В команду Дополнительного образования онлайн-школы Фоксфорд требуется Middle Product Manager, который поможет развивать сегмент начальной школы (0–6 классы) — точнее, зону повторных продаж.
Команда работает над удержанием учеников, занимающихся с репетиторами и в мини-группах и ростом ключевых метрик: количества занятий, продолжительности учёбы, повторных оплат. Сегмент уже работает, но требует фокуса и усиления. В команду ищут человека, который возьмёт на себя формирование и реализацию продуктовых гипотез, поможет системно работать с ретеншеном и будет глубоко понимать, как влиять на ключевые метрики.
Что нужно будет делать
- Работать над ростом повторных продаж и удержания учеников в сегменте начальной школы
- Находить проблемы/боли учеников, на которых нужно сфокусироваться, чтобы нарастить ключевые метрики продукта
- Генерировать и приоритизировать гипотезы с командой и стейкхолдерами
- Быстро и качественно проводить кастдевы, UX-исследования, тесты и анализировать данные
- Доводить гипотезы до ТЗ и вместе с командой (дизайнеры, разработчики, QA) запускать фичи в продакшн
- Подводить итоги, анализировать влияние изменений на ключевые метрики
Требования:
- Есть опыт продуктовой работы от 2 лет - уже есть опыт запуска изменений, которые влияли на метрики
- Умеете смотреть на продукт через цифры: выстраиваете воронку, находите узкие места и точки роста
- Опыт работы с Retention обязателен
- Есть опыт погружения в образовательные продукты или работы с детской аудиторией — вам будет гораздо легче погрузиться в контекст
- Не боитесь неопределённости, умеете проактивно предлагать решения и доводить их до результата вместе с командой
Будет плюсом
- Опыт работы с геймификацией в продукте
- Опыт работы в связке с аналитиками и понимание продуктовых исследований
Что предлагают:
- Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисах в Москве и Санкт-Петербурге;
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- Квартальный бонус до 100% оклада;
- Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
- Гибкое начало дня: главное — результат;
- Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки;
- Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения;
- Аккредитованы как IT-компания, поэтому могут давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.