Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Project manager-а (EdTech ЕГЭ), способного организовать работу команды, соблюсти баланс между сроками и качеством выполнения проектов.   Главные метрики на должности:

• % кросспродажи;
• % реферальных продаж;
• Влияние на Retention;
• Увеличение CV в продажу.

  Задачи:

• Ведение классных проектов (от идеи до результата);
  Например: повысить кросс-продажи, выстраивать CJM, разрабатывать реферальную программу итд (в месяц может быть 3-4 проекта);
• Координировать действия команды, обеспечивать эффективное взаимодействие участников;
• Управлять рисками проекта;
• Оцифровывать каждый этап проекта (любят прозрачность в работе);
• Контролировать исполнение бюджета;
• Не бояться работать руками и подключаться на помощь к команде.

  Требования:

• Имеете опыт работы проектным менеджером от 1 года (обязательный критерий отбора);
• Работал/а в сфере EdTech, супер большим преимуществом будет опыт с подростками;
• Можете взяться за любую задачу и довести ее до конца;
• Высокая степень ответственности, внимание к деталям;
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Директор по персоналу.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Цели на блтжайшие 3-6 месяцев:

• Закрыть линейку ТОПОВ. Всегда находятся в поиске «бриллиантов» рынка, например сейчас очень нужны: СМО, СРО, CFO, SMM-DIR и тд. Хотят собрать команду самых талантливых и результативных топов на рынке;
• Достичь - 80% закрытия вакансий по месяцу (сейчас 60%), снижение срока закрытия на 30% (сейчас точка 30 дней, с-левел 90 + дней), увеличение CR из лида в сотрудника;
• Выстроить процесс адаптации новых сотрудников. Цель: ХХ% сотрудников окупаются для команды уже в течение Х дней;
• Открытие 3 новых направления (продукта) в школе за счёт найма ключевых «звёзд» преподавателей- экспертов (executive search).

  Помимо этого у вас будет возможность заниматься:

• HR-брендом компании;
• Развитием корпоративной культуры и системой внутренних коммуникаций;
• Оцифровкой HR-метрик;
• Разработкой и реализацией HR-стратегии.

  Требования:

• У вас есть опыт работы HRD/Head of Recruitment (опыт в EdTech будет преимуществом) от 2х лет;
• Опыт управления командой hr от 5 человек;
• Наличие успешных кейсов: вы умеете увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%;
• Вы не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды;
• В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод". Вы можете с легкостью закрыть вакансии самостоятельно в ASAPные моменты и выстроить этот процесс через сотрудников;
• Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови;
• Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф, вы любите людей и понимаете, что люди - это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2;
• Важно: готовы рассматривать кандидатов, у которых есть опыт управления командой рекрутинга и выстраивание процессов в отделе найма, но он хочет развивать свои компетенции и брать на себя остальные HR-блоки. С компании обучение и менторинг, с вас - вовлеченность и результаты.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of Content, который поможет cделать лучшую SMM-стратегию в EdTech.   Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускается более 45.000 человек.   Какие задачи вам предстоит решить:

• Настройка процессов генерации инфоповодов и анализа конкурентов;
• Разработка креативных концепций и wow-проектов в соответствии с календарём инфоповодов;
• Получение целевых заявок с каналов SMM и закрытие плана по лидам, благодаря вирусному контенту;
• Генерирование органического трафика и перелив его в телеграмм каналы преподавателей;
• Анализ работы SMM-отдела и отслеживание бизнес-метрик постоянной основе.

  Ожидаемый результат: 

• Ссланированная контент-стратегия, которая помогает маркетингу ежемесячно закрывать планы по привлечению 100.000+ аудитории и 20.000+ заявок в ОП.

  Требования к кандидату:

• Уже работали на должности руководителя отдела контента/SMM и умеете управлять отделом от 20 человек;
• Любите контент и готовы тестить разные новые форматы;
• Знаете тренды поколения Z, что их драйвит и готовы интерпретировать это в контент;
• Умеете отслеживать продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивать результат;
• Работаете не только с ER и ERR, но и с лидогенерацией органических пользователей;
• Можете показать портфолио, которое убедительно расскажет об опыте

В компанию по продаже автозапчастей AUTODOC.RU открыта вакансия Директор департамента развития.    Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня);
• Полностью белая заработная плата;
• Уровень дохода: оклад + система kpi;
• Оплата отпусков/больничных;
• График работы 5/2 с 9.00 - 18.30 / 8.00 - 17.00
• Место работы: ЛП Апаринки, вл.9, корпоративный транспорт от м. Домодедовская.
• Бесплатная парковка на территории;
• Возможности для профессионального роста и самореализации.

  Обязанности:

• Организация эффективной работы департамента и руководство подчинёнными сотрудниками;
• Организация и контроль разработки планов развития географии присутствия объектов розничной сети;
• Организация взаимодействия сотрудников департамента с подразделениями при реализации проектов развития розничной сети;
• Организация и контроль планов по ремонту объектов розничной сети;
• Контроль бюджетирования и мониторинг расходов для обеспечения реализуемых планов по ремонтам объектов розничной сети;
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями;
• Проводить мероприятия по снижению затрат компании на аренду объектов коммерческой недвижимости;
• Создавать и совершенствовать договоры аренды/субаренды, на предмет получения выгодных условий для компании;
• Проводить переговоры с контрагентами на уровне первых лиц компании;

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Знание MS Excel, Битрикс24;
• Знание рынка коммерческой недвижимости;
• Хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, умение работать с большими объёмами информации.

В итальянский Дом моды RASCHINI требуется HR директор, главной целью которого будет являться построение сильной результативной команды, мотивированной на личную и общую прибыль компании.   Ожидания от кандидата и обязанности:

• Построить/актуализировать эффективную организационную структуру для текущего состояния компании;
• Провести ABC анализ команды, при необходимости заменить неэффективных сотрудников;
• Регламентировать ожидаемые результаты от сотрудников и статистику по компании;
• Внедрить новую мотивацию и активности по развитию HR брендинга и корпоративной культуры;
• Внедрить вводную адаптацию персонала. Структурировать на 2 части: практическую и теоретическую в максимально автоматизированном режиме (интерактивные обучающие курсы для продавцов и руководителей, перечень видеоуроков, профиль компетенции с оценкой);
• Ввести регулярную аттестацию на соответствие занимаемой должности и связать с мотивацией.

  Преимущество для специалиста с успешным опытом и компетенциями:

• Сильные результативные навыки подбора кадров, умение быстро и качественно закрывать вакансии, оценивать, развивать и удерживать результативность персонала;
• Опыт в разработке и внедрения KPI, системы мотивации;
• Базовое профильное образование в области управления персоналом, психологии;
• Презентабельный внешний вид (деловой дресс-код);
• Логика, ответственность, эмоциональная стабильность и зрелость, высокая самоорганизация, перфекционизм, ориентация на качественный (ювелирный) результат;
• Навыки тайм-менеджмента. Работа в план/факт-ном формате;
• Высокая грамотность: письменное (техническое и стилистическое состояние) и устное владение;
• Опыт работы в люксе, премиальными сегментами бизнеса, в продаже одежды, услуг, пошиве, маркетинге и пиаре, продаже ювелирных изделий, часов, яхт.

  Компания предлагает:

• Оформление в штат компании согласно ТК РФ;
• ЗП 200 000 руб. net. на испытательный срок;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Комфортный современный офис в 3-х минутах от м. Смоленская, ТДК «Смоленский пассаж»;
• Возможность «прокачать» свои навыки и построить свою карьеру в стабильной компании;
• Работа в дружном коллективе единомышленников, увлеченных модой и стилем;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников.

В компанию-поставщик стоматологического оборудования Астродент открыта вакансия Коммерческий директор.    Астродент – один из ведущих поставщиков стоматологического оборудования и расходных материалов на российском рынке.   Задачи и обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж компании, учитывая специфику как государственного сектора, так и коммерческих клиник и сетей.
• Оптимизировать бизнес-процессы, внедрять системы автоматизации и учета для повышения эффективности продаж.
• Управлять коммерческим блоком компании, обеспечивая достижение плановых показателей продаж и прибыли.
• Исследовать рынок и определять приоритетные каналы продаж, разрабатывать стратегию их развития для различных сегментов клиентов.
• Управлять ценообразованием, формировать продуктовую матрицу и систему скидок в зависимости от специфики клиента.
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами, развивать и поддерживать стратегические отношения.
• Совместно с отделом маркетинга разрабатывать и реализовывать мероприятия по продвижению продукции компании.
• Разрабатывать и выполнять планы продаж, определять KPI для команд, управлять мотивацией сотрудников.
• Вести отчетность и аналитику по продажам в 1С и Excel.

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт управления коммерческим блоком в B2B сегменте от 5 лет, в том числе в сфере работы с государственными и коммерческими клиентами.
• Глубокое понимание рынка стоматологического оборудования и расходных материалов.
• Опыт разработки и внедрения стратегий продаж и оптимизации бизнес-процессов.
• Отличные навыки ведения переговоров, в том числе на английском языке.
• Развитые управленческие навыки: управление командами, мотивация, коучинг.
• Опыт работы с аналитикой и принятия решений на основе данных.
• Умение проводить презентации и самостоятельно продавать ключевым клиентам.

  Условия работы:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании — лидере рынка.
• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система мотивации.
• Оформление по ТК РФ, график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Комфортный офис и дружный коллектив.

В рекламную компанию AdRiver открыта вакансия New business director (AdTech).    Компании AdRiver / Soloway являются независимыми технологическими платформами на рынке Digital рекламы. Обрабатывают миллиарды запросов каждый день и на каждом из них решают нетривиальные математические задачи. Партнеры - крупнейшие игроки рекламного рынка как на стороне издателей, так и на стороне рекламодателей и агентств. Используют и развивают современные технологии RTB для того, чтобы превратить навязчивую рекламу в сервис для пользователей, чтобы сделать мир чуточку лучше в той области, где являются экспертами.   Основные задачи:

• Pre-sale для новых клиентов;
• Развитие клиентской базы и рекламных бюджетов текущих клиентов;
• Проведение регулярных встреч и переговоров с лицами принимающими решения с целью развития увеличения бюджетов;
• Формирование знания о бренде у потенциальных клиентов;
• Планирование бюджетов в части нового бизнеса, выполнение плана;
• Анализ рыночных трендов и конкурентной среды;
• Участие в профильных мероприятиях, в том числе в роли спикера;
• Инициирование и участие в подготовке pr-мероприятий.

  Ожидания:

• Знание рынка интернет-рекламы;
• Опыт управления командой;
• Опыт продаж, переговоров и сопровождении сделок с крупным бизнесом;
• Умение быстро находить общий язык с разными типами людей, выявлять потребности;
• Отличные презентационные навыки, умение убеждать и работать с возражениями;
• Высокий уровень самоорганизации, активная жизненная позиция, позитивный настрой.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствие с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Гибкий рабочий график (полная занятость);
• Работа в гибридном формате;
• Аккредитованная ИТ компания (ООО "Адривер").

Бренд верхней одежды ElectraStyle ищет Бренд-менеджера B2B.   ElectraStyle - российская компания с собственными производственными ресурсами и штатом дизайнеров – модельеров. На сегодняшний момент бренд представлен в ведущих сетях и модных магазинах на территории России, Белоруссии, Казахстана и др.   Задачи, которые будут стоять перед успешным кандидатом:

• Систематизировать отдел разработки, построить эффективную работу с учета начала разработки, запуска и выхода продукции, своевременного поступления на склад
• Вывод на рынок нового маржинального продукта, который имеет жизненный цикл минимум 3 сезона с реализацией свыше 70% до распродажи
• Разработка коллекций с долей переходящего остатка 60% с глубиной на модель более 1000 единиц
• Подготовка и защита новых коллекций, подготовка презентаций в формате TrendBook
• Достижение договоренностей с поставщиками по закупочным ценам в соответствие с утвержденными целевыми значениями
• Посещение поставщиков, проведение личных переговоров, включая выезд в командировки на подбор моделей и сырья, посещение выставок Москва, Китай, Турция
• Управление бюджетом закупок по всем сезонным коллекциям в рамках бюджета движения денежных средств компании, согласование с поставщиками условий платежа

  Кого ищут: Если вы готовы к новым вызовам, обладаете стратегическим мышлением, знаете, как сформировать идеальную ассортиментную матрицу и умеете выстроить отношения с поставщиками, а еще у вас есть:

• Успешный управленческий опыт не менее 5 лет
• Подтвержденный опыт разработки продукта, категорийного менеджмента и закупок в индустрии моды
• Опыт работы с поставками из Китая, наработанный портфель качественных партнеров по производству верхней одежды
• Успешный опыт увеличения продаж, прибыли существующих и новых товарных категорий в продажах В2В
• Свободное владение английским языком

То компания будет рада видеть вас членом команды!   Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи
• Реальные перспективы профессионального роста
• Полное соблюдение ТК РФ
• Офис – метро Южная
• График работы 5/2, с 9.30 до 18.00
• Конкурентную заработную плату и возможность получать ежемесячные премии по KPIs
• Корпоративные мероприятия
• Оплату обучения и повышения квалификации, тренинги от нашей компании
• Скидку 50% на продукцию компании и одно изделие в подарок раз в сезон

В сеть магазинов оптики Счастливый взгляд открыта вакансия Региональный директор.    На данную позицию рассматриваются кандидаты только с опытом работы на руководящих позициях в крупных сетях, с четким пониманием процессов розничной торговли.   Задачи, которые предстоит решать:

• Планирование операционных показателей по салонам, анализ финансовых показателей работы салонов и принятие мер по улучшению деятельности магазинов;
• Отслеживание динамики продаж, оперативное выявление салонов оптики с отрицательной динамикой, определение причин;
• Координация работ по планированию новых открытий в регионе, закрытию и реконструкции салонов;
• Управление качеством обслуживания покупателей – анализ обратной связи, разрешение проблем и жалоб со стороны клиентов;
• Управление персоналом - участие в отборе кандидатов на должность управляющий салона, контроль подбора линейного персонала в магазинах, контроль графиков работы сотрудников, участие в процессах увольнения, обучение руководящего состава салонов оптики;
• Контроль кассовой дисциплины в салонах; Контроль проведения инвентаризаций в магазинах;
• Контролировать выполнение запросов из центрального офиса управляющими салонов;

  Что потребуется для работы:

• Высшее образование;
• Управленческий опыт работы в розничной сфере от 3 лет;
• Опыт управления продажами;
• Готовность к разъездному характеру работы, мобильность, готовность к командировкам;
• Практический опыт работы с отчетностью и аналитикой основных финансовых показателей коммерческой успешности салонов: товарооборот, наценка, прибыль, CR (конверсия), средний чек.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Регулярные тренинги и вебинары;
• Возможность карьерного роста;
• Скидки 60% на заказ очков (в том числе на брендовые оправы);
• Скидка 60% на аппаратное лечение в кабинете ортоптики;
• 30% скидка на мягкие контактные линзы ACULIFE;
• 30% скидка на коррекцию зрения сотрудникам и близким родственникам;
• Бесплатное изготовление очков;
• Комплексная проверка зрения в салонах оптики сотрудникам и их близким бесплатно.

Международная IT-компания edna ищет Product Marketing Manager-а.   edna – ведущий поставщик решений в области цифровых коммуникаций, а также продуктов для обеспечения безопасного доступа и аутентификации пользователей.   edna Pulse – облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Задачи:

• Участвовать в формировании рыночного позиционирования продукта
• Проводить анализ рынка, конкурентов и трендов
• Составлять портрет целевой аудитории, анализировать и сегментировать клиентов, определять их потребности
• Помогать разрабатывать маркетинговую стратегию продукта
• Выбирать инструменты продвижения и каналы коммуникации продукта
• Разрабатывать, тестировать и масштабировать механики по привлечению клиентов
• Отслеживать и анализировать эффективность маркетинговых активностей
• Пополнять беклог продукта новыми идеями
• Инициировать и участвовать в подготовке маркетинговых материалов

  Продуктовый маркетолог определяет позиционирование продукта, создает маркетинговую стратегию и участвует в разработке продукта.   Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли продуктового маркетолога облачных решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)
• Имеет опыт участия в разработке и реализации маркетинговых стратегий
• Имеет опыт проведения маркетинговых исследований
• Владеет английским языком на уровне B1 и выше

Hard skills:

• Аналитика маркетинговых и продуктовых метрик, подсчет unit-экономики
• Знание инструментов продуктового менеджмента (CustDev, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Маркетинговые инструменты: Google Analytics, Яндекс Метрики, Яндекс Директ
• Системная работа с гипотезами
• Знание методологий по управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, характеристики целевой аудитории)

Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги, как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких родственников на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой)
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративный сервис скидок от партнёров Best Benefits (товары и услуги, развлечения, рестораны и доставки, спорт, отдых, образовательные платформы и др.)
• Корпоративные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу; участие в спортивных активностях
• Запоминающиеся корпоративы и яркие офисные мероприятия
• Премирование на день рождения