Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Руководитель коммерческого департамента.    DАЛКОС – международная мультибрендовая компания. Уже более 16 лет компания обеспечивает российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими.    Преимущества компании:

• Востребованность продукта компании, особенно в кризисное время;
• Огромный опыт работы в поставках из-за границы, более 15000 выполненных сделок, более 100000 поставленных на российские предприятия товаров;
• Огромная база поставщиков в Европе, Америке и частично в Азии;
• База поставщиков – более 9200 заводов-производителей, с которыми знакомы лично;
• Собственные офисы и склад в Европе, Азии, где консолидируют грузы, а также ряд собственных сервисных компаний для оптимизации работы с зарубежными рынками;
• Абсолютно белая компания, как в отношении своих собственных сотрудников, так и в работе с партнерами.

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективное управления командой, обучение и мотивация сотрудников;
• Участвовать в формирование стратегии и тактики продаж компании;
• Активно участвовать в переговорах, оказывать помощь менеджерам по закрытию сделки;
• Проводить аудит потенциальных заказчиков совместно с отделом продаж;
• Контролировать ценообразование сделок;
• Формировать высокоэффективную команды менеджеров, нацеленную на результат.

  Что хотят видеть от Вас:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
• Опыт личных продаж и высокие навыки ведения переговоров;
• Опыт управления командой, мотивации и обучения персонала;
• Обладание высоким эмоциональным интеллектом;
• Нам нужен Лидер с аналитическим и системным складом ума, способный делиться опытом и быть наставником для своей команды;
• Ориентация на нашем рыночном сегменте будет Вашим преимуществом.

  Что готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда.;
• Высокий уровень дохода (оклад 250 000 net +% от прибыли отдела с учетом КPI);
• Благоприятная дружественная атмосфера в коллективе, лояльное демократичное руководство;
• Ультрасовременное офисное пространство, в 5 минутах от ст. метро "Кожуховская";
• График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт - сокращенный день до 17.00;
• Ароматный кофе и вкусный чай, свежие фрукты, витамины;
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам на день рождения, новогодние подарки детям.

В студию профессионального декорирования и стилизации интерьеров Studio HAPPY открыта вакансия Менеджер проектов.    Обязанности: Координация:

• Участие в координации работы отделов компании по проектам;
• Осуществление работы по заявкам и закупке товара у поставщиков, составление заказов поставщикам и отслеживание выполнения отгрузок;
• Оформление доверенностей на водителей для поставщиков;
• Постановка заданий и взаимодействие с другими подразделениями компании в целях выполнения проектов в установленные сроки;
• Выстраивание долгосрочных успешных отношений с поставщиками и партнерами компании;
• Заключение договоров и обеспечение документального оформления всех сделок в соответствии с правилами документооборота, установленными в компании;
• Подготовка претензий и ведение переговоров в случае нарушения поставщиками условий заключённых договоров.

Административная работа:

• Административно-хозяйственная поддержка офиса;
• Координация и организация документооборота;
• Формирование данных по оплатам; формирование и ведение реестров входящей-исходящей документации от поставщиков. Формирование заявок на оплату;
• Работа по товарному учету.

  Требования:

• Высшее образование.
  Опыт работы администратором или координатором проектов не менее 3х лет;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Опыт ведения переговоров;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Внимательность;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Порядочность, доброжелательность;
• Стрессоустойчивость.

  Условия:

• Место работы: метро Тульская;
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 в офисе;
• Перспективы карьерного роста.

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта вакансия HR Business Partner.    Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании - стать международным, мультиязычным провайдером.
Сейчас ищут HR BP на несколько команд. Грейд: от Middle до Senior. В компании можно много строить с нуля, предлагать и реализовывать свои идеи.   Немного про то как работают:

• Важно создавать комфортные условия для развития и экспериментов сотрудников. Среди ценностей - человечность, индивидуальный подход, дата-ориентированность, гибкость и прозрачность
• Уоманда уже сформирована и состоит из HRD, 2 HR BP, HR assistant, 2 рекрутеров, 2 сорсеров, КДП специалиста и офис-менеджера
  Любят HR и делают с душой. Используют ОКР, проводят HR-стендапы и ретро

  Что нужно будет делать:

• Улучшение и ведение процесса онбординга новых сотрудников
• Заниматься развитием (ипр, грейды)
• Проведение 1-1, перфоманс ревью, 360
• Отслеживать самочувствие команды
• Заниматься командообразованием
• Помогать тимлидам и c-level команде в решении кейсов
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
• Внедрять и работать с hr метриками
• Вместе с рекрутерами проводить софтовые интервью с глубокой оценкой кандидата (не больше 5-10% времени)

  Что ждут от кандидата:

• От 2 лет на роли HR BP (IT или около IT компания)
• Опыт ведение проектов и построения процессов
• Навыки проджект менеджмента
• Ориентированность на цифры, системность
• Развитая эмпатия
• Гибкость, готовность делать не так как прежде
• Problem solver, который want a challenge

  Что  предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Гибкое начало рабочего дня, офисный формат на адаптации, после - гибрид (любые 2-3 дня в неделю из офиса)
• Оформление по ТК РФ полностью в белую
• Выдают технику для работы
• Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов
• После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс 360 требуется Менеджер по внутренним коммуникациям.   Какие задачи вас ждут:

• Коммуникации о стратегии, культуре и ценностях: Вам предстоит разработать и реализовать интегрированный план коммуникаций формата 360, охватывающий стратегию, культуру и ценности нашей команды, запустить и обновить необходимые форматы коммуникаций, креативные спецпроекты. Вы займётесь коммуникационным сопровождением ключевых запусков и изменений в команде
• Внутренние коммуникации: Вам предстоит создавать, развивать и обновлять медиа, форматы, каналы коммуникаций, работать с новостями команды, писать тексты про технологии и бизнес, помогать командам продвигать их повестку и решать их коммуникационные задачи. Вы станете развивать отношения с ключевыми стейкхолдерами, улучшите систему аналитики и повысите эффективность внутренних коммуникаций. Вы будете заниматься внутренним технопиаром команд и руководителей, развивать внутренний технобренд и бренд работодателя команд, работать со спикерами, продюсировать ключевые внутренние выступления, поддерживать и развивать внутренние сообщества

  Требования:

• Работали во внутренних коммуникациях более трёх лет
• Любите и пишете понятные интересные тексты
• Умеете под ключ собирать, развивать, улучшать медиаресурсы и медиаформаты, работать с разными видами контента
• Умеете разрабатывать коммуникационные стратегии, имеете опыт в коммуникациях ценностей и развитии культуры команд
• Креативны: умеете не только придумывать, но и реализовывать задуманное
• Понимаете принципы работы с внутренним технобрендом команд
• Грамотны, понимаете принципы вёрстки и дизайна и на базовом уровне владеете ими

Будет плюсом, если вы:

• Занимались внутренними коммуникациями в корпорациях и IT-сфере
• Разрабатывали и проводили культурные спецпроекты
• Работали с интранетом
• Выступали в роли владельца внутренних или публичных медиа

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В маркетинг Яндекс.Музыки требуется Менеджер проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Реализация сложных комплексных проектов: Вы будете вести маркетинговые проекты, которые требуют специальных проектных навыков и подразумевают большое количество этапов, вовлечённых команд, длинные сроки реализации. Например, генеральное спонсорство крупного музыкального шоу или проведение собственного музыкального фестиваля
• Реализация кросс-сервисных проектов: Вам предстоит отвечать за разработку и реализацию проектов, направленных на решение экосистемных задач развлекательных сервисов Яндекса

  Требования:

• Работали в сфере маркетинга, производства контента или креатива в качестве менеджера проектов от четырёх лет
• Владеете продвинутыми навыками проектного менеджмента, умеете решать комплексные проблемы и доводить проектную команду до нужного результата
• Можете продемонстрировать портфель сложных проектов: с большими командами, многочисленными этапами, неопределённым или меняющимся целеполаганием

Будет плюсом, если вы:

• Имеете кейсы на маркетинговых, рекламных, креативных фестивалях
• Не боитесь цифр и способны вести расчёты — иногда это придётся делать
• Любите музыку и интересуетесь музыкальной индустрией

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс.Плюс требуется Руководитель партнёрского маркетинга.   Какие задачи вас ждут:

• Поиск новых источников роста ценности подписки: Вам предстоит анализировать аудиторию, выявлять зоны интересов пользователей и потенциальных партнёров, оценивать потенциал, формировать новые пользовательские сценарии и находить возможности для апсейла, участвовать в разработке совместного с партнёром офера для подписчиков Плюса
• Рост знания пользователей о новых сценариях и вовлечения в них: Вы будете настраивать регулярные продуктовые коммуникации и оптимизировать CJM: заниматься лендингами, CRM, интеграцией в существующие продуктовые интерфейсы и т. д. Нужно будет составлять календарь коммуникаций, проводить совместные активации и рекламные кампании, анализировать эффективность офера и кампаний, формировать предложения по улучшению эффективности
• Поддержание отношений с ключевыми партнёрами: Нужно будет проводить регулярные встречи с текущими и потенциальными партнёрами, обмениваться знаниями и данными, организовывать совместные воркшопы и конференции и участвовать в них

  Требования:

• Работали в маркетинге от пяти лет
• Управляли командой
• Понимаете специфику диджитал-продукта и CJM, имеете навыки работы с ними

Будет плюсом, если вы:

• Работали в финтехе, екоме, телекоме, IT

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В компанию-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии по развитию автоматизации и цифровизации компании, внедрение новых технологий для повышения операционной эффективности
• Внедрение новых и усовершенствование существующих автоматизированных решений для повышения эффективности работы компании
• Планирование и координация всех этапов внедрения системы Битрикс, управление ресурсами проекта и контроль сроков выполнения задач
• Оценка рисков и принятие оперативных решений для минимизации сбоев
• Координация работы подразделений компании, управление изменениями и адаптация бизнес-процессов под новые условия и технологии
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации и автоматизации процессов с использованием системы Битрикс
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников по использованию системы Битрикс, поддержка пользователей и решение возникающих проблем

  Требования:

• Успешный опыт работы управления операционными процессами
• Хорошо развитые управленческие навыки
• Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников
• Высокий уровень владения Excel
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации
• Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать перед руководством свою точку зрения

  Условия:

• График работы: 5/2 пн-пт
• Центральный офис компании находится в Екатеринбурге, в связи с чем, возможны частные командировки в главный офис для решения рабочих вопросов и взаимодействия с командой
• Конкурентная заработная плата, годовое премирование по итогам работы
• Дружный молодой коллектив
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом

Вакансия на удалёнке.   В школу шитья Хочу Шить требуется Директор по развитию.   Хочу Шить — это центр конструирования и моделирования одежды в Москве и Санкт-Петербурге. Учат шить и вдохновляют девушек на творчество, которого так не хватает в их повседневной жизни. Каждый месяц в школе обучается более 500 учеников. За 9 лет работы стали одной из лучших школ шитья в России.   За что вы будете ответственны:

• Контроль основных метрик компании (финансы, продажи, маркетинг, продукт);
• На основе этих метрик — принятие управленческих решений, направленных на рост компании и улучшение показателей;
• Найм ключевых сотрудников;
• Проработка KPI и ОКР ключевых сотрудников компании
• Курирование выполнение плана командой;
• Организация и управление внутренними процессами;
• Выдвижение идей по развитию компании и развитие этих новых проектов.

  Какие качества нужны:

• Успешный управленческий опыт командами от 5 человек. Вы уже достигали классных результатов и сможете рассказать о нем;
• Вы структурный человек, который умеет систематизировать информацию и выстраивать свой график, исходя из текущих приоритетов;
• Вы очень ответственно относитесь к цифрам и показателям. Тщательно их ведете и принимаете решения на их основе;
• Вы пунктуальны и ответственны. Если вы что-то пообещали, то всегда делаете;
• У вас есть успешный опыт найма сильных специалистов middle уровня;
• Вы любите учиться. Проходили не менее 3 курсов по различным направлениям, связанным с работой (маркетинг, продажи, управление командой, найм и пр.);
• Вы умеете выстраивать свой график.
• Владение маркетинговой аналитикой. Вы понимаете, что такое Яндекс.Метрика, цели, конверсии, ROMI, LTV не в теории, а на практике.

  Также было бы здорово, если:

• Имеете релевантный опыт в сфере образования;
• Вы неплохо разбираетесь в маркетинге и продажа;
• У вас логический склад ума;
• Вы считаете себя хорошим и добрым человеком;
• Вы в поиске проекта, где вы сможете реализовать весь свой потенциал. Вы хотите окунуться в него, получить все рычаги управления и сделать его лучше.

  Готовы предоставить:

• Стабильная команда, которая стала лидером в своей нише за первые 3 года и сохраняет это лидерство на протяжении 6 лет;
• Классный продукт, который прошел проверку на тысячах учеников и успешно продается оффлайн в наших школах в Москве и Санкт-Петербурге, а также онлайн;
• Молодая и дружная команда, объединенная единой целью!
• Открытость к вашим идеям​​​​​​;
• Желание вкладываться в вас, передавая весь управленческий, маркетинговый и продуктовый опыт.

  Условия работы:

• График 5/2;
• Готовы рассмотреть удаленный график работы, с периодическими командировками, если ваше резюме очень сильно понравится;
• Изначальный доход в рамках указанного в вакансии диапазона в зависимости от вашего опыта с возможностью дальнейшего существенного роста;
• 2 месяца испытательного срока (во время испытательного срока финансовые условия не страдают).

  Хотели бы работать с нами?
Отправьте отклик на данную вакансию, обязательно напишите сопроводительное письмо, в котором напишите почему вам понравилась наша вакансия. Спасибо!    

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Level.Travel требуется Руководитель отдела продаж.   Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса онлайн-бронирования туров и отелей без перелёта.    Основная цель работы:

• Растить доход компании от вертикали продаж туристских продуктов с участием менеджеров по продажам

  Рабочие задачи:

• Выстраивание работы отдела продаж для работы с двумя направлениями (теплые и холодные лиды)
• Привлечение потенциальных лидов
• Повышение конверсии отдела продаж
• Сегментация клиентов и выстраивание дифференцированного уровня обслуживания
• Увеличение среднего чека и продаж дополнительных услуг с менеджером

  Требования:

• Опыт работы в туризме от 5 лет, на руководящей должности от 3 лет
• Бэкграунд прошлых мест работ в продажах на руководящей позиции (минимум 3 компании: тур.агентства, ТО, MICE и т.д.)
• Высокие личные стандарты сервиса

  Условия:

• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый
• Аккредитованная ИТ-компания со всеми преимуществами от этого
• Работа в офисе в Москве (м.Бауманская/Электрозаводская), гибридный график, с удобным началом рабочего дня. Для соискателей из других городов - удаленка с периодическими командировками в Москву и Иваново
• ДМС со стоматологией и чекапами
• Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
• Обучающие митапы внутри команды, делятся опытом и знаниями, софинансируют до 50% внешнего обучения (курсы, тренинги, конференции)
• Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

В сервис для работы с курьерскими службами CATAPULTO.RU требуется Руководитель отдела персонала.   Ключевые задачи:

• Эффективное управление HR- командой (в подчинении 2 рекрутера)
• Разработка и внедрение HR-блоков по адаптации и развитию персонала в компании
• Аналитика эффективности процессов найма и работа с метриками текучести кадров, сроков и коэффициента закрытия вакансий, ротации
• Снижение стоимости подбора персонала
• Разработка оптимальной системы материальной и нематериальной мотивации в Компании
• Разработка мероприятий по повышению уровня корпоративной культуры в Компании

  Обязанности:

• Разработка системы онбординга для новых сотрудников: проведение Welcome-встреч, ввод в должность, постановка задач на испытательный срок совместно с линейными руководителями, адаптация на этапе стажировки, координация взаимодействия нового сотрудника с руководителем, обратная связь
• Внедрение системы наставничества, разработка ИПР для сотрудников Компании
• Консультирование руководителей по HR-процессам
• Проведение 1:1 консультаций и работа с обратной связью от сотрудников, проведение внутренних опросов
• Участие в разборе сложных и конфликтных ситуаций
• Оценка мотивации персонала; формирование предложений по повышению уровня вовлеченности персонала и eNPS
• Выявление потребности во внутреннем и внешнем обучении и подготовка предложений по обучению персонала
• Внедрение системы оффбординга, проведение exit-интервью
• Точечный подбор персонала уровня senior/top (IT, продажи, клиентский сервис, маркетинг)
• Мониторинг рынка труда, поиск и привлечение кандидатов на различных платформах (работные сайты / соц сети/ телеграмм-канал )
• Формирование узнаваемости HR-бренда в профильной среде; организация участия Компании в отраслевых мероприятиях
• Лидирование направления “Внутренние коммуникации в Компании”

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела от 3-х лет. Приветствуется опыт работы в IT- компаниях
• Наличие успешных кейсов по внедрению HR-блока и / или его отдельных процессов
• Сильные переговорные навыки
• Навык качественной оценки персонала;
• Опыт анализа эффективности и вовлеченности персонала
• Системный подход к процессам и высокий уровень эмпатии

  Что предлагают кандидату:

• Оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя по графику на выбор: 08.00-17.00 , 09.00-18.00
• Подчинение непосредственно Генеральному директору компании
• Работа в офисе в центре г.Москва, в пешей доступности от м.Павелецкая (удаленная работа и гибрид не рассматривается)
• Дружный коллектив и коллективные мероприятия за счет компании