Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию NAUMEN требуется Руководитель проектов в обучении и развитии.   Компания активно развивается, внешний рынок быстро меняется. С ростом компании возникает потребность в постоянном развитии сотрудников для достижения целей бизнеса. Команда T&D также растет, возникает потребность в большем внимании к сопровождению и актуализации запущенных сервисов и старту новых проектов, поэтому компания ищет Руководителя проектов в обучении и развитии.   График и формат работы:

• Срочный трудовой договор с возможностью продления
• Гибридный или удаленный формат работы
• График работы обсуждается

  Над чем предстоит работать:

• Разрабатывать и внедрять системы кадрового резерва и преемственности
• Реализация проектов по внедрению систем оценки и планирования развития под индивидуальные потребности бизнес-юнитов
• Возможность участия в других кросс-функциональных проектах

  Для того чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт разработки и внедрения проектов в сфере кадрового резерва, систем преемственности
• Способность подбирать максимально эффективные решения под выявленные проблемы
• Развитые навыки системно-аналитического мышления
• Способность найти подход к заказчикам и коллегам разного уровня
• Способность договариваться, быстро находить точные контраргументы и сохранять позитивный настрой
• Высокий уровень ответственности
• Хорошие навыки управления временем и своим ресурсом
• Грамотная письменная речь

В команду платформы МойОфис ищут Руководителя департамента стратегии и бизнес-контроля.    Задачи, которые предстоит решать:

• Контроль качества оказания услуг поддержки, внедрения и сопровождения;
• Сбор и внедрение ключевых показателей эффективности оказания услуг поддержки и управления ресурсами;
• Развитие автоматизированных инструментов и процессов поддержки (база знаний, личный кабинет и другие);
• Выстраивание процессов взаимодействия с другими департаментами (RnD, Sales);
• Развитие сервисных продуктов для клиентов компании, координация процессов оказания услуг внутри дирекции.

  Требования:

• Опыт работы с ИТ проектами B2B направления;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Уверенный пользователь Jira, Confluence;
• Опыт создания базы знаний по ИТ проектам с 0;
• Опыт управления командой от 5 человек.

  Компания предлагает:

• Работу в ИТ-компании с государственной аккредитацией;
• Возможность работать в интересном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек;
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проекты – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь;
• Комфортную атмосферу;
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность);
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта и английского языка;
• Гибридный график работы (3 дня в офисе и 2 удаленно).

В сеть магазинов Hoff требуется Региональный HR BP (Логистика).   Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыт 61 магазин Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Региональный бизнес-партнер по работе с персоналом в Hoff:

• Отвечает за разработку и реализацию стратегического плана работы подразделения с учётом бизнес целей компании
• Управляет функцией HR (подбор, адаптация, обучение, КДП, корпоративные мероприятия)
• Работает над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала подразделения
• Обеспечивает выполнение показателей эффективности сотрудников вверенного подразделения
• Участвует в разработке систем мотивации
• Работает с текучестью
• Ведет еженедельную/ежемесячную/квартальную отчетность

  Требования:

• Релевантный опыт работы, желательно в складской логистике или ритейле
• Опыт в подборе и обучении
• Умение работать с базами данных, делать аналитику рынка труда
• Умение работать в режиме многозадачности, аналитические способности

  Работа в Hoff:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года или Шелепиха, корпоративный транспорт от и до станций метро)
• Баланс времени (гибридный график работы)

В агентство элитной жилой недвижимости PEOPLE открыта вакансия Директор по персоналу.    PEOPLE - международное агентство элитной жилой недвижимости на рынке Москвы и ОАЭ. Работают с бизнес, Premium и Deluxe сегментами рынка. Ищут сформировавшегося лидера, с обязательным опытом HRD или HR BP в крупных компаниях (от 100 человек), опытом управления сейлзами, опытом выстраивания направления HR со всеми необходимыми и релевантными нам подструктурами (найма, адаптации, обучения, развития).   Что готовы предложить:

• Заработная плата: 200-250 тр "на руки" + бонусы (мотивацию готовы обсуждать индивидуально с релевантным финальным кандидатом);
• График работы - с понедельника по пятницу;
• Уютный loft-офис в Хамовниках с видом на Москва реку, парковку;
• Бесплатная корпоративная мобильная связь и ноутбук;
• Ключевая роль в формировании кадровой политики компании, которая непосредственно влияет на финансовые и операционные результаты;
• Сформированные планы на рост и развитие в части увеличения команды в х6 раз;
• Инвестиций в развитие, обучения и роста эффективности сотрудников;
• Готовы растить кадры внутри компании с расширением мотивационной составляющий и инвестициями в обучение топ менеджмента.

  В обязанности будет входить:

• Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании;
• Участие и инициация процессов на рост и увеличения эффективности компании на каждом этапа управления персоналом;
• Формирования совета директоров для качественного управления компанией;
• Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и оценка персонала;
• Разработка и внедрение программ по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Создание сильного HR-бренда компании;
• Работа с HR-метриками.

  Что ожидают от кандидата на данную позицию:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области);
• Опыт работы на руководящей позиции HRD или HRBP от 3 лет, в крупных или быстрорастущих компаниях;
• Опыт формирования HR-стратегии и управления крупными HR-проектами;
• Глубокие знания HR-процессов;
• Успешный опыт управления командами, включая специалистов различного уровня;
• Навыки управления изменениями, стратегического планирования и принятия решений;
• Развитые аналитические способности и навыки работы с HR-метриками;
• Опыт работы в сфере недвижимости или продаж будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения на всех уровнях компании.

В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется Brand Director.   Лучи (ex BestDoctor) — онлайн-страховая компания, которая объединяет в себе два направления: MedTech и InsurTech. Создают инновационный ДМС и другие решения для удобного управления здоровьем, а также технологичные страховые продукты.   Что команда ожидает:

• Вывод бренда на новый уровень, который позволит выйти на IPO
• Бренд-обещания – это основная часть стратегии, которая пронизывает все продукты компании = у вас основная стратегическая роль
• Для этого – выстроен бренд, PR и SMM (и все коммуникации)

  Что вам предстоит сделать:
Возглавить подразделение маркетинговых коммуникаций: бренд, PR, SMM:

• Бренд платформа и стратегия бренда. В компании новый бренд, который нужно вывести на высокий уровень, построить эмоциональное окружение бренда
• Построить стратегию коммуникаций: максимизировать эффективность, разрабатывать лучшие решения для конкретных сообщений и креативов
• Формировать имидж компании на внешнем рынке

Отвечать за вывод новых продуктов на рынок с точки зрения маркетинговых коммуникаций:

• Упаковка смыслов
• Соблюдение бренд-обещаний
• Выстраивать позиционирование продуктов и их правильную дифференциацию в рынке

Анализировать конкурентное окружение бренда Построить процесс взаимодействия с бизнес-вертикалями для планирования коммуникационной стратегии наших продуктов Управлять, мотивировать и развивать команду Участвовать в реализации стратегических проектов Взаимодействовать с агентствами и внутренними подразделениями компании, вовлеченными в создание коммуникационной стратегии   Требования:

• Опыт работы в маркетинге в SaaS B2B/B2C продуктовых компаниях от 3-х лет
• Опыт разработки и внедрения позиционирования, стратегии бренда и коммуникаций для сильных российских или зарубежных брендов
• Понимание бренд-аналитики и умение лидировать это направление. Пользуетесь разными инструментами измерений и понимаете их ограничения
• Опыт в продакшене, упаковке, умеете создавать дизайн и смыслы
• Опыт управления прямыми и кросс-функциональными командами (в т.ч. агентствами)
• Желание делать сервис, который поможет улучшить качество жизни и здоровье людей
• Готовность бывать в офисе 2-3 раза в неделю

  Условия:

• Гибкий график работы: вы можете выстроить свой день и обговорить с руководителем, в какие часы будете на связи
• Работа в комфортном офисе в Москве (БП Фактория, м. Савеловская), можно в гибридном формате
• Доступ к медицинской помощи через систему Лучи. Виртуальную клинику подключат в течение двух недель, а ДМС для сотрудника и несовершеннолетних детей после испытательного срока
• Страхование жизни и ВЗР
• 5 дополнительных day off в год
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Эксперты, вместе с которыми вы будете создавать технологичные продукты. В команде вы точно найдете единомышленников, с которыми интересно работать и весело отдыхать

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по цепям поставок.   Обязанности:

• Построение системы операционного управления цепями поставок
• Планирование закупок сырья и упаковки на основании анализа динамики продаж
• Выбор оптимальных провайдеров транспортных услуг

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по цепям поставок от 3-х лет
• Знание 3PL-логистики
• Хорошие аналитические способности: умение рассчитывать потребность, в сырье и материалах в динамике; умение рассчитывать оптимальную ёмкость заказа с учётом доставки; умение рассчитывать оборачиваемость и, исходя из этого, оптимальную отсрочку платежа; опыт ведения переговоров с поставщиками
• Развитые управленческие навыки (опыт управления коллективом не менее 30 человек)
• Уверенное владение ПК (1С, Excel)

​ Условия:

• Привлекательный компенсационный пакет (высокий оклад плюс премия по KPI)
• Корпоративная сотовая связь
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Режим работы с 8.30 до 17.30

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентной среды
• Планирование и проведение потребительских исследований / дегустаций
• Создание и сегментирование портрета целевой аудитории
• Операционное и тактическое маркетинговое планирование
• Участие в разработке планов по продвижению бренда
• Работа с продуктовым портфелем, ввод новинок, оптимизация
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными департаментами: производство, трейд-маркетинг, продажи

  Требования:

• С опытом работы в FMCG-компаниях (продукты питания и/или напитки - преимущество)
• С опытом работы в маркетинге (бренд-менеджмент) от 3-х лет
• С опытом работы с производством
• С сильными навыками в управлении проектами и личной эффективности
• С уверенным знанием пакета MS Office и навыками работы с Adobe PS/AI, СorelDraw (как преимущество)
• Наличие успешных реализованных проектов (предоставление портфолио - как преимущество)
• Владение английским языком (приветствуется)

  Условия:

• Работа в современном комфортном офисе в шаговой доступности от метро Румянцево
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• График работы 5/2 с 8.30 - 17.30
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность представлять бренд компании на зарубежных выставках
• Дружный коллектив, возможность профессионального роста и развития
• Частые дегустации продукции, вафли и печенье в кофе-брейк зоне

В компанию по продаже вакуумного оборудования ЭРСТВАК требуется Директор по персоналу, способного создать или перезагрузить следующие блоки HR функций: подбор, оценка, обучение, внутренние коммуникации, HR брендинг, мотивация (материальная и не материальная).   Основные цели на данной позиции:

• Выстроить и возглавить все процессы, связанные с управлением персоналом
• Снизить текучесть кадров до уровня, при котором увольняются только неэффективные сотрудники

  Что предлагают:

• Штат компании 400+ сотрудников
• Прямое подчинение Заместителю Генерального директора компании
• В прямом подчинении 6 менеджеров по персоналу
• Самостоятельность, автономность
• Совокупный (оклад + KPI) от 250.000 net. (белая ЗП, оф. тр-во)+ годовой бонус, по результатам работы. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Оплата 50% стоимости фитнеса
• Работа в комфортном офисе, с удобным расположением – в пешей доступности от метро «Электрозаводская»
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты, фрукты
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, участие в соревнованиях
• Корпоративная сотовая связь
• Подарки к Новому году для детей сотрудников

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации
• Защита перед собственниками HR стратегии
• Разработка HR показателей для оценки результативности и эффективности работы HR подразделения
• Организация и оптимизация процессов подбора, и адаптации персонала
• Оптимизация организационной структуры компании
• Построение эффективной системы оценки и обучения сотрудников
• Выстраивание внутренних коммуникаций и HR-брендинга
• Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников
• Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению
• Взаимодействие с руководством для формирования корпоративной культуры и ценностей компании
• Подготовка отчетности по HR-показателям и анализ их влияния на бизнес
• Разработка регламентов, связанных с процессами управления персоналом

  Требования:

• Последний опыт работы в аналогичной должности с опытом, не менее четырех лет
• Наличие успешных кейсов по формированию и управлению HR процессами с нуля
• Опыт по автоматизации HR процессов
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости HR бизнес-процессов
• Опыт описания бизнес-процессов
• Опыт разработки системы HR показателей
• Высшее профессиональное образование (желательно экономическое). Наличие МВА приветствуется
• Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами

Лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российскую Федерацию — LUDING GROUP в поиске Директора по развитию винодельни.   Обязанности:

• Контролировать и работать с P&L завода с целью повышения эффективности производства;
• Создание ассортиментной стратегии завода на 5 лет и ее реализация согласно утвержденного плана;
• Формирование и управление ассортиментным портфелем, ценообразованием и маржинальностью продукции;
• Контроль качества и формирование стилей выпускаемой продукции;
• Разработка, контроль создания и управление направления агротуризма на винодельне;
• Формирование с ком. службами плана продаж и ответственность за его выполнение;
• Аналитика по запасам, сырью, план/факт производства в разрезе SKUs;
• Участие в переговорных сессиях с ключевыми клиентами;
• Формирование плана продвижения винодельни, выпускаемой продукции и его реализация, а также управление командой маркетинга, отвечающей за винодельню;
• Формирование высококонкурентного портфеля российских вин, входящих в ТОП-50;
• Участие в мероприятиях с целью продвижения продукции винодельни;
• Амбассадорство винодельни на мероприятиях, социальных сетях, СМИ и публичных площадках.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, финансов, экономики или менеджмента;
• Опыт работы Директором по развитию не менее 1 года и опыт работы в маркетинге не менее 7 лет;
• Знание английского язык на уровне Upper-Intermediate и выше;
• Знание алкогольный рынок, конкурентов;
• Знание маркетинговых инструментов анализа ABC, PEST, SWOT;
• Возможность отправляться в региональные и зарубежные командировки;
• И будет здорово, если есть дополнительное или специальное образование в области винного бизнеса.

  Условия:

• Привлекательный и стабильный уровень дохода;
• Премии по результатам работы за год/квартал;
• Комфортный график работы с 9:30 до 18:00;
• Сильная команда, где каждый эксперт своей области;
• ДМС и возможность получить скидку на медицинскую страховку для ваших родственников;
• Скидки на продукцию компании;
• Компенсацию мобильной связи;
• Программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, на обучение в языковых школах и т.п.);
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров и также доступ к дистанционному обучению;
• Работа в стильном современном офисе в БЦ "Кутузофф Тауэр";
• Подарки на Новый год сотрудникам и их детям.

В логистическую компанию ЛогЛаб требуется Руководитель отдела казначейства.   Обязанности:

• Планирование и контроль осуществления платежей, ведение платежного календаря
• Прохождение валютного контроля и процедур ВЭД, связанных с осуществлением международных платежей
• Регламентация процесса согласования заявок на оплату
• Автоматизация и совершенствование казначейских процессов в программе 1С Финансист
• Контроль разнесения выписок, контроль корректности отражения дебиторской и кредиторской задолженности
• Взаимодействие с платежными агентами и банками по вопросам осуществления платежей
• Контроль привлечений и погашений кредитных линий и овердрафтов
• Размещение временно свободных денежных средств
• Контроль исполнение платежной дисциплины
• Контроль и управление валютной позицией
• Ведение регулярного план-фактного учета поступлений и выплат
• Предоставление периодических отчетов о денежном потоке и состоянии ликвидности
• Сопровождение корпоративные процедуры согласования и одобрения сделок

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 4‑х лет
• РСБУ, НК РФ, знание законодательства в области регулирования международной торговли и трансграничных платежей
• Отличные знания Excel. умение работать с большими массивами данных
• Владение программными продуктами 1С
• Опыт управленческой работы приветствуется

  Условия:

• Стильный и современный офис недалеко от м. Алтуфьево
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа)
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9:00 до 18:00
• Забота о здоровье: ДМС (добровольное медицинское страхование), которое обеспечивает сотрудникам доступ к качественной медицинской помощи
• Достойная заработная плата и премии
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды
• Новогодние подарки и праздники для детей сотрудников