Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кластер финансовых сервисов HR Tech (Яндекс) требуется СPO.   Подразделение HR Tech разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Отвечают за десятки важных систем, необходимых для гибкого и эффективного функционирования компании и её устойчивого роста. Пользователи — все сотрудники Яндекса.

Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вам предстоит управлять продуктовой командой, в которую входят системные и бизнес-аналитики, дизайнеры, разработчики и тестировщики
• Управление бэклогом продукта: Вы будете управлять продуктовым объёмом и бэклогом продукта, логикой сбора данных и продуктовой визуализацией, созданием инструментов для линейных сотрудников и руководителей разных уровней
• Взаимодействие со стейкхолдерами: Нужно будет взаимодействовать с большим количеством пользователей и стейкхолдеров продукта: с кадровой и финансовой функцией, а также с линейными и C-level-руководителями

  Требования:

• Способны сформировать стратегию автоматизации направления и верхнеуровнево предлагать архитектуру решений
• Знаете, что такое бизнес-процесс, как его проектировать и внедрять
• Умеете управлять командой более 30 человек
• Можете совместно с командой оценивать сроки и риски реализации доработок, планировать и реализовывать большие сложные проекты
• Умеете договариваться со смежными командами, управлять проектами, куда вовлечены несколько команд, для которых вы не являетесь прямым руководителем
• Понимаете, как работает хранилище данных (DWH), как правильно организовать хранение данных в DWH
• Способны проектировать и рассчитывать бизнес-метрики, приоритизировать бэклог с точки зрения их оптимизации

Будет плюсом, если вы:

• Умеете работать с большими ERP-системами, такими как SAP или Oracle E-Business Suite, или готовы этому научиться

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В бренд женской одежды MILNALI требуется Директор по маркетингу.   MILNALI - известный российский премиальный бренд одежды с бутиком в центре Москвы.  Ищут Директора по маркетингу, который сможет помочь усилить позиционирование компании, узнаваемость бренда и будет работать над запуском маркетинговых активностей 360.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии. Имиджевое позиционирование
• Контроль выполнения финансовых показателей
• Управление креативной командой
• Организация взаимодействия с подрядчиками, диджитал агентством и прочее
• Создание креатива и реализация различных проектов
• Развитие и поддержка клиентской базы - emailing, push\sms
• Digital: email-маркетинг, Google Adwords, разработка и участие в SEO для получения наилучших финансовых и коммерческих показателей
• Аналитика результатов кампаний, A/B тестирование
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Продюсирование, составление медиаплана и смет проектов разного уровня
• Составление ТЗ для проведения рекламных кампаний
• Еженедельная и ежемесячная отчетность

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в бренде одежды
• Умение работать в команде, про-активный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Любовь к цифрам, знание основных метрик, высокий уровень самоорганизации (понимание отличий ROMI от ROI и т.д.)
• Понимание инструментов маркетинга (в т.ч.digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения
• Гибкость, умение перестраиваться и подстраиваться под новые процессы в быстрорастущей компании
• Насмотренность, хороший вкус и чувство стиля

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
• Платим з/п 2 раза в месяц (всегда вовремя, для нас это важно)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (полностью белая зп)
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Стильный офис класса А в центре Москвы (2 мин от метро Новокузнецкая/Третьяковская)
• Возможность самостоятельно управлять процессами и развивать своё направление
• Годовые и квартальные премии за высокие показатели
• Скидки до 50% на всю продукцию компании
• Возможность прохождения различных курсов за счет компании.​​​​​
• Развитая корпоративная культура (корпоративные завтраки и тимбилдинги)
• Очень дружный сплочённый коллектив (средний возраст 25-35 лет)
• Корпоративная библиотека: для профессионального и личностного роста

В маркетинговое агентство Zum Punkt требуется Group Head с агентским опытом.   Чем предстоит заниматься:

• Составлять медиапланы
• Руководить командой из 6 человек
• Наращивать уровень экспертизы внутри команды
• Коммуницировать с клиентом по стратегическим и сложным вопросам
• Участвовать в разработке стратегий
• Контролировать выполнение KPI

  Чего ждут от кандидата:

• Глубокие знания медиапланирования
• Опыт с различными digital инструментами
• Опыт применения на практике медиа/ программатик/контекст/таргет/сра/
• Опыт руководства командой и формирования команды

  Плюсом будет:

• Знание SEO, мобайл

  Условия:

• Трудоустройство с первого дня работы. Оплачивают отпуска и больничные
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный график работы
• Профессиональные тренинги
• Возможность карьерного роста

В компанию-производитель корпоративной одежды Brandcomm требуется Операционный директор, который сможет автоматизировать все процессы в компании, привнести новые компетенции и создавать на рынке качественную одежду, которую действительно хочется носить.   Чем вам предстоит заниматься:

• Операционное управление компанией
• Выстраивание процессов внутри компании, создание регламентов, таблиц и отчетности
• Обеспечение достижения поставленных целей, рост компании с сохранением качества и сроков выполнения заказов
• Управление сотрудниками, контроль ежедневной работы, выполнения задач и КПИ
• Проведение планерок, встреч с сотрудниками и развитие персонала
• Полная координация деятельности по управлению компанией, включая: производство и выполнение заказов; экономику; финансы; продажи; персонал
• Контроль выполнения показателей (сроки, NPS, выручка, маржа, рентабельность, конверсия, затраты, средний чек и др.)
• Ретроспективный анализ и подведение итогов прошлых периодов
• Ведение бизнес-аналитики и отчетности по результатам, внедренным решениям

  Операционный директор имеет:

• Желательно, опыт работы на позиции операционного/исполнительного директора, директора по развитию от 2х лет
• Успешный опыт построения и управления командой от 10 человек
• Опыт развития компаний со стадии Start Up до оборотов не менее 200-300 млн р в год
• Опыт внедрения системы регулярного менеджмента и CRM систем
• Опыт по автоматизации бизнес-процессов: продажи, маркетинг, финансы, персонал, продукт, бухгалтерия
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации
• Опыт работы в Google документах
• Опыт работы в сфере производства одежды будет существенным плюсом

  Что вы получите, работая в Brandcomm:

• Совокупный доход на старте от 200 000 рублей (фиксированный оклад + КПИ, в будущем % от дохода) — итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом. При достижении результатов сможете выйти на доход от 400 000 + рублей
• Работа в красивом современном офисе в 1 минуте от метро
• Офис по адресу: г. Москва, м. Зорге, 3-хорошевская 18к1
• Молодая, опытная команда профессионалов своего дела
• Большие всероссийские проекты и профессионально интересные заказы
• Осознанность, позитивный настрой и стремление делать качественно, выстраивая отношения с клиентами

В девелоперскую компанию MR Group открыта позиция Event-менеджера.   Обязанности:

• Подготовка мероприятий: разработка идеи мероприятия и написание технического задания
• Полный цикл организации и проведения мероприятий
• Составление презентации, программы мероприятия, сметы проекта
• Разработка креативных концепций, написание сценариев
• Бюджетирование проектов
• Координация деятельности всех участников мероприятия
• Развитие долгосрочных отношений с клиентами, подрядчиками и партнерами
• Административная работа отдела: документооборот, организация работы курьеров и прочее

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в event-сфере
• Креативное мышление
• Нацеленность на результат
• Желание и умение работать в команде
• Ответственность, тактичность
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в коммуникационном/event агентстве будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (конкурентный уровень + премии)
• Оформление по ТК РФ
• Расширенная программа ДМС
• Офис в Москва-Сити; 3 мин от метро Международной, МЦК «Деловой центр»
• Активная социальная жизнь: спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется HR BP.   Обязанности:

• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

  Требования:

• Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
• Лидерство и умение влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом

  Условия:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада, квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2 с выходными (сб,вс)
• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

Во франшизу Burger King (компания Петра+) требуется Директор по людям.   Обязанности:

• Управление деятельностью отдела (Подбор персонала, КДП, обучение)
• Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития
• Актуализация организационной структуры компании, ведение штатного расписания
• Управление изменениями при реорганизации бизнес-процессов, информирование персонала об изменениях
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, рекрутинг, обучение, доставка к месту работы, материальная помощь, корпоративные мероприятия и др.)
• Управление процессами поиска и отбора, адаптации, обучения, кадрового резерва, оценки и аттестации, мотивации персонала
• Управление процессами кадрового администрирования (в т.ч. отчетность и аудит). Численность офиса 15 чел.+ 9 ресторанов с общей численностью 400чел.(РФ/иностранные граждане)
• Разработка ЛНА, должностных инструкций. Своевременное реагирование на изменения законодательства
• Координация сложных увольнений
• Контроль и закрытие табеля учета рабочего времени, контроль начислений и правильное отражение з/платы, взаимодействие с бухгалтерией
• Консультирование по вопросам трудового законодательства
• Работа по развитию и укреплению привлекательности HR бренда компании
• Ведение и контроль отчетной и кадровой документации

  Требования:

• Опыт работы начальником отдела кадров, директором по персоналу от 3 лет
• Знание программы Microsoft Dynamics AX- будет преимуществом
• Высшее образование
• Работа с иностранными гражданами, миграционный учет, налогообложение и законодательство
• Структурность мышления и аналитические навыки, способность быстро реагировать на изменения и предлагать эффективные решения

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании)
• Бонусы по результатам KPI
• График работы 5/2 с 9:00-18:00(10:00-19:00)
• Место работы - новый комфортный офис "Ostankino business park"
• ДМС через 6 мес.(со стоматологией)

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Head of T&D.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка/апгрейд образовательной модели компании
• Управление системой обучения (очное + дистанционное), разработка L&D метрик
• Разработка политики кадрового резерва компании: оценка компетенций, система карьерных лифтов, программ преемтственности, создание и стандартизация программ обучения резервистов
• Создание системы оценки персонала по всем должностям (первостепенно коммерческий блок, сервисные навыки)
• Ведение и развитие программы адаптации и наставничества
• Возглавлять и управлять проектными командами совместно с руководителями направлений (Операционный блок, Сервис, Коммерческий блок, Фитнес блок)

  Требования:

• Опыт работы от 4-х лет в должности руководителя отдела /группы обучения и развития персонала, опыт работы методологом по разработки обучающих курсов, оценочных процедур, выстраивание системы адаптации (очно/дистанционно)
• Имеете практический опыт создания и проведения тренингов
• Имеете практический опыт разработки дистанционных курсов
• Знание ПК на уровне опытного пользователя, LMS платформы и т.д.
• Личные качества: самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность

  Компания предлагает:

• Пятидневная рабочая неделя с 10.00-19.00 либо с 09.00-18.00 (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ, заработная плата состоит из оклада + KPI
• Корпоративный соц. пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба премиум-класса с бассейном, скидки на дополнительные услуги компании.
• м. Алтуфьево, офис на территории Лианозовского парка в шаговой доступности от метро (10 минут)

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Product manager.   KVADRA — российский технологический бренд персональных устройств компании YADRO.   Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегии развития операционной системы в рамках мобильной экосистемы компании
• Управлять жизненным циклом продукта, от идеи до вывода на рынок и поддержки
• Анализировать потребности пользователей и трендов рынка, включая конкурентный анализ, для определения возможностей развития продукта
• Составлять и внедрять план продукта, включая определение приоритетов и формулирование требований к продукту
• Взаимодействовать с командой разработки для контроля качества продукта
• Подготавливать и предоставлять отчеты о продукте и его влиянии на бизнес-результаты компании
• Участвовать в презентациях и демонстрациях продукта для внутренних и внешних стейкхолдеров

  Для этого потребуется:

• Опыт работы в области продуктового менеджера, предпочтительно в сфере операционных систем
• Глубокое понимание архитектуры операционных систем и технологий разработки ПО
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать и принимать обоснованные решения
• Опыт работы с исследованиями рынка и пользователей, знание метрик продукта
• Ответственность, организованность, умение работать в команде

  Будут рады предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке (по необходимости)
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами

Дом культуры «ГЭС-2» открывает набор на волонтёрскую программу, объединяющую людей с разным профессиональным, культурным и жизненным опытом.   Обязанности:

• Участие в творческих и рабочих процессах;
• Помощь работникам дома культуры в реализации проектов и проведении различных публичных программ;
• Помощь сотрудникам в выстраивании экспертного диалога между домом культуры и городом.

  Требования:

• Возраст от 18 лет;
• Гражданство РФ;
• Искренний интерес к «ГЭС-2» и разделение ценностей дома культуры;
• Готовность на протяжении года быть частью волонтерского сообщества;
• Наличие высшего образования не обязательно, приветствуются кандидаты с разным профессиональным, культурным и жизненным опытом;
• Ответственность, активность, любознательность и уважительное отношение к другим;
• Знание английского языка (от А2) и/или русского жестового языка будет преимуществом.

  Условия:

• Участие на добровольной основе в свободное от работы
  (учебы) время;
• Возможность посещать события дома культуры на специальных условиях;
• Доступ к специальным медиаторским турам дома культуры «ГЭС-2» и другим эксклюзивным событиям;
• Возможность найти единомышленников и лучше узнать аудиторию «ГЭС-2»;
• Возможность получить карту музейного волонтера «Спутник» (позволяет бесплатно посещать более 15 музеев столицы, в том числе ГМИИ имени А. С. Пушкина, музей современного искусства «Гараж», Государственную Третьяковскую галерею, Московский музей современного искусства).