В Lamoda требуется Директор дивизиона.
Чем предстоит заниматься:
- Руководство Дивизионом, организация рабочего процесса, в том числе: формулировка и постановка задач, определение сроков исполнения поставленных задач, подготовка плана развития команды;
- Выстраивание и реализация стратегии развития дивизиона в части повышения операционных показателей доставки, развития каналов доставки, запуска новых подразделений;
- Планирование, управление и контроль соблюдения бюджетов всех подразделений и объектов дивизиона;
- Управление масштабированием и развитием бизнеса на уровне дивизиона: увеличение мощностей подразделений, разработка и запуск проектов по повышению основных показателей работы подразделений, открытие объектов с нуля, запуск новых процессов,
- распределение ресурсов, планирование персонала;
- Регулярная работа в кросс-функциональных командах по проектам, направленным на стандартизацию процессов, выработку общих решений и стратегическое развитие Компании в целом;
- Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании;
- Стратегическое управление персоналом дивизиона: разработка и внедрение инициатив, повышающих эффективность работы персонала, создание мотивационных программ для сотрудников всех уровней;
- Постановка задач, распределение участков работы между сотрудниками и проверка готовности работников к решению поставленных задач;
- Анализ и контроль доступности сервисов доставки в городах дивизиона в рамках запланированных значений и управление мощностями подразделений для обеспечения клиентам наилучшего сервиса.
Требования:
- Опыт управления операциями от 5 лет;
- Навыки стратегического мышления;
- Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
- Высшее образование;
- Готовность к командировкам.
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
- Новогодние подарки для детей сотрудников.