Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется HR-бизнес-партнер.   UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.   Обязанности:

• ​​​​​​​Способствовать достижению целевых и финансовых показателей компании через создание целостной системы управления персоналом
• Обеспечение HR поддержки Маркет Менеджеру и Операционному Директору в следующих сферах: рестораны и офис
• Формирование, защита и реализация HR стратегии компании минимум на 1 год
• Рекрутинг персонала в компании
• Ориентация и удержание персонала в компании
• Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва
• Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность штата, текучесть), достижение целевых показателей
• Определение потребностей в обучении
• Планирование и контроль обучения персонала на всех уровнях
• Качественное исполнение Цикла развития людей (постановка целей, оценка работы, планирование развития)
• Планирование HR бюджета, согласование, контроль исполнения
• Поддержка Операционного Директора, Маркет Менеджера и ТУ в сфере трудовых отношений
• Внедрение всех HR политик
• Внедрение корпоративной культуры в компании

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе
• Знание трудового законодательства, законодательство о защите персональных данных и др. нормативных актов в области управления персоналом, а также знание законодательства в области обучения и развития персонала
• Коммуникативные навыки
• Аналитические способности
• Организационные навыки: умение планировать работу, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение задач. Так же умеет организовывать и проводить обучение, включая выбор темы, разработки материалов и расписания; Управление бюджетом на обучение
• Умение работать в команде
• Лидерские качества: умение принимать решения, вдохновлять и мотивировать сотрудников на обучение и развитие и пр.
• Знание и умение использовать современные технологии в области обучения и развития персонала (платформы онлайн обучения. Мобильное обучение, системы автоматизации HR-процессов, CRM-системы и пр.)
• Навыки презентации;
• Профессиональная этика: соблюдение проф. этики, конфиденциальности и уважение к правам и интересам сотрудников компании
• Мобильность, адаптивность к изменениям

  Условия:​​​​​​​

• Посещение ресторанов сети
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Предоставление релокационного пакета
• Готовность к командировкам

Вакансия на удалёнке   Креативное агентство Navy в поиске Арт-директора, готового взять на себя руководство дизайн-командой и создавать визуальные концепции для крупных брендов и масштабных проектов в сфере маркетинга и мероприятий.   Требования:

• Опыт работы в маркетинговых агентствах с крупными брендами (желательно в сфере мероприятий)
• Умение управлять командой дизайнеров (опыт руководства командой от 2-х человек)
• Практический опыт генерации идей и визуальной концепции спецпроектов
• Figma, Adobe. Keynote/PowerPoint/Google Slides будут плюсом
• Готовность работать руками и включаться в процесс

  Будет преимуществом:

• Наличие релевантного портфолио
• Креативное мышление и насмотренность на современные тренды дизайна
• Умение аргументировать свои идеи и отстаивать видение
• Лояльное отношение к клиентским запросам, правкам и комментариям
• Самоорганизованность, умение работать в сроках и взаимодействовать с командой

  Обязанности:

• Управление командой дизайна и работой фрилансеров
• Разработка креативных концепций для проектов, включая визуальное оформление, презентации, фирменный стиль и многое другое
• Оформление идей в креативные презентации и предложения
• Разработка и контроль исполнения дизайн-проектов
• Проведение встреч с клиентами и участие в мозговых штурмах
• Контроль соблюдения общей визуальной концепции в проектах

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы, но важно периодическое присутствие на ивентах в Москве
• Деятельность на рынке РФ и Ближнего Востока
• Возможность работы с крупными брендами и интересными проектами
• Пространство для реализации своих креативных идей
• Работа в динамичной и творческой команде профессионалов

  В сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется CPO (дистанционный мониторинг и девайсы).   Компания в поиске Chief product manager в один из бизнес-юнитов СберЗдоровья, который отвечает за развитие системы дистанционного мониторинга пациентов и медицинские девайсы. Это вакансия для тех, кто хочет помогать людям в решении их проблем со здоровьем. Команда улучшает качество жизни хронических пациентов и хочет, чтобы людям во всей стране было доступно качественное медицинское обслуживание.   Обязанности и задачи:

• Искать точки роста и определение ключевых ценностных предложений продукта
• Исследовать рынок, конкурентов и пользователей
• Актуализировать продуктовую стратегию развития, декомпозировать ее на годовые и квартальные цели
• Управлять, развивать и координировать команду менеджеров продукта (в прямом подчинении 6 продакт менеджеров)
• Способствовать созданию организационной структуры и процессов, которые позволяют быстрее поставлять ценность на рынок
• Защищать решения и коммуницировать с инвесторами-стейкхолдерами

  Необходимые технические навыки:

• Наличие управленческого опыта в продуктовой разработке (CPO/Head of Product) от 3-х лет (идеально B2B+B2G+B2C, но если вы имеете хороший опыт в одном из сегментов – тоже готовы рассмотреть)
• Опыт запуска и масштабирования продуктов с 0
• Навык выстраивания долгосрочной стратегии
• Понимание экономики PL
• Опыт управления продуктовой командой: работа с мотивацией, выстраивание процессов и т.д.
• Опыт взаимодействия со стейкходерами С-level (СEO, СEO-1)
• Плюсом будет опыт работы в медтехе

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Классный продукт, в котором компания не ограничивает вас в ваших амбициях
• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Гибридный график. Коллеги любят встречаться в офисе, но часть дней вы можете спокойно работать дома (3 дня в офисе и 2 дня удаленно)
• Видовой офис рядом с метро «Технопарк»
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лаболаторные и инструментальные диагностики
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, сквош, компенсация абонемента)
• Оплата профильного обучения и конференций
• Скидки и бенефиты от партнёров
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Льготная ипотека

В финансовый супермаркет Сравни требуется Head of Affiliate Manager.   Сравни — финансовый маркетплейс, где создаются удобные сервисы и рекомендации, для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов — ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки.   Обязанности:

• Управление лидогенерацией. Работа с отказным трафиком
• Развитие канала, коммуникация с сетями, маркетплейсами и вебмастерами
• Контроль и анализ отчетов по подразделению
• Выполнение планов продаж, соблюдение бюджетных показателей, определение ценовой стратегии
• Контроль и улучшение воронки продаж: реферальный и АРІ-трафик, подключение инструментов
  Обработки трафика, разработка рекомендаций по развитию ІТ-систем
• Управление командой - 2 человека (постановка задач, КРІ и контроль результатов)
• Контроль сверок и документооборота

  Требования:

• Опыт работы на стороне рекламодателя, в арбитраже или на стороне сети будет преимуществом
• Понимание сферы арбитража трафика и специфики работы с веб-мастерами
• Глубокое знание основных современных инструментов digital рекламы
• Понимание принципов сквозной аналитики и работы Yandex. Metrika и Google Analytics
• Исключительная ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Развитую бонусную систему
• Возможность 2 day-off в год
• ДМС, включая стоматологию (в лучших клиниках Москвы), страхование жизни
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице с пересмотром условий
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу, вечера национальных кухонь
• Оплату посещения профильных конференций
• Современную технику
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (картинг, пейнтбол, лазертег и др.)
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры)

Компания котbread в поиске Product manager-а.   котbread — молодая команда, специализирующаяся на разработке веб-проектов. За три года своего существования команда успела разработать для своих клиентов более 40 проектов, изобретала, придумала и реализовала нестандартные решения. Ключевой вектор — разработка веб-игр.    Требования:

• Опыт работы в продукт-менеджменте от 3-х лет в игровой индустрии
• Опыт работы с аналитикой и знания методов анализа метрик для улучшения продуктов.
• Опыт взаимодействия с геймдизайнерами, дизайнерами и командой разработки
• Опыт планирования и стратегического развития продукта: от формирования гипотез до внедрения новых фич
• Способность выстраивать партнерские отношения с командой и внешними специалистами
• Проактивный подход к улучшению процессов и видение того, как должен развиваться продукт для достижения успеха

‍ Обязанности: Определение возможностей для развития проекта:

• Формирование гипотез и их преоритизация
• Разработка новых фич для увеличения интереса пользователей и монетизации
• Постановка задач команде на реализацию выбранных направлений

‍Работа с метриками:

• Сбор, анализ и улучшение метрик для увеличения аудитории и доходов проекта
• Выявление узких мест в монетизации и принятие мер для их оптимизации

Стратегическое развитие продукта:

• Планирование в долгосрочной перспективе, проработка следующих шагов для продукта.
• Задание направления и целей для работы геймдизайнеров и других специалистов команды.

‍Управление процессами:

• Поддержание и улучшение уже выстроенных процессов, оперативная реакция на изменения
• Определение и запрос необходимых ресурсов для покрытия пробелов

‍ Условия:

• Гибридный режим работы (офис в Санкт-Петербурге, 5 минут от м. Петроградская)
• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис доставки X5 Digital требуется Руководитель направления по развитию торговых сетей и взаимодействию с агрегаторами и маркетплейсами.    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии роста – увеличение продаж сетей (РТО), привлечение новых клиентов и партнеров;
• Контролем финансовых и количественных целей в разрезе краткосрочной и долгосрочной перспективы;
• Продвижением сетей и категории готовой еды на маркетплейсах и агрегаторах;
• Участием в формировании гипотез, направленных на привлечение аудитории;
• Анализом источников роста, запуском маркетинговых инициатив для роста продаж ТС;
• Управление кросс-функциональными командами перформанс и медиа для запуска рекламных кампаний с целью роста ТС и отдельных категорий.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-х лет, желательно в аналогичном сегменте;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Знание рынка продуктовой розницы в онлайне;
• Умение выстраивать стратегию на кратный рост (желательно такой опыт).

  Условия:

• Делятся собственным опытом и знаниями;
• Регулярно проводят митапы, участвуют в конференциях;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Работаем удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией;

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Директор по коммуникациям и PR.   О команде:
Вам предстоит работать в команде бренд-маркетинга Kokoc Group, которая активно работает над капитализацией бренда и расширением его присутствия на рынке.
Основная цель: из неизвестного бренда выстроить ценный актив. Здесь ваша задача — не просто поддерживать PR-направление, а полностью перезапустить его и заложить фундамент для долгосрочного успеха.   Обязанности:

• Перезапуск PR-направления: аудит PR-функции, составление roadmap по обновлению и усилению
• Разработка и реализация PR-стратегии: создание эффективных коммуникационных планов для повышения узнаваемости бренда (вся палитра инструментов — от контента до ивентов и коллабораций)
• Взаимодействие со СМИ и партнерами: установление и поддержание отношений с ключевыми медиа-ресурсами и стратегическими партнерами
• Организация мероприятий: планирование и проведение событий, направленных на продвижение бренда и укрепление его репутации
• Быть trusted advisor для кросс-функций и топ-менеджмента группы

  Требования:

• Опыт работы: значительный опыт в сфере PR в крупных компаниях с международным присутствием, желательно в сферах IT, Telecom, AdTech, FinTech и др.
• Навыки стратегического планирования: умение разрабатывать и внедрять долгосрочные PR-стратегии
• Коммуникационные навыки: способность эффективно взаимодействовать с различными аудиториями, включая СМИ, партнеров и внутренние команды
• Организаторские способности: опыт в планировании и проведении крупных мероприятий
• Английский язык: международная команда, поэтому английский язык очень важен, не ниже С1

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня и график
• Дружную команду
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

VK в поиске Руководителя направления спецпроектов (VK Education).   VK Education делится опытом и реальными бизнес-кейсами со школьниками и студентами, помогает людям совершенствоваться в профессии и осваивать новые специальности, предлагает разные возможности для обучения и карьеры молодёжи в IT.   Задачи:

• Участие в стратегическом планировании маркетинга, подготовке годового календаря активностей
• Разработка и реализация онлайн- и офлайн-спецпроектов от идеи до закрытия KPI
• Организация креативного процесса: работа с брифами от внутренних заказчиков, генерация идей (слоганы, креативные рамки для мероприятий, маркетинговых кампаний и другое), оформление предложений
• Продюсирование видеопроектов
• Взаимодействие с рекламными агентствами и подрядчиками, постановка ТЗ, написание брифов, запуск рекламных кампаний для продвижения проектов
• Взаимодействие со смежными подразделениями: PR-отделом, юридическим департаментом, закупками, департаментом по работе с блогерами, редакцией, дизайнерами и другими командами для выполнения задач
• Оценка эффективности проектов, подготовка аналитики и отчётности, документооборот
• Управление бюджетом: планирование и контроль за расходами с ежеквартальной коррекцией

  Требования:

• Высшее образование в маркетинге, рекламе, PR
• Опыт работы на аналогичной должности от трёх лет
• Опыт реализации онлайн- и офлайн-креативных спецпроектов, управления креативными командами
• Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами
• Желательно наличие портфолио с реализованными кейсами в спецпроектах, ивентах, видеопродакшен
• Сильные продюсерские скилы, креативное мышление, экспертиза в digital-маркетинге

В логистическо-таможенный брокер Canavara Group открыта вакансия Директор юридического департамента.    Обязанности:

• Руководство юридическим департаментом компании;
• Проведение экспертизы договоров компании, договоров агентских договоров, экспертиза договоров ВЭД, согласование вносимых в договоры изменений, разработка нестандартных договоров исходя из интересов компании;
• Представление интересов компании в государственных органах (в том числе в судах);
• Консультирование сотрудников компании по вопросам законодательства иностранных юрисдикций, законодательства РФ, потенциальным рискам по заключаемым контрактам и иным правовым вопросам, касающимся деятельности компании;
• Правовое сопровождение проектов, правовая поддержка клиентов компании;
• Подготовка и согласование локальных нормативных актов.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы выстраивания холдинговой структуры;
• Знания в области законодательства о транспорте и правовых актов, регламентирующих транспортную и складскую логистику, таможенное право;
• Знание корпоративного, налогового права, права интеллектуальной собственности, международного права;
• Высокий уровень владения юридической техникой составления документов;
• Опыт работы с договорами в сфере купли-продажи, покупки услуг и агентскими договорами;
• Знание английского языка (желательно).

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата два раза в месяц;
• График работы: 5/2 офисный формат;
• Доход обсуждается с успешным кандидатом;
• Комфортный офис в БЦ Москва Сити.

В Сбербанк страхование требуется Руководитель проекта.   Обязанности:

• Управление проектом CRM для корпоративных клиентов (отделы продаж, андеррайтинг, смежные подразделения)
• Анализ бизнес-процессов подразделения, поиск узких мест и рутины, формирование предложений по автоматизации и оптимизации
• Сбор требований пользователей на разработку или доработку ИС, формирование ТЗ, схем бизнес-процессов, user story, use case, приемочное тестирование
• Предоставление инструментов и сервисов для отдела продаж (воронки и отчеты в CRM, загрузка, обогащение и проверка баз для холодных звонков и т.п.)
• Анализ CJM клиента, поиск точек роста, формирование предложений по cross и up-sale, инструментам дожима
• Разработка регламентов по работе с корпоративными клиентами, участие в тендерах
• Подготовка инструкций для пользователей и баз знаний по ИС, проведение обучений

  Требования:

• Высшее образование
• Внедрение и настройка CRM, разработка инструментов управления продажами
• Автоматизация БП, настройка отчетности
• Опыт продаж в сегменте B2B и опыт в сфере страхования будут вашим преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы
• Отсутствие строго дресс-кода
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Официальное оформление с первого дня
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы