Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries требуется Project manager (Геосервисы).   Команда Геосервисов успешно стартовало разработку собственных карт. Это направление для команды в новинку, поэтому можно сказать RND. В задачах улучшение качества карт, геокодинг, построение маршрута и не только.   Что нужно делать:

• Планировать, управлять и контролировать движение проекта
• Выстраивать/улучшать процесс delivery в команде разработки
• Взаимодействовать со смежными командами
• Управлять ресурсами, оценивать риски и принимать меры по их минимизации

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в релевантной роли от 3 лет
• Технический бэкгаунд или желание погружаться в матчасть

В бренд одежды EMBODY требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Сформировать и выстроить бизнес-процессы внутри подразделения по направлениям: Influence, PR, SMM, Бренд менеджмент, Программы лояльности;
• Разработать маркетинговую и коммуникационную стратегии бренда на основании бизнес-целей компании (оборот и маржинальность);
• Участвовать в формировании бюджета, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов;
• Изучение и определение целевых рынков;
• Проводить анализ конкурентов, внедрять лучшие подходы в маркетинге, тестировать гипотезы с целью роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC, CPO и повышения эффективности других маркетинговых показателей;
• Разработать программу лояльности, интегрировать ее со всеми платформами и процессами бренда;
• Повысить узнаваемость бренда в медиа и социальных сетях;
• Управление маркетинговыми инструментами продвижения;
• Оценка и управление рекламными каналами, контроль и оптимизация рекламных бюджетов, контроль юнит-экономики, ROMI и т.д.

  Требования:

• Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами;
• Опыт работы в fashion сегменте от 3-х лет является обязательным;
• Умение формировать цели и задачи для бизнеса и команды, куда идти, как стратеги и инструменты нужны;
• Высокий навык коммуникации, управления командой маркетинга, состоящей из разных специалистов, настройкой бизнес-процессов, понимание коммерческих целей.

  Условия:

• График работы 5/2 (удаленно-гибридный формат работы со встречами в Москве и с командировками в Казань);
• Достойное вознаграждение (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом);
• Оформление по ТК РФ;
• Желание расти и развиваться вместе с брендом;
• Прямые и открытые коммуникации с генеральным директором.

Вакансия на удалёнке.   В универмаг украшений Poison Drop открыта позиция Head of category management.   Poison Drop – это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах.   Каких людей компания ждет:
Poison Drop растет и меняется очень быстро. Отсюда большие ожидания от потенциальных сотрудников. Ценят личный вклад, способность видеть задачу широко и, главное, отвечать за результат. Здесь интересно и есть куда расти.   Чем предстоит заниматься, какие задачи решать:

• Формирование и руководство командой подразделения
• Планирование продаж в разрезе категорий и поставщиков
• Управление бюджетом закупок действующего ассортимента
• Реализация мероприятий, направленных на выполнение плана
• Организация поставок и заказ товара
• Согласование коммерческих условий с поставщиками
• Управление товарным запасом (объем, распределение по магазинам, форма владения товарным запасом)
• Ценообразование и дисконтная политика

  Ключевые показатели эффективности:

• Оборачиваемость товарного запаса,
• Валовая прибыль

  Какой опыт и навыки необходимы:

• От 3 лет работы на аналогичной позиции (ювелирная розница как преимущество)
• Опыт самостоятельной ответственности за финансовый результат
• Опыт формирования эффективных команд, управления ресурсами
• Excel, 1С УТ (уровень уверенного пользователя)
• Имеешь аналитический ум
• Легко находишь общий язык с коллегами, грамотно аргументируешь свою точку зрения, являешься лидером мнений
• Проявляешь самостоятельность в поиске решений, уверенность в конечном результате
• Ответственность
• Высокий уровень самоорганизации
• Внутренний интерес и вовлеченность в работу

  Что предлагают:

• Работу в слаженной и позитивной, международной команде профессионалов
• Любят отмечать Дни Рождения (свои и сотрудников), дарят подарки, устраивают вечеринки
• Оплачивают обучение английскому языку
• ДМС
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Возможность работать удаленно или в стильном и комфортном офисе с гибким графиком
• Уровень дохода определяется по результатам собеседования

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Eqwile открыта вакансия Head of Sales.   Что предстоит делать:

• Руководить командой BDM: отслеживать и анализировать KPIs, составлять персональные планы, ИПР, СМ
• Участвовать в привлечении новых крупных паблишеров: проводить онлайн/оффлайн встречи, заключать договора и передавать партнеров Аккаунтам
• Планировать и выполнять план личный и команды за месяц, квартал и год
• Разрабатывать и реализовать стратегию привлечения и развития партнеров
• Проводить аудит работы менеджеров по CRM-системе (Битрикс24), формировать отчетность по работе группы
• Мониторить и анализировать рыночные тенденции, конкурентов и находить возможности для роста
• Представлять компанию на мероприятиях, выставках и конференциях
• Нанимать и адаптировать сотрудников

  Требования:

• У вас есть опыт от 2-х лет на аналогичной роли или Senior new business manager
• Вы уже работали в digital направлении от 2 лет
• Вы уже умеете привлекать крупных партнеров для монетизации их трафика
• У вас есть опыт выстраивания процессов с 0 и обучения команды привлечению партнеров
• Умеете пользоваться такими инструментами, как: Slack, Google Workspace, Microsoft Office, SimilarWeb, Яндекс.Метрика, Битрикс 24 или другая CRM
• Опыт работы с паблишерами или рекламодателями будет вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию со всеми преимуществами
• Хороший доход: Оклад (обсуждается индивидуально) + % . Совокупный доход при выполнении планов 200 тыс. рублей и выше
• Удаленная работа с возможностью командировок. Гибкое начало рабочего дня
• «Плюшки-ватрушки»! Вы можете выбрать то, что нужно тебе: оплату ДМС, курсов, психолога, коворкинга и многое другое
• Приятные подарки на день рождения и другие праздники
• Работу в атмосфере поддержки и доверия. Для новых сотрудников есть понятный план задач на период адаптации. Быстро и комфортно адаптироваться вам поможет наставник и buddy

В игровую студию BLACKHUB Games открыта позиция Head of HR.   Задачи, которые предстоит решать:

• Участие в построении HR-департамента
• Управление HR-командой
• Решение операционных вопросов найма, адаптации и удержания
• Поддержание систем материальной и нематериальной мотивации
• Проведение 1to1 встреч с сотрудниками компании

  Требования:

• Опыт работы в IT-компаниях и наличие IT-экспертизы
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 100 человек
• Знание и использование основ HR-аналитики
• Опыт работы с распределенной командой
• Опыт работы руководителем в HR от 2х лет

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП
• Доплата больничных и отпусков в размере 100% 
• Офисный формат работы c PlayStation 5, настольным теннисом и массажным креслом
• Компенсация обедов для сотрудников офиса
• Возможность для обучения за счет компании 
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь
• Возможность премирования и пересмотра заработной платы
• Корпоративная валюта
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока 

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Head of Performance.   Задачи:

• Создание, защита и реализация стратегии digital-продвижения в основных каналах привлечения (TG, Яндекс, VK, mobile, affiliate и т.д.);
• Взаимодействие с рекламными площадками (планирование рекламных кампаний, отчетность и подведение итогов РК, анализ эффективности);
• Планирование и контроль бюджетов на ежемесячной основе;
• Формирование и оптимизация KPI;
• Контроль и улучшение качества реализации и маржинальности проектов;
• Автоматизация процессов работы и взаимодействия с партнерами/площадками/агентствами;
• Выстраивание и поддержание эффективной коммуникации с командой, со всеми департаментами компании и подрядчиками для решения задач маркетинга;
• Участие в разработке стратегий продвижения бренда;
• Поиск новых источников трафика и обсуждение условий.

  Требования:

• Опыт работы в Digital маркетинге на позиции Team lead (Group head) = опыт управления командой;
• Глубокое понимание принципов digital-маркетинга, как performance так и brand;
• Опыт создания и оптимизации CJM;
• Развитые коммуникативные навыки, уметь презентовать проекты и защищать результаты;
• Знание и умение использовать системы веб и мобильной аналитики (GA, YM, Appsflyer, MyTracker и др.);
• Сильные аналитические способности.

  Как преимущество:

• Опыт работы с крупными бюджетами;
• Знание английского на уровне выше среднего;
• Умение работать в команде и быть драйвером процессов, а не отвечать на запросы;
• Интерес к спорту;
• Опыт работы с самостоятельным запуском рекламных кампаний (Yandex, VK, OLV, Programatic, Mobile и т.д.).

  Условия:

• Работа в офисе 5/2 с 11:00 до 19:00
• Авторские напитки от корпоративного бариста
• Спортивные сообщества, билеты на матчи
• Программа корпоративных скидок BestBenefits
• Технологичный офис
• Happy Friday. Вкусная еда каждую пятницу
• Расширенный ДМС со стоматологией и психологом

В бренд украшений и бижутерии Solnyshko Mira открыта позиция Head of SMM.   Главные задачи:

• Создание омниканальной стратегии позиционирования бренда, построение пути клиента и масштабирования бренда (презентация-бюджетирование-реализация) объединяющей PR, Art, Digital, CRM и Social media marketing, е-мэйл маркетинг
• Разработка календаря инфоповодов до конца года
• Разработка креативных концепций, создание key visual бренда, разработка, производство, постинг, введение инновационных подходов, монтаж материалов, оформление площадок, подбор референсов, постановка задач штатным и внештатным сотрудникам, контроль
• Разработка тактики генерации и распространения контента
• Управление командой штатных и внештатных сотрудников и подрядчиками: графический дизайнер, редактор, команда креативного продакшна
• Изучение каналов коммуникации, анализ активности конкурентов, нахождение трендов
• Комплексное продюсирование имиджевых фото- и видеосъемок в России и за рубежом: подбор команды (фотограф / видеограф, стилист, модель, визажист, мастер по волосам), выбор локации, работа на площадке в качестве арт-директора, отбор фотографий для ретуши, приёмка готовых фото, контроль подписания контрактной документации и оплат. Продюсирование каталожных фотосъёмок для собственного интернет-магазина
• Разработка и внедрение креативного перезапуска бренда
• Разработка рубрикаторов
• Сотрудничество с блогерами
• Сбор аналитики, ведение отчетности, анализ всех соцсетей, оптимизация контента и тактик
• Наращивание аудитории, повышение узнавания бренда в социальных сетях
• Формирование образа бренда через визуальную и текстовую часть- раскрытие истории и миссии бренда через социальные сети. Мы должны читаться и быть в тренде и на шаг впереди всех
• Еженедельная разработка контент-плана с учетом инфоповодов и маркетинг-календаря
• Еженедельное создание новых дизайнов stories для аккаунта в эстетике бренда

  Требования:

• Разработка WOW- эффектов и точек контакта с аудиторией, иметь релевантные кейсы
• Умение работать с онлайн продажами и кейсы на привлечение трафика через соц сети и сайт
• Управление командой-лидерство и активность
• Высокие коммуникативные данные
• Цифры, понимаете-считаете-живет в них
• Обладать креативной насмотренностью, непрерывное отслеживание трендов smm и организация трендвотчинга для команды
• Анализ конкурентов и рынка. Уметь генерировать и презентовать идеи. Креативный эстетичный взгляд и идейность
• Разработка стратегии поведения в соц-сетях, донесения и раскрытия смыслов до аудитории
• Уметь ставить ТЗ команде по генерации контента (текстов, фото, видео),
• Контент-стратегия для соц сетей (фото/видео/текст-может быть кросспостинг или адаптация, должна быть оптимизация под канал. СЕО)
• Придумывать воронки для контента: тг, сториз и Reels и находить исполнителей. Уметь правильно ставить ТЗ (мудборды и референсы)

  Ключевые навыки:

• Обязательна работа в фэшн сегменте мидл-ап, премиум
• Обладать креативной насмотренностью, иметь в портфолио медийные проекты
• Быть активным, идейным, хотеть реализовать проекты и идеи и достигать целей. Иметь опыт работы с AI контентом
• Ваша задача: охваты через рилс и блогеров, перепосты контента в тг, с донесением ценностей бренда. Чтобы было масштабно и идейно

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию VLProjects требуется Head of operations.   Готовы предложить:

• Возможность работать в режиме гибкого графика и полностью удаленного формата
• Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных к бизнес-результатам
• Компенсацию затрат на медицинские расходы
• Компенсацию затрат на спорт
• Корпоративные занятия английским языком (в хорошей языковой школе)
• Минимум бюрократии, фокус на результат
• Амбициозные задачи
• Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества
• Высокую степень свободы в принятии решений, если она сочетается с движением к поставленной цели

  Чем предстоит заниматься:

• Погрузиться в контекст, продукт и процессы компании
• Проанализировать продукт и рынок, выстроить стратегию и тактику продвижения, продаж и метрик
• Достигать поставленных финансовых результатов
• Управление и развитие команд нескольких отделов
• Настроить и улучшить процессы (базовые продуктовые процессы, операционка в продажах, общая операционка, настройка прозрачной системы отчетности)

  Что ожидают от кандидата:

• Релевантный и успешный опыт в IT компаниях или стартапах (HRTech, EdTech для B2B будет преимуществом)
• Умеете работать руками, микроменджерить и выстраивать на этом процесс
• Умеете эффективно управлять людьми: знаете, как достигать целей совместно с командой, умеете вовлекать и драйвить их на протяжении долгого времени
• Умеете работать с финансовыми показателями: знаете, как их анализировать и оценивать ключевые метрики бизнеса

В Сбербанк страхование требуется Менеджер проектов (разработка страховых продуктов).   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продуктов;
• Управление продуктом в широком понимании (разработка, маркетинг, коммуникации, custdev, приоритезация, тестирование гипотез);
• Организация процесса запуска и модификации страховых продуктов в соответствии с процессами СК и Банка и соблюдения требований законодательства: разработка и согласование паспортов продукта, договоров, презентаций и прочее);
• Сопровождение, оптимизация, актуализация существующих документов по продуктам и процессам сопровождения продукта\Организация взаимодействия с ответственными подразделениями ПАО «Сбербанк» в части согласования запуска, модификации и прекращения продуктов Фонда в части финансовых, правовых, налоговых вопросов;
• Организация взаимодействия со смежными подразделениями Страховой компании в части согласования запуска продуктов страховой компании
• Участие в запуске и сопровождении новых/текущих проектов. Описание процессов и продуктов;
• Формирование ТЗ на разработку моделей NPV по страховым продуктам
• Определение, контроль и анализ ключевых продуктовых метрик,
• Разработка бизнес-процессов, регламентов, технологических схемы, архитектуры и пр.), формирование бизнес/функциональных требований
• Формирование MVP продукта;
• Взаимодействие с IT по внедрению изменений продукта/процессов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта;
• Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов;
• Технологический бэкграунд / знания ключевых продуктовых метрик;
• Развитые аналитические, коммуникативные и презентационные навыки;
• Внимание и высокий уровень эмпатии к пользователям и коллегам;
• Умение принимать решения в условиях неопределенности.

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на м. Белорусская);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В Едадил (Яндекс) требуется Креативный продюсер (Performance Marketing).   Едадил — это бесплатное приложение с каталогом скидок в популярных магазинах, купонами на скидки и кешбэком за покупки.   Какие задачи вас ждут:

• Координация производства креативных материалов: Вы будете планировать и координировать производство креативов для нескольких стран — от брифа до сдачи финальных материалов
• Организация работы внутренних и внешних исполнителей: Понадобится находить подрядчиков, проводить брифинги, контролировать работу на всех уровнях, поддерживать базу знаний и вести документооборот
• Анализ эффективности креативов: Вместе с командами аналитики и перформанс-маркетинга вы будете изучать эффективность креативов, разбираться, почему зашёл или не зашёл приём, и использовать это знание в следующих итерациях
• Работа с бюджетами и ресурсами: Кроме того, нужно оценивать и планировать внутренние и аутсорсные бюджеты и ресурсы

  Требования:

• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете вести диалог с внутренними заказчиками, коллегами и подрядчиками
• Отлично владеете английским, сумеете свободно общаться на нём с зарубежными креаторами (актёрами)
• Способны оценить производственные задачи на уровне скрипта и предложить, как их оптимизировать
• В курсе трендов Reels, TikTok и Shorts

Будет плюсом, если вы:

• Работали продюсером в сфере User Acquisition или Performance Marketing
• Знакомы с motion-дизайном и постпродакшеном видеороликов
• Умеете использовать нейросети в рабочих задачах

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)