В компанию-разработчик программного обеспечения ITentika требуется Директор по персоналу.
Задачи:
- Управлять HR командой (рекрутер, HR BP, специалист КДП)
- Выстраивать эффективные HR процессы с учетом запросов бизнеса
- Разрабатывать и внедрять мероприятия по поддержанию высокого уровня лояльности и удовлетворенности сотрудников
- Разрабатывать оптимальную систему материальной и нематериальной мотивации персонала
- Осуществлять аналитику эффективности HR процессов (рекрутинг, текучесть персонала)
Обязанности:
- Организация и контроль процессов подбора персонала
- Онбординг/ оффбординг сотрудников, проведение 1:1 встреч, работа с обратной связью сотрудников
- Консультирование руководителей по HR процессам
- Участие в разборе сложных и конфликтных ситуаций
- Проведение опросов сотрудников совместно со специалистом по внутренним коммуникациям, выработка решений по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
- Контроль корректности ведение КДП и соблюдения трудового законодательства, разработка и актуализация ЛНА, самостоятельное ведение КДП в период отсутствия основного сотрудника
- Сбор данных для начисления заработной платы сотрудников: учет рабочего времени, пересмотры заработных плат, разовые начисления (премии, доплаты)
- Формирование и контроль HR бюджета
- Подготовка отчетов для руководства
- Участие в проведении корпоративных мероприятий
Требования:
- Опыт работы руководителем отдела персонала, HRD, HR BP в сфере IT — от 5 лет
- Опыт работы со всеми блоками HR: наем, адаптация, мотивация, обучение и развитие, КДП, внутренние коммуникации, HR аналитика
- Опыт управления HR командой
- Коммуникабельность, гибкость, умение выстраивать доверительные отношения
- Лидерские качества, способность вдохновлять команду
- Эмпатия. Высокий уровень эмоционального интеллекта
Условия:
- Аккредитованная ИТ-компания
- Профессиональная среда
- ДМС с первых дней работы
- Обучение и постоянное развитие
- Плоская структура без бюрократии
- Гибкий график работы
Откликнуться с резюме.