Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Менеджер продукта (Сценарии выбора мест) в 2ГИС

24 сентября 2024

Москва; Санкт-Петербург; Новосибирск; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В 2ГИС требуется Менеджер продукта (Сценарии выбора мест). Вам предстоит:

Разрабатывать стратегию улучшения качества дискавери поиска в 2ГИС
Понимать, как устроены данные и алгоритмы поиска компаний
Проверять гипотезы через общение с пользователями и проведение A/B-тестов
Тесно сотрудничать с дизайнерами для улучшения пользовательского опыта и интерфейсов
Мотивировать и вдохновлять команду

Ищут человека, который:

Имеет опыт работы с большими данными и сложными алгоритмами в крупных продуктах
Работал на пересечении нескольких команд и знает, как достигать общие цели
Готов погружаться в смежные области для улучшения качества своих решений

Что предлагают:

Работу в хорошей команде.
Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате — есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России
Само собой, полностью белая зарплата
Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

...

Руководитель отдела подбора персонала в компанию-производитель электронного оборудования QTECH

24 сентября 2024

Москва

В компанию-производитель электронного оборудования QTECH требуется Руководитель отдела подбора персонала. QTECH - разработчик и производитель инновационного телекоммуникационного и IT-оборудования. В каталоге компании — более 2000 позиций, на которых работает более 38 000 компаний. Функционал:

Управление полным циклом подбора и адаптации персонала, в том числе самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции;
Управление командой рекрутеров (3 рекрутера и 1 ресечер);
Формирование, обучение и развитие команды;
Определение потребностей бизнеса в персонале;
Разработка методологии подбора персонала, разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации отдела и Компании по направлению деятельности;
Разработка системы оценки эффективности работы рекрутеров;
Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками;
Внедрение HR-аналитики функции подбора и адаптации персонала;
Поиск и подбор эффективных каналов найма;
Формирование внешнего кадрового резерва;
Мониторинг и аналитика рынка труда;
Формирование HR - бюджета на подбор персонала и котроль за его исполнение в зоне своей ответственности;
Автоматизация процессов подобра и адаптации персонала;
Участие в проектах, направленных на развитие HR-бренда.

Ищут человека, который:

Имеет высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, экономика, менеджмент);
Имеет стаж работы в направлении рекрутмента не менее 5 лет;
Знает основы трудового законодательства;
Имеет навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации;
Имеет развитые личностные, лидерские и коммуникативные навыки;
Знает современные методы и инструменты подбора персонала;
Знает современные методики профессиональной и личностной оценки кандидатов;
Имеет опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена;
Знает системы автоматизации подбора персонала;
Имеет опыт составления моделей компетенций и профилей должностей;
Имеет опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.

Компания предлагает:

Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
Обучение английскому языку для профессионального и личного роста;
Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
Бесплатные билеты в Третьяковскую галерею для культурного просвещения;
Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
Печеньки и чай \ кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы;
Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

...

Chief Technology Officer в сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile

24 сентября 2024

Москва; Удаленно

Вакансия на удалёнке. В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile открыта позиция Chief Technology Officer. Вы будете отвечать за:

Разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании,
Управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры,
Обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки,
Обеспечение бесперебойной работы сервиса,
Прозрачную систему оценки и развития команды разработки,
Культуру разработки.

Также, в качества члена executive команды вы будете участвовать в:

Разработке продуктовой стратегии и видения,
Формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании,
Развитии культуры команды.

В первые 3 месяца работы вам предстоит:

Провести аудит функции разработки – команда, процессы, технический долг,
Разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом,
Провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды,
Запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке,
Запустить необходимые вакансии в работу,
Подготовить план внедрения системы оценки и развития команды.

В течение 2024 года:

Настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах,
Сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды,
Внедрить прозрачную систему оценки performance и развития,
Сформировать технологическую стратегию на 25–26 года.

Требования:

Вы управляли командами разработки от 30 человек,
У вас есть опыт работы в кросс-функциональных командах, вы понимаете важность постоянной коммуникации продукта с разработкой,
Вы руководили процессами реорганизации команд, создания и внедрения новых орг. структур,
Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды разработки.

Будет плюсом:

Практический опыт разработки. Нам важно, чтобы вы говорили с разработкой на одном языке,
Вы работали в SaaS продуктах. Понимание особенностей работы такой модели поможет компании двигаться быстрее.

Что готова дать компания:

Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у вас будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей,
Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития,
Работу над сложным highload проектом с большими данными,
Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании,
Гибкий график и возможность удаленной работы
Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ,
Любая техника для работы,
ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций.

...

Подборка вакансий для HR top и upper-middle уровней

24 сентября 2024

Москва; Новосибирск; Омск; Орёл; Новокузнецк; Иркутская область; Удаленно

...

Начало карьеры в МТС Финтех

24 сентября 2024

Россия

стажировка

МТС Финтех приглашает молодых специалистов на программу оплачиваемых стажировок в МТС Банке, Инвестициях, МТС Pay и других проектах экосистемы. Работа в МТС Финтех — это возможность экспериментировать, свободно действовать и создавать продукты, которыми будут пользоваться не только клиенты МТС Банка, но и вся многомиллионная аудитория экосистемы МТС Вы будете работать с реальными, а не искусственными задачами. 80% стажёров переходят в штат. Этапы трудоустройства:

Оставьте заявку
Примите участие в телефонном интервью
Сделайте тестовое задание
Познакомьтесь с руководителем
Выходите на стажировку

Карьерный трек стажёра:

Стажёр — 3-6 месяцев. Оплачиваемая стажировка
Младший специалист — 3 месяца. Повышение заработной платы
Специалист/ведущий специалист. Повышение заработной платы

Что вы получите, работая в МТ Финтех:

Опыт, который нужен всем
Драйвовая команда, реальные вызовы
Прокачка профессиональных навыков вместе с наставником
Комфортные условия для развития

...

Начальник отдела авиа-доставки в логистический сервис 5POST (X5 Group)

24 сентября 2024

Москва

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Начальника отдела авиа-доставки. 5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток». Обязанности:

Запуск и развитие направления авиа-доставки (доставка корреспонденции, интернет-заказов, крупногабаритных отправлений, опасных грузов и пр.)
Формирование ТЭО и тарификации сервиса по авиа-доставке
Участие в организации сервиса курьерской доставки в удалённые регионы РФ
Разработка ВНД по обеспечению процессов авиа-доставки
Формирование ТЗ и постановка задач ИТ разработчикам по развитию сервисов авиа-доставки, а также инструментов по автоматизированному формированию необходимых управленческих и операционных отчетов для целей обеспечения авиа-доставки
Формирование бюджета направления авиа-доставки, анализ затрат и логистические издержки, подготовка и реализация мероприятий по повышению эффективности и снижению потерь по направлению авиа-доставки
Планирование и распределение ресурсов Отдела для реализации запланированных работ

Требования:

Высшее образование (техническое или логистическое, экономическое, менеджмент)
Продвинутый пользователь ПК, пакет программ MS Office (Outlook, Excel, Word, Power Point, MS Project, MS Visio)
Опыт работы с прикладными транспортными программами будет преимуществом (SAP, Antor, Яндекс.Маршрутизация, иные ТМС, YMS, WMS)
Опыт запуска новых направлений
Знание географии спроса и тарифной политики сервиса по экспресс-доставке

Условия:

Официальное оформление с первого дня работы
Оклад + бонус
ДМС и доплата по больничному
Офис: ст. м. Волгоградский проспект
Корпоративные скидки в магазинах «Пятерочка», «Перекресток» «Карусель», скидки от партнеров
График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день
Корпоративное обучение
Бесплатная парковка
Корпоративные подарки детям на Новый год
Программа страхования жизни и здоровья

...

Руководитель бизнес-юнита "Международные партнеры" в логистический сервис 5POST (X5 Group)

24 сентября 2024

Москва

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Руководителя бизнес-юнита "Международные партнеры". 5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток». Обязанности:

Разработка стратегии привлечения партнеров (e-comm) в группе международного бизнеса (в первую очередь интересны: Китай, страны Юго-Восточной Азии)
Обеспечение выполнения месячного, квартального и годового плана по выручке и подключению новых международных партнеров по своей группе, и сотрудниками своего отдела
Выполнение индивидуального плана продаж по выручке и подключениям новых партнеров, закрепленных за руководителем
Проведение анализа деятельности и предоставление регулярной отчетной информации по работе отдела
Формирование прогнозов выручки и подключения новых международных партнеров по своему отделу
Обеспечение поддержки процесса подключения международных партнеров к сервисам 5Post (сопровождение IT интеграции, сопровождение взаимодействия со службами 5Post)
Участие в проектах разработки новых сервисов и услуг в части взаимоотношений с международными партнерами и смежными службами

Требования:

Опыт работы не менее 3-х лет: крупные международные логистические компании и/или маркетплейсы
Опыт работы в коммерческом блоке с ключевыми партнерами или в блоке международных продаж
Знание китайского рынка электронной коммерции в части логистики и опыт взаимодействия с продавцами

Условия:

Официальное оформление с первого дня работы
Оклад + бонус
ДМС и доплата по больничному
Офис: ст. м. Волгоградский проспект
Корпоративные скидки в магазинах «Пятерочка», «Перекресток» «Карусель», скидки от партнеров
График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день
Корпоративное обучение
Бесплатная парковка
Корпоративные подарки детям на Новый год
Программа страхования жизни и здоровья

...

Руководитель отдела продаж в онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft

24 сентября 2024

Удаленно

Вакансия на удаленке. В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта вакансия Руководитель отдела продаж. LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения. Цели на 2024 год - увеличить обороты компании до 4,5 млрд рублей и стать ТОП-1 на рынке России. А также увеличить долю присутствия на западном рынке. Для этого есть все инструменты и ресурсы. Точно знают куда идти, чтобы за год вырасти не в 2 раза, как обычно, а в 4 раза минимум, но для этого нужен толковый руководитель. Что вы получите:

Оклад + KPI + % от продаж;
Доход при достижении плана от 286 700 рублей;
Увеличение зарплаты в зависимости от стажа работы в месяцах;
Помощь в формировании и реализации стратегии;
Отдел контроля качества будет помогать вам ставить рекорды;
На первые 3 месяца у вас будет Наставник от компании;
Доступ к Лицензионному ПО;
Возможен карьерный рост до директора по продажам. В будущем у вас может быть личный ассистент, который будет забирать рутинные задачи на себя;
Удаленную работу с графиком 5/2 с 9:00 до 19:00 по мск.

Вашим преимуществом будет:

Опыт работы в таких компаниях, как: Softline, Mont, Marvel, OCS, Treolan, Ланит, Ситилинк, ДНС, Merlion, Adobe, Microsoft, Corel, AutoCAD;
Опыт построения отделов продаж с нуля;
Опыт управления удаленным отделом продаж и базой клиентов.

Что предстоит делать:

Собрать команду сильных менеджеров с нуля;
Определить систему мотивации для команды - дадим ФОТ-бюджет;
Изучить продукт и уметь его продавать;
Разработать и реализовать стратегию работы;
Вывести отдел на целевые значения выручки.

...

Руководитель отдела спецпроектов в каршеринг Делимобиль

24 сентября 2024

Москва

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель отдела спецпроектов. Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах с самым крупным автопарком в России – 29 тыс. автомобилей, а общее число пользователей составляет 10 млн. В компании работает большая база, много собственного рекламного инвентаря, и команда может создавать уникальные спецпроекты для брендов. Команда успешно реализовала несколько спецпроектов с брендами, и теперь собирает выделенную команду для этого направления. Чем предстоит заниматься:

Общаться с партнерами, выявлять потребности и разрабатывать спецпроекты и коллаборации, которые позволят брендам достигать их целей
Выстраивать партнерские взаимоотношения с брендами и формировать коммерческие предложения по принципу win-win
Планировать и запускать спецпроекты с брендами: разработка механики, составление медиаплана, разработка креативной концепции, контроль реализации, пост-анализ
Работать в тесной связке с продуктовой командой, так как большинство спецпроектов подразумевают интеграцию внутрь приложения
Управлять командой – административно проджект менеджером, сейлс менеджером и функционально креативной командой
Работать над усовершенствованием продукта с целью повышения эффективности команды и увеличению выручки

Вам будет интересно, и вы сможете достигнуть крутых результатов, если:

У вас есть опыт управления масштабными спецпроектами от разработки идеи до реализации.
Вы хорошо разбираетесь в медийном инвентаре – понимаете, зачем нужна наружка и как достичь желаемого результата, используя разные диджитал форматы.
У вас за плечами есть опыт работы в медиахолдингах, медиа агентствах, на стороне бизнеса с рекламной монетизацией
Вы гуру переговоров – умеете задавать правильные вопросы, слышать потребность и находить решение в диалоге
Вы можете самостоятельно запустить спецпроект и управлять кросс-функциональной командой
Вы хороши в планировании – можете рассчитать тайминг и держать процесс реализации под контролем

Какие качества ценят в команде:

Ответственность. В компании умееют принимать решения и отвечать за результат
Структурированность. В компании уделяют время планированию и не теряют задачи «по пути»
Способность к анализу. В компании умеют анализировать большое количество данных и делать полезные для бизнеса выводы
Смелость. В компании не боятся пробовать новое, экспериментировать, и готовы отстаивать свое мнение в конструктивном диалоге
Проактивность. Команда стремится улучшать не только результаты, но и оптимизировать процессы
Адаптивность. У команды всегда есть «План Б»
Быстрая реакция. В компании умеют оперативно перестраиваться в потоке задач, не забывая включить поворотник

Компания предлагает:

Комфортное рабочее пространство в 10 минутах от метро
График работы 5/2 с возможностью гибрида
Конкурентный уровень оплаты труда с большими бонусами
ДМС со стоматологией
Компенсация питания
Скидки на корпоративные продукты и бонусы у партнеров
Динамичную корпоративную культуру с высокой скоростью принятия и реализации управленческих решений
Возможность по-настоящему влиять на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России

...

Product manager (E-commerce, WEB-разработка) в издательский холдинг настольных игр Hobby World

24 сентября 2024

Москва

В издательский холдинг настольных игр Hobby World открыта вакансия Product manager (E-commerce, WEB-разработка). Hobby World — крупнейший в Восточной Европе издательский холдинг, специализирующийся на настольных играх. Обязанности:

Развитие сайта интернет-магазина Hobby Games и его сервисов (концепция, проектирование, планирование, бюджетирование);
Выявление потребностей пользователей, анализ рынка и конкурентов;
Управление командой Web-разработки (проджекты, программисты, контент-менеджеры, дизайнеры и т.д.);
Создание и описание бизнес-процессов, написание технических заданий, подготовка мокапов;
Работа с внутренними заказчиками (сбор требований, формулирование задач);
Планирование, создание Roadmap, контроль сроков;
Сбор и обработка аналитики, подготовка отчётности.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности в e-commerce от 3 лет;
Опыт использования Universal Analytics и Яндекс.Метрика;
Опыт построения бизнес-процессов (например, BPMN);
Понимание методологий управления проектами (scrum, agile, kanban);
Опыт UX проектирования;
Опыт написания технических заданий.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2, гибрид (3 дня офис 2 дня дом после испытательного срока), офисе ст. м. Бауманская;
Дружный коллектив, любящий продукт Компании;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, согласно уровню его компетенций.

Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите на какой уровень дохода ориентируетесь.

...

3349 3350 3351 3352 3353 3354

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера