Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В сеть школ рисования Grafika требуется Коммерческий директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;
• Управление и координация работы отдела продаж;
• Контроль выполнения планов продаж и достижение поставленных целей;
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для развития бизнеса;
• Ведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами;
• Разработка коммерческих предложений по продукту;
• Контроль всех процессов продаж, в том числе ведение отчетности и ведение CRM;
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы сети.

  От тебя мы ждем:

• Опыт развития франчайзинговых сетей;
• Опыт построения отделов продаж франшизы;
• Опыт в управлении привлечении лидов на франшизу;
• Опыт управления командой;
• Владение инструментами и технологиями по увеличению продаж;
• Понимание и умение контролировать метрики маркетинга;
• Наличие успешных кейсов в продаже франшизы;
• Ответственность, нацеленность на результат.

  Что мы готовы предложить:

• Конкурентную оплату;
• График работы 5/2 (удаленка);
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Работа в динамично развивающейся компании в команде единомышленников нацеленных на результат.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Директор по закупкам.   deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.   Основные задачи:

• Руководство команды отдела закупок: организация взаимодействия с другими подразделениями, распределение задач;
• Организация процесса закупок в соответствии с бизнес-потребностями компании;
• Проведение оптимизации закупочной политики, с учетом изменений покупательского спроса/сезонных колебаний/предельных сроков;
• Проверка количества и качества внутренних поставок;
• Своевременный отбор поставщиков и участие в переговорах, с целью достижения наиболее лучших цен, снижения стоимости во время закупок (составление рекомендаций по выбору и замене поставщиков, принятие решений об изменениях условий);
• Мониторинг рынка закупаемых товаров и услуг;
• Статистика по товарным группам/позициям, анализ склада и планирование темпа закупок;
• Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам.

  Для их реализации вам потребуется:

• Профессиональный опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт управления командой (1-1/daily/ретро) от 10 человек;
• Опыт построения эффективного документооборота и бюджета;
• Опыт ведения переговоров, получения эксклюзивных условий и заключения контрактов;
• Организаторские навыки и готовность брать на себя ответственность;
• Отличные коммуникативными навыками;
• Системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему.
• Общие знания в области ИТ инфраструктуры, умение поставить задачу ИТ-подрядчикам.

  У вас точно получится, если:

• Вы обладаете аналитическим складом ума;
• Умеете четко формулировать свои мысли, выделять главное в своей речи и речи собеседника;
• Обладаете самостоятельностью, инициативностью, ответственностью.

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярно организовывают офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
• Минимум бюрократии — все решения стараются принимать оперативно и на встречах
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Программы менторства и поддержки от более опытных коллег
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

Сеть кофеен Take&Wake ищет редкого специалиста — Кофейного альпиниста для уникальной кофестанции!

Если вы готовы к экспериментам и экстремальным трюкам, то совсем уже скоро станете альпинистом, спасающим совершенно новую разработку от огненных и ледяных атак!   Ваша задача — покорить вершины кофейного мастерства, а именно:

• забраться на высоту 50 - 70 метров, контролировать и лицезреть горящую кофейню
• сквозь огонь приготовить себе стаканчик кофе
• сбросить 5 тонн воды на кофейню, обеспечивая безопасность всем вокруг

Команда не боится экспериментировать и ждет в свои ряды такого же героя!   Ожидания от кандидата:

• Любовь к кофе (бонусы со вкуснейшим кофе обеспечены)
• Ответственность, вовлеченность и спортивная подготовка

  Во время эксперимента будут присутствовать все необходимые службы обеспечения безопасности для контроля ситуации.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Bercut требуется Заместитель коммерческого директора.   Более 28 лет Bercut выступает технологическим партнером компаний, встающих на путь цифровой трансформации. Партнеры компании — это крупнейшие интегрированные провайдеры цифровых продуктов и услуг, обслуживающие миллионы потребителей. И решения Bercut обеспечивают их бесперебойную работу.   Компания в поисках эксперта, который будет отвечать за рост бизнеса по всем направлениям компании: BSS, "телеком" и "не телеком".   Основное в работе:

• ​​​​Управлять продажами продуктов и решений в направлениях BSS, "телеком" и "не телеком"
• Развивать бизнес и искать выходы на новые для компании рынки
• Проводить оценку позиции продуктов на рынке, анализ конкурентов, потребностей клиентов
• Участвовать в разработке и защите стратегии развития компании

  Также предстоит:

• Провести анализ, оптимизацию и трансформацию процессов коммерческого департамента
• Сформировать показатели эффективности (KPI) коммерческого блока
• Сформировать цели по выручке, маржинальности продаж компании
• Планировать наем персонала, бюджет департамента
• Осуществлять оперативное руководство департаментом (25-30 сотрудников) для достижения поставленных целей
• Принимать непосредственное участие в ключевых сделках, презентациях компании и продуктов, ведении переговоров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы на управленческих позициях в ИТ/телеком сфере не менее пяти лет (департаменты продаж, маркетинга, продакт-менеджмента в вендоре или интеграторе, который занимается разработкой и внедрением B2B ИТ-продуктов/решений)
• Понимание стратегии b2b-продаж в enterprise-сегменте
• Понимание методологий проектирования и разработки ПО
• Опыт участия в разработке маркетинговой стратегии компании, продукта, их позиционирования на рынке
• Опыт анализа конкурирующих продуктов, потребностей клиентов, потенциальных точек роста
• Навыки управления ожиданиями заказчика
• Опыт выстраивания и трансформации процессов подразделений продаж
• Опыт анализа, описания, построения и оптимизации внутренних процессов
• Опыт разработки показателей эффективности команд продаж, маркетинга, разработки системы мотивации
• Шотовность нести ответственность за финансовые показатели подразделения

Дополнительно оценят:

• Образование MBA
• Опыт продаж крупных проектов (от 50 млн) для операторов связи, телекома
• Опыт управления развитием продуктов в ИТ

  Компания предлагает:

• Проекты для крупных федеральных и зарубежных операторов
• Возможности для повышения профессиональной экспертизы
• Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы и результат работы компании
• Прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы
• Есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах
• Гибкое начало дня и возможность работать удаленно из Санкт-Петербурга или Москвы
• Просторный современный офис у Финского залива
• Английский разговорный клуб
• Конкурентный «белый» доход, ДМС, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье), корпоративные тарифы на сотовую связь

В гостиничный комплекс Alpen Club 4* ищут Управляющего рестораном.   В составе комплекса: объекты проживания апартаментного типа, ресторан европейской и локальной кухни, развлекательный комплекс, банный клуб (SPA комплекс).   Функциональные цели и задачи:

• Организация текущей и операционной деятельности ресторана
• Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей, удовлетворения их потребностей и принятия быстрых мер по урегулированию
  спорных вопросов
• Контроль за выполнением плановых показателей ресторана, аналитика показателей деятельности
• Контроль и оценка эффективности деятельности всех служб ресторана, подрядчиков
• Регулярный контроль за соблюдением стандартных операционных процедур, их доработка и обновление
• Руководство командой, постановка задач и контроль сроков и качества исполнения
• Контроль бесперебойной работы оборудования и систем
• Контроль за сезонной подготовкой ресторана: обеспечение максимальной эффективности работы ресторана в сезон, включая
  подготовку и управление персоналом, оборудованием и услугами
• Постановка управленческих ритуалов в команде
• Реализация стратегических проектов на базе ресторана, внедрение новых продуктов и услуг с учетом тенденций и локальной
  адаптации
• Доработка и поддержание системы мотивации и KPI для персонала
• Подбор, обучение и развитие персонала, формирование команд, кадрового резерва и потенциала
• Организация непрерывного обучения сотрудников служб для повышения их квалификации и улучшения качества обслуживания
• Анализ работы конкурентов на локации, активная работа в сфере маркетинга и продаж услуг ресторана (участие в разработке и
  реализации маркетинговых кампаний для привлечения новых гостей)
• Работа над достижением и поддержанием стандартов высокого уровня обслуживания
• Разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса
• Ответственность за финансовый результат
• Планирование бюджета, контроль над оборотом и издержками
• Финансовый контроль и повышение финансовой дисциплины по всем подразделениям и направлениям
• Внедрение и контроль за ведением отчетности
• Управление закупками, в т.ч. заказ ТМЦ и услуг, оптимизация затрат, регулярная инвентаризация
• Оптимизация бизнес-процессов: упорядочивание и автоматизация ключевых бизнес-процессов для повышения эффективности
  работы ресторана
• Улучшение взаимодействия служб комплекса
• Управление репутацией ресторана: контроль за отзывами гостей и работа с обратной связью для улучшения качества
  обслуживания

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы управляющим ресторана / операционного / исполнительного / генерального директора от 3 лет
• Опыт управления персоналом – штат сотрудников 70+ человек
• Знание законодательной базы в сфере общественного питания
• Знание английского языка будет преимуществом
• Образование / повышение квалификации в сфере оказания услуг, продаж и гостеприимства
• Уверенный пользователь Microsoft Office, а также ПО ресторанного сектора, систем учета, постановки и контроля задач
• Отличные коммуникативные навыки и способность оперативно и качественно решать рабочие вопросы
• Работа в ресторанах в среднем / высоком ценовом сегменте с превосходящим ожидания сервисом
• Навыки стратегического планирования: способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии развития ресторана
• Опыт работы в объектах размещения и заведениях общепита на горнолыжных курортах: приветствуется опыт работы в аналогичных
  условиях и понимание специфики управления гостиничными и развлекательными комплексами в локациях горнолыжных курортов

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца, трудоустройство согласно ТК РФ
• Предоставление места проживания для иногородних кандидатов на территории комплекса
• Корпоративное питание
• График работы: 5/2 (плавающие выходные, ненормированный режим рабочего времени)
• Корпоративные мероприятия активного формата (выезды в топовые локации региона)
• Работа на комплексе прямо на склонах горнолыжного курорта рядом с подъемниками – огромный плюс для любителей активного
  отдыха
• Уникальная возможность учиться у лидеров и профессионалов отрасли (ресторанные конференции, события и обучения, работа с
  персоналом, обучение по управлению процессами и качеством)
• Корпоративный транспорт в рамках исполнения служебных задач, командировок, а также трансфер от / до аэропорта и ЖД вокзала
  для иногородних кандидатов
• Скидки на услуги ресторана, гостиничные и банные услуги комплекса (в пределах лимита)
• 2 раза в год оплата стоимости проезда к месту проживания туда-обратно (cамолёт, поезд, автобус)
• Уровень заработной платы: по результатам собеседования обсуждается с успешными кандидатами (в зависимости от опыта и
  квалификации, фиксированная и премиальная, зависящая от результатов, части оплаты труда)
• Период интенсивного приёма гостей в комплексе - с ноября по апрель, средний сезон - с июня по сентябрь (непрерывное
  нахождение на территории комплекса)
• Работа и вклад в развитие амбициозного проекта в сфере туризма, возможность карьерного роста
• Поддержка ваших идей и помощь в их реализации
• Период для отпусков – апрель, май, сентябрь, октябрь

1. Директор по маркетингу в компанию-производитель органической косметики Natura Siberica (Москва) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/4020130571   2. Директор по операционному маркетингу в сеть медицинских лабораторий INVITRO (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-operatsionnomu-marketingu-v-set-meditsinskikh-laboratorii-invitro-1   3. Chief Marketing Officer в экосистему медицинских сервисов BestDoctor (Москва, удаленно) Отклик по ссылке: https://career.bestdoctor.ru/cmo   4. Директор по маркетингу в ювелирную сеть 585 Золотой (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106989419   5. Директор по маркетингу в бренд женской одежды MILNALI (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107019189   6. Директор по маркетингу в онлайн-школу Юлии Ланске (удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106057364   7. CMO (ChikoRoko Project) в компанию по запуску технологичных стартапов Infinity Art (анимационный холдинг Riki.Team) (удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107179526   8. Директор по маркетингу в компанию по организации досуга Another World (Новосибирск, удаленно) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-v-kompaniiu-po-organizatsii-dosuga-another-world   9. Директор по маркетингу в FinTech-компанию Seller Capital (Екатеринбург) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-v-fintech-kompaniiu-seller-capital-2   10. Директор по маркетингу в компанию-производитель Mareven Food Central (Роллтон и BIGBON) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101734011   11. Директор по маркетингу в компанию-дистрибьютор технических средств безопасности Layta (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106450282   12. Директор по маркетингу в компанию-производитель косметической ватной продукции Бумфа Групп (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-v-kompaniiu-proizvoditel-kosmeticheskoi-vatnoi-produktsii-bumfa-grupp   13. Бренд-директор (детский сегмент) в сеть магазинов одежды ДжамильКо (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96284482   14. Бренд-директор (БАДы) в российскую фармацевтическую компанию GLS PHARMACEUTICALS (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104643565   15. Директор по маркетингу и рекламе в HR-tech-компанию Skillaz (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-i-reklame-v-hr-tech-kompaniiu-skillaz   16. Senior regional marketing manager в Додо Пиццу (Dodo Brands) (Москва, удаленно) Отклик по ссылке: https://dodobrands.huntflow.io/vacancy/regional-marketing-acceleration-manager   17. Head of Reputation (ORM, SERM) в digital-платформу игровой тематики Медиапоинт (удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107011734   18. Ведущий бренд-менеджер B2B в HeadHunter (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106730081   19. Бренд-менеджер в бренд косметики PUSY (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/brend-menedzher-v-brend-kosmetiki-pusy   20. Бренд-менеджер в MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/brend-menedzher-v-miuz-diamonds-moskovskii-iuvelirnyi-zavod   21. Руководитель отдела маркетинга в команду job-платформы Консоль.Про (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107114852   22. Руководитель по маркетингу в рестораны Сыроварня (Novikov Group) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106724518   23. Менеджер по бренд-маркетингу в кондитерскую компанию Славянка (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/menedzher-po-brend-marketingu-v-konditerskuiu-kompaniiu-slavianka-1   24. Бренд-менеджер (Ресторанные проекты сегмента Премиум и Люкс) в многопрофильный холдинг RBE Group (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104580552   25. Руководитель отдела маркетинга и рекламы на фабрику развивающих игрушек Мякиши (Санкт-Петербург, удаленно) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-otdela-marketinga-i-reklamy-na-fabriku-razvivaiushchikh-igrushek-miakishi   26. Групп бренд-менеджер (категория Шоколад) в кондитерский холдинг Объединенные кондитеры (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/97805066   27. Бренд-менеджер в компанию-производитель детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/brend-menedzher-v-kompaniiu-proizvoditel-detskogo-pitaniia-progress-frutoniania-lipetskii-biuvet-4   28. Руководитель департамента продвижения электронных компонентов в компанию-поставщик электротехнической и светотехнической продукции СДС (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106683564   29. Руководитель отдела маркетинга в медицинский центр Detki (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/106085257   30. Бренд-менеджер в ювелирную сеть SOKOLOV (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107095209   31. Brand Manager (Cough and Cold) в Johnson & Johnson (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105726872

Сбер ищет Бизнес-партнера по управлению персоналом — лидера направления HR в команду контактного центра Сбера в г. Екатеринбург.   От Сбера — лучшие технологические решения на рынке HR, партнерство и высокий уровень поддержки на старте. От кандидата — высокий уровень экспертизы в направлении массового подбора персонала, готовность к амбициозным и масштабным задачам, системность, умение работать с большими объемами информации, анализировать и проверять гипотезы, принимать решения на основании данных.   Обязанности:

• Сопровождение полного цикла по работе с персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, вознаграждение)
• Работа с отклонениями HR-процессов для обеспечения роста HR показателей. Проработка вариантов решения
• Анализ HR аналитики и отчетности, подготовка решений по улучшению, оптимизации и адаптации существующих процессов и инструментов HR цикла
• Мониторинг текучести сотрудников и анализ причин увольнений
• Консультационная поддержка руководителей по своему направлению и вопросам HR
• Организация и сопровождение проведения мероприятий корпоративной культуры (конкурс лучший по профессии, наградная кампания, опросы вовлеченности)
• Участие в проектах Заботы о сотрудниках
• Разработка и реализация локальных HR-проектов

  Требования:

• Высшее образование
• Высокий уровень кросфункциональной HR экспертизы
• Опыт работы в направлении HR от 3-х лет
• Приветствуется опыт работы в крупных подразделения осуществляющих непрерывную работу с клиентами (контактные центры, розничные сети)
• Высокий уровень самоорганизации, проактивности и лидерства

  Условия:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Горького 67 (метро Геологическая)
• Уровень заработной платы состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Обучение за счет компании
• Корпоративная пенсионная программа

В Газпром нефть требуется HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Операционное управление HR-функцией со стороны бизнеса (заказчик по исполнению всех HR функций ОЦО)
• Согласование бюджета и заявок на подбор персонала в соответствии с производственной программой
• Курирование подбора персонала внутри общества
• Курирование вопроса организации обучения
• Курирование функции КДП
• Курирование процесса планирования ежемесячного и годового бюджета по блоку "Управление персоналом"

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сегменте нефтегазовой отрасли
• Высокий уровень эмпатии
• Самостоятельность в принятии решений
• Нацеленность на результат как в интересах работодателя, так и сотрудников

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны
• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00)
• Место работы г. Москва, ул. Наметкина, 12а

В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется HR бизнес-партнер.   Цель:

• Выстраивание партнерских взаимоотношений с руководителями по всем аспектам привлечения, мотивации, развития и удержания сотрудников

  Задачи:

• Анализировать ключевые показатели работы с сотрудниками (укомплектованность, текучесть, эффективность и др.)
• Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с руководителями и центрами экспертиз HR
• Развивать эффективные HR процессы (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв и др.), регулярно анализировать и предлагать их улучшения для достижения целей бизнеса
• Контролировать эффективность найма
• Запускать и курирование принятые в компании программы по адаптации, оценке и развитию персонала
• Вести проекты и инициативы
• Управлять эффективностью ФОТ и HR-бюджетом

  Требования:

• Высшее образование: экономическое / психологическое / менеджмент
• Опыт в рекрутменте от 3 лет
• Опыт в качестве HR бизнес-партнёра от 3-х лет
• Клиенториентированность и эмпатия
• Ориентация на результат и способность быстро вникать в особенности бизнеса
• Умение челленджить, договариваться и убеждать стейкхолдеров
• На “ты” с цифрами и метриками
• Уверенное владение Excel, способность самостоятельно собрать и проанализировать данные
• Структурированность
• Зрелые коммуникативные навыки
• Умение убеждать и договариваться

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы 3/2 с гибким началом рабочего дня
• Большая свобода в выстраивании процессов
• Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета
• Прекрасная команда в HR, которая готова поддержать начинания и очень адекватные стейкхолдеры

В Сибур требуется Бизнес-партнер (Отраслевая экономика).   Какие задачи предстоит решать:

• Экономический анализ и финансовое моделирование проектов в коммерческой функции
• Анализ финансовых показателей, план-факт анализ отклонений, расчеты маржинальности, расчеты окупаемости, воронки спроса и оценка рисков
• Подготовка материалов по инвестиционным проектам для вышестоящего руководства
• Контроль за реализацией утвержденной инвестиционной программы в рамках коммерческой функции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или математическое образование
• Знание процесса бюджетирования и финансового анализа
• Глубокие знания управленческого учета и методов экономического анализа
• Опыт участия в реализации стратегических проектов и проектов по повышению эффективности
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов и оценки маркетинговых мероприятий
• Опыт докладов и представления материалов на уровне руководства предприятия и Компании
• Продвинутый уровень работы с MS Office

  Как компания заботится о своих сотрудниках:

• Комфортабельный офис в пяти минутах от метро Профсоюзная
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое