Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Go для бизнеса требуется Руководитель команды маркетинга супераппа.   Яндекс Go для бизнеса — это платформа, которая помогает решать административные задачи компаний. Она включает в себя все привычные вам сервисы, такие как Такси, Еда и Заправки, но адаптированные под нужды бизнеса.
Команда маркетинга привлекает новые компании на платформу, продвигает бренд Яндекс Go для бизнеса и помогает развиваться нашим действующим клиентам. В команду ищут профессионала, который сможет возглавить эту команду и обеспечить её дальнейший рост.   Какие задачи вас ждут:

• Масштабирование: Вам предстоит отвечать за поиск зон роста в привлечении новых клиентов и развитии текущих. Вы будете исследовать рынок и целевые аудитории: потребности, барьеры, уникальные торговые предложения. Также вы будете поддерживать запуск новых продуктов и функций, разрабатывать маркетинговую стратегию и прорабатывать коммуникацию. Кроме того, вы будете отвечать за экономику маркетинга и планирование маркетингового бюджета
• Работа с командой: Вам предстоит управлять командой из шести человек. Вы будете помогать команде продаж привлекать и развивать корпоративных клиентов. Предстоит придумывать и тестировать гипотезы роста вместе с командами продукта и продаж, планировать и запускать рекламные кампании и проекты со смежными командами. Также вам необходимо выстроить инфраструктуру, необходимую для отслеживания регулярных показателей и прозрачности процессов между командами

  Требования:

• Имеете опыт руководства от года
• Управляли командой из трёх и более человек
• Создавали маркетинговые стратегии, понимаете их структуру и конечный смысл
• Работали над созданием рекламных кампаний — от брифа до размещения
• Не боитесь проявлять проактивную позицию, спорить, доказывать свою точку зрения
• Имеете хорошие аналитические и сильные коммуникационные навыки для выстраивания кросс-командной работы с маркетингом, продуктом и продажами
• Логически мыслите, умеете построить алгоритм достижения цели

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Маркет требуется HR-партнёр для команды поддержки бизнеса, коммерческой и финансовой функции.   Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, помогать менеджерам мотивировать и удерживать сотрудников.   Какие задачи вас ждут:

• Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность команд и отток персонала, помогать реализовывать проекты удержания и развития сотрудников
• Управление персоналом и бюджетирование: Понадобится консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты. Вы будете развивать бренд работодателя, контролировать, анализировать и формировать локальные нормативные акты и операционные инструкции, участвовать в бюджетировании, отвечать за HR-бюджет вверенных подразделений. Кроме того, нужно будет поддерживать реорганизации и структурные изменения, а также взаимодействовать с другими подразделениями компании и со смежными HR-функциями
• Система мотивации персонала: Вам предстоит анализировать, выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, развивать программу кадрового резерва, проводить опросы вовлечённости и прорабатывать план дальнейших действий

  Требования:

• Работали HR-партнёром в крупной компании от трёх лет
• Сопровождали HR-процессы
• Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных
• Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro
• Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои идеи
• Доброжелательны, умеете работать при многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
• Ориентированы на работу с большими группами людей
• Владеете сильной правовой базой по части увольнений
• Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации
• Эмоционально стабильны и заряжены на отличный результат

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В ландшафтную компанию Derevopark требуется Главный бухгалтер.   DEREVO PARK - одна из лучших ландшафтных компаний в области проектирования и реализации проектов общественных пространств и частных садов.   Какие задачи предстоит решать:

• Полное ведение юридических лиц со сдачей налоговой отчетности
• Организация и ведение бухгалтерского, налогового и статистического учета в полном объеме
• Разработка учетной политики и регламентов в части своего подразделения
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Проведение расчетов с контрагентами, проведение сверок
• Участок заработной платы (оклады постоянные, штат около 60 сотрудников)
• Трудовые договоры с сотрудниками
• Организация и проведение инвентаризаций имущества и обязательств (небольшой объем)
• Взаимодействие с подразделениями в части учета, контроля и отчетности
• Методическая и консультационная помощь сотрудникам по вопросам своего подразделения
• Организация и контроль документооборота в части своего подразделения, в т.ч. ЭДО
• Оптимизация налогового учета, предложения финансовой модели
• Подготовка справок и расчетов по запросу руководства

  Ключевые знания и навыки:

• Высшее образование
• Высокая компетентность в области бух учета и отчетности, налогообложения
• Практическое знание всех участков работы, системы ОСНО, УСН
• Опыт работы главным бухгалтером в строительстве, благоустройстве
• Электронная отчетность
• Опыт работы с ЭДО

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Уровень дохода готовы согласовать индивидуально
• Полный рабочий день (график 5/2) с 10.00/11.00 до 19.00/20.00

В ландшафтную компанию Derevopark открыта позиция Head of SMM.   Деревопарк создают уникальные проекты общественных пространств и частных садов от идеи до воплощения. Ведущая ландшафтная Компания России.   Обязанности:

• Создание и ведение стратегии продвижения бренда в интернете, разработка контент-планов (контент внутри бренда и контент у блогеров)
• Поддержание единого образа компании в соцсетях с учетом особенностей каждой из них
• Анализ контента, определение максимального эффективного типа контента, генерация идей
• Разработка графики с использованием ИИ
• Работа с блогерами, анализ и понимание ранка блогеров, брифинг и контроль блогеров
• Копирайтинг (контроль работы копирайтера)
• Контент-мейкинг (контроль работы видеографа, вилемейкера, монтажера)
• Организация съемок, интервью, съемка бэков, регулярная съемка рабочих процессов
• Модерация подписчиков и комментариев
• Составление и контроль бюджета на продвижение в интернете

  Требования:

• Успешный опыт работы от 3-х лет, наличие портфолио, готовность продемонстрировать кейсы
• Успешный опыт ведения и развития соц.сетей в сфере премиум сегмента обязателен
• Грамотная устная и письменная речь, опыт работы с большими объемами информации
• Знание трендов и актуальных фишек создания контента и построения SMM стратегии, заблаговременное создание контент-плана
• Организаторские способности: работать с людьми, организовывать съемки и коллаборации
• Знание трендов оформления соц.сетей

  Условия:

• Полная занятость, возможность гибридного графика, еженедельные совещания в офисе
• Возможность как официального трудоустройства в штат, так и работы по разным видам договора (ГПХ, ИП, самозанятость)
• Доход по согласованию

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство MST требуется Head of SMM.   MST — это современное digital-агентство, специализирующееся на интернет-маркетинге. С 2004 года создают эффективные perfomance-стратегии, запускают рекламные кампании, разрабатывают креативные концепции, быстро проверяют гипотезы и запускают проекты.    Обязанности: ​Управление выручкой подразделения

• Разработка стратегии продаж совместно с коммерческой службой
• Исполнение плана мероприятий по развитию продаж
• Создание системы предоставления высокого уровня качества коммерческих предложений
• Обеспечение конкурентоспособного уровня цен
• Выполнение клиентских договорных обязательств в полном объеме
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса сотрудниками подразделения (обучение навыкам презентации решений, эффективной клиентской коммуникации). Контроль и повышения показателя NPS

2) Выполнение плана по развитию подразделения:

• Поддержание эффективной hr-системы: требования к должности, оценка персонала, адаптация новых сотрудников, обучение, наставничество и контроль знаний сотрудников подразделения
• Создание системы получения, передачи и внедрения новых знаний
• Развитие новых экспертиз исходя из анализа развития рынка
• Оптимизация и совершенствование производственных процессов

Выполнение плана по финансовым показателям подразделения

• Оптимизация и совершенствование производственных процессов

  Необходимые профессиональные скиллы:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет и выше
• Знание рынка digital
• Опыт публичных выступлений
• Опыт разработки SMM-стратегий, спецпроектов
• Опыт управления сотрудниками
• Результативность, ответственность, эмоциональная стабильность

  Компания предлагает:

• Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам performance review
• Стабильную работу в крупной IT-компании
• Условия для эффективной работы. Сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой
• Участие в сложных и интересных проектах
• Слаженную коммуникацию с командой
• Передовые технологии
• Карьерный рост и профессиональное развитие
• Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями
• Обучение за счёт компании
• Официальное трудоустройство
• Доступ к корпоративной библиотеке

Вакансия на удалёнке.   В digital-маркетинговое агентство Appie.tech требуется Head of Payments (Card Processing).   GloryTech — группа компаний, которая активно развивается в нескольких направлениях цифровых технологий. Команда делает крутые международные проекты в разных сферах: iGaming, FinTech, AdTech и Affiliate Marketing.    Чем предстоит заниматься:

• Построение карточного процессинга с нуля
• Общение с поставщиками, банками, контрагентами
• Улучшение ключевых бизнес-метрик
• Вычитка договоров, прохождение KYC&KYB
• Постоянный ресерч, доработка существующих решений
• Посещение целевых конференций
• Взаимодействие с командой Business Development, Operations, Support, Sales

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет
• Опыт работы с банками/в фин.тех-проектах
• Глубокое понимание принципа работы карточных решений на различные ГЕО
• Английский B2+ и выше

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Гибкое начало рабочего дня и удобный график
• Стабильная конкурентная заработная плата с привязкой к USD
• Необходимая техника для работы
• Индивидуальный пакет бенефитов (компенсация спорта, обучения и путешествий) после испытательного срока
• ДМС на территории РФ или компенсация программы страхования в любой стране мира
• Возможность оформить Sick days / Day off и компенсацию больничного листа с первого дня работы в компании
• 28 календарных дней отпуска или полная компенсация отпускных
• Классный опыт в твою копилку в одной из самых квалифицированных iGaming команд
• Дружелюбная культура общения, классный продукт и прозрачность процессов

В цифровой банк Codex Optimus требуется HR Director.   Yangi bank - цифровой банк в Узбекистане. В команду ищут сильного HRD, который сможет выстроить эффективную HR-функцию в динамично развивающемся банке.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать HR-стратегии — создать кадровую политику, которая будет соответствовать бизнес-целям банка
• Аналитикой и метриками — разработать прозрачную систему HR-аналитики, KPI и контроль найма
• Оптимизирировать процессы найма — выстроить эффективные рекрутинговые воронки
• Формировать корпоративную культуру — не внедрять шаблонные модели, а работать с живыми процессами и внутренним ДНК компании
• Адаптировать банк к изменениям — участие в возможном переводе IT-кластера в юрисдикцию банка
• Работать с HR-брендом — развитие репутации банка, как привлекательного работодателя на локальном рынке
• Соблюдать баланс интересов бизнеса и сотрудников — находить точки соприкосновения и выстраивать доверительные отношения на всех уровнях

  Какие опыт и знания нужны:

• Разноплановый HR-опыт — работа в финансовом секторе, крупных технологических компаниях или в быстрорастущих стартапах
• Глубокое понимание HR-аналитики — владение инструментами оценки эффективности найма, удержания и развития персонала
• Знание трудового законодательства — желательно с акцентом на банковскую сферу и регуляторные требования
• Опыт работы с корпоративной культурой — умение не просто внедрять правила, а адаптировать HR-процессы к реальной среде
• Системное мышление и стратегическое видение — способность выстраивать долгосрочные планы и адаптироваться к изменениям
• Локальный бэкграунд (предпочтительно) — понимание особенностей рынка труда Узбекистана или готовность быстро в них погрузиться

  Что предлагают:

• Конкурентоспособная заработная плата и долгосрочные перспективы
• Официальное трудоустройство - с первого дня
• Возможность приобрести ценный опыт в startup проекте (цифровой банк)
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Бадамзар
• График работы 5/2

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics требуется Руководитель проекта "Образовательная платформа".   ITC-Electronics - международный поставщик инновационных технических решений в области инжиниринга и автоматизации производства.   Ключевые задачи:

• Формирование и запуск проекта (образовательная платформа);
• Описание технических требований для подрядчиков к необходимым функциональным доработкам продукта;
• Проработка оптимальных технических решений для развития продукта совместно с подрядчиками;
• Определение состава работ проекта, составление плана проекта, определение контрольных точек;
• Составление и организация разработки необходимой проектной документации;
• Тестирование продукта по итогам работы подрядчик, приемка работ;
• Ведение документооборота (договоры, акты с подрядчиками);
• Контроль функционирования разработанной платформы;
• Организация и реализация тестирования разработанного функционала;
• Настройка и выгрузка отчетов, настройка необходимых метрик внутри платформы;
• Обеспечение технической поддержки платформы.

  Требования:

• Образование - высшее педагогическое/психология;
• Успешный опыт реализации проектов по Образованию и Благотворительности;
• Знание Рынка образовательных программ;
• Опыт администрирование разработанного продукта (платформа);
• Способность вдохновлять и вести команду за собой;
• Желание и готовность работать в долгосрочной перспективе;
• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, управленческие и аналитические способности, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой профессиональный потенциал на 100%;
• Команду компетентных и увлеченных коллег;
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный);
• Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал и видом на Обь;
• Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой;
• Корпоративный фитнес (бесплатно для сотрудников);
• Техническую возможность работать удаленно (все процессы автоматизированы).

  Откликнуться с резюме.

В международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics требуется Руководитель отдела персонала.   ITC-Electronics - международный поставщик инновационных технических решений в области инжиниринга и автоматизации производства.   Обязанности:

• Формирование штатного расписания
• Оценка и организация обучения персонала
• Формирование стратегии развития персонала
• Организация и проведение командообразующих мероприятий
• Работа с внутренним HR-брендом
• Отчетность по подразделению: подбор, текучесть, загруженность, вовлеченность

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология)
• Опыт работы в должности руководителя отдела персонала не менее 1 года
• Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения персонала
• Личные качества: высокий уровень самоорганизации, активная жизненная позиция, грамотная устная и письменная речь, ответственность, исполнительность

  Компания предлагает:

• Полный социальный пакет согласно ТК РФ
• Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой
• Корпоративное обучение и развитие (вертикальное/горизонтальное)
• Корпоративный фитнес (йога, настольный теннис)
• Техническую возможность работать удаленно (все процессы автоматизированы)
• Развитая корпоративная культура — День Компании; Новый год; Спортивные состязания, Дискуссионный клуб, Различные челленджи и много других мероприятий по коммандообразованию
• Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал

  Откликнуться с резюме.

В международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics требуется Руководитель благотворительного фонда.   Обязанности:

• Развитие деятельности фонда
• Реализация поставленных задач
• Контроль формирования и запуска проекта "Образовательная платформа"
• Организация и контроль проекта "Своих не бросаем"
• Инициация и реализация благотворительных мероприятий: подбор исполнителей, планирование, контроль
• Распределение задач между членами команды, контроль процесса их выполнения
• Оценка эффективности деятельности сотрудников

  Требования:

• Педагогическое образование
• Опыт управления проектами
• Структурность мышления
• Развитые коммуникативные навыки
• Идейность, внимательность к деталям, умение брать ответственность на себя
• Способность планировать и координировать благотворительные проекты, устанавливать приоритеты и добиваться поставленных целей

  Условия:

• Полный социальный пакет согласно ТК РФ
• Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой
• Корпоративное обучение и развитие (вертикальное/горизонтальное)
• Корпоративный фитнес (йога, настольный теннис)
• Техническая возможность работать удаленно (все процессы автоматизированы)
• Развитая корпоративная культура — День Компании; Новый год; Спортивные состязания, Дискуссионный клуб, Различные челленджи и много других мероприятий по коммандообразованию
• Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал