Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор продуктов питания Мистраль требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда
• Лидирование проектов по запуску новых продуктов, товарных категорий и брендов: поиск новых ниш и товарных категорий для развития ассортиментного бренда, подготовка и запуск нового бренда на рынок​
• Анализ и контроль показателей бренда по ключевым характеристикам (доля рынка, уровень дистрибуции, объем продаж, финансовые показатели с использованием внутренних данных и данных АС Nielsen)
• Ценовое позиционирование и управление ассортиментным портфелем бренда; подготовка и контроль прогноза продаж и производства в краткосрочном (еженедельно) и долгосрочном (ежегодно) периоде
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании (продажи, трейд маркетинг, закупки, производство, качество и сертификации, аналитика) с целью выполнения плановых показателей по бренду; организация и проведение обучающих презентаций
• Разработка и выполнение плана продвижения бренда 360: контроллинг и реализация креативных проектов (подготовка рекламных кампаний, участие в отраслевых выставках и т.д.)

  Требования:

• Опыт работы с крупным продуктовым брендом от 1 года
• Работа с ценообразованием
• Аналитика, опыт работы с большими массивами данных
• Опыт проведения федеральных промо и BTL акций
• Опыт запуска новых продуктов
• Работа с отделом продаж, подготовка и проведение презентаций, согласование акций и т.д.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблица, ВПР, быстрая обработка больших информационных потоков), Power Point

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Оформление: ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС, компенсация фитнеса, питание
• График работы 5/2
• Офис м. Кутузовская

В китайскую логистическую компанию Cainiao (Alibaba Group) требуется Business Partner Operations specialist.   Job description:

• Business development: searching new logistic partners and evaluating the qualifications of potential partners
• Launching new partners from partners registration in system to contract signing and finishing the operational test
• Analysis of current partners performance and providing suggestions to replace the unqualified partners with new ones
• Analysis of business demands and exploring new regions/cities to cover
• Commercial terms negotiation with partners in according with the business & market demands in order to keep a good cost and service competitiveness in own network
• Supporting partners daily management, volume split with new capacity/coverage

  Job requirements:

• 5+ of years of experience in business development or suppliers management in logistics industry, preferred experience with last mile delivery
• Able to work with dynamic environment and have a good sense of market changes, and able to maintain effective business relations with partners
• Good level of English/Chinese, strong communication skills
• Strong negotiation and influencing skills
• Responsibility, enthusiasm, ownership

  Conditions:

• Permanent employment contract
• Annual bonus
• Medical and life insurance for employee and his kids
• 24/7 employee support center
• Discounts on cafes and restaurants in Moscow City
• Flexible start of working hours
• Busy corporate life
• Opportunity to work in a startup company
• Increased focus on developing diverse skills

Рыбoловный клуб Zаvidоvo Fishing прeдлагает стaть частью команды и стать Рыболовным гидом.   Ждут именно вас, если вы любите pыбaлку и xoтите провoдить вpeмя за любимым занятием, да ещe и пoлучaть за этo пpиличныe деньги.   Обязaнности:

• Oрганизация рыбaлки c лoдки для гocтей Рыбoлoвного клубa
• Упpавление мaломеpным суднoм
• Обучение гостей рыбалке на спиннинг

  Требования:

• Наличие прав на управление маломерным судном
• Умение пользоваться современным рыбопоисковым оборудованием Lоwrаnсе, Gаrmin, Нummingbird
• Хорошее понимание спиннинговой рыбалки с лодки
• Умениe общaтьcя c гoстями

  Условия: С июня по ноябрь в комплексе отдыха Завидово, а в зимний период возможны выезды на морскую рыбалку

В китайскую логистическую компанию Cainiao (Alibaba Group) открыта позиция HR BP.   Responsibilities:

• Recruitment planning with Business partners
• End-to-end recruitment cycle for some positions
• Participation in c&b projects
• Necessary reporting activities
• Training & Development projects
• Performance Evaluation
• Events for employees
• Other interesting projects in HR

  Requirements:

• Background in Retail\Logistic as HR manager/recruiter 3+ years inhouse
• Upper-intermediate English - must (business partners are not Russian)
• Ability to act independently
• Skills in managing a high volume of information
• Positive and optimistic approach, ability to handle uncertainty with fun
• Intention to take care of your Clients and support the team

  Conditions:

• Annual bonus
• Medical and life insurance for employee and his kids
• 24/7 employee support center
• Flexible start of working hours
• Distant work on Fridays
• Busy corporate life
• Opportunity to work in a startup company
• Increased focus on developing diverse skills

В Детский Мир требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Зона ответственности:

• Формирование среднесрочной стратегии маркетинга
• Организация маркетинговой поддержки для проектов с поставщиками и партнерами
• Планирование, подготовка, запуск и анализ после проведения рекламных проектов
• Организация маркетинговой поддержки для промоактивностей
• Постановка задач на команду дизайна по разработке креативов для маркетинговых потребностей и промо
• Координация подготовки макета печатных/ электронных POSm и баннеров;
• Анализ обратной связи клиентов и NPS
• Управление коммуникациями и клиентской базой: RFM, взаимодействие с CRM, лояльность, ретеншен, LTV, CX исследования
• Анализ пользовательских метрик. Формирование подхода к клиентскому сервису
• Контроль реализации стратегии SMM

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Глубокое понимание всех маркетинговых каналов и особенностей работы с ними
• Опыт работы с оминканальным ритейлом
• Опыт управления командой

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата
• Комфортный офис в пешей доступности от метро/МЦК Окружная
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС
• Скидки до 20% в наши магазины Детский мир и Зоозавр

В крупное digital-агентство MGCom требуется Руководитель группы контекстной рекламы.   В отделе вас ждет:

• Надежность и доверие: команда, в которой своих не бросают наедине с проблемой. Если у кого-то горит задача — остальные помогают
• Развитие: сильные групхеды, которые пришли в команду джунами и выросли до руководителей. Каждый получает новый опыт, профессиональный рост и поддержку от меня
• Стратегические задачи: мы не грузим наших ребят рутиной (написанием текстов, сбором ключей), а делаем упор на развитие клиента и тех тасках, которые делают нас профессионалами

  Остальной пул задач:

• Встречи с клиентами в составе проектной группы (чтобы разбираться в бизнесе так же хорошо, как в рекламе)
• Разработка стратегии ведения контекстных кампаний и подготовка тендерных предложений
• Медиапланирование: сбор запросов, разработка структуры аккаунта, анализ конкурентов, прогнозирование метрик эффективности на основе текущей статистики, сезонности, прогнозов роста; использование современных каналов по всей длине воронки
• Аналитика и оптимизация РК с целью выполнения KPI клиента (СРА)
• Финансовое и управленческое планирование (чтобы учесть все факторы для эффективного размещения)
• Важно, чтобы у вас был опыт самостоятельного ведения контекстной рекламы в Яндекс Директ и Google Adwords для грамотного управления production-командой. А если ваш бэкграунд связан с банковской сферой — это идеально

  Ожидания от кандидата:

• Лидерские скиллы и опыт управления командой от 2-х лет: вы знаете, как подобрать, обучить сотрудников и умеете оценивать эффективность их работы;
• Готовность заниматься мотивацией и развитием сотрудников, чтобы построить успешную команду
• Глубокий уровень экспертизы в сфере контекстной рекламы
• Умение получать и анализировать данные при помощи Google Analytics и Яндекс Метрики (знание MS Office само собой разумеется)

В сеть магазинов автозапчастей КОРЕАНА открыта вакансия Руководителя клиентской службы.   КОРЕАНА — федеральная франчайзинговая сеть  магазинов автозапчастей и СТО.   Ищут человека, который сможет не только управлять, но и вдохновлять команду, внедрять нововведения и организовать процесс продаж в  лучших СТО. Команда в поисках сотрудника, который готов всеми силами помочь не только клиентам, но и коллегам. Вы будете важным связующим звеном между компанией и клиентами, именно вы сможете сделать сервис еще лучше, а компанию еще значимее на рынке.

Результатом вашей должности будет выполнение плана территории по выручке, а также плана по продаже услуг путем работы с клиентоконтактирующими сотрудниками по увеличению конверсии, среднего чека и т.п.   Обязанности:

• Планирование и организация работы сервис-бюро (администратор, мастер, менеджер по продаже запчастей)
• Выполнение планов территории (2-3 СТО) по выручке, а также планов по продаже конкретных услуг и запчастей
• Обеспечение стопроцентного приема всех звонков клиентов
• Контроль за совершением входящих и исходящих звонков. Повышение показателей конверсии у сотрудников из звонка в продажу
• Соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению обслуживания клиентов
• Обучение сотрудников продажам, клиентскому сервису, а также умению «дожимать» сделку
• Контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности сервис-бюро
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами и претензионная работа
• Предоставление отчётности руководству по направлению деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Высокий уровень мотивации и самоорганизации, желание зарабатывать, а не просто получать оклад
• Высокий уровень энергии, позитивный настрой, системность
• Стремление к развитию и достижению новых вершин

  Компания предлагает:

• Внутреннее обучение (наставничество), ввод в должность и адаптация на рабочем месте
• Возможности профессионального роста и карьерного развития
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 пн.-пт.‚ с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00
• Заработную плату, которая складывается из высокого оклад + процент
• Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц
• Льготный ДМС
• Дружный коллектив и адекватное руководство, нацеленное на результат

В юридическую компанию Versus.legal требуется Директор по персоналу.   Versus.legal реализовывает комплексные проекты доверителей по всему миру, а клиентами являются многонациональные корпорации и HNWI’s.   Чем предстоит заниматься:

• Если коротко — развивать HR как полностью прозрачное, управляемое на основе показателей и ориентированное на бизнес подразделение
• Провести аудит текущих HR бизнес-процессов. Описать их в формате «as is» и предложить качественные изменения к «to be»
• Оцифровывать HR, ориентируясь на метрики и их влияние на ключевые показатели для бизнеса
• Консультировать фаундеров и COO по вопросам организационного дизайна, командообразования топ-менеджмента, разрешения конфликтов и формирования эффективной рабочей атмосферы
• Управлять отделом и быть наставником и руководителем сильных руководителей
• Администрировать, контролировать и развивать все текущие сферы HR: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку, C&B и опционную программу, внутренние коммуникации, КДП, автоматизацию и команду бизнес-ассистентов
• Улучшать основные показатели: % текучести, eNPS, Time to Accept и Acceptance rate, Customer Score рекрутинга, уровень лояльности и вовлечённости

  Идеальный кандидат:

• Понимает, как, чем и насколько HR влияет на бизнес
• Может это оцифровать в SLA, KPI, дашборды по ключевым процессам и метрики
• Выстраивал HR в компании с численностью больше 100 человек, опыт в консалтинге и стартапах – большое преимущество
• Успешно руководил командой HR не менее 5 человек
• Разделяет идею о регламентах для людей, а не о людях для регламентов
• Гибкое мышление, проактивность, продуктовый подход и безупречные soft-skills
• Английский язык уровня B2 и выше
• Готовность к переезду / проживание в ОАЭ (Дубай) - преимущество

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию i2crm требуется HR-generalist, интересующийся сферами IT-продуктов и HR-процессов.   i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами.    Какие задачи ожидают специалиста:

• Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд
• Эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию (составление портрета кандидатов, пребординг в компанию)
• Работа с HR-аналитикой (цифровизация HR-процессов в т.ч. для бизнеса)
• Стратегическое планирование
• Помощь в оформлении сотрудников, подписание договоров, контроль за сроками документов
• Онбординг новых сотрудников и помощь на этапе вхождения в должность
• Участие и помощь во внутренних проектах компании — программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.п.
• Ведение графика отпусков/отгулов/больничных сотрудников компании
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше
• Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций — знаете и используете разные источники поиска
• Опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация)
• Образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом)
• Строите работу на цифрах
• Хотите развивать свои профессиональные навыки, наставничество
• Есть желание двигаться в "people management" - в частности фасилитация и помощь в переговорах или мозговых штурмах
• Быстро ориентируетесь в новых инструментах и программах
• Инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет
• Формат работы — 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще
• Достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы
• Испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения
• Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю
• Работают без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса
• Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. На связи с командой с 9 до 18 по мск. Команда против жесткого контроля и ждут коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности
• Перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании. Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits от 700 + партнеров

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется Руководитель отдела программ лояльности.   Обязанности:

• Аналитика текущих показателей программы лояльности
• Разработка стратегии улучшения эффективности программы лояльности
• Улучшение CX по ПЛ (сайт, личный кабинет)
• Аналитика экономического эффекта от текущих активностей, новых механик (аналитика результатов, отчетность)
• Оценка эффективности и запуска директ-каналов коммуникации
• Бюджетирование
• Лидирование партнерских интеграций (API, аналитика, разработка, баги)
• Взаимодействие через бэклог с командами: сайт, личный кабинет, кассовое ПО, лояльность
• Определение MVP и приоритизации задач

  Требования:

• Опыт работы руководителем CRM и программы лояльности
• Знание Mindbox-технически
• Умение работать с базой от 10 млн. пользователей
• Знание Jira, Сonfluence, Campaign Management, SQL, BI
• Miro, Figma-уверенный пользователь
• CDP-понимание и знание работы
• Успешные кейсы реализации CRM-стратегии внутри компании без привлечения агентства
• Реализация и запуск программы лояльности с 0 или перезапуск
• Управление командой от 3-х человек

  Условия:

• Работа в процветающей и растущей компании
• Возможности роста и развития вместе с классной и профессиональной командой
• Работа в офисе рядом с метро Киевская
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Формат работы: гибридный
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата
• Корпоративные скидки на услуги компании (анализы, врачи+ услуги ветеринарной лаборатории VetUnion для ваших питомцев)
• Эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)