Вакансия на удалёнке.
В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта позиция HRD.
Нужен HR-снайпер, который:
- Превратит хаотичный найм в управляемую воронку
- Настроит такую адаптацию, что джун за 14 дней будет на продаже
- Перевернёт мотивацию, чтобы команда бежала без кнута
- Выстроит культуру: дисциплина + ценность + результат
- Сделает HR-систему как продукт, а не как доску Trello
Что вы будете делать:
- Создадите и реализуете HR-стратегию на рост ×3
- Найдёте, адаптируете, и вырастите тех, кого другие даже не заметят
- Перезапустите процессы под реальные бизнес-цели
- Настроите HR-аналитику, чтобы видеть всё по цифрам
- Укрепите HR-бренд, который будет магнитом для сильных
Что важно:
- Опыт управления HR-отделом 10+ человек
- Есть кейсы: рост ×2–3, сокращение срока адаптации, снижение текучки
- Вы не “участвовали” — вы строили сами: структуру, отчётность, воронку
- Умеете разговаривать с CEO на языке бизнеса, а не HR-жаргона
Условия:
- Доход от 300 000 ₽. Сделаетесистему — выйдешь на больше
- Прямая работа с учредителем. Вы — не исполнение, вы — рычаг
- Ресурсы, команда, полная поддержка. И зона экспериментов
- Возможность стать HR-партнёром, а не просто нанятым руководителем
- Ассистент, софт, удалёнка
В сопроводительном письме к отклику напишите:
- 3 вещи, которые вы первым делом уберёте из HR-системы компании Likesoft
- 3 инструмента, без которых вы не представляете свою работу
- 1 кейс, где вы переломили систему и вывели HR в деньги