Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Международный аэропорт Жуковский требуется Руководитель отдела ИТ.   Обязанности:

• Управление ИТ-ресурсами и контроль за их распределением
• Обеспечение процесса технической поддержки ИТ-систем и пользователей (ITIL)
• Бюджетирование (CAPEX, OPEX), планирование бюджета на срок до 5 лет, контроль исполнения бюджета
• Формирование ТЗ на закупку товаров и услуг (223-ФЗ), контроль исполнения договорных обязательств
• Управление проектами в области ИТ и в смежных производственных областях (PMBoK)
• Автоматизация бизнес-процессов на предприятии
• Модернизация и внедрение новых информационных систем и сервисов
• Разработка нормативной документации, инструкций, методических материалов
• Участие в переговорах с российскими и иностранными партнерами

  Требования:

• Высшее образование в сфере IT
• Опыт работы от 2 лет в должности руководителя IT-подразделения
• Организация и руководство IT службой по направлениям связи и телекоммуникаций, ИБ и технической защиты информации, технических средств охраны (желательно в части досмотровой техники, комплексных систем безопасности), средств вычислительной техники и оргтехники, серверного оборудования, эксплуатации программного обеспечения, круглосуточной технической поддержки информационных систем, информационных технологий и средств их обеспечения (Helpdesk ИТ 24х7)
• Организация автоматизации бизнес-процессов на предприятии
• Организация эксплуатации, мониторинга, ремонта и технического обслуживания информационно-технических средств
• Организация и контроль планирования расходов на обеспечение потребностей информационно-технического направления, разработка ТЗ на оборудование и услуги в части ИТ (краткосрочное и долгосрочное бюджетирование CAPEX&OPEX)
• Руководство и участие в реализации проектов ИТ (чтение и понимание проектной документации, взаимодействие с подрядными организациями)
• Понимание метрик эффективности работы ИТ отделов
• Умение решать кризисные и конфликтные ситуации
• Знание и практика применения законодательства в сфере ИТ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Английский - intermediate и выше
• Плюсом будут широкие технические знания

  Условия:

• Официальное трудоустройство, социальный пакет по ТК РФ
• График 5/2 c 9.00 до 18.00, пятница до 16.45
• Перспективы профессионального развития
• Парковка на территории предприятия
• Организованные комнаты приема пищи
• Ежегодные выездные корпоративные, спортивные мероприятия, турслеты, участие в молодежных конференциях, форумах, семинарах
• Место работы: территория аэропорта Жуковский (Юго-Восток МО)

В бренд женской одежды EVDOKIA требуется Head of SMM.   EVDOKIA — молодой российский бренд одежды, созданный с душой, трепетом и благодарностью бабушке, которую звали Евдокия. Это уютный шоурум в центре Москвы, развивающийся интернет-магазин, постоянные клиенты по всей стране, а также коллектив, работающий вместе годами   Чем предстоит заниматься:

• Единственная, но глобальная задача — обеспечить быстрое и эффективное производство контента, а также повышение его качества

  Что мы ожидаем от кандидата:

• Анализ всех соц.сетей и создание стратегии развития для каждой площадки
• ⁠Ответственность в работе. Подкрепление теоретических знаний практическими навыками. Вы должны понимать - то, что вы разработаете вам нужно будет воплотить в жизнь
• ⁠Работа с аналитикой, отслеживание показателей и составление отчетов за неделю/месяц/год
• ⁠Работа с остатками, отчетами по продажам
• ⁠Работа в команде, умение выстроить комфортную систему в штате и найти нужного специалиста на фрилансе
• ⁠Отслеживание трендов и адаптация их под ДНК бренда
• ⁠Создание продающих, креативных и вовлекающих stories для аккаунта в Instagram
• ⁠Умение создавать контент - фото/видео
• ⁠Работа со всеми фото и видео-материалами бренда
• ⁠Составление контент-плана с учетом инфоповодов и маркетинг-календаря
• Публикация контента
• ⁠Навыки копирайтинга
• ⁠Умение работать с приложениями по обработке и монтажу фото/видео
• ⁠⁠Создание ленты с учетом наличия позиций и материала

  Что нужно для успеха на данной вакансии:

• ⁠Умение уловить ДНК бренда и умение передавать его в социальных сетях
• ⁠Опыт работы в сфере fashion
• ⁠Понимание связи между продажей и контентом, а также его качественное ведение
• ⁠Умение работать в команде и грамотно распределять задачи
• ⁠Инициативность (мы за самостоятельность и ответственность, у тебя будет простор для творчества, главное его проявлять)
• ⁠Любовь к делу и душевный подход к каждому посту)
• ⁠Насмотренность и желание всегда сделать ещё лучше

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата (отпуска, больничные, корпоративы, скидки на продукцию бренда)
• Молодая, амбициозная команда
• Работа на результат, а не ради отчетов
• Поле для реализации ваших идей и амбиций, а также построение «своей» команды
• Профессиональный рост и развитие
• График работы 5/2
• Отсутствие занудства и бюрократии
• Офис в центре Москвы, формат работы гибрид

  При отклике — прикрепите ссылку на ваше портфолио.

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник юридического подразделения (корпоративное право, международные проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Правовым сопровождением деятельности Компании по вопросам корпоративного управления
• Созданием / реорганизацией / ликвидацией юридических лиц
• Разработкой и экспертизой учредительных и локальных документов юридических лиц, доверенностей, корпоративных одобрений на русском и английском языках
• Взаимодействием с регистрационными агентами
• Антимонопольным регулированием (правовой анализ сделок/действий на предмет необходимости получения предварительного согласия либо последующего уведомления антимонопольного органа, подготовка и подача ходатайств и уведомлений)
• Взаимодействием с нотариусами
• Правовым анализом в рамках проектов M&A
• Работой с компаниями иностранных юрисдикций
• Административным руководством

  Вы подходите, если:

• У Вас высшее юридическое образование
• Имеете опыт работы от 3-х лет в направлении корпоративного управления​​​

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Стабильную и официальную заработную плату (3 раза в месяц: оклад + премия)
• Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый отпуск и оплату больничных
• Скидки на медицинские и косметологические услуги, анализы в собственном медицинском центре DMEMED
• Скидки в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров
• Специальные тарифы на паркинг для сотрудников
• Поощрение за трудоустройство друзей и знакомых от 3 000 рублей

В IT-компанию Код открытия требуется Руководитель службы по управлению персоналом.   Код открытия — аккредитованная ИТ-компания, создающая современные решения для управления аэропортом с применением Искусственного интеллекта, Компьютерного зрения, Больших данных.


Обязанности:

• Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области труда и мотивации персонала
• Участие в проектах по оптимизации и развитию оргструктуры
• Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики, ведение внутренней отчетности
• Организация поиска и отбора IT-персонала
• Контроль ведения КДП и кадровой отчетности, охраны труда и воинского учета
• Формирование корпоративной культуры

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом)
• Релевантный опыт работы (HRD, HR BP) в IT-компаниях от пяти лет
• Отличное знание ТК РФ
• Опыт внедрения системы оценки персонала, грейдирования
• Уверенные навыки работы с организационной структурой, штатным расписанием, планированием персонала

  Условия:

• Комфортный офис в престижном районе Москвы с развитой инфраструктурой и множеством мест для проведения досуга
• ДМС уровня "Бизнес" со стоматологией
• Профессиональная команда, у которой можно перенять полезный опыт
• График работы 5/2
• Предоставление всех гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ
• Компенсация детских садиков
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Корпоративные скидки на спорт в сети World Class, на изучение английского языка в школе Skyeng, на покупку туров в Библио-Глобус

В Яндекс.Образование требуется Креативный редактор.   Яндекс Образование обучает школьников, студентов и взрослых разработке, ML и другим востребованным IT-навыкам.   Какие задачи вас ждут:

• Создавать контент: Писать и редактировать тексты разных форматов, общаться с экспертами и продуктовыми командами для сбора фактуры, предлагать контентные решения для проектов
• Следить за процессами: Взаимодействовать с авторами, копирайтерами и корректорами, распределять задачи, отслеживать статусы и дедлайны, согласовывать работы с заказчиками и коммуникационной командой
• Решать креативные задачи: Участвовать в создании креативных решений для проектов совместно с командами бренда и дизайна, брифовать копирайтеров и контролировать качество работы
• Работать в кросс-функциональной команде: Вместе с другими специалистами — продюсерами, маркетологами, стратегами и дизайнерами — глубоко вовлекаться в процессы, отвечать за достижение общих KPI, влиять на результаты и анализировать их

  Требования:

• Работали на похожей позиции не меньше трёх лет
• Можете подкрепить свой опыт портфолио
• Умеете работать с большими объёмами информации и хорошо её структурируете
• Разбираетесь в визуальных и digital-коммуникациях и понимаете, как взаимодействуют текст и дизайн
• Системно мыслите, можете увидеть проблему комплексно и предложить решение
• Умеете и любите работать в команде, при этом достаточно самостоятельны
• Слышите мнения других и корректно аргументируете свои решения
• Внимательны к деталям, соблюдаете сроки, эффективно планируете рабочий день

Будет плюсом, если вы:

• Умеете работать в Figma и можете собрать простой прототип лендинга или инфографики
• Создавали креативные коммуникации для бренда

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В IT-компанию Контур требуется Менеджер IT‑проектов.   Основные обязанности:

• Участвовать в presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж. Задача — показать продукт, который вы будете внедрять в систему клиента
• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и со стороны компании
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах

  Обязательные требования:

• Образование в области информационных технологий
• Опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться
• Практический опыт работы руками: работа внедренцем, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний
• Любой опыт работы с 1С будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С

Условия работы:

• Место работы: Екатеринбург, Фурманова
• График работы: 5-дневная рабочая неделя
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом,120 000 ₽-150 000₽
• Социальный пакет.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) открыта позиция Product Owner (Automation).   Лучи (ex. BestDoctor) — онлайн-страховая компания, которая объединяет в себе два направления: MedTech и InsurTech. Создают инновационный ДМС и другие решения для удобного управления здоровьем, а также технологичные страховые продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за качество и результат работ по стриму автоматизация: чат-бот, CRM, бэкэнд-чата, телефонии (IVR)
• Растить ключевые метрики продуктов
• Определять стратегию развития продуктов, согласовывать её с основными заказчиками (клиентский сервис)
• Управлять командой разработки (архитектор, РМ, 3 системных аналитика, TL, разработчики, аутстафф-разработка, 2 QA)
• Проводить первичный сбор требований, управлять ожиданиями заказчиков и стейкхолдеров
• Выстраивать и совершенствовать процессы внутри команды

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции Product Owner или Product Мanager внутреннего технологически сложного программного продукта
• Опыт автоматизации клиентской поддержки
• Опыт выстраивания процесса до внедрения функционала в продакшн
• Базовые технические знания и кругозор в IT
• Успешный опыт планирования проектов, контроля качества и сроков по поставленным задачам
• Системное мышление, умение работать в условиях неопределенности
• Умение говорить с заказчиками на языке бизнеса, понимание целей и задач автоматизации с точки зрения заказчика, и одновременно быть для заказчиков «переводчиком» с технического языка разработчиков для выбора оптимального технического решения

  Условия:

• Команда меняет рынок страхования
• Являются аккредитованной IT-компанией
• Работа из комфортного офиса в БП Фактория (ст.м. Савёловская) или удаленно
• Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове
• 5 дополнительных days off в год
• ДМС от Лучи (ex. BestDoctor) для сотрудников и их несовершеннолетних детей после испытательного срока и Виртуальная клиника с первой недели работы
• Страхование жизни и ВЗР
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Предоставят ноутбук и всю необходимую технику, чтобы эффективно и комфортно работать
• Performance Review и план развития каждые полгода
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей
• Вы будете частью большого социально значимого дела

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта позиция Senior Product Manager (ML).   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнёр мировых поставщиков систем видеонаблюдения.   Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать и проверить гипотезы сегментов и продукта, сформировать, обосновать и реализовать роадмап продукта/продуктов
• Сформировать и управлять бэклогом разработки, настроить продуктовые процессы, лидировать процесс разработки
• Настроить метрики (сказать, что важно), управлять воронкой, собирать и анализировать обратную связь от продаж
• Запустить и масштабировать продукт/продукты, лидировать/участвовать в настройке бизнес-процессов вокруг продукта для его успешного масштабирования
• Проводить исследования рынка, мониторинг конкурентов, отслеживать тренды, искать точки неорганического роста, настроить процесс постоянной формулировки, приоритизации и проверки продуктовых гипотез по развитию продукта/продуктов
• Управление P&L продукта, ответственность за выручку и прибыль продукта/продуктов

  Ожидания:

• У вас есть опыт работы в продуктовой компании, а также успешный реализованный кейс для B2B-сегмента, и вы можете коротко рассказать его суть
• Есть опыт работы с операционкой и опыт настройки бизнес-процессов, вы умеете сводить P&L
• Имеете навыки анализа рынка, ёмкостей клиентских сегментов, Product-market fit, умеете чётко формулировать гипотезы или проблемы, можете приоритизировать их по значимости и определить пути проверки/решения, умеете объяснить своё решение с помощью бизнес-аргументов, аналитики и данных
• У вас есть опыт проведения исследования и тестировки гипотезы, знаете, как протестировать идею без долгой разработки, у вас есть привычка сначала проверять гипотезу, а потом пилить решение
• Владеете инструментами custdev, JTBD, умеете приоритизировать бэклог, обосновывать, как конкретная доработка повлияет на ключевые метрики и/или выручку
• Знание английского приветствуется
• Главное — умение и готовность быстро погрузиться в специфику рынка и технологий, не боитесь KPI
• У вас есть опыт работы от трёх лет

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС
• Востребованный на рынке продукт, развивающийся в ногу со временем
• Возможность работать удалённо из дома (с периодическими рабочими встречами в офисе)
• Несколько сильных продуктовых команд, стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями
• Возможность делать мир безопаснее каждый день

В бренд одежды Roseville открыта позиция HR бизнес-партнера для работы в направлениях подбора, адаптации персонала, развития внутренних коммуникаций и HR-бренда.   Бренд Roseville существует на рынке с 2014 года и хорошо известен в модной индустрии в России и за ее пределами. Команда фокусируется на поддержании высокого уровня клиентского опыта на всех этапах, работая по модели D2C (direct to consumer). У Roseville 2 магазина в Москве и 1 в Санкт-Петербурге, штат до 50 человек.   Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Систематизация процессов найма и адаптации персонала офиса и магазинов
• Ведение точечного подбора специалистов ТОП-позиций
• Координация процесса оформления и введения сотрудника в должность
• Развитие HR-бренда, координация внутренних коммуникаций
• Повышение вовлеченности и лояльности персонала
• Внедрение эффективных систем мотивации и оценки персонала
• Поддержание здоровой корпоративной культуры

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 3х лет на позициях HR Generalist / HR manager / HR BP
• Высшее образование (экономика / менеджмент / управление персоналом / психология - желательно)
• Успешный опыт организации HR-процессов внутри компании
• Опыт работы с собственниками, умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения
• Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов
• Навыки менеджмента, лидерские качества, эмпатия, EQ
• Грамотность устная и письменная, коммуникабельность, вежливость
• Умение брать на себя ответственность, аргументировать решения
• Знание английского языка будет преимуществом

  Предложение бренда:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью и зависит от уровня кандидата и его опыта
• График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно
• Работа с собственником бренда и успешным предпринимателем Ольгой Бариновой
• Команда профи в сфере fashion и бизнеса, сильный нетворкинг
• Корпоративные и бренд-мероприятия
• Пространство и возможности для реализации ваших идей
• Работу в динамично развивающемся модном бренде

В девелоперскую компанию Брусника требуется Главный специалист по подбору персонала.   Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московский области.   Обязанности:

• Подбор руководителей и специалистов в городах присутствия компании (Московская обл., Тюмень, Новосибирск, Екатеринбург)
• Поиск и внедрение в филиалах новых эффективных инструментов для привлечения разных категорий персонала: ИТР, АУП, рабочие профессии
• Помощь в организации эффективной рекламной кампании для привлечения максимального трафика притока кандидатов в филиалах присутствия компании
• Личное участие в подборе инженеров, руководителей, работа с базами резюме и вакансиями
• Методическая поддержка филиалов в процессах подбора, адаптации персонала
• Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам привлечения студентов, выпускников
• Участие в процессах управления персоналом компании (обучение и развитие персонала, инфоповоды для корпоративной газеты, корпоративные мероприятия различного формата и др.)
• Отчетность установленная в компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделах персонала производственных компаний, либо опыт в рекрутинговых компаниях от 3-х лет
• Умение работать в режиме многозадачности
• Самостоятельность, целеустремленность, активная жизненная позиция

  Условия:

• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу
• График работы: 5/2 с 8:00-17:00
• Место работы: г.Екатеринбург, ул.8 марта 51 (БЦ Саммит)
• Конкурентоспособную белую заработную плату, уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом ожиданий кандидатов
• Оборудованное рабочее место, удобная транспортная развязка
• Интересную и перспективную работу в области строительства, возможность стажировки для выпускников профильных ВУЗов с перспективой дальнейшего трудоустройства
• Наставничество на период испытательного срока
• Профессиональный опыт, интересные задачи и возможность развиваться в команде
• Расширенный социальный пакет: оплата занятий спортом (до 30000 рублей в год), оплата обучения (до 30000 рублей в год), материальная помощь в связи с событиями в жизни и др.
• Корпоративные мероприятия