Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для CEO рекрутингового агентства Lucky Hunter Татьяны Мельничук ищут Бизнес-ассистента.   О руководителе: Татьяна Мельничук — основатель и CEO международного IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter, эксперт в поиске и
подборе топовых IT-специалистов. Уже 8 лет Lucky Hunter сотрудничает с лидерами рынка, включая SemRush, Playrix, Avito, Tinkoff, CloudLinux, Epam Systems, Veeam Software и многими другими, и помогает им находить таланты по всему миру. Также Татьяна является фаундером таких проектов как Zero2Hero и CVHub.   Бизнес-задачи (85–90%):

• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов (внедрение новых инструментов, улучшение работы команды)
• Контроль работы сотрудников и подрядчиков, напоминание о сроках
• Подготовка отчетов по отделам, документооборот
• Поиск информации (подрядчики, новые ниши, анализ конкурентов), в т.ч. на английском
• Решение административно-технических вопросов самостоятельно или при помощи профильных специалистов (например, найти решение проблемы попадания писем кандидатов в спам)
• Административная поддержка: работа с счетами, почтой
• Организация делового нетворкинга (поиск контактов, подготовка к конференциям)
• Организация поздравлений сотрудников (подарки, дни рождения)

  Личные задачи (10–15%):

• Поддержка в вопросах зарубежной недвижимости (документы, административные вопросы)
• Организация поездок (билеты, гостиницы, маршруты)
• Точечные личные поручения

  Требования:

• Английский C1–C2 – уверенный письменный и разговорный уровень
• Опыт работы в должности ассистента в компании (малый/средний бизнес, предпочтительно стартап)
• Опыт работы с LinkedIn (обязательно наличие профиля)
• Навык работы с таск-менеджерами (Notion, Miro), ChatGPT, VPN и уверенный уровень Excel
• Структурность и внимание к деталям – вы умеете всё раскладывать по полочкам, ничего не теряется и не забывается
• Самостоятельность и ответственность – если возникла проблема – не ждёте инструкций, а предлагаете варианты решения
• Гибкость и скорость работы – вы умеете работать в условиях постоянных изменений в режиме многозадачности
• Чувство стиля и насмотренность – можете участвовать в визуальном обновлении компании (мерч, брендирование)

Условия работы:

• Гибридный формат: преимущественно удаленно + оффлайн встречи несколько раз в год в коворкинге в районе ст.м. Петроградская в Санкт-Петербурге
• График 5/2 (полный день)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании)
•  В будущем возможны редкие командировки
• Возможность личностного и профессионального роста

В Авито требуется Руководитель по развитию бизнеса Автохаба.   Автохаб – это система управления бизнесом дилера (DMS). Ключевая часть платформы Авито Авто, позволяющая автоматизировать и увеличить эффективность основных бизнес-процессов дилера: выкуп, предпродажная подготовка, управление складом, продажи. Автохаб за прошедшие 2 года занял лидирующую позицию на рынке, работает в более чем 450 холдингах, включая 9 из топ-10 крупнейших холдингов РФ (и далее в 35 из топ-50). Каждый второй автомобиль продается дилерами на российском рынке с использованием Автохаба. Автохаб строит команда из 150 уникальных профессионалов в автобизнесе, технологиях, разработке и поддержке.   Примеры будущих задач: Ваша миссия, как бизнес-лидера – обеспечить следующий большой шаг в масштабировании Автохаба. Опираясь на ваш опыт, предпринимательский подход и самую сильную в отрасли команду, Автохабу предстоит за ближайшие 2 года стать отраслевым стандартом: выполнить амбициозные цели по доле рынка (50% → 75%) и 2х росту выручки и прибыльности, увеличить интенсивность использования продукта существующими клиентами Автохаба и добавить 3-5% к эффективности их бизнеса.   Вам предстоит: В ближайшие 3 месяца:

• Погрузиться в потребности, задачи и сложности сегмента дилеров
• Изучить и при необходимости дополнить видение и стратегию Автохаба и сегмента дилеров Авито Авто
• Определить приоритеты и наметить краткосрочные и долгосрочные действия и варианты реализации стратегии
• Вникнуть в работу команд Автохаба и их лидеров, ознакомиться с ключевыми процессами, обеспечить синхронизацию целей, метрик, мотивации и внутреннего взаимодействия

В ближайшие 6 месяцев:

• Изучить продукт и процессы работы команд Автохаба, представлять продукт для внешних клиентов, партнеров и внутренних команд в Авито
• Принять ответственность за финансы и моделирование как основного бизнеса Автохаба, так и новых продуктов и проектов
• Наладить кросс-командное взаимодействие Автохаба и других команд и продуктов Авито Авто
• Для ключевых сотрудников Автохаба (CEO-1) вникнуть и определить личные планы развития и планы развития их команд и функциональных направлений

В ближайшие 9 месяцев:

• Подтвердить реализацию первых ставок, успешное движение по запущенным проектам и найденным совместно с командой точкам роста
• Вывести команду Автохаба на максимальную производительность на индивидуальном уровне (CEO-1) и на уровне команд
• Выйти на реализацию целей по росту основных метрик: вовлеченность дилеров в использование продукта, доля рынка, выручка и прибыльность бизнеса

  Требования:

• Имеете подтвержденный опыт развития бизнеса, построения, развития и мотивации команд
• Понимаете особенности продуктового бизнеса в b2b и подходов к различным сегментам клиентов
• Понимание российского автобизнеса будет существенным плюсом
• Умеете как удержать в поле зрения большую стратегию, так и последовательно двигаться к достижению большой цели
• Умеете уточнять и декомпозировать цели, поставленные перед командой, находить и устранять противоречия в мотивации как внутри команд, так и вовне - с другими командами, клиентами, партнерами
• Принимаете решения на основе данных и объективной информации, умеете взвешивать «за» и «против», учитывать риски и последствия
• Умеете и любите представлять бизнес и отвечать за результаты перед клиентами, стейкхолдерами, партнерами
• Готовы быть публичным первым лицом Автохаба и выступать на мероприятиях как внутри, так и вне Авито
• Ориентированы на рост, готовы при необходимости действовать в условиях неопределенности и принимать риски
• Обладаете предпринимательским подходом и открытым позитивным мышлением
• Открыты к обратной связи, готовы рассматривать и принимать новые идеи

  Работа в Авито — это:

• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом, возможность определять и реализовывать стратегию и развитие в одном из ключевых сегментов бизнеса Авито Авто
• Возможность повлиять на то как будет работать значимый сегмент автобизнеса России в будущем
• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель продуктового направления Haraba.   Haraba - это юнит внутри Авито Авто, отдельное приложение для реселлеров. Ключевая функциональность сейчас лежит в покрытии процесса выкупа авто:

• Поиск — агрегация объявлений с классифайдов (Авито, Авто ру, Дрома и Юлы) + набор USP листинга и фильтров для ПРО
• Оценка — прогноз стоимости продажи авто + рынок для ручной оценки авто по ключевым параметрам (стоимость, срок продажи, ликвидность и т.д.)
• Проверка — расширенная интеграция с Автотекой для ПРО (кроме классических отчетов есть Автотека Lite, предпроверенная лента)

  Примеры будущих задач:

• Формировать и поддерживать ключевые метрики успеха юнита
• Обеспечивать успех реализации бизнес-стратегии и целей бизнеса: помогать в планировании и корректировке планов достижения целей, прогнозировать и работать с рисками и возникающими сложностями
• Развивать команду, быть формальным и неформальным лидером
• Взаимодействовать, налаживать связи и управлять ожиданиями заинтересованных лиц и стейкхолдеров, в том числе обеспечивать прозрачность работы юнита: цели, планы, основные проблемы
• Выстраивать внутренние и внешние коммуникации, организовывать взаимовыгодное сотрудничество с другими юнитами и отстаивать интересы юнита внутри компании

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт управления b2b и b2c-продуктами от 5-ти лет и управления несколькими командами от 2-х лет
• Обладаете высокой насмотренностью в части пользовательских интерфейсов и чувством прекрасного, которое драйвит создавать лучший продукт для своих пользователей
• Готовы подвергать всё сомнению и искать нестандартные решения
• Обладаете системным мышлением и умеете налаживать контакт
• Умеете заряжать, лидировать и вдохновлять команду — особенно в условиях неопределённости и смены фокусов в результате проведённых тестов

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В Wildberries требуется Lead Project Manager (Поставки).   WILDBERRIES — это крупнейший российский маркетплейс, работающий с 2004 года. 14 стран присутствия и более 115 тыс. пунктов выдачи заказов, 43 млн. клиентов и более 1,5 млн. ежедневных заказов. Команда FBW отвечает за опыт продавца по модели “со склада Wildberries”: с момента, когда продавец планирует, какие товары, в каком количестве привезти и до момента, когда эти товары оказываются на месте хранения на складе и становятся доступны к продаже. Вам предстоит погрузиться в процесс, через который ежедневно проходят миллиарды рублей, а именно во флоу планирования поставки селлером и экономику обеих сторон этого процесса.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и контролировать исполнение и внедрение методологий проектного управления в компании
• Планировать и контролировать соблюдение плана-графика проектов в направлении
• Взаимодействовать с заказчиками и смежными командами
• Проводить интеграционные проекты
• Управлять командой проектных менеджеров
• Формировать команду, разрабатывать систему мотивации, обучение

  Какой опыт и знания нужны:

• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе (шведский стол)
• Режим гибкого начала рабочего дня
• Использование современного технологического стека
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований
• Возможность создавать крутые продукты в крупнейшей компании

В Mars требуется Head of Sales Region South.   Вы будете:

• Управлять региональной командой Отдела продаж с целью достижения обозначенных целей по увеличению чистой выручки, представленности продуктов Компании в категории кормов для домашних животных и повышения удовлетворенности клиентов
• Стимулировать рост продаж и сохранения позиций и доли на рынке (учитывая специфику клиентов, географические особенности, представленность продуктовых сегментов в розничных сетях, региональные трейд-маркетинговые активности, развитие персонала и процессов)
• Внедрять систему измерений и контроля Ключевых Показателей Деятельности для управления результативностью в своей команде
• Управлять, развивать, разрешать разногласия и помогать в реализации планов развития Ключевых Клиентов, как региональных, так и национальных
• Согласовывать и реализовывать Торговые условия с дистрибьюторами, действующими на территории Региона
• Обеспечивать реализацию периодных активностей Отдела продаж в категории Кормов для домашних животных

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 4 лет опыта работы в области продаж в одной из крупных компаний на рынке товаров повседневного спроса
• 3 года опыта работы в области управления командой менеджеров по продажам и по работе с клиентами
• Знание основ категорийного менеджмента
• Знание категории
• Навыки управления персоналом
• Навыки управления Ключевыми Клиентами и Дистриьюторами
• Умение вести переговоры
• Опыт руководства проектами
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate
• Компьютерная грамотность
• Навыки управления и развития системы продаж
• Навыки анализа прибылей и убытков
• Навыки администрирование и планирования хозяйственной деятельности
• Коммуникативные навыки и умение убеждать
• Навыки наставничества

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Главный бухгалтер.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Руководство отделом бухгалтерского учета
• Формирование и сдача налоговых деклараций (НДС, прибыль, налог на доходы, подоходный налог, сбор за рекламу)
• Формирование и сдача статистической отчетности (включая 4-ф затраты)
• Работа с порталом Нацбанка РБ
• ЭСЧФ
• Ведение участка затраты
• Формирование учетной политики
• Формирование балансов и всех форм бухгалтерской отчетности

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 7 лет
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• ВЭД, услуги (маркетенговые, консультационные, рекламные)
• Опыт разработки нормативных документов
• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда
• График работы с 9.00-18.00, пн-птн.
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением)
• Прозрачная траектория карьерного развития
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.)
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.)
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях)

City Pub Crawl приглашает в команду Гида по барам Тбилиси.   City Pub Crawl занимается проведением туров по барам в Москве и Санкт-Петербурге в формате игры.   Вашей задачей будет проведение туров для компании незнакомых людей, которые к концу вечера станут одной дружной компанией. Это больше вечеринка, чем экскурсия, так что вам скорее придется управлять настроением гостей и инициировать барные игры, чем рассказывать историю места.   Что вам пригодится:

• Пунктуальность
• Стрессоустойчивость
• Чувство юмора
• Умение фотографировать (достаточно базовых знаний)
• Минимум 22 прочитанных книг и 10 чёрно-белых фильмов
• Свободный английский, базовый грузинский будет плюсом

  Условия:

• Свободный график, пятницу — субботу с 20.00 до 00.00 (по расписанию)
• Отличная компания "человеков"
• Гонорар - fix + % после тура
• Welcome drinks для себя любимого
• Познание мира через общение
• Бонусы друзьям

  Откликаться со ссылкой на ваши соцсети и ответом на вопрос, почему вы хотите работать в команде. 

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Head of Performance.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана   Задачи: Работа с digital и таргетированными кампаниями в соцсетях:

• Подготовка и согласование рекламных бюджетов
• Подготовка графика рекламных кампаний для подрядчика (агентства)
• Согласование КС и запросов, текстов рекламных объявлений
• Подготовка визуалов (ТЗ дизайнеру)
• Контроль рекламных кампаний, взаимодействие с -агентством, корректировки
• Аналитика РК (промежуточная и итоговая)
• Подготовка рекомендаций по улучшению кампаний
• Контроль исполнения бюджетов

Работа с системой сквозной аналитик:

• Ежедневный анализ, промежуточные итоги
• Оценка эффективности источников трафика, рекламных кампаний (e-commerce-отчеты, CJM, ROPO анализ и пр.)
• Настройка отчетов в системе сквозной аналитики
• Работа с дашбордами/таблицами (корректировка при необходимости)

Работа со стандартной аналитикой: GA, ЯМ, рекламные кабинеты   Требования:

• Знание особенностей и принципов работы основных рекламных систем: Google ads, Яндекс Директ, FB_Ads, VK, TikTok
• Знание особенностей и принципов работы стандартных систем аналитики: GA, ЯМ
• Знание особенностей и принципов работы систем сквозной аналитики

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда
• График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ)
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением)
• Прозрачная траектория карьерного развития
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников
• Медицинская страховка
• Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой
• Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой
• Подарок за стаж работы в Компании
• Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году
• Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой
• Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.)
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях)

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В высокотехнологичную маркетинговую компанию Лаборатория маркетинга требуется Team Lead Media Buyer.   Чем предстоит заниматься:

• Запускать рекламные кампании в Google Ads
• Оптимизировать рекламные кампании
• ​Искать и тестировать новые связки
• Писать ТЗ сопутствующим отделам

  Требования:

• Отличное знание источника Google Ads (наиболее интересен YouTube)
• Практический личный опыт работы с большими бюджетами в Google Ads (от 30к $ в месяц)
• Умение находить подходы к написанию ТЗ
• Опыт руководства командой, менторства или большое желание попробовать себя в роли лида
• Высокий навык коммуникации, умение находить подход к людям
• Умение проводить анализ большого объема данных

  Условия:

• Достойный заработок, зависящий от ваших навыков
• Формат работы на выбор: офис, гибрид или удалёнка
• Работу с интересными проектами, которые кормят компанию уже не первый год
• Возможность масштабировать связку
• Всю необходимую инфраструктуру и ресурсы для залива трафика
• Отсутствие бюрократических заморочек и микроменеджмента
• Комфортную адаптацию: помогают плавно интегрироваться в команду

Вакансия на удаленке.   В студию продуктового дизайна Луч требуется Дизайн-директор.   Студия помогает большим компаниям и стартапам делать продукты, которые круто выглядят и решают задачи бизнеса. Клиенты: Яндекс, Mindbox, ПИК, 12 Storeez, Poison Drop, Ясно, Openface и другие. Сейчас в команде 25 человек: дизайнеры, арт-директора, менеджеры, UX-редактор.   Обязанности:

• Контролировать качество работы дизайнеров — принимать результаты работы по проектам, запрашивать обратную связь у клиентов
• Участвовать в продажах студии — обрабатывать запрос клиента, помогать менеджерам составлять коммерческие предложения и планировать проект, презентовать кп на встрече с клиентом
• Помогать дизайнерам и арт-директорам расти — выстраивать и поддерживать систему развития, делиться своим опытом с командой, проводить регулярные встречи с арт-директорами и командами проектов
• Управлять ресурсами — распределять дизайнеров по проектам в зависимости от их навыков, следить за загрузкой команды
• Нанимать дизайнеров — оценивать их портфолио, проводить собеседования вместе с эйчаром, принимать решение по найму кандидатов
• Помогать формировать студийные процессы

  Требования:

• Работали на позиции арт-директора или дизайн-директора в студии или продукте
• Глубоко понимаете продуктовый дизайн, используете множество сервисов, тренируете насмотренность
• Умеете логически мыслить и структурировать большой объем данных
• Способны организовать свою работу, четко оценивать задачи и укладываться в сроки
• Можете наладить общение с клиентом и коллегами. Аргументируете свои решения и умеете объяснить ощущения от дизайна, чтобы другие вас поняли

  Условия:

• Работают удаленно, общаются в Зуме. Есть еженедельные дизайн-смотры по средам
• Гибкий график. Вы сами выбираете, когда работать, но важно оставаться на связи с командой
• Хорошие деньги. Платят в белую, дизайн-директор в студии получает около 300 тысяч рублей. Конкретно зарплата обговаривается по результатам собеседования. Если вы хотите больше — пишите всё равно. С крутым профессионалом — обязательно договорятся
• Оплата обучения
• Компенсация психотерапии
• Понятный результат работы, на который можно влиять
• Опыт. Основатель студии много работал в продукте и готов делиться экспертизой в дизайне и бизнес-процессах