Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммуникационное агентство MYGRIBS требуется Head of project management.   MYGRIBS AGENCY (ООО «МАЙГРИБС») — коммуникационное агентство полного цикла. Специализируются на маркетинговых исследованиях, разработке стратегий, создании фото и видео контента, SMM и PR-продвижении, привлечении трафика и лидов.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии развития клиентского сервиса и маркетинговых услуг агентства
• Управлять командой проектных менеджеров
• Развивать сотрудничество с текущими партнёрами компании
• Участвовать в тендерах, разработке креативных предложений и защите стратегий
• Самостоятельно принимать участие в ведении отдельных стратегически важных проектов
• Анализировать завершенные работы, готовить отчётность
• Развивать команду отдела вместе с HR-менеджером

  Требования:

• Опыт работы в рекламном, маркетинговом, PR или digital агентстве на позиции project-менеджера или групхэда, хэда от 5 лет
• Глубокого понимания маркетинга и digital-маркетинга, процессов взаимодействия агентств и представителей со стороны партнёров
• Высокоразвитые навыки коммуникации
• Клиентоориентированность
• Опыт участия в тендерах и подготовки тендерных предложений будем преимуществом

  Компания предлагает:

• Ежемесячный доход: оклад + бонусом по результатам работы (обсуждается индивидуально)
• Интересную и творческую команду единомышленников
• Вовлеченность в интересные проекты из разных сфер и возможность влиять на результат
• Комфортный офис в историческом центре города в шаговой доступности от метро
• Начало рабочего дня в 10:30 (до 19:00)
• Участие в корпоративных обучениях, нетворкингах, внешних и внутренних PR и маркетинговых мероприятиях
• Возможность для развития, обучения и роста

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS требуется Head of affiliate department (inapp).   Каких людей ждут: 2LEADS растет и развивается очень быстро. Каждый из сотрудников привносит огромный вклад в развитие и рост агентства, а также клиентов и партнеров. Важными качествами людей в команде являются возможность проявлять инициативу, видеть задачу глобально, а, самое главное, нести ответственность за результат.   Требования:

• Имеете работы в in-app/affiliate сфере от года
• Разбираетесь в рынке мобильной рекламы
• Знаете основные MMP (Appsflyer, Appmetrica, Adjust, и т.д)
• Знаете принципы работы фрода и антифрод систем
• Уверенный пользователь Excel, Google Sheets
• Владеете английским языком на уровне B1 и выше
• Есть опыт управленческой деятельности

  Основные задачи:

• Закупка трафика в in-app источниках
• Организация эффективной деятельности команды по закупке in-app траффика
• Глубокая аналитика фрода при помощи анти-фрод систем
• Составление и дополнение карты используемых in-app площадок агентства
• Подготовка отчетностей
• Мотивация команды

  Компания предлагает:

• Душевную и драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе
• Удобный график работы 5/2, с 11 до 19, который поможет вам сохранять work life balance
• Гибридный формат посещения офиса
• Просторный и комфортный офис в центре, 5 мин. от м. Театральная/м. Охотный ряд
• Стабильную заработную плату на уровне рынка и выше
• Официальное оформление
• ДМС после года работы
• MacBook для вашего удобства в работе
• Скидки на изучение и практику английского языка, а также онлайн психологию
• Оплату обучения для повышения вашей квалификации
• Возможность поучаствовать в профессиональных конференциях и митапах
• Отсутствие бюрократии, дресс-кода, а также гибкость во многих аспектах работы
• Прозрачность для вашего вертикального или горизонтального роста в компании

В международную IT-компанию eLama требуется PR-менеджер.   eLama — самостоятельный SaaS-сервис в составе Яндекса, один из крупнейших в России в сфере интернет-маркетинга. Компания создала платформу, которая уже 15 лет упрощает работу с интернет-рекламой. В личный кабинет интегрированы различные рекламные системы, такие как Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads и другие. Пользователи могут запустить свою рекламу на всех этих площадках, а также воспользоваться инструментами для автоматизации рекламных кампаний.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое планирование PR-активностей: Вам предстоит продвигать продукты eLama на русскоговорящем рынке и помогать в создании экспертного и практического контента по интернет-маркетингу, рекламе, аналитике и продукту
• Работа со СМИ: Вы будете управлять процессом по подготовке экспертных статей, организовывать комментарии в СМИ, работать с внутренними экспертами. Предстоит повышать узнаваемость и укреплять репутацию бренда eLama через создание информационных поводов и контента для PR-статей и пресс-релизов, взаимодействие с широким пулом CМИ по интернет-маркетингу, деловых, финансовых и lifestyle-медиа для рекламных и PR-размещений бренда. Одна из важных задач — формирование дружеских взаимоотношений с журналистами, редакторами и лидерами мнений, связанных с наиболее эффективными размещениями
• Работа с мероприятиями: Нужно будет вести полный цикл организации собственных мероприятий — от разработки концепции до работы на площадке. Вы будете организовывать участие спикеров и стендистов на партнёрских мероприятиях, а также заниматься поиском мероприятий, коммуницировать с организаторами, находить спикеров и выбирать темы внутри компании в зависимости от целей и задач маркетинга, продумывать PR-активности для стенда, совместно с командой дизайна разрабатывать макеты, работать с подрядчиками

  Требования:

• Работали PR-менеджером от двух лет — мы ищем специалиста уровня middle+ или senior
• Умеете выстраивать дистрибуцию контента
• Знаете принципы фактчекинга и умеете проверять информацию
• Способны работать в режиме многозадачности, в условиях горящих дедлайнов
• Умеете вести переговоры с организаторами конференций по выступлениям спикеров компании
• Организовывали под ключ мероприятия с числом участников от 30 до 200 человек
• Имеете навыки деловой переписки, дипломатичны в переговорах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Fulfilment Сommerce.   Вашей целью будет — повышение доходности бизнеса за счет:

• Увеличения объема услуг, оказываемых текущим заказчикам хранения/сортировки/экспедиции, за счет анализа потребностей заказчиков и разработки новых услуг совместно с командой операций и продукта
• Привлечения новых заказчиков, за счет построения системы работы с привлечением
• Повышения уровня качества сервиса оказываемых услуг, за счет системного сбора и обработки обратной связи от заказчиков
• Увеличения прибыли, за счет постоянного анализа рынка и своевременного внесения изменения в условия работы с заказчиками совместно с командой продукта и финансов.

Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI):

• Объем выручки от оказанных услуг с разбивкой на текущих и новых заказчиков
• Маржинальность и прибыль от оказанных услуг
• Стоимость привлечения новых заказчиков

Цели на первые 12 недель:

• Провести встречи со всеми ключевыми заказчиками, узнать об их потребностях и обратной связи на работу бизнеса, результатом будет список необходимых улучшений
• Выбрать на основе четких критериев вместе с командой продукта и поддержки СRM систему, протестировать ее работу
• Вместе с командой продукта собрать и запустить лендинг для услуг хранения и обработки
• Найти 5 квалифицированных лидов для расширения числа заказчиков

  Какие компетенции нужны: Уровень и опыт:

• Уровень — Head+/Директор
• Опыт управления командой от 5+ человек
• Обязателен опыт работы с B2B сегментом
• Вы владеете английским языком на уровне С1+, можете свободно говорить и писать
• Опыт в команде коммерции фулфилмент/логистических услуг обязателен
• Экспертиза в работе с автомотив бизнесом будет большим плюсом

Hard-Компетенции:

• Вы умеете выстраивать, менять и добиваться нужных показателей с помощью выстроенных процессов работы с заказчиками. У вас уже есть кейсы в работе, когда с помощью процессов вы увеличивали выручку и прибыль от заказчиков
• Вы умеете автоматизировать процессы работы с помощью выбора и внедрения CRM системы и других инструментов. Все ваши лиды и заказчики аккуратно хранятся в системах с полноценным описанием всей информации по ним
• Вы умеете работать с юридической документацией и правильно интерпретировать ее для решения поставленных задач
• Вы умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel, разбираетесь в структуре P&L, понимаете, как анализировать финансовые модели и принимать на их основе решения
• Вы умеете работать с метриками — определяете KPI для себя и команды, понимаете, как их посчитать и как на них влиять. Вы умеете проводить эксперименты, растить конверсии и оптимизировать стоимость привлечения
• Вы отлично работаете с исследованиями — умеете системно анализировать рынок и конкурентов, пользователей и их боли, выстраиваете вокруг этого процесс, который дает результаты
• Вы умеете работать с каналами привлечения — с траффиком и с воронкой продаж. Можете организовать продажи с нуля
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников

Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи. Вам нужно будет много общаться с заказчиками, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

Что готова дать компания:

• Управление одним из топ игроков рынка автомотив — большое количество заказчиков и объем операций. Это — отличный опыт для вашего портфолио, и интересные задачи каждый день
• Работу в международном бизнесе, возможность взаимодействовать с такими компаниями, как Haval, Geely, Mitsubishi, Mazda, GAC и другие
• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений
• Возможность влиять на бизнес-результат и растить свой доход в соответствии со своими результатами

В службу доставки DPD требуется Начальник отдела компенсаций и льгот.   Функциональные обязанности:

• Организация корректного планирования численности персонала Компании
• Обеспечение наличия актуального штатного расписания и организационной структуры Компании
• Планирование ФОТ, включая формирование и контроль бюджета на премирование всех категорий работников
• Обеспечение реализации мероприятий, направленных на устранение отклонений от бюджетных показателей
• Управление процессом разработки и формирования предложений по оплате труда для всех категорий персонала. Разработка и согласование систем премирования для всех категорий персонала
• Организация расчета переменной части заработной платы по всем категориям персонала
• Организация мероприятий по пересмотру заработных плат и премированию сотрудников
• Развитие системы льгот в Компании, обеспечение предоставления социального пакета всем категориям сотрудников в соответствии с утвержденными Политиками и Положениями
• Контроль формирования HR отчетности: численность персонала, текучесть персонала и т.д.
• Участие в обзорах заработных плат и компенсаций на рынке труда
• Инициирование и реализация проектов департамента по управлению персоналом
• Управление процессом разработки, согласования и актуализации внутренней нормативной документации (положения о премировании, должностные инструкции, положения о предоставлении льгот)

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (экономическое/менеджмент/управление персоналом)
• Опыт работы на руководящей позиции в области компенсаций и льгот от 3-х лет
• Знания существующих схем материальных и нематериальных вознаграждений и умение адаптировать их к потребностям Компании
• Знание основ и принципов управленческого и бухгалтерского учета
• Знание трудового законодательства
• Опыт бюджетирования расходов на персонал (планирование, мониторинг, контроль)
• Отличное знание Excel
• Системное мышление и развитые аналитические способности

  Условия труда:

• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата + ежегодный бонус
• Оплата мобильной связи
• ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможен гибридный график после испытательного срока
• Офис м. Преображенская площадь, БЦ «Лефорт»

Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазин Мармеладыч требуется Руководитель отдела e-commerce.   Обязанности:

• Разрабатывать стратегию, план и ключевые показатели развития каждой площадки
• Планировать и прогнозировать продажи с учетом особенностей сезона и производства
• Организация поставок на склады WB и OZON
• Анализ продаж и оборачиваемости товаров
• Поиск возможностей для масштабирования
• Анализ конкурентов (мониторинг цен, акций, и качества ассортимента)
• Решение вопросов со службой поддержки и горячей линией маркетплейсов
• Мониторить все изменения, происходящие внутри маркетплейсов и своевременно оповещать об этом
• Работа с внешними и внутренними инструментами развития каналов
• Уметь предоставлять еженедельную операционную отчётность с целью принятия тактических решений по основным показателям товаров (макроуровень и потоварно)
• Взаимодействие с менеджерами маркетплейсов и смежными отделами

  Требования:

• Актуальный опыт работы с маркетплейсами WB и OZON – 1-3 года
• Наличие успешных кейсов за время работы
• Знание интерфейса личных кабинетов и отчетов WB и OZON, Excel
• Умение анализировать статистику, результаты. Делать на основе статистики выводы
• Знания инструментов онлайн-маркетинга

  Компания предлагает:

• Развитие и реализацию себя в быстрорастущей компании с трендовым продуктом и гигантскими амбициями
• Возможность реализовать своё видение на структуру отдела e-commerce внутри компании
• Молодая, амбициозная, проектно-ориентированная команда
• Гибкий график
• Удаленный тип работы
• Оформление по ТК РФ

В интернет-магазин Мармеладыч требуется Head of SMM.   Из главных задач:

• Развивать сообщества в соцсетях, тест новых площадок
• Увеличивать охват и вовлеченность существующей аудитории соцсетей
• Обеспечивать прирост качественной аудитории
• Обеспечивать рост SMM-метрик влияющих на монетизацию контента

  Для этого необходимо:

• Разработка SMM-стратегии: вам предстоит создать эффективную стратегию продвижения продуктов компании через перечисленные площадки
• Создание контента в социальных сетях. Вы будете отвечать за идейную генерацию контента и реализацию продакшена от А до Я
• Построение SMM отдела (специалисты необходимые для реализации SMM-стратегии)
• Анализ блогеров и идеи для совместных проектов с ними
• Проведение коллабораций и спецпроектов внутри соцмедиа бренда

  Важно:

• Опыт успешного продвижения брендов/пабликов в социальных сетях, особенно товаров
• Креативный подход и широкий кругозор (вы умеете самостоятельно генерировать идеи и знаете что нужно сделать чтобы воспроизвести их в реальность, приветствуем подход out of the box)
• Знаете как анализировать данные и свою работу, сможете предоставить данные в виде отчета/презентации
• Самостоятельное планирование работы, оценка времени выполнения задач, четкое соблюдение дедлайнов
• Умение организовывать работу команды, донести ей планы и идеи

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство KIT SOLER открыта вакансия Head of production performance.   Что нужно будет делать:

• Управлять операционной эффективностью команды трафиков и аналитиков
• Контролировать выполнение целей проектов клиентов
• Управлять ресурсами, контролировать нагрузку, назначать команды под проекты, инициировать наймы/увольнения
• Развивать команду, строить ИПР, поддерживать систему грейдирования, следить за сертификацией
• Управлять внештатными сотрудниками под нужды проектов при необходимости
• Развивать продукт силами команды, искать возможности оптимизации работы
• Налаживать/поддерживать отношения с партнерами/сервисами
• Строить/корректировать процессы
• Соблюдать ценности, поддерживать здоровую атмосферу в команде

  Каким нужно быть:

• Иметь похожий опыт в digital-агентстве
• Системным: ясно мыслить, всё структурировать и держать в порядке
• Способным выстроить коммуникацию с командой
• Иметь глубокие знания в digital и performance-маркетинге
• Иметь за спиной опыт организации и управления командой
• Уметь выявлять слабые звенья в процессах и устранять их
• Целеустремленным
• Проактивным
• Самостоятельным

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где у каждого есть, чему поучиться
• Стабильный оклад
• График работы, который вы можете подстроить под себя. Готовы рассматривать кандидатов как на полную удаленку, так и с посещением офиса несколько раз в неделю. Никто не следит за тем, кто во сколько пришел и ушел. Главное – результат вашей работы
• Официальное оформление с первого дня и компенсация больничных и отпусков в размере 100%
• ДМС или изучение английского после испытательного срока
• Команда жадно поглощает новые знания, поэтому в компании есть своя база с курсами/книгам/полезными ссылками. А еще компания оплачивает 50% стоимости вашего обучения
• Турники, плойка, веранда и настольный теннис – в качестве приятного дополнения
• Ну и коллектив. Открытые, честные, искренние коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь, будь то сложный рабочий вопрос или житейская ситуация

  При отклике напишите нешаблонное сопроводительное письмо.

В B2B сервис Retail Rocket требуется Head of Customer Success.   Retail Rocket Group — международная IT-компания. Помогают маркетологам и предпринимателям создавать устойчивый бизнес через увеличение числа лояльных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой
• Формировать команду: найм и развитие сотрудников своей команды
• Управлять клиентским портфелем и его стратегическое развитие
• Эскалация и решение вопросов
• Поддержанием клиентских отношений
• Настройкой бизнес-процессов в рамках работы с клиентами

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в маркетинге, digital, CRM, SaaS
• Знает как устроен ecom и retail, а также знает ключевых игроков рынка
• Имеет навыки управления командой и способность мотивировать коллектив к достижению общих целей
• Умеет управлять временем и ресурсами для достижения поставленных целей
• Получает удовольствие от решения сложных задач, умеет считать и анализировать

  Компания предлагает:

• Общение с самыми крутыми игроками e-commerce России
• Открытое и прозрачное взаимодействие с продуктовой командой
• Не придётся заниматься документооборотом, документооборот существует отдельно
• Официальное оформление и белая зарплата
• Квартальные бонусы после прохождения ИС
• Работу в классном офисе с опенспейсами, переговорками, уголками, где можно пообедать и отдохнуть, в 5 минутах ходьбы от метро Сокол
• Работают на технике Apple (но если захотите — выдадут и Windows)
• Корпоративные тренинги и обучение
• Участие в вебинарах и конференциях
• Доступ к библиотеке
• Компенсация питания
• Фрукты, овощи, сладости, кофе, чай — без ограничений

Вакансия на удалёнке.   В бренд уходовой косметики VOIS требуется Бренд менеджер.   Какие результаты ожидают в течение 1-2 лет:

• Стать Top of Mind у нашей ЦА
• Занять территорию, выбранную в бренд платформе бренда

Требования:

• 3+ лет опыта работы на позиции бренд-стратега
• Опыт в бренд агентстве будет большим плюсом
• У вас есть успешные кейсы по разработке и активации бренд платформ и коммуникационной стратегии
• Вы знаете, что такое точки паритета и дифференциации для бренда
• Вы умеете видеть закономерности в данных

А еще:

• У вас повышенный интерес к бьюти сфере
• Высокая насмотренность зарубежных рынков, в том числе вы книголюб и ютубер (любите серфить зарубежный ютуб)
• Вы хотите сделать себе крутой кейс в портфолио

Чем предстоит тебе заниматься:

• Построение бренд платформы
• Контроль корректной активации бренд платформы отделами (отдел разработки продукта, инфлюенс маркетинг, SMM, PR, арт отдел, отдел продаж, HR отдел)
• Проведение качественных и количественных исследований аудитории
• Определение и сегментирование ЦА
• Замер правильной считываемости бренд платформы
• Разработка коммуникационной, PR и SMM стратегий бренда
• Разработка и работа над ростом метрик бренда (BHT, NPS)
• Поиск инсайтов

Компания предлагает:

• Современную и амбициозную компанию
• Крутое окружение единомышленников:
• Официальное оформление, удаленная работа, оплачиваемый отпуск, 5 DAY OFF, бонусы при покупке продукции, насыщенная корпоративная культура, подарки на каждый день рождения и праздники, ALL SPORTS