Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В интернет-стартап Revoluterra требуется Директор по маркетингу.   Revoluterra — это совместный высоконагруженный проект с крупной (более 10 тыс. человек в штате) IT-компанией Первый БИТ.

Команда строит собственные крутые сервисы и продукты в различных областях. В команду ищут человека, который легко и весело сможет управлять креативом и идеями, сможет общаться с дизайнерами, копирайтерами, маркетологами и продуктологами так, что в результате совместного творчества получаются реально кайфовые штуки, а не очередная кринжатина и очередные "динамично-развивающиеся компании". И, да, компания против длинных списков с требованиями и задачами.   Требования:

• Ну вот реально шарит за все нюансы перфоманса в 2024 году, а не по верхам
• Просыпается и засыпает с мыслями о конверсии, трафике и метриках
• Сам знает, как быстро нажимать правильные кнопки в рекламных кабинетах и не ведется на сказки о том что это долго и сложно, но сам ленивый и делает так, что все вокруг теперь тоже знает, как это делать быстро и правильно
• Не видит разницы между b2b saas и новогодним рейвом — так как перформит это все по одним и тем же каналам на базе a/b тестов и аналитики

  Задачи:

• Единая аналитика всего движняка с дэшбордами и воронками
• Сотрудники и подрядчики ежеденевно загружены правильными задачами
• Весь маркетинг во всех каналах идет через непрекращающиеся a/b тесты
• Беклог полон гипотез о том как уменьшить cpc, cpo и улучшить прочие romi
• Стейкхолдеры счастливы

  Условия:

• Удаленная работа
• График работы 5/2, 8 часов в день, гибкие начало и конец работы, переработок нет и не требуется
• Заработная плата по итогам собеседования с периодическим ростом

В культурный центр СИГНОН открыта вакансия HR-бизнес-партнер.   СИГНОН – это школа, которая дает возможность людям в любом возрасте получить музыкальные знания от ведущих педагогов Москвы.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение аналитики с целью определения кто и зачем нужен компании
• Подбор сотрудников на линейные позиции, поиск, адаптация в коллективе
• Подбор сотрудников на ключевые позиции, проведение первичных собеседований
• Контроль и помощь кандидатам в обучении и прохождении стажировки
• Разработка и актуализация корпоративной культуры в соответствии с целями и миссии компании
• Организация системных корпоративных мероприятий для сотрудников
• Помощь в организации и проведении тренингов для сотрудников
• Ведение графиков отпусков и болезней сотрудников
• Внесение изменений в существующие и создание новых ключевых показателей эффективности сотрудников (KPI)
• Помощь в составлении обучающих и адаптационных материалов
• Работа с документами сотрудников

  Ожидания от Вас:

• Беспристрастность - объективно оценивать процесс работы и её результаты, а также честность и принципиальность в суждениях.
• Структурированность - умение грамотно оформлять документы, отчеты и предоставлять любую информацию в удобном для восприятия виде.
• Способность анализировать информацию и принимать решения
• Навыки стратегического мышления, хорошие коммуникативные и аналитические способности.
• Опыт найма линейных и высокоуровневых сотрудников
• Опыт выстраивания системы мотивации и разработки KPI
• Релевантный опыт работы на позиции HR BP
• Опыт работы с творческими коллективами в образовательных учреждениях, сфер услуг или event-агентств (будет преимуществом)
• Опыт построение корпоративной культуры (будет преимуществом)

  Что компания предлагает:

• Отличный коллектив с желанием развиваться и стать лидерами на рынке
• Возможность развивать HR отдел и возглавить его
• Возможности профессионального роста
• Прозрачную мотивацию: Оклад + KPI
• График работы 5/2 (Дополнительно обсуждается)
• Скидки на услуги школы

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций (Центр Корпоративной Поддержки).   ОФИЦ ЦКП (Центр Корпоративной Поддержки) — это главный офис в Москве, который занимается обслуживанием и развитием внутренних клиентов. Клиенты подразделения — 8000 сотрудников компании Первый Бит (внесена в список аккредитованных IT-организаций Минцифры).   Продукт должности:

• Донесение любой корпоративной информации до сотрудников компании (свыше 8000 сотрудников)
• Эффективная коммуникация руководителя Компании с сотрудниками компании посредством внутренних каналов
• Охват аудитории корпоративного новостного портала — не менее 70%
• Новость прочитана сотрудником, сотрудник её применил и получил пользу

  Амбициозная цель:

• Лишить права на "незнание" новостей и информации, той ЦА, кому предназначается данная информация
• Все новости достигают тех, кому они нужны и читатели используют это в производстве своего продукта должности
• Информация не должна попадать тем, кому она не нужна

  Задачи:

• Трансляция бизнес-задач на внутреннюю аудиторию, благодаря эффективным инструментам
• Работа со смыслами в компании: продвижение корпоративных ценностей, здорового образа жизни, мероприятий по спорту, экологических инициатив, волонтерства и т.д
• Выбор каналов, логики, хранения и донесения информации до сотрудников компании
• Изучение целевой аудитории, определение её потребностей и портрета
• Определение основных информационных потоков Компании и проработка стратегии для всех каналов информирования
• Поиск ключа к внутреннему клиенту и удовлетворение клиента
• Сегментировать ЦА и доносить нужную информацию до конкретной ЦА
• Придумать как организовать хранилище документов, чтобы пользователю было удобно
• Развивать корпоративный портал (на базе Битрикс24) как основной канал коммуникации всех сотрудников Компании, а так же другие способы коммуникаций

  Требования:

• Опыт в продажах / маркетинге / PR
• Умение доносить информацию до целевой аудитории различными способами
• Опыт выстраивания систем и каналов коммуникации в крупных Компаниях
• Аналитическое мышление, высокий уровень эмоционального интеллекта, системность
• Проактивность, умение работать в условиях многозадачности и неопределенности
• Навык во всём видеть возможности, а не препятствия
• Стремление помогать людям

  Условия:

• Задачи на регулярные изменения и развитие
• Ваш продукт должности действительно нужен бизнесу и активно используется
• Нет регламентации ради регламентации
• Официальное трудоустройство, полностью белая з/п
• График работы очный 5/2, с 9.00-18.00, 10.00-19.00
• Место работы ул. Воронцовская 35а, шаговая доступность от метро Пролетарская и Крестьянская застава
• Выгодный ДМС, с большой скидкой для сотрудников и их семей

В культурный центр СИГНОН открыта вакансия Директор по маркетингу.    СИГНОН – это школа, которая дает возможность людям в любом возрасте получить музыкальные знания от ведущих педагогов Москвы. 

Чем предстоит заниматься:

• Организация высокого трафика новых клиентов
• Организация процессов по привлечению клиентов, тестирование новых каналов
• Выстраивание стратегии продвижения компании
• Координация и управление SMM менеджером, видеографом, контент-мейкером
• Работа с партнерами и коллаборациями
• Выстраивание программы лояльности клиентов
• Выстраивание и управление рекламными каналами (Я.Директ, Я.Бизнес, ВК)
• Организация рассылок по клиентским базам
• Упаковка продуктов школы, подготовка акционных предложений
• Создание и контроль визуального стиля школы, коммуникация с дизайнером
• Анализ рынка и конкурентов
• Подготовка рекламных материалов компании в соответствии со стандартами компании: рекламные буклеты, презентации, папки, визитные карточки и пр
• Контроль функционального состояния сайта, актуальности информации

  Ожидания от Вас:

• Знание: Яндекс метрики, принципов настройки контекстной и таргетированной рекламы
• Знание компьютера: Word, Excel, Power Point
• Хорошие организационные способности и навыки
• Базовые знания по настройке сайта Tilda (Будет преимуществом)
• Релевантный опыт работы

  Что компания предлагает:

• Отличный коллектив с желанием развиваться и стать лидерами на рынке
• Возможность развивать PR отдел и возглавить его
• Возможности профессионального роста
• Прозрачную мотивацию: Оклад + KPI
• График работы 5/2 (Дополнительно обсуждается)
• Скидки на услуги школы

В интернет-стартап Revoluterra требуется Креативный директор.   Revoluterra — это совместный высоконагруженный проект с крупной (более 10 тыс. человек в штате) IT-компанией Первый БИТ.

Команда строит собственные крутые сервисы и продукты в различных областях. В команду ищут человека, который легко и весело сможет управлять креативом и идеями, сможет общаться с дизайнерами, копирайтерами, маркетологами и продуктологами так, что в результате совместного творчества получаются реально кайфовые штуки, а не очередная кринжатина и очередные "динамично-развивающиеся компании". И, да, компания против длинных списков с требованиями и задачами    Требования:

• Чувство юмора
• Вы в том числе из мира digital, хорошо понимаете, какие зоны креатива надо контролить в перфоманс маркетинге, smm и прочих интернетах этих ваших
• Чувство вкуса на уровне панка и пирата
• Летом вы не пропускаете фестивальный сезон, да и в целом дома не сидите
• Вы одинаково хорошо понимаете, что нужно в b2b saas и что зайдет для продажи новогоднего рейва в мутаборе
• Супер круто, если уже есть наработанные связи с классными дизайнерами и копирайтерами

  Задачи:

• Подбор референсов
• Постановка ТЗ на креативы и концепты
• Прием и отсев "всякого... " от подрядчиков и внутри команды
• Спокойный сон стейкхолдеров 

  Условия:

• Удаленная работа
• График работы 5/2, гибкие начало и конец работы, переработок нет и не требуется
• Заработная плата по итогам собеседования с периодическим ростом

В компанию-поставщик металлопроката Моссталь открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Расширение доли рынка компании.
• Вывод компании на плановые финансовые показатели с дальнейшим ростом.
• Выстраивание эффективного и результативного коммерческого блока для достижения высокого кратко и долгосрочного результата.
• Управление коммерческим блоком.
• Выстраивание бизнес процессов для оптимизации расходов компании.

  Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого директора или руководителя отдела продаж/директора по продажам от 5 лет, опыт в выполнении вышеперечисленных задач.
• Подтвержденные результаты работы.
• Умение выстраивать бизнес-процессы, отношения с подчиненными, менеджерами по продажам, заказчиками, умение ставить цели, принимать решения по коммерческим и кадровым вопросам.
• Опыт создания отделов продаж с "0" и выведения их на максимальные результаты.

  Условия:

• Совокупный доход в перспективе свыше 700 000 рублей ежемесячно.
• Оклад + % оговариваются на собеседовании.
• Реальные возможности много зарабатывать и иметь стабильный, высокий доход
• Стабильные, всегда своевременные выплаты зарплаты и бонусной части.
• Работа в офисе у метро Алексеевская 5 минут пешком от метро.
• Поддержка инициатив по развитию коммерческого департамента.
• Отчетность собственникам (учредителям).
• График 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Оформление по ТК РФ.
• Наш продукт - металлопрокат и металлоконструкции. Продукт востребован, продается с коротким циклом сделки.

В креативное event-агентство GTO GROUP требуется Арт-директор.   Группа компаний GTO GROUP оказывает полный спектр услуг по организации и продвижению культурно-массовых мероприятий. В группу компаний входит декорационное производство, театральные мастерские, ивент и дизайн департамент, департамент видео контента, свой технический продакшн.   Важен опыт работы в процессе производства графического видеоконтента для экранов разного формата (шоу, концерты, выставки) и различных поверхностей (мэппинг).   Требуется Арт-директор. Умный, коммуникабельный, энергичный, ответственный, с хорошей насмотренностью, начитанностью. Который разбирается в производстве видеоконтента для различных медиаповерхностей и сценических экранов. Любит своё дело, изучает мировые тренды и следит за крупными ивент-событиями по всему миру   Задачи:

• Присутствие на встречах с клиентом, анализ брифа
• Разработка и согласование креативных концепций, визуальных идей совместно с режиссёром, исходя из задач и целей клиента
• Коммуникация с художественным/техническим отделом по созданию сценического дизайна для реализации продуманного контента
• Самостоятельный поиск информации, подбор референсов, создание мудбордов, оформление концептов в презентацию
• Подбор исполнителей и постановка задач для реализации проекта совместно с супервайзером и продюсером проекта
• Контроль качества работы и обеспечение взаимодействия между участниками команды
• Обработка и распределение комментариев от клиента совместно с супервайзером
• Согласование готового материала
• Коммуникация с клиентом и командой на всем пути производства
• Понимание специфики создания различного видеоконтента
• Продумывание путей реализации проекта

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Понимание и отличные знания процессов производства графического видеоконтента для экранов разного формата (шоу, концерты, выставки) и поверхностей (мэппинг)
• Умение планировать и видеть наперед
• Искать различные пути решения творческих задач
• Наличие портфолио
• Знания пакета Adobe, Blender/ Сinema 4D
• Отличные знания и умение работать в After Effects
• Умение эффективно коммуницировать с клиентами, понимать их потребности и воплощать их идеи
• Креативное мышление, способность создавать визуальные решения
• Следовать последним технологическим тенденциям и совершенствовать навыки
• Опыт управления креативными процессами и командой артистов
• Наличие собственной базы моушн-дизайнеров, супервайзеров, 3д-художников и других необходимых специалистов для решения творческих задач
• Постоянный поиск необходимых специалистов и их обучение
• Понимание тенденций в области анимации и визуальных эффектов
• Грамотная постановка задач и умение расставлять приоритеты
• Насмотренность и начитанность
• Лидерские качества, организация и контроль работ
• Большой уровень ответственности и стрессоустойчивости
• Внимательность
• Знание MS Office, Google Docs
• Быстрая скорость печати
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение создать раскадровку/аниматик/концепт будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату и интересные разноплановые проекты в разных уголках страны и не только
• Классный офис и приятный молодой коллектив
• Главное — результат и заинтересованность в том, что вы делаете
• Команда рассчитывает на проявление вашей самостоятельности и самоответственности
• График ненормированный с выездами на мероприятия и съёмочные площадки

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Руководитель отдела контекстной рекламы.   Главные метрики должности:

• CPA (Cost Per Action);
• CR (Conversion Rate);
• ROI (Return on Investment).

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии контекстной рекламы в Яндекс.Директ;
• Анализ эффективности рекламы;
• Работа с лендингами;
• Адаптация стратегии в зависимости от изменений на рынке;
• Работа с крупными рекламными бюджетами и оптимизация их распределения;
• Руководство команды и взаимодействие с другими отделами.

  Требования:

• Имеете опыт работы с Яндекс.Директ от 3 лет;
• Руководили командой более 1 года;
• Управлял  крупными бюджетами;
• Проводил  A/B тестирования;
• Уверенно владеете инструментами веб-аналитики;
• Понимаете бизнес-процессы и маркетинговые стратегии;
• Преимуществом будет опыт в сфере EdTech;
• Инициативный и с высокой степенью ответственности.

В креативное event-агентство GTO GROUP требуется Руководитель Event-проектов.   Группа компаний GTO GROUP оказывает полный спектр услуг по организации и продвижению культурно-массовых мероприятий. В группу компаний входит декорационное производство, театральные мастерские, ивент и дизайн департамент, департамент видео контента, свой технический продакшн.   Какие задачи предстоит решать:

• Взаимодействие с руководителем направления
• Реализация текущих event-проектов компании
• Участие в тендерах (разработка концепций, формирование бюджета, написание презентации)
• Участие в брейнштормах и совещаниях по разработке креативных концепций проектов (мероприятия, выставки, презентации)
• Умение презентовать и защищать концептуальные решения
• Коммуникация с заказчиком
• Преимущественно гос. проекты, а также проекты коммерческого сектора. Помимо внешних проектов, есть внутренние проекты компании, в управлении которыми необходимо принимать участие
• Формирование и развитие лояльности заказчика
• Постановка задач креативному отделу и другим суппорт структурам, (бухгалтерия, юристы)
• Привлечение, постановка задач и коммуникация с подрядными организациями
• Формирование базы подрядных организаций
• Своевременная подготовка отчетных материалов (договора, отчеты для финансовой службы, презентации с отчетными материалами)
• Подготовка еженедельных отчетов для руководителя

  Требования:

• Многозадачность
• Креативность
• Насмотренность соответствующих времени трендов и проектов крупных компаний
• Структурированность
• Ответственность
• Позитивность
• Желание и стремление развиваться как руководитель
• Наличие свежих идей для мероприятий и желание их воплотить в жизнь
• Опыт управления проектами концертной/театральной/фестивальной и тп направленностей

  Компания предлагает:

• Стабильный доход, чтят ТК
• График работы 5/2, это ложь. У проекта нет дня недели
• Драйвовый, амбициозный, успешный коллектив, объединенный одной целью
• Приветствуется желание сделать круто и не так как уже есть
• Чай/кофе/плюшки и тп присутствуют
• Работа только инхаус, гибкое начало рабочего дня

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Руководителя образовательного продукта.   Бизнес цель на ближайший год:

• Обучить более 117.000 + выпускников с NPS не ниже 9.5, а также завоевать рынок образования. Сейчас ежегодно выпускаем более 45 000 учеников. Поэтому мы ищут CPO, который в команде реализует поставленные задачи.

  Задачи которые вам нужно будет решить:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы;
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года;
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников;
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет;
• Внедрение Ai-технологий в продукт;
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y).

  Требования:

• Есть опыт работы в Edtech проектах на позиции Академический директор/CPO/Product owner;
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ;
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков;
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность;
• Предвосхищать ожидания клиента - это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни;
• Важно: если сейчас вы понимаете, что часть скиллов для вас - зоны роста, но вы готовы их растить в кратчайшие сроки и вкладывать всю душу в продукт, готовы в рамках оффера составить ИПР и провести вас по карьерному треку за полгода.