Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Bercut открыта вакансия Руководитель по внутреннему и внешнему подбору персонала.   Ищут амбициозного и энергичного руководителя, который выведет на принципиально другой качественный и скоростной уровень внутренний подбор и будет лидером для внешнего найма.   Что предстоит делать:

• Управлять отделом подбора и адаптации. Сейчас это 5 сотрудников, но отдел может быть расширен;
• Развивать и поддерживать взаимоотношения с клиентами (поставщиками услуг временного персонала, далее-ИТ Хаб), внутренними заказчиками компании;
• Представлять услуги по подбору персонала через ИТ-Хаб как сервис для внешней аудитории: проводить презентации по сервису, участвовать во внешних конференциях, продавать услуги ИТ-Хаба, подписывать контракты;
• Организовывать проведение тендеров по выбору подрядчиков для ИТ-Хаба на ежегодной основе;
• Прогнозировать потребности в найме, планировать шаги по привлечению экспертов по самым актуальным профилям, организовывать ведение базы кандидатов;
• Организовывать работы по закрытию вакансий посредством команды внутренних рекрутеров и/ или внешних подрядчиков;
• Выстраивать, описывать и обеспечивать процессы найма и адаптации внутри компании;
• Организовывать качественное и оперативное закрытие вакансий для заказчиков внешних и внутренних;
• Искать и формировать оптимальные, возможно, креативные и нестандартные пути для привлечения целевой аудитории на вакансии: каналы, позиционирование компании - работодателя;
• Организовывать процессы: оформление сотрудников внутри компании и для заказчиков, получения доступов, успешного прохождения адаптации;
• Обеспечивать положительную обратную связь от заказчиков и ИТ-Хаба и заказчиков внутри компании.

  Что важно:

• Опыт работы от 3 лет в ИТ-компаниях /в ИТ- рекрутинговых агентствах /в системных интеграторах на ролях, связанных с организацией процесса привлечения/ведения клиентов по вопросам подбора ИТ-персонала.
• Управленческий опыт и/или опыт лидирования направления в одном лице;
• Опыт выстраивания процессов подбора и адаптации;
• Креативность, способность находить нестандартные решения;
• Ориентация на результат;
• Клиентоориентированность.

  Дополнительно оценят:

• Опыт подбора комплексных сложных ролей в ИТ;
• Опыт продаж/проведения презентаций, привлечения клиентов.

  У компании:

• Проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• Возможности для повышения профессиональной экспертизы;
• Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• Прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;

Есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

• Гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки;
• Просторный современный офис у Финского залива, если вы хотите работать в офисе;
• Конкурентный «белый» доход, ДМС, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, литература, обучение), корпоративные тарифы на сотовую связь.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите почему считаете вакансию подходящей для себя.

В Ростелеком открыта вакансия Коммерческий директор (цифровые продукты и решения В2В).    Обязанности:

• Привлечение корпоративных клиентов на продукты кластера (ритейл, e-commerce, финтех).
• Обеспечение выполнения плана по выручке и доходам кластера.
• Разработка и реализация стратегии выхода на новые цифровые рынки и стратегии продаж ИТ-решений.
• Формирование и развитие коммерческой политики компании с фокусом на долгосрочные партнерские отношения и устойчивый рост доходов.
• Проведение глубокого конкурентного анализа и мониторинг рыночных тенденций для выработки стратегий увеличения доли рынка.
• Создание и оптимизация каналов продаж, включая внутренние партнерские продажи.
• Поиск и привлечение стратегических партнеров для совместного роста и развития, включая инвестиции и M&A сделки.
• Разработка и внедрение инициатив по акселерации роста бизнеса, включая работу с приобретенными активами по усилению коммерческой функции.
• Управление командами продаж как самой управляющей компании, так и портфельных компаний.
• Ответственность за развитие и рост клиентской базы, включая кросс-продажи.
• Анализ потребностей клиентов для дальнейшего развития продуктов, постановка и приоритезация задач по их улучшению и адаптации под рынок.

  Требования:

• Успешный практический опыт в коммерческом управлении в ИТ-отрасли от 5 лет.
• Опыт работы на позиции высшего руководства (СЕО, СЕО-1) в ИТ-интеграторах или разработчиках решений.
• Подтвержденные результаты в сфере коммерческих продаж, акцент на направления B2B и внедрение ИТ-решений.
• Опыт личных продаж в крупных интеграторах и вендорах, а также опыт организации продаж в таких организациях.
• Отличные навыки в формировании и реализации коммерческих стратегий, ориентированных на результат.
• Бизнес-ориентация и понимание требований к передовым подходам в продажах на ИТ-рынке.

  Условия:

• Работа в Ростелекоме – это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны.
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата обсуждается по итогам собеседования + есть годовой бонус по результатам работы.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, работа в современном бизнес-центре "Академик" в паре минут от ст. м. Проспект Вернадского.
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами.
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары.
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В фармкомпанию Abbott открыта вакансия Заместитель директора по правовым вопросам.   Job Summary:

• The Associate Legal Director for Russia, is charged with managing legal matters for all Abbott businesses in Russia and the CIS region, and supervising a team of attorneys and paralegals. He/She will be based in Moscow, Russia and will report to the Area Counsel, MERTAP

  Core Job Responsibilities & Competencies:

• Duties will include providing legal advice to senior management on a wide range of matters, with a focus on business-oriented solutions, including managing the negotiation and preparation of an extensive range of agreements, as well as compliance with laws and supervision of all legal professionals in the region

Manages the legal support in Russia for Abbott’s commercial businesses, including the following:

• Responsibility for all legal services within the region and the direct management of multiple country level legal organizations
• Supervises a team of legal professionals located in Russia
• Helps the MERTAP Area Counsel and DVP & Associate General Counsel develop the Abbott Legal Division’s strategy based on regional inputs and counsel
• Mentors, coaches, and directs attorneys and support staff; serves as a role model and as a champion of the Legal Division through his/her work ethic, leadership and interpersonal skills and by delivering successful results
• Plays a key role in selecting, recruiting and developing attorneys and support staff
• Provides input into attorney performance evaluations, merit increases and developmental planning and assignments
• Develops budgets for assigned legal matters where necessary
• Supports the business in the achievement of business objectives by communicating advice of the Legal Department and managing legal risks
• Identifies training needs and assists in development and presentation of training and education regarding legal requirements and developments
• Develops a thorough understanding of and familiarity with: Abbott business, its people, products, markets, facilities, customers, and competitors and uses this knowledge in providing guidance and counsel to Abbott’s businesses
• Understands the needs and expectations of internal and external stakeholders
• Initiates, maintains and tactfully influences relationships with various stakeholders
• Possesses sufficiently broad perspective about functional area, business needs, trends and risks to assist in developing strategies related to functional area or business

  Accountability/Supervision:

• This position reports to the Area Counsel - MERTAP

  Relationships:

• This is a cross-functional position that will interact with the Legal, Compliance, and the Commercial Business teams

  Equipment:

• Utilizes a personal computer and a variety of standard office equipment including telephone, copier, printers, fax, etc. Works with a wide range of equipment/systems such as PCs with Windows-based operating systems

  Qualifications:

• Law degree, Bar Qualification or local equivalent

  Experience/Training Requirements:

• Solid experience in litigation, corporate/commercial law & agreements (with national and cross-border contracts)
• 10+ years of relevant experience
• Expert in practice area with demonstration of strong leadership skills

  Understanding and experience in following areas desirable:

• Regulatory law
• General understanding/experience in Intellectual Property (patents, trademarks)
• Administrative Law, incl. pharmaceutical/drug laws, insurance/reimbursement laws
• Public Tender Law
• National and applicable international antitrust and competition law (specifically re: parallel trade, technology transfer, research & development)
• General Corporate Law
• Criminal Law/Anti-bribery Law
• Ethics & Compliance
• Government Investigations
• Regulated Devices

В event-агентство Moscow Event требуется Креативный директор.   Moscow Event — event-агентство полного цикла, которое организовывало более 1000  масштабных мероприятий  (онлайн/офлайн/mice) в России и по всему миру. На рынке более 10 лет.   Ищут руководителя креативного отдела с опытом работы в event-сфере от 3-х лет, у которого было в подчинении минимум 3 человека. Хотят видеть в коллективе своего единомышленника: человека, фонтаном генерирующего идеи и умеющего их грамотно реализовать! Будьте готовы к неконтролируемому потоку информации, которую нужно интенсивно усваивать в сжатые сроки. Кроме того, придется стать мобильным и быстро реагировать на изменения.   Что нужно делать: Вам передадут креативный бриф, содержащий информацию по компании заказчика, целевой аудитории и коммуникационную задачу, требующую решения. Вам же в результате необходимо создать подробную презентацию с описанием вашей инновационной идеи, а также рассказать о механике ее реализации и анализе эффективности решения. Вас ждут деловые встречи с клиентами, защита своих проектов и очень много коммуникации.   Нужен тот, кто:

• Работает на результат и всегда заканчивает начатое
• Имеет неиссякаемый запас энергии, творчества и креатива
• Не боится дедлайнов и умеет своевременно выполнять задачи
• Имеет безграничное желание развиваться в Event-сфере и расти внутри компании

  Компания предлагает:

• Классная команда
• Корпоративный мерч: худи + штаны, термокружка, пауэр банк и блокнот
• Крупномасштабные проекты
• Амбициозные цели
• Все что нужно, чтобы чувствовать себя успешным и зарабатывать хорошие деньги: репутация, технологии, финансы для обеспечения проектов
• Оплата труда по результатам работы: оклад + % от мероприятий

  Условия:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + % от мероприятий)
• Среднемесячный доход от 150 000 рублей (если вы будете зарабатывать меньше — вас уволят, значит, вы плохо работаете)
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 300.000 руб. в месяц
• Режим работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовы к ненормированному графику работы
• Внутренние корпоративы

  Большая просьба к заинтересованным кандидатам на встречу приходить со своим портфолио тех проектов, которые вы делали самостоятельно под ключ! Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Директор макрорегиона.   Вы возглавите макрорегион, сделав IEK GROUP безусловным лидером на территории. Ваша роль — стратег, аналитик и вдохновитель команды.   Задачи: Стратегическое управление:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития региона: от анализа ЦКГ (целевых клиентских групп) до контроля доли рынка IEK
• Управлять системой ценообразования, бюджетами (ФОТ, БДР) и коммерческими условиями, включая спеццены, тендеры и финансовые инструменты
• Внедрять логистические сервисы (склады, транспорт) для 100% доступности продукции в регионе

Операционное лидерство:

• Достигать плановых показателей: рост доли IEK, управление R1/R2 (маржа с учётом бонусов партнёров), оптимизация затрат
• Контролировать товарную матрицу и логистику, чтобы клиенты получали нужный ассортимент вовремя
• Анализировать проблемные зоны по продукту и ЦКГ, оперативно устраняя «узкие места»

Управление бюджетом затрат региона Управление командой:

• Формировать организационную структуру, подбирать и развивать сотрудников (обучение, система мотивации)
• Внедрять KPI, контролировать соотношение ФОТ/выручка и производительность команды
• Выстраивать коммуникации между регионом, центром и СБЕ (стратегическими бизнес-единицами)

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт от 5 лет в управлении регионами (B2B, электротехника, промышленность, строительство)
• Стратег с аналитическим мышлением: умеете превращать данные в рост доли рынка и прибыли
• Переговорщик: договариваетесь и побеждаете
• Лидер: мотивируете команду (свыше 30 сотрудников) на результат, знаете, как повысить эффективность процессов

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в бизнес-центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Развитая корпоративная культура

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций.   В компании проводятся различные развлекательные мероприятия, все они так или иначе «про бизнес», нужны новые форматы, в том числе диджитал — здесь команда открыта всему новому и эффективному. Средства коммуникаций — сейчас основное это портал. Очень важный пункт — развитие бренда работодателя, это прям супер фокус! Особая история про проекты, связанные с обществом и благотворительностью.   Компания готова предложить:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в бизнес-центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Возможность гибридного графика работы
• Хорошая социалка, компания полностью белая

  Кто нужен:

• Нужен готовый «зрелый» руководитель
• У команды уже много побед, так что нужен победитель и не меньше 
• Самостоятельный
• Проактивный
• Умеющий работать в режиме многозадачности
• С чувством юмора, командный игрок
• Ответственный
• Организаторские способности 
• Образование маркетинг, пиар, журналистика как плюс
• Отличный русский язык
• С базой провайдеров: организаторы мероприятий, дизайнеры и т. п. (много что делают «на стороне» и привыкли к оперативности)
• Умение разработать стратегию, не падать в обморок от слов P&L, KPI, eNPS, EVP, диджитал, лендинг, продуктовый подход и прочие

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель центра операционной эффективности.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития направления операционной эффективности
• Постановка целей по операционной эффективности: целевые значения нормативов процессов, инициация проектов по повышению операционной эффективности (в связке со стратегией, показателями Бизнес-системы и ФЭМ)
• Формирование системы отчетности, дашборды по показателям/лимитам/нормативам по направлениям деятельности
• Мониторинг и контроль достижения целевых значений показателей
• Курирование портфеля проектов по оптимизации и повышению операционной эффективности по всей группе компаний
• Ведение проектов по повышению операционной эффективности: анализ и диагностика текущего состояния бизнес-процессов в компании: разработка инициатив и мероприятий для повышения эффективности процессов, обоснование экономического эффекта от внедрения мероприятий, постпроектный контроль достижения эффекта
• Разработка НМД компании (стандарты, регламенты и пр.)
• Управление библиотекой НМД компании

  Ожидания от кандидата:

• Навыки подготовки и анализа управленческой отчетности
• Понимание, как устроен бизнес: знание процессов компании, сводный реестр, их взаимосвязь, предназначение процессов, как измеряется эффективность/результативность/качество процессов
• Понимание, как выстраивается организационная структура под процесс, формируются полномочия для реализации процессов
• Опыт внедрения системы процессного управления
• Требования EFQM и СТО ИСО 9001. Система бизнес-показателей компании. Нотации: BPMN, EPC, IDEF и пр.
• Программное обеспечение: специальные платформы разработки и моделирования процессов, BPMs-системы
• Знание профессиональных платформ для управления банком нормативных документов

  Компания предлагает:

• Фиксированный уровень окладной части + квартальная премия, обсуждается на собеседовании
• Разнообразные программы обучения и развития
• ДМС
• Бесплатные оздоровительные/спортивные занятия
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Рабочий день с 9:00 до 17:30
• Место работы: Бизнес-парк "Comcity" (м. Румянцево)

IT-компания red_mad_robot ищет в свою команду Руководителя отдела управления транзакционными рисками. Предстоит запустить нео-банк по уникальной модели business builder.   red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.   Что вы будете делать:

• Создание и поддержка эффективных систем мониторинга для выявления и предотвращения рисков, связанных с операциями клиентов
• Регулярное проведение анализа финансовых операций для выявления подозрительных активностей, подозрительных транзакций и возможных нарушений законодательства
• Управление и координация работы сотрудников отдела, распределение задач и контроль выполнения планов
• Создание и внедрение мер по снижению транзакционных рисков, включая процедуры контроля, идентификации и отчетности
• Подготовка методологии и отчетности для внешних и внутренних проверок, обеспечение соответствия требованиям законодательства и стандартам
• Проведение тренингов для сотрудников отдела, обновление знаний о новых рисках и изменениях в законодательстве

  От вас:

• Опыт работы в области управления транзакционными рисками в банке или финансовых учреждениях на аналогичной должности
• Глубокое знание требований РК и международных стандартов по предотвращению финансовых преступлений
• Опыт в создании и управлении системами мониторинга для выявления рисков, включая автоматизацию процессов
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать и интерпретировать транзакционные потоки
• Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторскими органами
• Опыт управления коллективом, включая подбор и обучение сотрудников

Будет плюсом:

• Понимание принципов работы исламского банкинга

  Условия:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие: компания берется за сложные задачи, которые ее продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы
• И телу приятно: уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы)

IT-компания red_mad_robot ищет в команду Руководителя продуктового маркетинга. Предстоит запустить нео-банк по уникальной модели business builder.   red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.

  Обязанности:

• Разработка и реализация детализированной маркетинговой стратегии для продуктовых направлений;
• Координация работы с продуктовой командой;
• Реализация онлайн-кампаний (в приоритете) и офлайн-активностей (вторично);
• Управление бюджетом своей зоны ответственности и контроль эффективности по ключевым метрикам;
• Мониторинг и анализ результатов маркетинговых активностей.

  Требования:

• Желателен опыт работы на позиции PMM в банке, e-commerce;
• Опыт работы с розничными банковскими продуктами;
• Глубокое понимание performance-маркетинга и CRM-маркетинга;
• Наличие успешных продуктовых кейсов;
• Навыки проведения исследований.

  Условия:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других;
• Развитие: компания берется за сложные задачи, которые ее продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы).

IT-компания red_mad_robot в поиске HR BP, которому предстоит вместе с командой запустить новый банк в Казахстане. Предстоит много работы с командой C-level по выстраиванию структуры подразделений, формированию команды и управлению HR-процессами для развития сотрудников.   red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.   Что вы будете делать:

• Запуск и настройка HR-процессов, необходимых для эффективной работы и масштабирования компании;
• Поддержка команды в процессе изменений и адаптации к новым этапам развития компании;
• Поддержка сотрудников в течение всего жизненного цикла. Особенный фокус сейчас уделяют грамотному погружению новых сотрудников (подготовка плана на испытательный срок, знакомство с командой и процессами, интеграция в команду, закрытие испытательного срока);
• Поддержка руководителей по возникающим вопросам, связанным с people management;
• Поддержка и корректировка организационной структуры;
• Подготовка аналитики и отчетности.

  От вас:

• Опыт работы в роли HRBP/HRD в IT-компании или банке;
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля, понимание best practices рынка;
• Готовность работать с большим объемом информации, а также превращать хаус в систему;
• Опыт работы с командой C-level;
• Навык организации себя и команды;
• Эмпатия и любовь к людям.

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: мы уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы).