Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оператор услуг для бизнеса Регро приглашает в команду Руководителя отдела массового подбора персонала.   С 2015 года основное направление работы Регро — помогать компаниям и специалистам в разных областях налаживать успешное сотрудничество, как долгосрочное, так и проектное. Направления деятельности компании:

• Аутстаффинг (находят сотрудников для сторонних компаний и организовывают их трудоустройство)
• Клининг (предоставляют клининговые услуги компаниям на долгосрочной или кратковременной основе)
• Обучение и охрана труда (организовывают обучение сотрудников компаний-клиентов)

  Обязанности:

• Разработка стратегии массового подбора персонала
• Поиск новых источников и методов массового подбора персонала
• Выстраивание структуры отдела, а так же совместно с HRD мотивацию
• Контроль и самостоятельный массовый подбор линейного и узкопрофильного персонала на вахту по всей РФ (трудоустройство 20-30 человек на 1 специалиста)
• Формирование команды менеджеров по массовому подбору персонала (направления: линейный, производственный, строительный, станочники)
• Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами
• Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процесса подбора, развитие внутреннего обучения и др.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Контроль и оптимизация расходов на подбор персонала
• Исследование рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов, формирование БД по специальностям и уровню ЗП по регионам и отраслям
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений и HRD в целях обеспечения своевременного и эффективного решения актуальных задач

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы и построение отдела с "0" в массовом подборе производственного персонала, аутстаффинге, кадровом агентстве не менее 3-х лет
• Успешный общий опыт в подборе вахтового персонала не менее 3-х лет. Опыт закрытия сложных «узкопрофильных» вакансий
• Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала
• Реализация мероприятий по развитию и удержанию персонала, повышения уровня вовлеченности и пр.
• Высокая результативность, скорость решения задач и нестандартных ситуаций
• Высоко развитые коммуникативные и организаторские навыки, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, самостоятельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, развитое чувство эмпатии, обучаемость, быстрота мышления

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
• Работа с профессионалами своего дела
• Работа в офисе 5/2: с 8-30 до 17.30, в пт. до 17.00, сб., вс. – выходные
• Заработная плата (оклад + премия) без задержек, полностью официальная, Ваша премия зависит от выполнения плана Вашего и отдела 
• Реклама на ведущих сайтах по поиску персонала предоставляется
• Обучение и адаптация с нашей стороны гарантируются, от Вас желание развиваться, результативность, корректность и быстрая обучаемость
• Ежегодная индексация ЗП
• Корпоративные мероприятия

В Пятёрочку требуется Бизнес-партнер по персоналу (Логистика).   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы по управлению персоналом распределительных центров Территории
• Анализ отклонений от бюджета расходов на персонал, разработка и реализация комплекса мер для выполнения бюджета
• Разработка и контроль методологии процессов подбора, адаптации, обучения массового персонала распределительных центров
• Подбор, адаптация обучение и развитие офисного персонала распределительных центров, формирование команд распределительных центров
• Подбор, адаптация, обучение и развитие своей команды HR бизнес-партнеров
• Открытие новых распределительных центров с нуля
• Разработка и реализация комплекса мер по снижению текучести персонала
• Предоставление аналитических материалов (отчеты, презентации) по вопросам управления персоналом, касающихся распределительных центров
• Разработка и реализация мероприятий по генерации потока соискателей, развитие инструментов массового найма, развитие альтернативных источников привлечения кандидатов ( вахты, гибкие графики, короткие смены)
• Разработка и реализация совместно с руководителями распределительных центров мероприятий по росту вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Работа с ВУЗами и СУЗами по привлечению потенциальных кандидатов на распределительные центры;
• Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета
• Постановка целей, мониторинг и оценка достижений своей команды

  Для этого необходимо:

• Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала/HR Бизнес партнера
• Опыт работы в логистике является преимуществом
• Готовность к командировкам
• Опыт формирования штатного расписания, работы с ФОТ и планированием численности
• Опыт решения трудовых споров
• Опыт проведения оценки персонала
• Готовность работать с большим объемом данных и показателей
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам
• Желателен опыт работы на позициях: Руководитель отдела персонала, HRBP по персоналу, Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала распределительного центра

  Компания предлагает:

• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Фиксированный ежемесячный оклад + бонус по результатам выполнения KPI

  Работа в Пятерочке - это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплата мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Яркие корпоративные мероприятия
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников

Оператор услуг для бизнеса Регро приглашает в команду Генерального директора.   С 2015 года основное направление работы Регро — помогать компаниям и специалистам в разных областях налаживать успешное сотрудничество, как долгосрочное, так и проектное. Направления деятельности компании:

• Аутстаффинг (находят сотрудников для сторонних компаний и организовывают их трудоустройство)
• Клининг (предоставляют клининговые услуги компаниям на долгосрочной или кратковременной основе)
• Обучение и охрана труда (организовывают обучение сотрудников компаний-клиентов)

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического плана развития направления индустриального и корпоративного питания по РФ (внедрение антикризисных бизнес-стратегий)
• Формирование текущих и перспективных планов развития компании, обеспечивая выполнение установленных бизнес-показателей
• Стратегическое и операционное управление всеми подразделениями компании (формирование команды)
• Организация работы компании, выстраивая сильный ТОП менеджмент
• Управление бизнес-функциями компании (операционный отдел, маркетинг, отдел продаж)
• Формирование и достижение целевых показателей по прибыли и выручке
• Обеспечение соблюдения высоких стандартов качества и безопасности
• Систематизация и автоматизация бизнес-процессов
• Управление финансовой деятельностью компании. Формирование бюджетов и контроль их выполнения. Составление годового, квартального, месячного плана, его исполнение
• Формирование и контроль ценовой политики
• Разработка и внедрение внутренних регламентов работы компании
• Ведение и предоставление отчетов (еженедельный / ежемесячный) по прибыли и операционной деятельности
• Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности для подотчётных подразделений
• Организация, аналитика и контроль хозяйственной деятельности: управление и учет наличия и движения оборудования, расходных материалов и других материальных ценностей
• Обеспечение качественной и безрисковой работы с контрольно–надзорными службами. Реализация эффективного взаимодействия с представителями органов государственной власти и бизнес-сообществом

  Требования:

• Опыт работы на фабриках-кухнях, в организации корпоративного и/или индустриального питания, корпоративных столовых (обязательно)
• Опыт внедрения стратегии развития, основанной на анализе и экономической эффективности
• Опыт формирования сильной команды. Стратегическое и системное мышление, развитые управленческие навыки, умение работать в условиях многозадачности, умение убеждать и аргументировать цифрами, высокий уровень ответственности
• Успешный опыт работы на позиции СЕО или операционного директора от 6-х лет
• Умение выстраивать эффективные бизнес-процессы Компании, а так же системы управления и контроля
• Финансовая грамотность, понимание основных показателей P&L, БДДС
• Структурность, стратегическое мышление, внимательность к деталям и алгоритмам, уравновешенность
• Организаторские способности, умение аргументировать и обосновывать решения
• Опыт стратегического управления коммерческим отделом и отделом маркетинга для увеличения узнаваемости бренда

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• График работы с 8.00/8.30 до 17.00/17.30, короткая пятница на 30 минут. (работа только в офисе + командировки по РФ)
• Комфортный современный офис в центре Москвы 5 минут пешком от м. Маяковская
• Коллектив профессионалов
• Заработная плата официальная 2 раза в месяц + KPI
• Корпоративная культура

В Сибирскую горно-металлургическую компанию открыта позиция HR бизнес партнера на IT направление, который поможет достигнуть поставленных целей, обеспечит качественное взаимодействие между работниками и руководством в IT сфере.   Ваша задача – повысить уровень вовлеченности и мотивации текущих сотрудников и заряжать энергией себя и команду.   Задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом
• Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития, разработка дорожной карты команды
• Исследование и анализ рынка труда РФ
• Разработка мотивационных программ: системы грейдов, KPI сотрудников
• Инициация и реализация активностей для поддержания командного духа
• Закрывать ТОП-вые вакансии

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в IT-компаниях
• Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и руководителями отделов
• Умение говорить с IT-специалистами на одном языке

  Условия:

• Оклад + премия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Обучение и посещение конференций
• Профессиональный и карьерный рост
• Система корпоративных скидок
• Дополнительное медицинское обслуживание
• Работа в уютном и современном офисном здании г. Новокузнецка
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00

Оператор услуг для бизнеса Регро приглашает в команду Главного бухгалтера.   С 2015 года основное направление работы Регро — помогать компаниям и специалистам в разных областях налаживать успешное сотрудничество, как долгосрочное, так и проектное. Направления деятельности компании:

• Аутстаффинг (находят сотрудников для сторонних компаний и организовывают их трудоустройство)
• Клининг (предоставляют клининговые услуги компаниям на долгосрочной или кратковременной основе)
• Обучение и охрана труда (организовывают обучение сотрудников компаний-клиентов)

  Основные задачи:

• Контроль за отражением расходов в бухгалтерском и налоговом учете в 1С 8.3
• Контроль за формированием в соответствии с законодательством расчетных документов по работам и услугам
• Контроль за проведением банковских операций, работа с банк-клиентом, подтверждение оплат
• Контроль за отражением в учете операций по взаиморасчетам с контрагентами, а так же документооборота
• Контроль отражения и контроль операций по учету основных средств, МПЗ, ГСМ (поступление, перемещение, списание по топливным картам) с оформлением расчетов, справок, требований, приказов
• Контроль отражения хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете
• Контроль оформления авансовых отчетов и подтверждающих документов, в том числе документов по командировкам и представительским расходам
• Закрытие счетов учета
• Контроль расчета заработной платы, формирование отчетности по заработной плате

  Условия:

• Работа в Группе компаний (штат более 1300 человек), подчинение Финансовому директору, управление 3-мя отделами 
• Оформление по ТК РФ (с первого дня)
• Полностью "белая" ЗП
• График работы пятидневная, сорокачасовая рабочая неделя с 8.00/8.30 до 17.00/17.30; пятница — сокращённый день на 30 минут
• Оплата корпоративной мобильной связи при необходимости
• Возможность участия в корпоративной жизни Компании
• Комфортабельный офис м. Маяковская 5 минут пешком
• Дружный коллектив профессионалов, который нацелен на результат и развитие бизнеса

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень ЗП. Без сопроводительного письма и без подробного описания опыта работы резюме рассматриваться не будут.

В цифровой банк AVO.uz открыта позиция Product Manager (Программы лояльности).   В роли Product Manager, вы будете отвечать за программу лояльности и обеспечивать динамику роста активной клиентской базы. Вам дадут возможность на полную мощность применить свои супер-способности придумывать новые идеи по привлечению и удержанию клиентов.

Что нужно делать:

• Отвечать за результаты продукта и управлять его жизненным циклом
• Анализировать рынок и конкурентную среду
• Разрабатывать стратегию программы лояльности, формировать цели и планы программы и защищать их
• Определять ключевые метрики программы и влиять на них
• Управлять бюджетом программы лояльности
• Взаимодействовать с командами маркетинга, продаж, финансов, клиентского сервиса, технической поддержки и другими для обеспечения успешного внедрения и поддержки продукта

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы в области маркетинга, продуктового менеджмента или управления проектами, особенно в контексте программ лояльности не менее 3 лет
• Хорошо разбираетесь в розничных банковских продуктах, опыт в цифровых банках, финтехе, телекоме или e-commerce будет плюсом.
• Знаете, как написать хорошую продуктовую стратегию
• Есть опыт проведения Product Discovery и аналитических исследований, A/B-тестов Использование data-driven подхода в принятии решений
• Обязательно знать продуктовую аналитику и свободное владеть SQL. Глубоко понимаете метрики и их влияние на бизнес-составляющую. Умеете диагностировать проблемы в продукте на основании метрик и данных.
• Умеете формировать бизнес требования, описывать и документировать процессы, разрабатывать клиентскую документацию
• Структурно мыслите: умеете раскладывать большие задачи на части, оформлять задачи для команды, структурировать решения, мысли и документы в понятном виде
• Самостоятельность и проактивность: вы приходите с вопросами, проблемами и идеями, вас не нужно контролировать и подгонять в работе
• У вас отличные коммуникационные навыки, включая взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Официальное трудоустройство и стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Помощь при переезде и трудоустройстве

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Тимлид SMM отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Улучшать текущую SMM стратегию
• Управлять командой SMM
• Развивать социальные сети бренда в социальных сетях
• Планировать постинг вместе с сотрудниками, создавать вовлекающий контент (от вас - идеи, выполнение - от ваших сотрудников)
• Увеличивать охваты и вовлеченность в аккаунтах бренда, для того, чтобы влиять на рост продаж через канал SMM
• Внедрять тренды, коллаборации с брендами, тестировать новые маркетинговые гипотезы и внедрять удачные в работу отдела

  Важно:

• Опыт работы руководителем отдела SMM или арт-директором от 2-х лет
• Управленческие навыки на высоком уровне (знаете, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу команды)
• Опыт работы с продакшн командами (видео и графика/дизайн)
• Креативность и "насмотренность"
• Аналитические навыки (умеете говорить о результате языком цифр)
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность

  Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Для нас важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому мы за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

В Unilever требуется Brand Engagement Manager Ice Cream.   Какие задачи вас ждут:

• Анализ потребителей и спроса, поиск конкурентных преимуществ для коммуникационных сообщений брендов
• Определение новых каналов коммуникации и новых возможностей для взаимодействия с потребителями товара, бренда
• Подготовка презентации и защита концепции коммуникаций, результатов маркетинговых исследований, плана поддержки запусков, расчетов окупаемости маркетинговых кампаний
• Разработка маркетинговых планов и программ развития бренда 360 совместно с бренд-менеджерами
• Координирование и планирование производства новых коммуникационных кампаний брендов, проектов
• Контроль расходов и управление бюджетом на разработку рекламных продуктов и коммуникаций бренда
• Взаимодействие с командами Media, Digital Hub, dCommerce, Shopper Marketing и другими кросс-функциональными командами

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень креативности, любви к потребителю, а также активная жизненная позиция
• Опыт управления работой агентства

В Unilever требуется Лидер направления по развитию бренда работодателя.   Вы сможете лидировать:

• Реализацию активаций по развитию бренда работодателя, в тч на внешнюю и внутреннюю аудиторию специалистов с опытом
• Development программ (стажировка, лидерская программа)
• Реализацию программ (в тч взаимодействие с бизнесом) внутренний и внешний контур, с EB специалистами
• Разработку и аналитику промо-кампаний
• EVP активации
• Разработку стратегии долгосрочных уверенных партнерств с вузами и их поддержание через актуальные активации
• Разработку стратегии ведения соцсетей и визуальных EB каналов компании
• Проектный менеджмент - проектный гайданс EB специалистов
• Вовлечение сотрудников компании в мероприятия по развитию бренда работодателя
• Прямую связку с рынком и партнерами, регулярный мониторинг активностей конкурентов

  Ищут профессионала, который:

• Умеет соединять EB стратегию с реальными работающими инструментами рынка
• Чувствует себя уверенно в бренде работодателя, готов его развивать, разбираться в специфике целевой аудитории и адаптировать свой подход
• Умеет разрабатывать коммуникационные стратегии, запускать конвертящие промо и знает, как устроен Graduate рекрутмент
• Знаком с HR и маркетинговой аналитикой
• Умеет выстраивать долгосрочный контакт с вузами и партнерами
• С аналитическим структурным подходом и готовностью челленджить текущие процессы и предлагать работающие решения
• Готов делать change management и хорош в stakeholder management

  Компания предлагает:

• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды
• Конкурентная заработная плата / fix + годовой бонус
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Гибридный график работы

В Unilever требуется Налоговый бизнес-партнер.   Финансовое направление "Юнилевер Русь" состоит из отдела бизнес-партнерства, финансового контроля, финансово-коммерческой службы и налогообложения. У компании грандиозные планы, и ей нужны самые талантливые специалисты для достижения амбициозных целей. Компания знает, какую важную роль играют навыки и опыт, поэтому поощряет желание сотрудников исследовать возможности, которые позволят им пополнить свой арсенал практически ориентированных знаний и умений.   Обязанности:

• Поддержка проектов в качестве налогового эксперта
• Оценка налоговых рисков, выработка способов их нивелирования/исключения и подготовка налоговой позиции по спорным вопросам налогообложения
• Эффективное самостоятельное лидирование проектов и проработка проектных задач разного уровня сложности и направленности с последующим внедрением изменений в бизнес/учетные процессы, проактивная экспертная поддержка и участие в проектах по заданию руководителя
• Анализ и изучение применимости налоговых преференций и льгот, предусмотренных законодательством
• Контроль и сопровождение существенных сделок и договоров
• Консультирование бизнес подразделений по налоговым вопросам
• Поддержка ЭДО в компании, консультирование по вопросам качества и количества подтверждающих документов
• Участие в разработке регламентов и процедур смежных подразделений по организации процессов
• Отслеживание изменений в налоговом законодательстве и приведение процедур и процессов Компании в части налогов в соответствие данным изменениям

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в налоговой функции крупной компании от 5 лет
• Знание налогового/бухгалтерского законодательства, в т.ч. ПБУ, налогового мониторинга
• Опыт работы в направлении консультирования бизнеса по налоговым вопросам обязателен
• Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate
• Опытный пользователь финансовых автоматизированных систем учета SAP и 1С
• Сильные аналитические способности, развитые навыки коммуникации и презентации

  Условия:

• Конкурентная заработная плата / fix + годовой бонус
• Расширенная программа ДМС с первого рабочего дня со стоматологией, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни
• Компенсация мобильной связи
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей
• Гибридный график работы – возможность совмещать работу из дома и из офиса
• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды
• Возможность профессионального и карьерного развития