Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Brand manager (международное направление).   Обязанности:

• Повышение узнаваемости бренда на международных рынках (Европа, Америка,MENA)
• Исследование и анализ рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов 
• Участие в разработке ценовой политики
• Мониторинг тенденций рынка и потребностей потребителя
• Постановка задач, при подготовке маркетинговых планов и рекламных компаний по брендам
• Контроль показателей развития бренда

  Требования:

• Опыт управления портфелем брендов на рынке FMCG от 1-го года
• Английский язык не ниже upper intermediate (В2)
• Высшее профильное маркетинговое образование — как преимущество
• Наличие успешного опыта формирования ассортиментной матрицы

  Компания предлагает:

• ДМС (РЕСО, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Администрирование процессов по оценке персонала
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании
• Месторасположение центрального офиса — метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон
• «ДМС Ингосстах, Медси»
• Свободный дресс-код

В финтех-компанию ИТ Контакт требуется Recruiting Team Lead.   С 2019 года команда разрабатывает, внедряет и поддерживает продукты для цифровой трансформации кредитования в российском и зарубежном сегменте ипотечного рынка. 
Каждый проект — это уникальный опыт использования искусственного интеллекта, больших данных для улучшения процессов сбора, обработки и анализа информации, а также оптимизации взаимодействия между участниками процесса.     Требования:

• Имеете опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из которых минимум 1 год на позиции тим лида или руководителя
• Действительно любите эту работу
• Отлично знаеет современные технологии подбора, в том числе на IT-позиции, и используете в работе нестандартные каналы поиска
• Имеете опыт управления командой, наставничества и развития сотрудников
• Владеете английским языком на продвинутом уровне (не ниже В2-С1) и не боитесь языкового барьера
• Орентированы на результат личный и командный
• Доброжелательны, проактивны, гибки и эмоционально устойчивы

  Чем вы будете заниматься:

• Координировать и мотивировать группу рекрутеров для достижения целей по найму, распределять задачи и контролировать их выполнение
• Оптимизировать процессы рекрутинга, предоставлять рекомендации по улучшению и активно участвовать в их автоматизации
• Консультировать и поддерживать менеджеров по вопросам подбора персонала, помогать в формировании требований к кандидатам
• Активно участвовать в процессе подбора персонала, проводить интервью, осуществлять executive search
• Контролировать качество подбора персонала, обеспечивать соответствие кандидатов корпоративной культуре и требованиям компании
• Проводить обучения, 1-1 встречи, ревью и развивать команду рекрутеров
• Вести аналитику и отчетность о результатах работы команды, анализировать эффективность

  Условия:

• Являются аккредитованной IT компанией с соответствующими льготами: IT-ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных)
• Мультикультурная команда и общение на иностранных языках с коллегами
• Ежегодное people review
• ДМС
• Занятия спортом рядом с офисом: волейбол, баскетбол, футбол с тренером
• Внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях за счет компании, штатный преподаватель по английскому языку
• Предоставляют все необходимое ПО и железо
• Оплата парковки после 1 года работы 50%, после 3 лет работы – 100% или оплата проездного года работы 50%, после 3 лет работы – 100%
• Программа лояльности
• Корпоративные выездные мероприятия – Новый год и День рождения компании
• Тематические праздники в офисе и онлайн для сотрудников и их детей (День национальных блюд, Ugly sweater day, День святого Патрика, День сладостей, День святого Валентина, Масленица, День космонавтики, Пасха, Рождество и другие)
• Каждый месяц - pizza-party в честь именинников
• Подарки на значимые события: на День Рождения сотрудника, лучшему сотруднику месяца, на 1,2,3 года работы в компании, подарки детям сотрудников на Новый год, на окончание испытательного срока, на День Рождения компании
• Помощь в жизненно важных ситуациях
• Комфортные условия адаптации для прохождения испытательного срока
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные)
• Заботятся о комфортных офисных условиях в центре города с зонами отдыха и спортивным уголком, библиотекой и настольными играми

В одну из компаний группы Уралхим требуется HR BP.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ ищут HRD.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель комплексных беспилотных решений для выполнения различных профильных задач РобоАвиа приглашает в команду PR-менеджера.   Обязанности:

• Курирование медиа проектов (взаимодействие с дизайнерами, фото/видео производством, подбор площадок и т.п.)
• Маркетинговые исследования
• Работа с рекламными материалами
• Работа на выставках (участие в выставках, работа над стендами, оформление стенда, реклама продукции)
• Работа с сувенирной продукцией
• Организация мероприятий для сотрудников компании
• Оформление билетов, гостиниц
• Оформление офиса
• Фото/видео фиксация жизни компании
• Ведение telegram-канала компании

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет
• Навыки делового общения, деловой переписки
• Пунктуальность, коммуникативные навыки, грамотная речь
• Высшее образование в области PR, журналистики, связей с общественностью
• Знание основ маркетинга и рекламы

  Условия:

• Заработная плата от 100 000 рублей
• Система оплаты труда, напрямую зависящая от компетенции и квалификации
• Испытательный срок 3 месяца
• Оплата 2 раза в месяц
• Работа 5-2, с 9:00 до 18:00

В финтех-компанию ИТ Контакт требуется Head of training department.   С 2019 года команда разрабатывает, внедряет и поддерживает продукты для цифровой трансформации кредитования в российском и зарубежном сегменте ипотечного рынка. 
Каждый проект — это уникальный опыт использования искусственного интеллекта, больших данных для улучшения процессов сбора, обработки и анализа информации, а также оптимизации взаимодействия между участниками процесса.     Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере обучения и развития не менее 3-х лет
• Умение разрабатывать и внедрять обучающие программы
• Опыт управления командой
• Знание современных инструментов и технологий обучения (LMS, платформы для проведения онлайн-тренингов и пр.)
• Английский язык C1+

  Чем вы будете заниматься:

• Руководство тренинговым департаментом: планирование, организация и контроль всех процессов
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями компании
• Управление командой тренеров: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников департамента
• Анализ потребностей в обучении и разработка программ профессионального и личностного роста сотрудников
• Оценка эффективности проводимых тренингов (оценка результатов, сбор обратной связи, внедрение улучшений)
• Взаимодействие с другими департаментами для обеспечения их запросов на обучение

  Условия:

• Являются аккредитованной IT компанией с соответствующими льготами: IT-ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных)
• Мультикультурная команда и общение на иностранных языках с коллегами
• Ежегодное people review
• ДМС
• Занятия спортом рядом с офисом: волейбол, баскетбол, футбол с тренером
• Внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях за счет компании, штатный преподаватель по английскому языку
• Предоставляют все необходимое ПО и железо
• Оплата парковки после 1 года работы 50%, после 3 лет работы – 100% или оплата проездного года работы 50%, после 3 лет работы – 100%
• Программа лояльности
• Корпоративные выездные мероприятия – Новый год и День рождения компании
• Тематические праздники в офисе и онлайн для сотрудников и их детей (День национальных блюд, Ugly sweater day, День святого Патрика, День сладостей, День святого Валентина, Масленица, День космонавтики, Пасха, Рождество и другие)
• Каждый месяц - pizza-party в честь именинников
• Подарки на значимые события: на День Рождения сотрудника, лучшему сотруднику месяца, на 1,2,3 года работы в компании, подарки детям сотрудников на Новый год, на окончание испытательного срока, на День Рождения компании
• Помощь в жизненно важных ситуациях
• Комфортные условия адаптации для прохождения испытательного срока
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные)
• Заботятся о комфортных офисных условиях в центре города с зонами отдыха и спортивным уголком, библиотекой и настольными играми

Вакансия на удаленке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Руководитель отдела медиабинга (регион Западная Азия).   Медиапоинт — международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений.   Ваши задачи:

• Разработка стратегии: разработка и реализация комплексных стратегий медиабаинга, которые соответствуют маркетинговым целям компании на рынке
• Лидерство: руководство, наставничество и управление командой медиабаеров, создание атмосферы сотрудничества и высокой производительности
• Контроль и оптимизация закупок трафика — прямые закупки, соцсети, рекламные сетки
• Переговоры с поставщиками: построение и поддержание прочных отношений с партнерами, ведение выгодных переговоров и обеспечение оптимальных медиа размещений
• Анализ рынка: проведение тщательного исследования и анализа рынка для выявления тенденций, возможностей и конкурентного ландшафта на рынке
• Управление бюджетом: управление бюджетом медиабаинга, обеспечение эффективного распределения ресурсов и максимизация рентабельности инвестиций
• Отслеживание эффективности: мониторинг и анализ показателей эффективности кампаний, предоставление регулярных отчетов и аналитики высшему руководству

  Требования:

• Опыт работы в закупке трафика и управление командами
• Опыт работы в серой рекламе в гемблинге
• Знание рынка игорной индустрии будет преимуществом
• Знание турецкого или азербайджанского языков

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полностью удаленная работа из любой точки мира
• Предоставляют рабочую технику
• Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц
• Оплата отпусков и больничных
• Дружную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой
• Наставника, который поможет вам адаптироваться и развиваться

В Магнит Маркет открыта позиция Head of Sellers Product.   Магнит Маркет — это новый маркетплейс с драйвом стартапа Kazan Express и силой корпорации «Магнит». Работают в 120 городах России, имеют большой склад и тысячи селлеров. А сейчас хотят превратить всё это в действительно большой бизнес. В команду ищут Head of Sellers Product, который будет отвечать за счастье продавцов: от регистрации, заведения товаров и акций до получения заветной выручки от продаж. Ваша задача – создавать и развивать удобные и эффективные решения, которые помогут партнёрам повышать свои продажи, управлять ассортиментом и зарабатывать больше денег. В этом вам будут помогать уже готовые 4 команды с амбициозными продактами и разработчиками.   Чем предстоит заниматься:

• Углубиться в продукт. Проанализировать сильный и слабые стороны текущего продукта, провести исследования рынка, пообщаться с продавцами и узнать все их потребности и боли
• Разобраться в процессах. Познакомиться со своей командой и стейкхолдерами, выстроить открытое общение между командами
• Запустить и развивать новое направление FBS (fulfilment by seller)
• Разработать стратегию ценообразования и инструменты роста продавцов
• Стать лидером для своей команды — развивать её, запускать новые направления и вести людей за собой

  Требования:

• Опыт управления большим продуктом и командой не менее 3х лет на позиции лид
• Не боитесь залезать в продукт, можете написать задачу, поговорить с разработчиком
• Да и вообще не боитесь бизнеса и не опускаете руки
• Высокий уровень понимания аналитики и того, как считаются метрики
• Умеете работать в условиях неопределённости, быстро менять планы и роадмапы
• Самостоятельность и желание нести ответственность за все аспекты своего направления
• Приходите не с проблемой, а с вариантами решения. Можете придумать, как решить любую проблему
• Бизнес-ориентированное критическое мышление
• Умеете растить продакт менеджеров
• Чувство прекрасного совпадает с командой

  Компания предлагает:

• Скорость, риск и задорный тон оф войс, как в стартапе, а силу бренда, инвестиции и технологии, как в корпорации
• Амбициозные цели, свободу управлять стратегией своего продуктового домена и возможность расти с ним
• Работу в сильной продуктовой культуре, с командой из e-com, логистики и маркетплейсов
• Гибридный режим работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории

В сеть ресторанов и службу доставки ТОКИО-CITY требуется Руководитель по компенсациям и льготам.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, внедрение и управление системами компенсаций и льгот для сотрудников компании
• Поддержание системы грейдирования, участие в оценке должностей
• Проведение анализа рынка, формирование аналитических отчетов (сравнение зарплат компании по отношению к рынку)
• Работа с провайдерами по пакету бенефитов
• Совершенствование и модернизация политик, процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов
• Написание локальных нормативных актов по компенсациям и льготам
• Разработка коммуникационных материалов для менеджеров и сотрудников
• Анализ эффективности системы оплаты труда, разработка и предложение изменений

  Требования:

• Практические знания в области мотивации различных категорий сотрудников
• Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию
• Умение работать в команде, с большими объемами информации и режиме многозадачности
• Важны личные качества: стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность, инициативность, нацеленность на результат
• Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью, компенсациями и льготами в крупной компании

  Условия:

• Достойный доход (рассматривают ваши пожелания по заработной плате)
• Официальное оформление по ТК (100% оплата отпускных, больничных)
• График работы- 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис)
• Современный, стильный офис, который находится недалеко от ст. метро Комендантский пр./Пионерская
• Обеды со скидкой 50% в ресторанах-партнёрах
• Бесплатный чай/кофе и море вкусняшек в офисе
• Корпоративные спортивные игры (футбол, волейбол)
• Корпоративная дисконтная карта на продукцию компаний-партнёров
• Подарки сотрудникам (день рождения, праздники, стаж работы)