Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СДЭК открыта вакансия Руководитель клиентского отдела (b2c и b2b).    СДЭК — лидер в продажах e-commers, сфере, которая растет огромными темпами. Выручка компании ежегодно увеличивается на 30%.   Компания предлагает:

• Работу в международной динамичной компании и трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, 10:00-17:00
• Понятная система мотивации: оклад + ежемесячный бонус и квартальная премия. Выплаты 2 раза в месяц, всегда вовремя
• Обучение в корпоративном университете, тренинги по продажам, сервису и управлению командой
• Поездки с лучшими сотрудниками заграницу
• Подарки к дню рождения сотрудника, дарим подарки детям сотрудников, подарки на годовщины работы в компании и много других знаков внимания
• Профессиональную дружелюбную команду:  помогают друг другу, поздравляют с успехами, организуют совместный отдых. Ходят в театры, играют в боулинг, путешествуют, выезжают на природу и проводят корпоративы на лучших площадках города

  Основными задачами будут:

• Обучение, наставничество, мотивация, сплочение сотрудников отдела
• Анализ, планирование и контроль работы сотрудников, разработка и внедрение стратегий, направленных на достижения поставленных целей и задач
• Принятие мер по достижению плановых показателей отдела
• Заполнение отчетности по результатам работы

  Для достижения успеха нужно:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/ развития в сфере услуг свыше 2-х лет
• Успешный опыт продаж, примеры реальных кейсов
• Аналитические навыки
• Высокий уровень переговоров и клиентоориентированности
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Энергичного и позитивного лидера

В СДЭК открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Описание:

• Разработка и реализация стратегии продаж
• Контроль выполнения планов продаж, анализ результатов и корректировка стратегии при необходимости
• Подбор, обучение и мотивация персонала отдела продаж
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы отдела продаж
• Участие в переговорах с клиентами, представление интересов компании и заключение сделок
• Ведение отчётности по продажам и контроль финансовых показателей отдела

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оклад + премия (ежемесячна, ежеквартальная, годовая). Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами
• ДМС
• Дружный коллектив, где каждый готов помогать коллегам, наставничество
• Корпоративные обучения, которые позволяют руководителю и команде быстрее выходить на показатели эффективности
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Развитую и яркую корпоративную культуру

  Требования:

• Опыт создания и управления эффективной командой менеджеров по продажам от 3 лет
• Успешный опыт личных продаж от 2 лет
• Результативность, подтвержденная на практике и в цифрах
• Педантичность и скрупулезность в отчетах и цифровых данных, умение оцифровывать любую информацию и принимать решения на основе этих данных
• Способность самостоятельно определить пути достижения поставленных задач
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, WMS системы, 1С
• Аналитический склад ума
• Высокий уровень обучаемости
• Инициативность
• Вашими преимуществами будут: отличное знание CRM и опыт работы в логистике

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия Директор по развитию продуктов.    СДЭК - это лидер в логистике сегмента электронной коммерции в России, в последние годы взяли вектор на развитие нелогистических сервисов и целенаправленно увеличивают их долю в бизнесе. Для реализации долгосрочной продуктовой стратегии открывают роль СРО.   Вам предстоит:

• Развивать экосистему продуктов СДЭК для всех сегментов клиентов (Интернет-магазины, селлеры маркетплейсов, физические и юридические лица)
• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию, инициировать запуск новых продуктов, направленных на рост GMV и LTV
• Формировать методологию и процессы развития и управления продуктами, систему метрик, технический стек, структуру продуктового офиса
• Вести полный цикл R&D
• Организовывать взаимодействие с бизнес-функциями и ИТ
• Формировать бюджеты продуктовых портфелей
• Отвечать за GMV и P&L продуктов экосистемы

  Требования:

• Опыт управления крупными продуктовыми портфелями в области e-com или логистики, с акцентом на коммерческие продукты, генерирующие выручку в десятки млрд.рублей
• Большим плюсом будет опыт создания экосистемных решений
• Опыт создания и управления продуктовыми процессами и методологией
• Опыт управления крупными изменениями
• Навыки работы с бюджетами, финмоделями, юнит-экономикой

  Как работают в компании:

• Обширное поле деятельности, возможность формировать стратегию и реализовывать свое видение
• Большая профессиональная команда c амбициозными вызовами
• Ценят вклад каждого,  можно и нужно предлагать идеи, улучшать процессы, пробовать новое
• Большинство ИТ решений производят внутренним ресурсом
• В компании работают профессиональные гильдии по каждому направлению (продукты, разработка в разных стеках, QA и т.д.)
• Гибкий формат работы - гибрид/удаленка. Гибрид возможен в локациях Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск
• Предлагают ДМС со стоматологией, программа скидок от партнеров BestBenefits, доступ к платформе помогающих сервисов Понимаю, оплату конференций и обучения

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Медиа Саппорт открыта вакансия Генеральный директор (рекламная деятельность).    Медиа Саппорт - специализируется на консультировании компаний, осуществляющих предпринимательскую деятельность в медиасфере. Оказывает услуги юридической и бухгалтерской поддержки, организации и сервисного сопровождения IT-инфраструктуры.   Подчинение: 

• Директору Управляющей компании (управляющая компания в Москве).

  Основная задача: 

• Организация работы компании, выполнение плана и развитие продаж ТВ-рекламы, рекламы в интернете в регионе.

  Основные обязанности:

• Организует работу сотрудников всех подразделений компании в регионе;
• Осуществляет управление продажами в регионе с целью выполнения плана продаж;
• Формирует ценовую политику, программы, которые способны повысить продажи в регионе; отвечает за их успешную реализацию;
• Участвует в разработке бюджета на финансовый год и при необходимости, его корректировки;
• Решает все вопросы текущей финансовой и хозяйственной деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции иных органов управления Общества;
• Обеспечивает соблюдение Обществом законодательства РФ и выполнение договорных обязательств Общества;
• Обеспечивает по требованию органов управления, аудиторов и ревизоров Общества, а также уполномоченных государственных органов своевременное предоставление сведений о деятельности Общества и отчетов о своей деятельности

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в сфере продаж от 3-х лет;
• Опыт коммерческим, исполнительным, генеральным директором от 2-х лет;
• Опыт работы в сфере медиа желателен;
• Профессиональная и личностная зрелость, ответственность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Доход в месяц от 120 000 рублей с НДФЛ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, ненормированный при необходимости;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис;
• Готовы рассматривать кандидатов, соответствующих требованиям, из других регионов;
• Условия релокации обсуждаются индивидуально.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Руководителя отдела Content Production, который возьмёт на себя управление командой, создающей образовательный контент. Вы будете руководить полным циклом производства: съёмка, монтаж, дизайн, озвучка, создание анимационных роликов и вёрстка на платформе.   Ваши задачи:

• Управлять командой авторов-экспертов, дизайнеров, видеомонтажёров, редакторов, корректоров, преподавателей и фрилансеров. Поддерживать eNPS на уровне 50+% и обеспечивать выполнение сроков по производству контента.
• Вести бюджет, контролировать и распределять расходы в рамках финансовых планов. Обеспечивать попадание в бюджет и оптимизацию расходов на 10% при повышении качества за счёт использования ИИ и оптимизации процессов.
• Проводить планирование ресурсов для обеспечения выполнения производственного плана.
• Оценивать эффективность команды и производимого контента на основе обратной связи и ключевых метрик, разрабатывать и отслеживать KPI.
• Внедрять цели и стратегию компании в задачи отдела, управлять операционным планированием.

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом управления удалённой командой и руководства группой от 5 человек.
• Умеет формировать, мотивировать, удерживать сотрудников, а также развивать и обучать их.
• Обладает навыками операционного планирования, организации работы команды, контроля качества процессов и внедрения изменений для повышения эффективности.
• Имеет опыт работы с метриками команды и продукта, умеет управлять KPI, анализировать бизнес-метрики и показатели направления, использовать инструменты аналитики (Tableau, Redash).
• Умеет эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами, включая креативные команды и внутренних заказчиков, при этом грамотно формулируя и каскадируя цели.
• Обладает навыками управления задачами (Jira/Confluence), умеет проводить встречи, давать обратную связь, поддерживать высокий уровень коммуникации внутри команды и демонстрировать осознанность.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.

В Яндекс ищут Менеджера проектов в управлении обеспечением.    Команда обеспечения и благоустройства офисных пространств формирует комфортную офисную среду для каждого сотрудника Яндекса, начиная от вкусного кофе, заканчивая корпоративными мероприятиями. Оснащают новые офисы мебелью, организовывают клининг, создают зоны отдыха (музыкальные и игровые комнаты), закупают массажные кресла, пинг-понг, бильярд и следят за их работоспособностью. Очень важно, чтобы коллеги не думали о бытовых вопросах, получали удовольствие, находясь в офисе на работе и после неё.   Какие задачи вас ждут:

• Управление проектами в управлении обеспечением. Вы будете управлять проектами полного цикла в управлении обеспечением, обновлять и контролировать вводные технические задания, разрабатывать детальные графики и контролировать сроки выполнения задач, анализировать ресурсы, решения и контролировать исполнение
• Координация работы проектных команд. Нужно взаимодействовать со смежными командами, быть связующим звеном и входным окном по всем направлениям обеспечения, проводить регулярные встречи с командами
• Подготовка отчётности и проектной документации. Предстоит готовить отчётность разного формата для менеджмента и команды обеспечения, а также по запросу, проверять проектную документацию, в том числе чертежи, работать во внутренней системе трекинга задач

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее образование
• Готовы работать с большим количеством информации
• Занимались составлением бюджетов
• Способны работать в режиме многозадачности
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками
• Уверенный пользователь ПК, знаете компьютерные программы (Word, Excel, PowerPoint)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Руководителя направления по компенсациям и льготам (направление производство).   Вам предстоит:

• Ведение штатного расписания и контроль штатной расстановки производственных подразделений (ПП)
• Разработка и внедрение системы премирования для персонала ПП. Разработка ЛНА и поддержка их в актуальном состоянии. Организация, контроль применения утвержденных систем премирования и принятие необходимых решений, относящихся к уровню Управляющей Компании
• Осуществление анализа использования рабочего времени всеми категориями работников, организация внедрения оптимальных режимов труда и отдыха
• Проведение рыночного сравнения заработной платы по должностям при принятии решений по организационной структуре и кадровому составу ПП
• Участие в формировании целевой структуры совокупного поощрения работников ПП с учетом уровня позиции и специфики деятельности и организация мероприятий по достижению целевого состояния
• Проведение экспертизы предложений о работе и условий приема в части соответствия предлагаемого вознаграждения утвержденному штатному расписанию, системе премирования и льгот, действующим в Обществах политикам и практикам
• Участие в формировании бюджета ПП (Расходы на оплату труда) и его корректировке. Проведение анализа отклонений
• Формирование управленческой отчетности по направлению деятельности. Подготовка презентационных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт работы в подразделениях Оплата труда (ОТиЗ, С&B не менее 2-лет) наличие опыта в производстве полного цикла
• Отличные знание программы 1С ЗУП 8.3
• Знание и практический опыт с суммированным учетом обязательно
• Высокий уровень владения MS Office Exсel работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, владение логическими формулами, умение и желание разбираться в функционале программного продукта
• Готовность работать с большим объемом данных в сжатые сроки
• Аналитическое мышление и системный подход к решению задач

  Условия:

• Работа в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса
• Возможность участия в крутых проектах по автоматизации
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании
• Дружная команда экспертов
• Возможность карьерного роста и развития
• Интересная и насыщенная корпоративная жизнь: брендовые подарки на праздники, возможность занятий корпоративным спортом и многое другое

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Начальника судебно-претензионного отдела.   Основные задачи:

• Руководство правовой работой (в подчинении два сотрудника): определение основных целей, задач, принципов, методологии ведения правовой работы, формирование процессов в сфере ведения судебно-претензионной работы, контроль качества ведения правовой работы, разработка и принятие корректирующих мер в случае необходимости
• Защита прав и законных интересов Общества: ведение судебно-претензионной работы (исковые заявления, претензии, ходатайства, жалобы и пр.), Представление интересов Общества в судах, ФАС, органах местного самоуправления
• Представительство интересов в органах государственной власти, государственных учреждениях и организациях
• Осуществление мероприятий во исполнение судебно-претензионного порядка
• Сопровождение исполнительного производства
• Осуществление мониторинга показателей дебиторской задолженности контрагентов, разработка предложений руководителям структурных подразделений Общества по недопущению роста, снижению и возврату просроченной дебиторской задолженности
• Выстраивание отношений с надзорными и Гос. Органами

  Ожидания от кандидата:

• У Вас есть релевантный опыт юридической работы не менее 3 лет в производственных компаниях сфер фарм / FMCG / DIY / ритейла (обязательное условие)
• У Вас есть опыт руководящей работы не менее 3 лет
• У Вас есть опыт взаимодействия с государственными органами, существенный опыт в сопровождении проверок контрольных органов, а также сопровождения дел об административных правонарушениях
• Вы обладаете уверенными знаниями российского законодательства
• Вы знакомы с 1С ДО
• Вы способны решать комплексные проблемы, обладаете критическим мышлением, а также способны делать выводы и принимать решения

  Преимущества работы в компании:

• Работа в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса, возможность участвовать в развитии российского агропромышленного сектора
• Постоянное развитие в Компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи
• Поддержка, обучение, тренинги
• Дружная команда экспертов в области права
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании
• Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота» (10-15 минут пешком), собственная парковка на территории офиса
• Льготное питание в собственном кафе с завтраками, обедами и полдниками
• Корпоративная мобильная связь
• Интересная и насыщенная корпоративная жизнь: подарки на праздники (в том числе детям сотрудников на новый год и 1 сентября), возможность занятий корпоративным спортом (волейбол), корпоративное обучение, электронная библиотека и многое другое

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Персональный ассистент руководителя.   FitnessSHOCK ― бренд полезных десертов без сахара, муки и добавок.    Чем предстоит заниматься:

• Полная административная и организационная поддержка руководителя
• Помощь в подготовке выступлений (создание презентаций, информационная поддержка, монтаж видео)
• Личные поручения руководителя (поиск домашнего персонала, найти подрядчика для ремонта техники и т. д.)
• Travel блок (бронирование авиабилетов, отелей, ресторанов и поиск необходимой информации по запросу)
• Документооборот (подписание договоров, счетов на оплату и т. д.)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы личным ассистентом от 2‑х лет
• Высокий уровень организаторских способностей и умение работать в режиме многозадачности
• Навык ведения телефонных переговоров, грамотная устная и письменная речь
• Готовность "держать руку на пульсе", помогать и быть на связи

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и белая заработная плата
• Система мотивации: оклад + kpi
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (при этом, всегда быть на связи)
• Офисный формат работы
• нестандартные и разноплановые задачи

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Руководитель отдела бренд маркетинга, который не ставит перед собой границ, готов разрывать все шаблоны и вывести компанию на новый уровень вместе с командой топовых профессионалов.   FitnessSHOCK ― бренд полезных десертов без сахара, муки и добавок.    Ключевые задачи:

• Управление отделом бренд маркетинга
• Разработка стратегии брендов компании и воплощение согласованной стратегии
• Координация работы по проведению рекламных кампаний и разработка рекламных медиапланов
• Создание дизайн-концепций, дизайна упаковки, бренд-буков и оригинал-макетов с привлечением брендинговых агентств и штатных дизайнеров
• Анализ рынка и изучение потенциальных покупателей (их предпочтений, потребностей)
• Проведение маркетинговых исследований и их мониторинг
• Планирование бюджета и контроль P&L бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области в маркетинге на рынке FMCG
• Наличие успешных кейсов по запуску новых продуктов будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу с выдающимися лидерами в своей отрасли и развитие себя как профессионала
• Возможность прокачивать себя с помощью внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, нетворкинги)
• Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области маркетинга, возможность реализовать самые смелые идеи и видеть результаты своего труда
• Развитую корпоративную культуру (скидки на продукцию компании, мерч, своя валюта, масштабные корпоративы и другие бонусы)
• Официальное трудоустройство и "белую" заработную плату
• График работы 5/2, время начала рабочего дня можно выбрать по желанию в промежуток времени с 8.00 ч до 10.00 ч
• Гибридный формат работы (офис на станции м. Тульская)