Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass требуется People Partner.   AnyClass входит в ТОП-5 крупнейших компаний в России в сфере женских онлайн-курсов, ТОП-100 EdTech стартапов России и СНГ по версии Holon IQ, аккредитованная IT-компания, резидент Сколково.   Что вам предстоит делать:

• Организация и контроль всех этапов найма, адаптации сотрудников, разработка и внедрение эффективных HR-процессов
• Ведение HR-аналитики и контроль ключевых метрик (текучесть, время закрытия вакансий, прохождение ИС)
• Управление ФОТ и HR-бюджетами, включая разработку регламентов пересмотра условий и мониторинг рынка
• Построение системы обучения и развития команды, включая планы ИПР и программы оценки сотрудников
• Мониторинг и поддержка корпоративной культуры, проведение 1-на-1 встреч и контроль мероприятий
• Внедрение технологий и автоматизация HR-процессов для повышения эффективности команды
• Работа с руководством для достижения стратегических целей через управление персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование и опыт работы на позиции HRBP или аналогичной роли не менее 3-х лет
• Уверенные знания в найме, адаптации, развитии сотрудников и HR-аналитике
• Опыт управления HR-бюджетами, ФОТ и разработки регламентов для HR-процессов
• Отличные аналитические и организационные навыки, умение работать с метриками и оптимизировать процессы
• Владение HRIS, ATS и инструментами автоматизации HR, готовность внедрять инновации
• Развитые коммуникативные способности, структурность, инициативность и проактивность
• Готовность работать в режиме многозадачности, соблюдая сроки и поддерживая эффективность команды
• Высокий уровень заинтересованности в работе с AI-инструментами

  На что будут обращать внимание:

• Результаты работы в первые месяцы: будут оценивать эффективность управления операционными процессами в HR и степень погруженности в суть работы компании
• Гибкость, способность адаптироваться и учиться: важно, чтобы вы быстро вникли в специфику нашей компании и были готовы к погружению во все операционные и бизнес процессы
• Проактивность и инициативность: важным фактором будет ваше стремление к улучшению процессов, внедрение инноваций и поиск новых возможностей для роста компании

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Возможность работать удаленно из любой точки мира
• Full-time занятость и work-life balance
• Well-being-программа после года работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки
• Возможность быстрого профессионального роста
• Высокую скорость принятия решений
• Команду с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллионов женщин

В Театральный музей им. А.А. Бахрушина открыта вакансия Начальник управления информации и массовых коммуникаций.    Обязанности:

• Управление работой подразделения: формирование плана деятельности, определение ключевых направлений работ, KPI сотрудников
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии организации
• Формирование информационной повестки музея и его филиалов (создание и регулярное обновление коммуникационного плана, контроль его реализации)
• Управление производством различного контента (новости, комментарии, аналитика, имиджевые PR-материалы и т.д.)
• Обеспечение планового наполнения контентом интернет-каналов, сайтов, социальных сетей
• Организация PR-мероприятий и их коммуникационное сопровождение
• Построение взаимодействия со СМИ, экспертным сообществом, лидерами мнений, коммуникационными подразделениями органов власти

  Требования:

• Профильное высшее образование (PR/реклама/маркетинг/журналистика/филология)
• Релевантный опыт работы в СМИ/пресс-службе от 5 лет
• Навык управления подразделением – не менее 3 лет
• Высокий уровень личного мастерства в работе с текстом, грамотная речь
• Владение современным PR-инструментарием и технологиями
• Понимание специфики работы рынка СМИ на уровне эксперта
• Развитые навыки медиа планирования
• Наличие деловых контактов в СМИ
• Широкий кругозор, понимание новостной повестки, общественного и культурного контекста
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая требовательность к себе, внимание к деталям; аналитический склад ума, развитые организаторские способности
• Готовность к командировкам и ненормированному графику работы

  Условия:

• Стабильный оклад
• График работы 5/2
• Испытательный срок – 3 месяца
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Профессиональная команда

В компанию-интегратор высокотехнологичных бизнесов Н2 Инвест открыта вакансия Заместитель директора по финансам.    Н2 Инвест — профессиональный интегратор высокотехнологичных бизнесов, аккумулирующий инновационные решения в сфере новой энергетики и водородной экономики.

В задачи будет входить:

• Планирование и контроль ДДС;
• Составление ежемесячной управленческой отчетности;
• Проведение план-факт анализа, контроль исполнения бюджета, в т.ч. по ДЗО;
• Участие в процессах бюджетирования и прогнозирования всего контура;
• Участие в проектах по автоматизации (в т.ч. 1С);
• Финансовое моделирование проектов;
• Расчет показателей, анализ рисков (в т.ч. налоговых);
• Участие в процессе согласования договоров;
• Аd-hoc запросы акционеров.

  Требования:

• Образование высшее экономическое;
• Опыт работы от 5 лет (в том числе от 3-х лет в единственном лице);
• Письменный/устный английский не ниже Upper -Intermediate;
• Отличные презентационные навыки;
• Активную жизненную позицию, открытость ко всему новому и гибкость;
• Высокую степень ответственности и самостоятельности;
• Отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График 5/2, формат работы - офис м. Полянка/Третьяковка;
• Конкурентноспособный уровень дохода (оклад + годовая премия по КПЭ);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС по итогам успешного прохождения испытательного срока;
• Интересные задачи и возможность профессионального развития;
• Дружная Команда профессионалов.

В интернет провайдер Рокет Телеком открыта вакансия Директор по персоналу.     Основные задачи:

• Организация работы и эффективное руководство службы персонала (в подчинении 3 человека);
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Подбор ключевых сотрудников и руководителей;
• Оптимизация орг. структуры, контроль ведения штатного расписания;
• Разработка и внедрение адаптационных мероприятий, ввода в должность, системы наставничества;
• Разработка локально-нормативных актов организации, должностных инструкций;
• Подготовка приказов о премировании сотрудников;
• Организация обучения персонала;
• Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу привлечения выпускников на работу в компанию;
• Развитие корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий и поздравлений для сотрудников компании и их детей;
• Развитие HR-бренда.

  Требования:

• Высшее образование (приветствуется повышение квалификации по специальности «Управление персоналом»);
• Релевантный опыт работы в аналогичной позиции в компаниях с развитой организационной структурой и численностью не менее 150 человек, с навыками выстраивания работающих процессов внутри службы персонала;
• Опыт управления ключевыми функциями: подбор персонала (массовый подбор, а также самостоятельное закрытие ключевых позиций), КДП, обучение и развитие персонала, мотивация персонала, корпоративная культура);
• Знание современных инструментов поиска и подбора персонала, умение применять наиболее эффективные инструменты;
• Навыки аналитики в измерении результатов в подборе персонала;
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение аргументировать и конструктивно доносить свою точку зрения;
• Ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности;
• Умение принимать решение и брать на себя ответственность;
• Знание ТК РФ на уровне эксперта;
• Опыт прохождения проверок ГИТ и др. гос. органов.

  Компания предлагает:

• Работу в растущей развивающейся стабильной компании;
• Интересные амбициозные задачи;
• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Офис в центре Ростова-на-Дону.

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Продакт-менеджера (категория Сумки).    Обязанности:

• Разработка ассортиментного плана и бриф на сезон;
• Формирование закупочных и розничных цен (ценообразование на основе плановых финансовых показателей по каждой коллекции);
• Управление рабочим процессом разработки и производства продукта;
• Осуществление операционного сорсинга (закупочная деятельность);
• Своевременная аналитика, предоставление отчетности.

  Условия:

• Заработная плата + бонусы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Гибкий график;
• Гибридный формат;
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская;
• Мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, «пятница — день собак» и другие приятные мелочи;
• ДМС со стоматологией;
• Обучение в академии 12 Storeez, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng;
• Корпоративная скидка на продукцию бренда и сертификат на день рождения;
• Возможности для быстрого роста;
• Сильный продукт и амбициозные цели;
• Открытая корпоративная культура;
• Возможность влиять и внедрять изменения.

  Требования:

• Опыт работы с high и middle up брендами (сумки, аксессуары);
• Знание матрицы поставщиков в сегменте моды;
• Понимание рынка моды, ориентация в результатах продаж предыдущих сезонов;
• Опыт проведения предварительной оценки сложности и стоимости моделей;
• Уверенное владение инструментами MS Office, в особенности Excel;
• Знание основ финансового менеджмента;
• Наличие базы фабрик будет преимуществом.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Авито требуется Руководитель продуктового направления (New Cars).   О команде: Ключевые фокусы в развитии бизнеса Авито Авто в категории Новых Авто — изменение покупательского опыта при взаимодействии с Авито и расширение доли рынка Авито в категории.  В команду ищут сильного продуктового лидера, способного управлять и формировать продуктовый портфель при развитии новой фокусной категории для вертикали, способного находить общий язык с большим количеством бизнес-стейкхолдеров, продуктовых лидеров смежных юнитов и кластеров, переводить бизнес-цели в продуктовые инициативы, а комплексные продуктовые решения защищать на языке бизнес-результатов. Системность, способность управлять сложными кросс-функциональными структурами, видеть критичные риски  и обеспечивать регулярные инкрементальные улучшения — главное, чего команда ждет от человека на этой роли.   Примеры будущих задач:

• Работать над ростом рыночной доли Авито в категории, калибровать методологии оценки в динамике рыночной доли
• Улучшить опыт покупателей в категории «Новые автомобили», переосмыслить  USP для покупателей при взаимодействии с классифайдом
• Работать с качеством контента от профессиональных игроков рынка, создать прозрачность дилерских предложений на Avito
• Оптимизировать и формировать бизнес-специфичные механики для управления ликвидностью
• Работать с покрытием данных для повышения эффективности сделки
• Оптимизировать существующие монетизационные модели в категории и искать новые моделей оптимизации
• Работать с репутационной системой профессионального продавца
• Формировать новые и развивать текущие продукты для импортеров
• Выстраивать прочные взаимоотношения с клиентами на рынке (участие в стратегических сессиях с ключевыми клиентами, участие в профессиональных событиях рынка)
• Развивать стрим оптимизации TR в профессиональных сегментах
• Обеспечивать успех реализации стратегии, формировать и поддерживать ключевые метрики успеха
• Управлять результативностью — обеспечивать достижение командой целей бизнеса, помогать в планировании и корректировке планов достижения целей, прогнозировать и работать с рисками и возникающими сложностями

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в продукте от 5-и лет и управления продуктовыми командами от 2-х лет
• Не боитесь решать сложные задачи без правильных ответов, которые раньше никто не решал
• Умеете работать с высоким уровнем неопределённости (и снижать его)
• Готовы подвергать всё сомнению и находить нестандартные решения
• Умеете выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Обладаете системным мышлением и умеете налаживать контакт
• Умеете заряжать, лидировать и вдохновлять команду — особенно в условиях неопределённости и смены фокусов в результате проведённых тестов

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Дизайн-директор, который будет управлять командой продуктового и коммуникационного дизайна и отделом UX-исследователей.   Дзен — сложная рекомендательная система и блог-платформа, которая помогает людям находить интересный контент, а авторам, медиа и брендам — свою аудиторию и единомышленников.   Задачи:

• Прокачивать сильных дизайн-лидов и лида исследователей
• Совместно с лидами формировать цели и планы развития сотрудников, участвовать в ревью сотрудников, нанимать и увольнять
• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегию, задавать видение развития продукта, предлагать и вести до продакшена инициативы
• Формировать дизайн-культуру
• Разрабатывать и улучшать рабочие процессы
• Поддерживать горизонтальную коммуникацию между отделами

  Требования:

• Опыт управления командой дизайна и исследований от пяти лет
• Понимание, как развивать команду
• Умение решать конфликтные ситуации
• Сильное продуктовое и визуальное видение
• Отличные навыки планирования, детальное понимание производственных процессов, знание лучших практик
• Портфолио запущенных продуктовых кейсов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В Правительство Москвы требуется Начальник юридического отдела.   Обязанности:

• Обеспечение соблюдения законности в деятельности организации и защита ее правовых интересов
• Ведение судебных, административных дел организации
• Представление интересов организации в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов
• Организация работы отдела

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет будет преимуществом
• Высшее юридическое образование
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт ведения деловых переговоров

  Условия:

• Работа в структуре Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• График работы: 5/2
• Рабочее место в шаговой доступности от ст. м. Воронцовская, м. Калужская

Вакансия на удалёнке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Руководитель PR-проектов.   Работа в Точно — это:

• Дистанционная команда: 5 стран и 15 городов
• Доход, состоящий из оклада 100.000 рублей на руки + % от портфеля проектов (минимальный чек за проект 200к рублей)
• Ведение 4-5 проектов одновременно (уровень погружения сравним с работой в компании инхаус)
• Разработанная технология работы, направленная на системное, результативное и длительное сотрудничество с клиентами
• Собранная проектная команда: PR менеджер, редакция, SMM, продакшн, дизайнер
• Обучение и наставничество на старте (вводный курс с сопровождением наставника, поддержка команды при приеме проектов)
• Поддержка профессионального развития и обучения: компенсация 50% на целевое обучение и 50% - после внедрения новых знаний в работу
• Официальное сотрудничество (заключаем договор с ИП или самозанятым)

  Что надо будет делать:

• Брифинг клиента совместно с отделом маркетинга (выявление запроса, бизнес-задачи и TOV)
• Аналитика каждого проекта: аудит материалов о клиенте, продукта, ЦА и рынка — на этот этап отводится 1 мес.работы
• Разработка коммуникационной стратегии проекта, бюджетирование своего направления и презентация клиенту
• Создание медиа-плана с целями и контрольными точками, при необходимости его корректировка в процессе работы
• Организационное управление командой коммуникаций (PR-менеджер, SMM, редакция и др. специалисты-подрядчики)
• Участие в принятии решений, связанных с позиционированием (бренд-бук, сайт и т.д.)
• Общение с клиентами и с командой проекта (еженедельные видеовстречи и общение в мессенджерах в рабочее время)

  Требования:

• Используете аналитический подход в работе
• Составляете комплексную PR стратегию из различных инструментов
• Ориентированы на результат для бизнеса
• Можете презентовать и аргументировать свои решения
• Умеете вести несколько проектов одновременно
• Как преимущество: работали с проектами из разных сфер (архитектура/строительство, дизайн, бьюти, медицина и др.)

В группу компаний ДОМ.РФ требуется Бренд-менеджер.   Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать стратегические запросы по ключевым продуктам. Взаимодействие с бизнес- и продуктовыми командами по премиум-направлениям, private banking, вкладам и другим услугам. Трансформация запросов в концепции и стратегии, формирование ключевых месседжей и решений для целевых аудиторий
• Управлять проектами от идеи до реализации: От постановки задач до оценки результатов, вы будете не просто форвардить задачи, а вдохновлять команду дизайнеров, копирайтеров, digital-специалистов и внешние агентства, создавая синергию между ними
• Организовывать тендеры и работать с подрядчиками. Проводить тендеры, находите лучших подрядчиков и следите за бюджетом, чтобы каждое вложение в маркетинг приносило результат
• Анализировать и улучшать результаты. Ежеквартально подводить итоги проделанной работы, анализировать и презентовать их руководству
• Координировать маркетинговые активности внутри компании. Выстраивать единую линию маркетинга и коммуникаций по всем подразделениям в вашем контуре. Помогать коллегам взаимодействовать между собой, создавая консистентное и сильное присутствие банка в медиапространстве

  Требования:

• Высшее образование
• Работа в маркетинге на позиции бренд-менеджера от 1 года в крупных компаниях
• Совокупный опыт в маркетинге от трёх лет
• Преимущество: опыт работы в крупных международных FMCG-компаниях / маркетинге банков или IT
• Опыт ответственности за бюджет
• Опыт лидирования крупных проектов самостоятельно

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения
• Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Профессиональное обучение