Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В каршеринг Делимобиль требуется HR Business Partner, который будет поддерживать операционный блок Делимобиля (станции технического обслуживания) со стороны HR для достижения целей компании.   Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах с самым крупным автопарком в России – 29 тыс. автомобилей, а общее число пользователей составляет 10 млн.   Вам предстоит:

• Коммуникация и консультации с директорами по HR вопросам
• Коммуникация с сотрудниками департаментов
• Помощь в оценке персонала
• Проведение welcome-встреч
• Проведение exit-интервью
• Анализ причин текучести
• Разработка мероприятий по снижению текучести
• Развитие персонала
• Разработка мероприятий по улучшению атмосферы и уровня вовлеченности сотрудников
• Участие в HR проектах
• Операционные HR задачи (орг. структура, заявки на обучение сотрудников и т.д.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP от 1 года
• Отличные коммуникативные навыки, целеустремленность, умение работать с большим объёмом задач единовременно, стрессоустойчивость
• Инициативность и ориентированность на результат
• Аналитическое и стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• ​​Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией, онлайн-медицина, страхование от несчастных случаев
• Частичная компенсация питания для наших сотрудников, а также оборудованные кухни и комнаты отдыха в офисе
• График работы 5/2 (гибрид)
• Современный красивый офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Делимся экспертизой: проводим внутренние митапы и обучения
• Скидка на каршеринг для сотрудников 50%

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация открыта вакансия Руководителя отдела организационно-правового обеспечения.   Обязанности:

• Обеспечение полного юридического сопровождения всех направлений деятельности холдинга (растениеводство, кормопроизводство, животноводство, убой и переработка, продажа и продвижение (в т.ч. экспорт)) готовой продукции
• Договорная работа. Методологическая работа по унификации и стандартизации договоров. Автоматизация процесса согласования договоров. Самостоятельная разработка и согласование сложных (в том числе внешнеэкономических) договоров. Анализ и структурирование сделок
• Судебно-претензионная работа. Подготовка претензий, процессуальных документов, ведение дел в судах, обжалование актов и действий контролирующих органов
• Трудовые отношения. Правовая поддержка подразделений холдинга по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями. Участие в процессе стандартизации кадровых документов, разработки локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений, в том числе, связанных с кадровым электронным документооборотом
• Корпоративная работа. Корпоративно-правовое сопровождение юридических лиц, входящих в группу компаний (внесение изменений в учредительные документы; реорганизация, ликвидация юридических лиц; корпоративные документы, связанные с проведением общих собраний участников(акционеров) и пр.)
• Интеллектуальная собственность. Правовое сопровождение вопросов интеллектуальной собственности — товарные знаки, объекты авторских и смежных прав
• Подготовка правовой позиции, юридических заключений по различным вопросам, связанным с деятельностью группы компаний, в т.ч. по вопросам налогового и валютного регулирования, качества и безопасности пищевой продукции, ее маркировки, охраны окружающей среды, ветеринарии и санитарии и пр.
• Автоматизация бизнес-процессов юридической функции

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в качестве руководителя юридического отдела не менее 5 лет с обязательным опытом управления удаленными сотрудниками
• Отличные теоретические знания гражданского, налогового, корпоративного, трудового права, права интеллектуальной собственности
• Опыт работы в области ВЭД
• Опыт юридического сопровождения сделок M&А. Опыт проведения due diligence
• Опыт автоматизации процессов юридической функции
• Отличные навыки подготовки простых и понятных заключений по всем вопросам юридического сопровождения
• Желателен опыт работы в управляющих компаниях холдингов, промышленных предприятиях (производителях продуктов питания)

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании — 35 лет на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет
• Бесплатная выдача продукции предприятия
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• График работы: 5/2 
• Корпоративную мобильная связь
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга — получи бонус
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года
• Новогодние подарки детям на Новый Год
• Работа в г. Зеленоград
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах

В многопрофильный холдинг Аликсон требуется Операционный директор.   Аликсон — это динамично развивающаяся российская группа компаний, ведущая свою трудовую деятельность с 2021 года. Занимается широким спектром деятельности в области технологий, IT, логистики, автобизнеса, недвижимости, производства и финансовых услуг.
Компания ищет операционного директора в одно из своих направлений — Premier Cars. Компания стремится создать лучший сервис проката элитных автомобилей и предоставить лучшие условия для клиентов.   Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально 
• Перспектива профессионального роста в стремительно развивающейся компании
• Сплоченная команда с приятной атмосферой в рабочих коммуникациях
• Есть все необходимые ресурсы для возможности создания чего-то нового и улучшенного на рынке

  Что необходимо делать:

• Выстраивание, планирование и оптимизация внутренних процессов
• Управление и организация эффективной работы команды
• Управление расходами, выручкой и маржинальности
• Взаимодействие со всеми отделами для достижения общих целей компании
• Участие в стратегическом планировании и принятии управленческих решений
• Участвовать в процессе подбора и адаптации новых сотрудников в ваш отдел, формировать команду
• Написание регламентов работы, инструкций, построение отчетности, постановка задач и контроль выполнения

Ожидания от кандидата:

• Умение выстраивать и автоматизировать бизнес процессы
• Желательно опыт работы управляющего авто-прокатом или в направлении каршеринга
• Навыки управления и делегирования в условиях многозадачности
• Опыт работы на позиции операционного/исполнительного директора от 3-х лет
• Отличные коммуникативные навыки, открытость и умение строить отношения с коллективом
• Опыт управления финансами

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут HR Business Partner, который вдохновит IT-команду, поможет развивать лидерские навыки и повысит вовлеченность сотрудников, создавая атмосферу роста и сотрудничества   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию и решения, которые учитывают потребности IT-команды, способствуя формированию необходимой культуры
• Лидировать проекты и задачи по изменениям, включая организационный дизайн, развитие и мотивацию команд, обеспечивая вовлечённость и поддержку сотрудников
• Развивать лидерские и управленческие навыки у менеджеров
• Консультировать и сопровождать руководителей в решении различных кейсов, связанных с сотрудниками и управленческими ситуациями

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в роли HR Business Partner в сфере IT и понимает специфику IT-проектов и команд
• Обладает глубокими знаниями в области HR, включая трудовое законодательство, процессы найма и увольнения, развитие и обучение персонала, а также управление компенсациями и льготами
• Знает бизнес, понимает ключевые финансовые показатели и умеет интерпретировать их с фокусом на HR-проекты и инициативы
• Имеет отличные коммуникативные и презентационные навыки для эффективного общения с руководством и сотрудниками
• Подходит к решению HR-проблем креативно, фокусируется на результате и способен принимать решения в условиях неопределенности

  Преимущества вакансии:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Бесплатные программы обучения в корпоративном университете + встречи по обмену опытом с топовыми компаниями
• Эффективный онбординг с сильным наставником
• Удобные инструменты: Time, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидка до 50% на все наши продукты
• Возможность работать удаленно из дома, включая комфортный современный офис на Таганской (завтраки, спортзал, йога, библиотека)
• Особая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость и любят удивлять

В компанию-производитель молочных продуктов Экомилк открыта вакансия HR Business Partner.   В компании есть возможность профессионального развития:

• Вас будут вовлекать в различные HR-проекты, связанные с корпоративной культурой, обучением и развитием сотрудников
• Вы будете играть стратегическую роль в успехе производства и, что наиболее важно, сотрудников
• Вы будете играть ключевую роль в развитии сотрудников, как новых, так и опытных
• Вы будете оказывать влияние на работу с первого дня

  Предстоящие задачи: Идеальный кандидат будет отвечать за решение всех вопросов, связанных с человеческими ресурсами на одной производственной площадке, включая полный цикл подбора производственного и административного персонала, оценку кандидатов и сотрудников, а также построение системы адаптации, обучения и наставничества. Управлять эффективностью своей команды (2 Менеджера по персоналу, 1 Менеджер по обучению и развитию).   Каким компания видит своего сотрудника:

• У Вас есть опыт подбора персонала в крупной компании, на производственном предприятии
• Вы уверенно владеете основными методами поиска и интервьюирования кандидатов
• Имеете опыт проведения оценки персонала и формирования программ адаптации
• Вы опытный пользователь стандартного ПО (MS Word, Excel, Power Point 1С)
• Вы позитивный командный игрок: эффективно сотрудничаете с другими, поддерживаете командные цели и способствуете созданию позитивной рабочей атмосферы
• Вы готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, рассматривать альтернативные точки зрения и постоянно учиться и развиваться

  Условия:

• Гарантированный оклад, не зависящий от переменных факторов + бонус в конце года, обсудим на интервью
• Формат работы: 1-2 дня в офисе (м. Славянский бульвар, БЦ Верейская Плаза), 3-4 дня на территории производства (МО, г. Лобня, с. Озерецкое 7А), готовы рассмотреть разные варианты
• График работы: 5/2 08.00-17.00, 09.00-18.00 или 10.00-19.00
• Компенсация ГСМ
• Забота о здоровье сотрудников по программе ДМС
• Кофе-поинт, своя столовая с вкусными бизнес-ланчами и десертами
• Бесплатная парковка на территории офиса и производства
• Благоприятная рабочая атмосфера и поддержка на испытательном сроке
• Корпоративные мероприятия, участие в конференциях
• Внутренний обмен опытом и внешние обучения
• Скидки на всю молочную продукцию компании

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия Руководитель розничной сети.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии по развитию федеральных розничных сетей холдинга Hobby World;
• Разработка, описание и внедрение внутренних бизнес-процессов, политик и процедур;
• Аналитика и ежемесячное планирование основных KPI: товарооборот, конверсия, средний чек;
• Обеспечение выполнения планов и аналитика динамики по основным KPI;
• Выявление внутренних и внешних факторов, влияющих на основные KPI, работа с ними;
• Ежегодное участие в бюджетировании компании по основным KPI;
• Активное участие в динамичном развитии сети на территории РФ (открытие собственных и партнерских магазинов);
• Регулярное посещение магазинов с целью контроля работы персонала, качества сервиса и выполнения стандартов сети, включая командировки по РФ;
• Участие в подборе и адаптации персонала магазинов, формировании кадрового резерва, его обучении, повышении квалификации и аттестациях;
• Разработка и внедрение системы мотивации;
• Обеспечение стандартов визуального мерчандайзинга, система фотоотчетов;
• Контроль сохранности ТМЦ: инвентаризации, списания;
• Инициирование автоматизации рабочих процессов и системы отчётности;
• Взаимодействие с органами государственной власти в части розничной торговли и рекламы, оформление документов и их согласование.

  Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы в аналогичной позиции от 3-ех лет (приоритет nonfood сегмент);
• Опыт управления сетью от 50 магазинов (широкий географический охват преимущество);
• Опыт управления коллективом от 150 линейных сотрудников магазинов;
• наличие опыта управления взаимодействием с партнерскими магазинами сети (франчайзинг) является преимуществом;
• Опыт работы в условиях омниканальности (взаимодействие с ecom) приветствуется.

  Условия:

• Достойное вознаграждение по итогам собеседования и результатам работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, часы работы обсуждаются;
• Уютный офис близко к центру, в пешей доступности (5 мин) от м. Бауманская;
• Скидки на продукцию и услуги компании.

В сервис бронирования туров Travelata открыта позиция Главный бухгалтер.   Travelata.ru – крупнейший в Рунете Интернет-магазин туров с посещаемостью более чем 3 миллиона пользователей ежемесячно, с мобильными приложениями с мультимиллиоными установками и успешной сетью партнерских витрин таких, как Тинькофф Путешествия, ВТБ Мультибонус, "Спасибо" от Сбера. Миллионы людей находят самые выгодные варианты путешествия именно на Travelata.ru Являются резидентами Сколково и аккредитованной it-компанией.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета
• Разработка и утверждение учетной политики БУ и НУ юридического лица
• Формирование и внесение изменений в рабочий план счетов бухгалтерского учета
• Контроль правильности оформления первичных документов
• Отражение всех фактов финансово-хозяйственной деятельности в учете
• Грамотное ведение счетов и регистров бухгалтерского учета
• Отражение операций, подтвержденных первичными документами
• Начисление заработной платы, взносов во внебюджетные фонды
• Налоговое планирование — расчет налогов и взносов, контроль своевременности уплаты
• Составление БУ и НУ (в том числе финансовой) отчетности
• Предоставление отчетности в ФНС и другие контролирующие органы
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Взаимодействие с контрагентами, в том числе сверка расчетов с поставщиками и покупателями
• Подготовка документов и взаимодействие с проверяющими органами
• Участие в разработке регламентов ценовой политики и ценовых моделей
• Участие в due diligence процессах
• Участие в автоматизации учетных процессов на базе 1С
• Иные задачи руководителя

  Требования:

• Опыт работы более 5ти лет на аналогичной позиции предпочтительно в туристической индустрии
• Высшее образование в области бухгалтерского учета
• Уверенное владение Microsoft Office, 1C
• Знание налогового законодательства РФ
• Знание МСФО и РСБУ стандартов
• Наличие опыта успешных проектов автоматизации на базе 1С
• Английский язык уровень B2 и выше

  Условия:

• ​​​​​​​​Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы
• Работа в Компании с ИТ-аккредитацией
• Интересные задачи в динамично развивающейся Компании
• Работа в одной команде с талантливыми людьми
• ДМС после испытательного срока
• Английский язык от SkillBox
• Скидки на продукты от Травелаты

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия HR-директор.   Hobby World — крупнейший в Восточной Европе издательский холдинг, специализирующийся на настольных играх. В холдинг входят сети фирменных магазинов настольных игр Hobby Games, Мосигра, Ora Ora, журнал и портал Мир Фантастики и краудфандинговая площадка CroedRepublic, всё для интересного и увлекательного времяпровождения, как для заядлых фанатов, так и для тех, кто только знакомится с этим хобби. Магазины под брендами Hobby Games, Мосигра и Ora Ora присутствуют в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Екатеринбурге, Минске и в других городах. Всего более 200 магазинов в России и СНГ.   Обязанности:

• Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии по компетенциям отдела персонала (КДП, подбор персонала, обучение, корпоративные коммуникации, АХО);
• Оперативное управление ключевыми бизнес-процессами отдела персонала;
• Использование и анализ имеющихся и поиск новых каналов привлечения кандидатов;
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
• Совершенствование проектов по внутренним коммуникациям;
• Формирование бюджета расходов отдела;
• Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов;
• Координирование процедур согласования и утверждения организационных изменений, оптимизация численности;
• Организация работы персонала по всем направлениям, в соответствии с утвержденной структурой.

  Требования:

• Знание ключевых HR - процессов и методов работы;
• Профессионализм и умение общаться с людьми; деликатность и умение строить продуктивные рабочие отношения;
• Высшее образование, специализация либо повышение квалификации в области Управления Персоналом будет преимуществом;
• Системное мышление, аналитический склад ума, ориентация на внутреннего клиента и результат;
• Опыт работы от 10 лет, директором по персоналу более 5 лет.

  Условия:

• Офис м. Бауманская / Красносельская;
• Режим работы: 5/2, с 10.00 до 18.30;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной платы по результатам собеседования.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация открыта вакансия Руководитель центра управления результативностью.    Обязанности:

• Формирование системы мотивации, стандартизация и ее автоматизация;
• Анализ эффективности применяемых систем премирования для разных категорий персонала;
• Разработка предложений по совершенствованию / пересмотру системы премирования;
• Разработка систем мотивации для отдельных категорий персонала / отдельных направлений деятельности;
• Разработка карт КПЭ, матрицы показателей и актуализация совместно с функциями;
• Разработка, согласование ЛНА в части премирования, мотивирующих, информационных материалов;
• Внедрение HR-метрик по направлению мотивации, подготовка презентационных материалов;

  Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда);
• Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point.
• •Продвинутый 1С ЗУП;
• Знание трудового законодательства, организации оплаты и стимулирования труда;
• Знание принципов начисления и расчета заработной платы;

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке;
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
• 50% скидка на продукцию компании в магазинах фирменной розницы;
• График работы: 5/2 ;
• Корпоративную мобильная связь;
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус;
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
• Новогодние подарки детям на Новый Год;
• Работа в г. Зеленоград;
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Руководитель направления Фулфилмент.    5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».   Обязанности:

• Создание с нуля сервиса фулфилмент в 5Post;
• Разработка планов и реализация мероприятий по запуску и развитию сервиса, управление процессом предоставления услуги фулфилмент партнёрам 5Post;
• Участие в проектировании необходимой инфраструктуры для обеспечения сервиса фулфилмент на РЦ 5Post;
• Разработке топологии складской инфраструктуры и реализация мероприятий по подготовке открытия и запуска новых логистических объектов (РЦ, СЦ) в соответствии с планом развития сервиса фулфилмент, согласованным бюджетом и в установленные сроки;
• Участие в подготовке предложений по автоматизации процессов предоставление услуги фулфилмента на РЦ, внедрении инновационных инструментов повышения уровня сервиса в целях снижения затрат, повышения производительности и соблюдения стандартов качества
• Разработка ВНД по обеспечению процессов предоставления сервиса. Формирование ТЗ и постановка задач ИТ разработчикам по развитию сервиса фулфилмент, а также управленческой и операционной отчетности;
• Формирование бюджета направления, анализ затрат и логистические издержки, подготовка и реализация мероприятий по повышению эффективности и снижению потерь по направлению фулфилмент. Планирование и распределение ресурсов направления для реализации запланированных работ.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в направлении фулфилмент;
• Умение формировать расчет экономической эффективности запускаемых проектов, умение анализировать логистические бизнес-процессы с целью формирования предложений по операционным, инфраструктурным и технологическим решениям. Знание географии спроса и тарифной политики сервиса фулфилмент;
• Продвинутый пользователь ПК, пакет программ MS Office (Outlook, Excel, Word, Power Point, MS Project, MS Visio), опыт работы с прикладными складскими и транспортными программами будет преимуществом (SAP, WMS, ТМС, YMS).