В бренд бытовой техники Wollmer требуется Исполнительный директор.
Wollmer — бренд премиальной бытовой техники, который обожают клиенты и ставят высочайшие оценки (NPS > 90%, средняя оценка на маркетплейсах: 4.8 звезды). В команду Wollmer ищут исполнительного директора: лидера, который наведет порядок, установит систему управления и сделает так, чтобы компания росла быстро и предсказуемо.
Точка А:
- Бизнес-процессы живут своей жизнью, единой системы пока нет
- Взаимодействие между подразделениями требует постоянного ручного управления
- Компания быстро растет, а вместе с ней — растет и неэффективность
Точка Б:
- Компания растет х2,5 каждый год, при этом — не “трещит по швам" при масштабировании, процессы эффективны и без хаоса
- Компания гибкая и управляемая, при этом не утонула в бюрократии. Талантливым и амбициозным людям — дорога, а не преграды
- Компания оцифрована, регулярно отслеживаются все важные метрики, руководители принимают решения на основе данных
Требования:
- Вы успешно построили систему управления в компании от 50+ человек
- Любите, когда все четко, и вас бесит бардак
- У вас сильные компетенции системного мышления и стратегического планирования
- Спокойно решаете сложные задачи, умеете договариваться и держите слово. Общаетесь прямо и честно, даете и получаете обратную связь
- Вы – энтузиаст изменений, умеете убедить и замотивировать сотрудников принять изменения, показать пользу
- Внедряете новые IT-инструменты для повышения эффективности бизнеса. Битрикс24, CRM, 1C, BI-системы (PowerBI, Datalens), Miro, нейросети: ChatGPT и другие.
- Видите всю картину целиком и думаете на несколько шагов вперед
Минусы: Придётся посвятить себя работе. Четких инструкций не будет, многое придется строить с нуля. Будет давление от владельцев, сопротивление от команды. Придется пропустить через себя гигантский объем информации, общаться с огромным количеством людей, работать в режиме сумасшедшей многозадачности, и всегда доводить до результата
Плюсы: Быстро принимаемые решения. Работаете напрямую с генеральным директором. Минимум бюрократии: команду объединяет то, что она хочет делать офигенный продукт, формальности на втором плане. Дух стартапа в теле здорового бизнеса с оборотом 1 млрд+/год
Что предлагают:
- Конкурентный доход: оклад + квартальные премии, обсуждается индивидуально. Официальное оформление. 4-недельный оплачиваемый отпуск (каждый год)
- График гибкий, 5/2
- Светлый офис в 7 минутах от м. Василеостровская. В офисе – удобные рабочие места с быстрыми ноутбуками
- Классный и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 28 лет
- Вовлеченные владельцы компании, которые намерены сделать компанию мирового уровня
Откликнуться с резюме. Напишите в сопроводительном почему вы хотите работать с компанией и коротко о своем управленческом опыте (какие проекты реализовали, каких результатов достигли, кто был в команде, какие сложности встретили).