Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний ДОМ.РФ открыта позиция HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация
• Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить экспертную оценку кандидатов на ключевые роли
• Поддерживать команды в процессах по развитию и изменению организационной структуры в зависимости от потребностей бизнеса
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений, готовить HR-отчетность
• Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
• Самостоятельно реализовывать HR-проекты, анализировать их эффективность
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
• Знание основных блоков HR
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов

  Компания предлагает:

• Возможность лично влиять на значимые HR-процессы в ИТ
• Профессиональную и дружелюбную команду
• Достойный доход
• Комфортные офисы (г. Москва)
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Программы обучения по hard и soft skills

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта позиция Head of CPA.   Что вам предстоит делать:

• Взаимодействие с менеджерами CPA-сетей и веб-мастерами: решение спорных вопросов, улучшение показателей офферов, документооборота
• Свод и анализ статистики по CPA-сетям, отслеживание их эффективности и ключевых метрик
• Развитие текущих каналов и поиск новых веб-мастеров и источников трафика
• Координация работы CPA-сетей: интеграция, договоры, создание контента, акции, промокоды
• Разработка акций и бонусов для стимулирования веб-мастеров
• Запуск новых офферов и направлений в CPA-сетях
• Выполнение плана по привлечению учеников и cash-in

  Требования:

• Опыт решения задач по росту выручки на Affiliate-трафике
• Знание принципов Affiliate-маркетинга, опыт работы в этой сфере от 1 года
• Опыт работы с CPA-сетями или крупными клиентами в Digital (AdvCake, Admitad, Sravni)
• Ответственность и способность работать самостоятельно, эффективно управлять задачами
• Отличные коммуникационные навыки: уверенное владение устными и письменными бизнес-коммуникациями
• Умение работать с цифрами и сквозной аналитикой: от трафика до оплат, понимание показателей ROMI, EROMI, LTV

  Компания предлагает:

• Удаленная работа в стабильной компании
• Гибкий график: работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI: достойная оплата труда, зависящая от результатов
• Оформление по ТК РФ: соблюдение всех трудовых гарантий
• Молодая и дружная команда: поддержка коллег и комфортная рабочая атмосфера
• Лояльное руководство: поддержка необычных идей и инициатив
• Развитие сотрудников: доступ к корпоративной библиотеке, оплачиваемым курсам и тренингам
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС и компенсация спортивных занятий
• Поддержка ментального здоровья: доступ к услугам психолога для предотвращения выгорания

В строительную компанию FENSMA требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии ГК
• Выстраивание эффективной системы управления финансовыми процессами
• Управление денежными потоками (в том числе международными)
• Анализ и мониторинг проектов (расчеты, бюджетирование, контроль и анализ эффективности)
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации
• Разработка стратегических и операционных бизнес-планов
• Анализ финансовых показателей

  Требования:

• Образование: высшее (финансы/экономика)
• Опыт управления финансовым блоком в группе компаний
• Обязателен опыт в строительной отрасли в группе компаний
• Опыт работы с госконтрактами
• Опыт работ выстраивания и реорганизации отдельных направлений финансовой службы под задачи бизнеса

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45
• Комфортный офис класса В+ в шаговой доступности от м. Преображенская площадь/м. Электрозаводская
• ДМС

В строительную компанию FENSMA требуется Руководитель направления мотивации.   Обязанности:

• Разработка методологии и документов, регламентирующих процессы мотивации (постоянное, переменное вознаграждение)
• Организация и администрирование системы переменного вознаграждения
• Планирование бюджета на персонал, отчетность
• Корпоративная HR аналитика, автоматизация C&B процессов
• Коммуникация с сотрудниками по вопросам C&B
• Построение системы аналитики
• Разработка методологии грейдирования должностей

  Требования:

• Высшее экономическое образование (желательно, дополнительное в области управления персоналом)
• Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3-х лет
• Знания и навыки в разработке долгосрочных и краткосрочных систем мотивации для разных уровней должностей и категорий
• Опыт в разработке и координации систем управления эффективностью
• Отличное знание 1С ЗУП
• Отличное знание Excel (знание ВПР, логические формулы, сводные таблицы - обязательны)
• Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Достойный уровень оплаты труда
• График работы 5/2, 9.00 - 18.00, пятница 16.45
• Уютный офис в пешей доступности от м. Преображенская площадь/Электрозаводская
• ДМС после 1 года работы в компании
• Возможность стать частью команды-профессионалов своего дела, экспертов с многолетним опытом работы в строительстве

Вакансия на удаленке.   В технологический холдинг Техкиспром ищут HR партнера.   ГК Техкиспром — холдинговая структура, внедряющая передовые технологии и разработки в ведущие отрасли экономики.
В поиске HR партнера, который окажет поддержку компании в оперативном привлечении высококвалифицированных специалистов.   Обязанности: 

• Оперативный поиск внештатных специалистов под проектную работу в области локализации производства. Отрасли: здравоохранение, сельское хозяйство и промышленность
• Составление профилей вакансий и требований к кандидатам в зависимости от специфики проекта
• Проведение переговоров, обсуждение условий сотрудничества, а также мониторинг выполнения задач
• Исследование текущих тенденций на рынке труда, выявление востребованных навыков и компетенций
• Формирование и поддержание актуальной базы данных внештатных специалистов для будущих проектов
• Внесение предложений по улучшению процессов подбора и взаимодействия с внештатными специалистами

  Требования: 

• Обучающийся или выпускник в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года, предпочтительно в направлении подбора сотрудников на проектную работу будет преимуществом
• Знание методов поиска и подбора персонала, включая использование специализированных платформ для фрилансеров
• Умение работать с различными инструментами и сервисами для поиска кандидатов (HeadHunter, телегам-чаты, фриланс-платформы и т.д.)
• Способность эффективно взаимодействовать с кандидатами и подрядчиками
• Проактивность и способность работать в условиях многозадачности
• Умение быстро адаптироваться к изменениям и находить решения в нестандартных ситуациях
• Способность анализировать взаимосвязи и целостность систем
• Желательно (но не обязательно): знание английского языка на уровне, достаточном для общения с иностранными специалистами

  Условия: 

• Стажировка с дальнейшей проектной работой или официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы
• Доступ к обучению и профессиональному развитию (вебинары, курсы, тренинги)
• Участие в интересных проектах и возможность проявить свои идеи и креативность

В Wildberries требуется Product Manager (Поставки/Операции).   Команда FBW отвечает за опыт продавца по модели “со склада Wildberries”: с момента, когда продавец планирует, какие товары, в каком количестве привезти и до момента, когда эти товары оказываются на месте хранения на складе и становятся доступны к продаже. Вам предстоит погрузиться в процесс через который ежедневно проходят миллиарды рублей, а именно в стрим операции, где необходимо будет помогать и упрощать взаимодействие продавца с площадкой, погружаться в работу склада и поддержки для улучшения опыта продавцов.   Ваши цели на этой позиции:

• Увеличить качество поставок
• Снизить CR
• Снизить операционные расходы

  Что нужно делать:

• Сформулировать стратегическое видение и карту развития направления
• Работать с обратной связью продавцов, глубоко погружаться в их работы, проблемы и ожидания от продукта
• Работать с ожиданиями смежных команд и операционных подразделений
• Формулировать продуктовые гипотезы, которые необходимо проверить на пути к реализации видения
• Анализировать и валидировать экономическую эффективность гипотез
• Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд
• Играть лидирующую роль в команде: продакт - аналитик - исследователь - дизайнер - разработка

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете 3-5 лет профессионального опыта в продуктовой технологической компании
• Имеете аналитические способности и навыки решения проблем, сильная интеллектуальная любознательность, подтвержденный опыт работы с юнит-экономикой обязателен
• Умеете быстро структурировать большой объем информации и доносить сложные идеи
• Знание основ матстатистики и умение писать SQL-запросы
• Имеете опыт в e-com будет преимуществом
• Образование может быть любым, но математическое, техническое или экономическое образование будет преимуществом

В МТС Digital требуется Руководитель центра диджитализации процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять развитием технологий диджитализации и их внедрением в компании, в том числе проводить оценку рыночных трендов и новых возможностей для применения в ГК МТС
• Разрабатывать и внедрять платформы и технологии, позволяющие быстро и эффективно автоматизировать процессы (low code/no code, GenAI, BPA, RPA)
• Повышать эффективность массовых процессов и развивать инструменты самостоятельной разработки
• Предоставлять экспертизы в части внедрения и применения AI
• Управлять инициативами диджитализации процессов
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями и ИТ-кластерами для сорсинга и реализации инициатив диджитализации, развития платформ автоматизации
• Коммерциализировать технологии автоматизации
• Формировать и контролировать процесс учета эффектов от внедрения технологий

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Успешный опыт в области диджитализации/цифровизации процессов на уровне компании
• Хорошее знание технологий диджитализации/автоматизации (low code/no code, GenAI, BPA, RPA и др)
• Опыт управления развитием платформ в сложном корпоративном ландшафте
• Опыт управления инициативами диджитализации процессов
• Опыт “продажи” технологий, платформ на разных уровнях — топ-менеджменту, среднему менеджменту, управления продвижения через community
• Хорошие коммуникативные и лидерские навыки

  Компания предлагает:

• Высокий оклад и прозрачную систему премирования
• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT-конференциях
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Офис на м. Технопарк со всем необходимым
• Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским

В МТС Банк открыта позиция HR Бизнес-партнера.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Реализация проектов в области HR, взаимодействие с кросфункциональными подразделениями
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве HR BP от 3х лет (в ITбудет преимуществом)
• Умение вести правильную, деловую коммуникацию с партнерами

  Компания предлагает:

• В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов
• Достойная заработная плата
• График работы 5/2
• Забота о тебе и твоей семье: ДМС со стоматологией с первого дня
• Отсутствие дресс-кода
• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• На всякий случай в офисе работает врач
• Команда за спорт: вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

 

В МТС требуется PR-менеджер, который усилит экспертизу Пресс-центра в работе с инвестиционным сообществом.   Чем предстоит заниматься:

• Корпоративный и операционный новостной поток (пресс-релизы, комментарии для СМИ, спецпроекты)
• Разработка материалов по финрезам МСФО/РСБУ для СМИ (пресс-релизы, тезисы для спикеров, Q&As)
• Взаимодействие с командой IR
• Подготовка ежеквартальных звонков для СМИ и инвесторов/аналитиков
• Работа с розничными лидерами мнений
• Ивенты для СМИ и блогеров
• Подготовка ключевых интервью и колонок топ-менеджеров банка
• Подготовка презентаций, тезисов и Q&As в рамках участия IR-команды и топ-менеджмента в ключевых конференциях для инвесторов
• Работа с возражениями
• Антикризисные коммуникации

  Требования:

• Высшее образование в сфере журналистики, связей с общественностью или экономики и финансов
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в PR/IR

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В Яндекс.Плюс требуется Продюсер Плюса и медиасервисов.   Многие жители Центральной Азии — Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана — уже пользуются медиасервисами Яндекса: Плюсом, Музыкой, Книгами и Кинопоиском. Для развития сервисов в команду ищут сильного и опытного продюсера в креативную команду региона.   Какие задачи вас ждут:

• Ведение проектов: Вы будете вести проекты разного масштаба: от небольших in-app-запусков до спецпроектов и кампаний 360. Необходимо отвечать за все этапы проектов: от планирования и разработки брифа до сдачи финальных материалов
• Управление командой: Вам предстоит не только вести актуальные проекты креативной команды, но и помогать в синхронизации смежных команд. Нужно будет планировать нагрузку команды в соответствии с флоу и приоритезацией проектов

  Требования:

• Умеете работать в условиях многозадачности и вести несколько проектов разного масштаба параллельно
• Владеете тайм-менеджментом, можете контролировать сроки исполнения задач и работу команды
• Готовы выстраивать доверительные отношения с командой креаторов, способны контролировать процессы и направлять команду без авторитарного стиля управления
• Понимаете процессы производства: видео (съёмка, моушн), фото, KV, создание креативных концепций (обязательно), офлайн/мерч (желательно)
• Способны выстраивать коммуникации со всеми членами команды и подрядчиками, адаптировать стиль коммуникации в зависимости от человека, команды или задачи
• Имеете хорошую насмотренность и обширный визуальный опыт

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)