Руководитель отдела развития в IT-компанию Нмаркет.ПРО - Facancy

Руководитель отдела развития в IT-компанию Нмаркет.ПРО

3 июня 2025
Санкт-Петербург

В IT-компанию Нмаркет.ПРО требуется Руководитель отдела развития.

 

Что входит в задачи:

Управлять отделом по работе с партнерами — планирование, организация исполнения, контроль и анализ.

  • Развитие партнерского направления и подключения новых партнеров: проводить переговоры с партнерами, участвовать в решении конфликтных ситуаций
  • Увеличение продаж за счет повышения активности и лояльности партнёрской сети
  • Планирование, организация, управление, контроль и анализ работы отдела
  • Повышения эффективности работы менеджеров, оценка эффективности, наставничество, адаптация и обучение
  • Помощь и содействие менеджерам в оперативной работе и решение сложных ситуаций
  • Внедрение и корректировка бизнес-процессов, работа с качеством бизнес-процессов
  • Разрабатывать и корректировать стандарты и регламенты работы
  • Проведение собраний и обучающих мероприятий
  • Ведение сопроводительной документации и отчётности по отделу

 

Ожидания от кандидата:

  • Высшее образование
  • Опыт работы не менее 5-и лет в B2B продажах
  • Опыт работы в недвижимости на аналогичной должности не менее двух лет обязателен
  • Знание рынка недвижимости региона: застройщиков и их продуктов
  • Опыт проведения презентаций и публичных выступлений
  • Опыт ведения переговоров, умение убеждать и аргументированно отстаивать свою позицию
  • Опыт в обучении, наставничестве и мотивации персонала
  • Умение планировать и приоритизировать задачи
  • Умение выстраивать коммуникации, высокий уровень речевой коммуникации
  • Высокая клиентоориентированность
  • Открытость, стрессоустойчивость и эмпатия

 

Компания предлагает:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Работа в офисе (7 минут от ст. м. "Адмиралтейская" или "Невский проспект")
  • График работы Пн-Пт с 10:00 до 19:00
  • Возможность применить свои знания и развиваться в профессии
  • Корпоративное обучение (тренинги, семинары, участие в конференциях)
  • Wellbeing, Корпоративные мероприятия

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис