Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговое агентство DPG Russia открыта вакансия Директор по клиентскому сервису.    DPG Russia – маркетинговое агентство, в котором делают интегрированные кампании, B2B & B2C ивенты, digital-спецпроекты.   Обязанности:

• ​​​​​​Построения и поддержания партнерских и доверительных отношений с Клиентом;
• Удержание стабильно высокого качества реализации проектов;
• Создание успешных тендерных предложений, развитие бизнеса Клиента;
• Работа с новыми Клиентами агентства, лидирование тендерных предложений;
• Координирование проектной деятельности, разрешение сложных вопросов;
• Взаимодействия со всеми подразделениями агентства, большой пласт аналитической работы;
• Развития, мотивации и удержания команды;
• Достижения таргета по прибыльности проектов, KPI по обороту;
• Поддержания и развития экспертизы Агентства, как в рамках текущих проектов и сервисов, так и в рамках новых сервисов;
• Участие в развитии бренда агентства.

  Требования:

• Опыт работы в клиентском сервисе на стороне Агентства от 3 -х лет на позиции Client Service Director;
• Умение работать эффективно в сжатые сроки;
• Опыт реализации крупных ивент-проектов;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки;
• Отличные навыки презентации и грамотной устной и письменной речи.

  Условия:

• Работа в одном из лидирующих маркетинговых агентств;
• Топовые клиенты и интересные проекты;
• Современный, уютный и красивый офис, в который хочется приходить;
• Команда профессионалов и душевная атмосефра;
• Хороший компенсационный пакет (вкл. ДМС).

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием примеров реализованных проектов и портфель клиентов.

В игровую компанию Krista Games требуется Head of Recruitment, который будет выстраивать отдел, формировать команду, а также самостоятельно закрывать некоторые вакансии компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала: Создание и внедрение стратегий для привлечения талантов из различных областей — от разработчиков и художников до аналитиков и гейм-дизайнеров
• Управление полным циклом подбора: От разработки профилей должностей до окончательного предложения о работе и оформления сотрудника
• Формирование сильной команды: Определение потребностей компании в кадрах, формирование команды HR и рекрутеров для масштабирования бизнеса. На первое время в команде будет около 3-х человек
• Развитие бренда работодателя: Повышение привлекательности компании на рынке труда, участие в создании HR-бренда через PR, участие в отраслевых мероприятиях, сотрудничество с вузами и профессиональными сообществами
• Сотрудничество с руководством и департаментами: Тесная работа с топ-менеджментом и руководителями различных отделов для обеспечения своевременного найма и соответствия кандидатов задачам бизнеса
• Оценка и улучшение процессов рекрутинга: Постоянный мониторинг эффективности методов подбора и их оптимизация
• Аналитика и отчётность: Ведение статистики по найму, анализ показателей и отчётность перед руководством компании

  Требования:

• Опыт работы: Не менее 5 лет опыта в подборе кадров, из них 3 года на управленческой должности в IT или геймдеве
• Знание игровой индустрии - будет плюсом
• Общие знания современных технологий и игровых движков (например, Unity, Unreal Engine) и понимание специфики работы различных специалистов (программистов, 3D-художников, дизайнеров уровней и т.д.)
• Навыки управления: Опыт формирования и руководства командами HR и рекрутеров, знание лучших практик в управлении талантами
• Коммуникационные навыки: Высокий уровень навыков ведения переговоров и межличностного общения, умение находить подход к специалистам разного уровня
• Организационные способности: Способность одновременно вести несколько проектов и эффективно управлять приоритетами
• Гибкость и стратегическое мышление: Способность адаптироваться к быстро меняющейся среде геймдева и предлагать решения, способствующие росту компании
• Английский язык: Свободное владение английским для взаимодействия с международной командой и кандидатами

  Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы: 8-часовой рабочий день, 5/2, с обязательным присутствием с 11:00 до 17:00 (GMT+3)
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет, включая медицинскую страховку или работа по контракту
• 5 дополнительных оплачиваемых дней в году на личные нужды
• Обеспечение необходимым для работы оборудованием и софтом
• Достойная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования
• Широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Работа в команде с лучшими профессионалами gamedev индустрии

Вакансия на удалёнке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Руководитель продукта Маркетинг и коммуникации.   Ищут в команду Лидера основного продукта: Маркетинг и коммуникации — человека, который умеет работать с бизнесом, предпринимателями и не боится холодных продаж.   Лидер продукта будет отвечать за:

• Оказание услуги Маркетинг и коммуникации: сбор проектной команды, контроль исполнения технологии на проектах, точечная доработка продукта на основе обратной связи клиентов и коллег
• Найм команды: составление портрета кандидатов, проверка тестовых заданий, финальные собеседования, оценка сдачи вводного обучения
• Развитие команды: личная работа с каждым членом в команде: обратная связь, фокус на его развитии
• Еженедельные планерки с отделом маркетинга и PR: разбор кейсов, внутренних регламентов, обсуждение спорных ситуаций и вопросов
• Орг.вопросы и планирование: сведение финансовой отчетности по выручке отдела, планирование показателей на 3-12 месяцев

  Для успешной работы вам понадобятся:

• Тактическое мышление, умение принимать решения в моменте
• Знание Perfomance маркетинга и PR, насмотренность и успешные проекты
• Навык работы с данными и аналитикой
• Умение работать с клиентом и обучать этому других
• Готовность развиваться и развивать: с каждым годом делать более качественный продукт, более эффективной командой
• Структурность, последовательность: - необходимая сила, чтобы в нужный момент удержать технологию

  Условия:

• Дистанционная команда: 5 стран и 15 городов, возможны неформальные оффлайн встречи
• Коллеги: эксперты в сфере маркетинга и PR
• Доход: % от проектов команды + фиксированный бонус
• Отработанная технология работы на проекте
• Проекты в твердых нишах (производство, недвижимость, медицина и пр.)
• Работа на результат для компании и клиента
• Поддержка руководителя, HR-a и других коллег в рабочих задачах
• Среда постоянного развития через обучение, обмен опытом, новые проекты и продукты

В Магнит открыта вакансия Руководитель программы повышения эффективности бизнес-процессов.    Чем предстоит заниматься:

• Анализом и оценкой входящих запросов на проекты повышения эффективности
• Самостоятельным поиском процессов/проектов по повышению эффективности операционной деятельности Компании
• Формированием и защитой экономического эффекта от реализации проекта
• Описанием бизнес-процессов "AS-IS" и "TO-BE" совместно с экспертами от заказчика и смежными функциями
• Управлением проектами по повышению операционной эффективности/развитию новых направлений бизнеса
• Подготовкой аналитических данных и отчетных материалов по портфелю проектов операционной эффективности
• Подготовкой бизнес-требований для автоматизации бизнес-процессов, постановкой задач системному анализу для планирования и оценки сроков и стоимости реализации
• Мониторингом реализации задач по автоматизации, оперативным решением спорных/открытых вопросов в командах ИТ и бизнес-заказчика
• Пост-анализом достижения заявленных эффектов от реализации проекта/автоматизации

  Что для компании важно:

• Опыт работы в проектном офисе/проектном управлении, реализации кросс-функциональных проектов в качестве руководителя
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (БП): BPMN/EPC/IDEF. Опыт работы с соответствующим программным обеспечением: Business Studio, Aris, Visio, Sila и т.п.
• Навык написания и реинжиниринга бизнес-процессов, постановки бизнес-требований по автоматизации бизнес процессов, участия во внедрении изменений
• Опыт подготовки презентаций, структурирования и анализа данных для ТОП менеджмента

  Компания предлагает:

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Работу на гибридном формате или удаленном формате, график 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию продукта.   Задачи:

• Развитие цифровых продаж банковских продуктов для корпоративных клиентов среднего бизнеса
• Увеличение потребления и покупки банковских продуктов в цифровых каналах, создание сквозных онлайн-процессов продажи и обслуживания
• Создание лучшего клиентского опыта в цифровых каналах на основании потребностей клиента, анализ и разработка CJM продуктов
• Формирование целей и метрик проекта
• Формирование заказа на развитие продуктовых фабрик и платформенных сервисов
• Управление командой сотрудников, ответственных за продуктовые группы
• Планирование и управление бэклогом, приоритизация задач, постановка задач на команды разработки цифровых каналов
• Постановка задач на исследование потребностей клиентов, рынка, конкурентов, лучших практик, инструментов и клиентских путей в цифровых каналах
• Анализ результативности продуктов
• Подготовка и презентация отчетности для стейкхолдеров и партнеров

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы 1-5 лет
• Высшее образование
• Знание банковских продуктов для корпоративных клиентов
• Опыт создания и внедрения цифровых продуктов
• Понимание принципов разработки, создания и развития цифровых продуктов
• Аналитические навыки, оценка результативности и приоритизация задач на основе данных
• Отличные коммуникационные навыки для взаимодействия со стейкхолдерами, партнерами и командами разработки
• Готовность брать ответственность за качество продуктов, результаты работы команды
• Сильные лидерские качества, системное мышление, умение обосновывать и отстаивать свою точку зрения, умение быстро разбираться в сути проблемы и находит оптимальные решения, умение решать конфликты, умение работать в условиях неопределенности и уметь принимать и отстаивать самостоятельные решения

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход
• Регулярное проведение тренингов, вебинаров, бизнес-игр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Заботу о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников

В медиакомпанию NewGen Vision открыта позиция Арт-директора.   NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания, нацеленная на создание инноваций и прогрессивных медиаресурсов.  Работа предстоит над проектом Chill MusicLab — музыкальным YouTube-каналом, одним из лидеров по запросам «chill music» и «music for work». Команда отдела дизайна создаёт видеоконтент, креативы и айдентику для канала, разрабатывает его концепцию и тесно сотрудничает с музыкальным подразделением над созданием видеоплейлистов. ‍ Задачи:

• Придумывать креативные концепции (персонажи, сцены, сюжеты) вместе с командой и самостоятельно
• Следить за единым стилем и качеством дизайна
• Быть в курсе трендов и новых технологий
• Руководить командой: распределять задачи, следить за сроками, развивать проф.навыки и компетенции, проводить фидбек-сессии и мотивировать сотрудников
• Оптимизировать процессы и улучшать пайплайн производства контента‍

‍ Требования:

• Креативное мышление и умение находить нестандартные решения
• Развитые творческое видение и чувство эстетики
• Понимание аудиовизуальной синергии
• Глубокие знания дизайна, анимации и монтажа
• Понимание: After Effects, Photoshop, DaVinci, Blender или другом 3D-софте

‍ Условия:

• Креативное пространство для работы и развития
• Тихая зона отдыха с креслами, пуфиками, диваном со спальным местом и пледами
• Помощь с релокацией в Санкт-Петербург
• Развитие soft- и hard-скиллов
• Частичная компенсация оздоровительных и спортивных процедур (фитнес, бассейн, танцы и т.п.)
• Психологическая поддержка и корпоративный психолог

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-дистрибьютор ветеринарных препаратов ЯРВЕТ требуется Руководитель группы подбора отдела персонала.   Ищут руководителя:

• C образованием в области управления персоналом, психологии
• С релевантным опытом от 3 лет в активно растущих компаниях
• С навыками проведения собеседований и оценки персонала на должности директоров и руководителей отделов
• С опытом оптимизации бизнес-процессов
• Со знанием различных современных техник определения особенностей поведения людей
• С широким кругозором и социальной активностью
• С навыками разрешения конфликтов и управления персоналом
• Личные качества: внимательность к деталям, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность, организованность, работа на результат

  Ключевые задачи:

• Координировать работу менеджеров по подбору персонала (распределять задачи, вакансии, нагрузку, осуществлять контроль)
• Проводить онлайн и оффлайн собеседования на руководящие позиции по территории России (точечный подбор)
• Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
• Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы для сотрудников отдела
• Повышать эффективность работы рекрутеров посредством обучения и развития
• Осуществлять поиск и внедрять альтернативные источники подбора персонала
• Участвовать в онбординге и адаптации персонала

  С компанией вы можете:

• Развивать свои идеи и инициативы. Открыты новым предложениям и нестандартным решениям
• Прокачать свои навыки в работе с персоналом и его оценке

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оплата труда: оклад + KPI
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
• ДМС после 1 года работы в компании для Вас и Ваших детей (до 18 лет включительно)
• Социальный пакет

В компанию-дистрибьютор ветеринарных препаратов ЯРВЕТ требуется Руководитель отдела бренд-менеджеров   Задачи:

• Анализировать статистику продаж, результатов потребительских исследований и действий конкурентов
• Разрабатывать стратегию развития бренда
• Заниматься планированием и реализацией усилий по продвижению бренда и продукции
• Контролировать результаты запланированных мероприятий
• Заниматься бюджетированием
• Управлять подразделением с целью повышения производительности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата: оклад + бонусную часть
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00)
• ДМС после 1 года работы в компании для Вас и Ваших детей (до 18 лет включительно)
• Возможность карьерного роста

  Требования:

• Умеете работать с большими объёмами информации
• Верно расставляете фокусы и приоритеты
• Умеете управлять и мотивировать команду на результат
• Постоянно изучаете рынок и идёшь в ногу с современными тенденциями
• Способны принимать изменения, легко и быстро адаптироваться к условиям

Вакансия на удалёнке.   В брокер для частных инвесторов Ньютон Инвестиции требуется Главный редактор.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы редакции: построение структуры редакционной команды, распределение обязанностей среди администраторов каналов, обеспечение эффективного взаимодействия между участниками команды
• Разработка и внедрение редакционной политики: определение стандартов и принципов создания контента, формирование единого стиля подачи информации
• Контент-стратегия: разработка и реализация стратегии контента для всех каналов
• Контроль за соблюдением редакционной политики
• Создание классных статей для блога, постов и email-рассылок, текстов для сайта
• Помощь маркетологам с разработкой коротких текстов и заголовков для рекламы

  Что для этого потребуется:

• Опыт работы на руководящих должностях в редакциях обязателен
• Опыт работы с Google Workspace (Google Docs, Sheets, Drive) или аналогичными платформами для координации команды и управления задачами
• Знание специфики Telegram: понимание особенностей работы в Telegram, знание алгоритмов продвижения и механик взаимодействия с аудиторией
• Наличие организаторских навыков управления командой
• Наличие креативного и стратегического мышления: умение разрабатывать и реализовывать контент-стратегии, адаптироваться к изменяющимся условиям рынка
• Опыт работы в стрессовых ситуациях: готовность к оперативной работе в условиях высокой нагрузки и в случае возникновения кризисных ситуаций.
• Знание фондового рынка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Участие в динамичном и амбициозном финтех-проекте
• Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной самореализации
• Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии
• Оформление по ТК РФ
• Возможность частичной или полностью удаленной работы
• Предоставление корпоративной техники
• Премирование по результатам работы

  Дополнительные бенефиты:

• ДМС с базовой стоматологией
• Внутреннее и внешнее обучение, возможность участия в профильных конференциях
• Изучение иностранного языка/занятия фитнесом/индивидуальный бенефит – на выбор один из пунктов
• Психологическая поддержка
• Оплачиваемые Days off и Sick days для перезагрузки и быстрого выздоровления
• Доставка фруктов от компании в случае болезни

В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК открыта вакансия PR-директор.    Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать стратегию коммуникаций (gr/b2b/it и тд ) + внешние коммуникации.
• Работать со СМИ, заниматься медиапланированием.
• Выполнять функции Пресс-службы.
• Создавать тезисы выступлений и т.д.
• Участвовать в организации публичных мероприятий, презентаций Компании, пресс-конференций и пресс-туров для СМИ.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями.

  Для компании важно:

• Опыт работы в крупных компаниях (B2C+B2B) и опыт публичных выступлений.
• Опыт работы с журналистами (потребительские рынки, IT, фарма, экономика).
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
• Умение работать на очень высоких скоростях.

  Работая в компании, вы получаете:

• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы и участвовать в создании полезного для потребителя продукта.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, рабочая техника на базе MacOC/Windows.
• Buddy-поддержка во время адаптации.
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях.
• Заботу о сотрудниках:ДМС после прохождения испытательного срока, возможность прохождения медицинских chek-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (возмещают расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч.