналитики
• Предоставление отчетов руководству
• Редкий найм ТОП-позиций

В Ozon fresh требуется Руководитель отдела ассортиментной аналитики.   Ozon fresh — сервис доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса.   Вам предстоит:

• Управление и развитие: руководство командой аналитиков и менеджеров
• Разработка и внедрение стратегии развития отдела, оптимизация бизнес-процессов в рамках отдела
• Аналитика и отчетность: анализ эффективности ассортимента и формирование рекомендаций, подготовка регулярных отчетов для высшего руководства; разработка KPI для оценки эффективности ассортимента
• Ассортиментная политика: формирование и управление ассортиментной матрицей; оптимизация структуры ассортимента; внедрение инновационных методов управления ассортиментом
• Взаимодействие с другими отделами: координация работы с отделами закупок, маркетинга и продаж; участие в стратегическом планировании компании; внедрение кросс-функциональных проектов

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга
• Опыт работы на руководящей должности в сфере категорийного менеджмента
• Опыт управления командой
• Глубокое понимание принципов категорийного менеджмента
• Уверенное владение методами анализа данных и статистики
• Знание современных инструментов аналитики (SQL, Python)
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума, лидерские качества и навыки эффективной коммуникации, умение работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Гибридный формат работы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом