Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В российскую IT-компанию, центре разработки и поддержки инновационных платформ финтех-сервисов и банков, ищут CTO.   Основные задачи:

• Руководство процессами разработки, тестирования и архитектуры программного обеспечения
• Постановка задач и контроль их выполнения для команд разработки, тестирования и архитектуры
• Разработка и реализация стратегии развития технологий и архитектуры, обеспечивая соответствие бизнес-целям компании
• Оптимизация процессов для повышения качества и скорости выпуска продуктов
• Внедрение и контроль соблюдения стандартов разработки, тестирования и архитектуры
• Координация взаимодействия между командами и другими департаментами компании
• Оценка рисков и обеспечение надежности разрабатываемых решений
• Организация работы и внедрения продуктов для внешних заказчиков
• Управление ресурсами: планирование загрузки сотрудников, распределение задач, найм и развитие команды
• Взаимодействия с заказчиками и руководством на уровне C-level
• Участие в ключевых проектах компании
• Отчетность перед руководством по ключевым метрикам: скорость разработки, качество кода, производительность системы.

  Требования:

• Высшее техническое образование (информатика, программная инженерия, прикладная математика или смежные специальности)
• Опыт работы на руководящих должностях в области IT от 5 лет
• Успешный опыт управления командами разработки, тестирования и архитектуры
• Знание современных методологий разработки (Kanban, Scrum) и инструментов CI/CD
• Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных систем и принципов проектирования ПО
• Опыт внедрения и работы с автоматизированным тестированием: unit-тесты, интеграционные тесты, автотесты UI/UX
• Проактивный подход, умение находить слабые места в процессах и инициировать улучшения
• Опыт работы с различными языками программирования (C#, PHP, 1C и другие)
• Знание баз данных (SQL и NoSQL) и принципов интеграции API
• Навыки постановки задач, оценки сроков и контроля выполнения
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и бизнес-стейкхолдерами.
• Желателен опыт работы в финтехе или других высокотехнологичных отраслях.

  Компания предлагает:

• Удаленная работа (с территории РФ, возможны встречи несколько раз в месяц в офисе в Москве)
• Оформление в аккредитованную ИТ компанию, резидент Сколково
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Расширенная программа ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В международную СРА сеть Clicklead требуется СЕО по развитию партнерской сети.   Clicklead — международная CPA-сеть, успешно работающая с 2016 года. За это время в компании не только укрепили свои позиции в арбитраже трафика, но и стали экспертами в мобильной и веб-разработке. Решения помогают веб-мастерам достигать высоких результатов, а технологии — развиваться и масштабироваться.  В команду ищут СЕО по развитию партнерской сети, который сможет вывести бизнес показатели на качественно новый уровень. Ищут профессионала с успешным опытом руководства и запуска партнерской сети.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии и управление развитием партнерской сети
• Выстраивание эффективных процессов и контроль ключевых метрик
• Формирование и развитие команды, управление наймом
• Оптимизация бизнес-процессов и внутренних инструментов
• Координация работы отделов и контроль выполнения целей

  Требования:

• Практический опыт на аналогичной должности от 3-х лет (вертикаль IGambling)
• Детальное понимание внутреннего устройства партнерской сети
• Понимание финансовой модели партнерской сети
• Подтвержденный реальный опыт управлением партнеркой/ партнерками
• Высокий уровень управленческих навыков (мотивация, развитие, постановка задач, планирование, делегирование, оценка)

  Что предлагают:

• Теплую и уютную атмосферу молодой компании, гибкие процессы и четкие цели
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Формат работы: офис в Москве (недалеко от м. Добрынинская и м. Полянка (8 минут))
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 ч.
• Офис оснащен не только уютной кухней, но и всем необходимым для эффективной работы. А еще есть массажное кресло, зона тренажёров и теннисный стол
• Наставничество от руководителя и заботливый онбординг от HR команды на испытательном сроке и после него
• Разные приятности: подарки на ДР, специальный мерч на годовщину работы в Clicklead. Материальные подарки на важные личные даты
• Программу лояльности от партнеров на изучение английского языка, спорт и другие сервисы для разнообразной жизни
• Предоставляют помощь в релокации в Москву

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется HR Business Partner.   Какие будут задачи:

• Быть настоящим партнером для команды и бизнеса;
• Строить и развивать HR-процессы: от рекрутмента до онбординга, оценки и развития талантов;
• Лидировать подбор: курировать команду, самостоятельно закрывать роли (CEO-1, СЕО-2), настраивать воронку, прокачивать процессы и качество;
• Участвовать в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты, карьерные треки;
• Вести проекты по развитию бренда работодателя;
• Развивать HR-команду (intern → junior → pro);
• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают.

  Требования:

• У вас есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет;
• Вы умеете закрывать вакансии и правда любите подбор — не потому что надо, а потому что азарт;
• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;
• Умеете мыслить структурно и действовать решительно;
• Думаете и про счастье команды, и про пользу бизнесу.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Mars, Яндекс, VK, Tefal, PwC, KPMG, Limoni и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируем роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируем, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я хочу работать в Гарантис Трейд...". 

В сеть цветочных магазинов Цветомания требуется Project manager.   Компания предлагает:

• ДМС после испытательного срока;
• Рабочая неделя 5/2 с 10:00 до 19:00, в пятницу до 18:00;
• Возможности роста;
• Офис в пешей доступности от м. Балтийская;
• Работу в крупной динамично развивающейся компании;
• Скидку 20% на продукцию компании;
• Обучение и развитие от компании;
• Возможность выстроить новое направление;
• Участие в корпоративных мероприятиях компании.

  В Ваши обязанности будет входить:

• Курирование проекта "Школа флористики" с "0" до запуска;
• Разработка концепции (снятие запроса, подготовка предложений, внесение правок, согласование);
• Составление бюджета проекта, ведение документации, формирование отчетов;
• Контроль выполнения задач всеми участниками запуска;
• Постановка задач подрядчикам и их контроль;
• Формирование лидогенерации для привлечения учеников;
• Сбор отчетности, генерирование идей по контентной части;
• Поиск специалистов (преподаватели в штат, ведущие мастер классов).

  Требования:

• Успешный опыт на позициях операционный менеджер или руководитель проектов;
• Опыт управления людьми, процессами и/или проектами;
• Опыт работы с цветами и понимания основ флористики.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите, есть ли у вас опыт работы с цветами.

В сеть цветочных магазинов Цветомания требуется Главный бухгалтер.   Компания Цветомания — крупный и динамично развивающийся игрок на рынке цветочного бизнеса, приглашает в свою команду опытного и ответственного Главного бухгалтера. Если вы обладаете глубокими знаниями бухгалтерского и налогового учета, имеете опыт руководства бухгалтерией, стремитесь к профессиональному развитию, эта вакансия для вас.   Ваши обязанности:

• Обеспечение корректного ведения бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц.
• Формирование бухгалтерских и налоговых политик и регламентов для структурирования рабочих процессов во взаимодействии с другими подразделениями компании.
• Подготовка бухгалтерской базы к закрытию отчетного периода.
• Руководство бухгалтерией группы компаний в рамках нескольких юридических лиц.
• Управление и контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, проведение сверок расчетов с контрагентами.
• Оптимизация налоговой нагрузки группы компаний.
• Участие в подготовке и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности.
• Взаимодействие с контролирующими органами в рамках проверок.

  Требования:

• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства Российской Федерации.
• Высшее образование в области экономики или финансов.
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет, желательно в группе компаний.
• Опыт и навыки эффективного управления финансовыми потоками и налоговой оптимизацией в рамках группы компаний.
• Подтвержденный опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок.
• Уверенный пользователь 1С (8.3), Excel и других офисных программ.
• Ответственность, внимательность к деталям, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• ДМС (добровольное медицинское страхование) после успешного прохождения испытательного срока.
• Удобный график работы: рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
• Комфортабельный офис в пешей доступности от станции метро "Балтийская" (Санкт-Петербург, улица Циолковского, 10).
• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании.
• Приятный бонус: скидка 20% на продукцию компании.

  Откликнуться с резюме.

В Сбербанк страхование жизни требуется Руководитель проектов по разработке страховых продуктов.   Вы будете заниматься анализом рынка и продуктов с точки зрения клиентского опыта, формировать и проверять продуктовые гипотезы, разрабатывать концепции и прототипы, а так же разработка методологии расчетов ключевых показателей.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продуктов
• Управление продуктом в широком понимании (разработка, маркетинг, коммуникации, custdev, приоритезация, тестирование гипотез)
• Организация процесса запуска и модификации страховых продуктов в соответствии с процессами СК и Банка и соблюдения требований законодательства: разработка и согласование паспортов продукта, договоров, презентаций и прочее
• Сопровождение, оптимизация, актуализация существующих документов по продуктам и процессам сопровождения продукта\Организация взаимодействия с ответственными подразделениями ПАО «Сбербанк» в части согласования запуска, модификации и прекращения продуктов Фонда в части финансовых, правовых, налоговых вопросов
• Организация взаимодействия со смежными подразделениями Страховой компании в части согласования запуска продуктов страховой компании
• Участие в запуске и сопровождении новых/текущих проектов. Описание процессов и продуктов
• Формирование ТЗ на разработку моделей NPV по страховым продуктам
• Определение, контроль и анализ ключевых продуктовых метрик,
• Разработка бизнес-процессов, регламентов, технологических схемы, архитектуры и пр.), формирование бизнес/функциональных требований
• Формирование MVP продукта
• Взаимодействие с IT по внедрению изменений продукта/процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Технологический бэкграунд / знания ключевых продуктовых метрик
• Развитые аналитические, коммуникативные и презентационные навыки
• Внимание и высокий уровень эмпатии к пользователям и коллегам
• Умение принимать решения в условиях неопределенности

  Условия:

• Офисный формат работы в современном офисе в Москве (м. Белорусская Бутырский вал, 10)
• Льготные условия ипотечного кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты партнеров: Okko, СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.
• ДМС с первого рабочего дня и скидки на страхование для членов семьи.
• Корпоративная пенсионная программа
• Подарки и организация детского отдыха за счет компании
• Обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, доступ к корпоративной библиотеке, внутренние тренинги и митапы, возможность получения новой квалификации
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель отдела медиа и агентского бизнеса.   Яндекс Маркет — один из лидеров среди маркетплейсов, который оказывает значительное влияние на будущее рынка e-commerce и ритейл-медиа. В команду ищут специалиста, который поможет выстраивать работу с топовыми рекламодателями и агентствами страны. Вместе с командой вы будете продвигать имидж Маркета как одной из ключевых рекламных площадок и сотрудничать с ведущими игроками рынка. У вас будет возможность реализовывать свои идеи, обмениваться опытом и развиваться вместе с компанией.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с партнёрами: Вы будете развивать отношения с текущими агентствами и привлекать новых партнёров, придумывать для них креативные идеи и предложения, а также вести переговоры, продавать рекламные возможности Маркета и согласовывать годовые сделки
• Взаимодействие с медиа: Вы будете разрабатывать новые подходы и рекламные инструменты, следить за выполнением медиаплана, организовывать встречи с коллегами из других команд и налаживать систему отчётности и дашбордов

  Требования:

• Управляли командой
• Работали в направлении медийной рекламы (digital, offline)
• Отлично знаете рынок
• Работали в продажах и успешно защищали медиапланы
• Хорошо знакомы с основными digital- и офлайн-каналами: display, performance, OLV, таргетированной рекламой, TV и т. д.
• Формировали и структурировали отчётность, которой пользуются другие стейкхолдеры компании
• Эффективно работаете в условиях многозадачности, способны вести несколько проектов сразу и расставлять приоритеты
• Можете найти общий язык и с техническими командами, и с бизнес-группами
• Хорошо выстраиваете отношения с людьми и умеете решать проблемы
• Энергичны, открыты новому опыту и знаниям

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В девелоперскую компанию РАЗУМ требуется Руководитель аппарата генерального директора.   Компания РАЗУМ — ведущий девелопер, создающий современные жилые комплексы в Астрахани и Екатеринбурге. Сейчас команда в поиске Руководителя Аппарата Генерального директора — эксперта по синхронизации приоритетов, который возьмёт на себя управление расписанием генерального директора, курирование поручений и выстроит канал прямого диалога между генеральным директором и топ-командой. Вы создадите среду, в которой стратегические инициативы становятся воплощением точного тайм-менеджмента и слаженной работы всего руководящего состава.   Вот, что ждёт вас, если вы присоединитесь к команде:

• Официальное оформление и прозрачная система оплаты труда;
• Социальная поддержка в жизненных ситуациях;
• Расширенный пакет ДМС как забота о вашем здоровье;
• Компенсация мобильной связи и корпоративное такси для удобства;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Компенсация процентов по ипотеке в проектах РАЗУМа;
• Участие в крупных отраслевых форумах.

  Обязанности:

• Управление потоком поручений: приём, структурирование и приоритизация задач от ГД, контроль сроков, фоллоу-апы и отчётность в формате «что было – что сделали – что мешает»;
• Коммуникации от лица ГД: организация взаимодействия с топ-менеджерами и внешними партнёрами, передача решений и резолюций, фиксация результатов встреч и контроль корректности исполнения указаний;
• Календарь и планирование: стратегическое и оперативное ведение расписания, подготовка брифов и материалов к ключевым событиям, сопровождение на сессиях и форумах;
• Кросс-функциональная координация: поддержка проектов, требующих согласования между подразделениями, выявление и эскалация блокировок, сопровождение управленческих изменений и реструктуризаций;
• Работа коллегиальных органов: организация и управление циклом работы комитетов, штабов и советов, обеспечение формата и регулярности заседаний, контроль за реализацией принятых решений;
• Подготовка аналитики и решений: сбор вводных, предварительная аналитическая обработка, драфты резолюций, писем и стратегических записок совместно с профильными руководителями;
• Поддержка этикета и культуры взаимодействия: контроль полноты и своевременности коммуникаций, соблюдение корпоративных стандартов поведения, развитие культуры обратной связи и уважения сроков.

Требования:

• Профиль: понимание структуры бизнеса, орг-моделей и корпоративного управления; основы бизнес-процессов, документооборота, делового этикета и переписки; тайм- и таск-менеджмент.
• Инструменты: ведение календаря и приоритизация задач в ELMA 365/Trello/Notion и др.; уверенный пользователь Excel, Word, PowerPoint и Google Docs; базовый опыт с CRM/ERP.
• Ключевые умения: сбор и структурирование информации, подготовка протоколов, справок и брифов; фасилитация встреч и управленческая аналитика.
• Поведение: ставит задачи «под ключ» и доводит до результата, предугадывает риски, чётко и деликатно коммуницирует, соблюдает субординацию и конфиденциальность.
• Мотивация: участие в стратегических решениях, доверие руководства, высокий уровень самостоятельности и видимый результат.

  Откликнуться с резюме.

В международную IT-компанию edna требуется Бизнес-партнер по развитию IT-продукта (B2B).   edna — ИТ-компания, которая делает общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным. edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Pre-sale для крупных клиентов и участие в проектах развития крупных клиентов
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели)

  Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Он организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Hard skills:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание конкурентного анализа, исследования рынка, исследование покупательского поведения
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал B2B2B
• Ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких родственников на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой)
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративный сервис скидок от партнёров Best Benefits (товары и услуги, развлечения, рестораны и доставки, спорт, отдых, образовательные платформы и др.)
• Корпоративные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу; участие в спортивных активностях
• Корпоративы и офисные мероприятия
• Премирование на день рождения

Вакансия на удалёнке.   В букмекерскую компанию PARI требуется PR-менеджер направления HR-бренда.   Команда в поиске сильного PR-специалиста, который поможет сформировать и поддерживать внешнюю коммуникационную повестку HR-бренда PARI - это партнерская роль, предполагающая работу в связке с HR-бренд-менеджером и командой PR. Ваша задача — делать голос компании слышимым на внешних площадках: в СМИ, на ивентах, в коллаборациях и публичных коммуникациях. Роль про выстраивание системной медийной активности: от пресс-релизов и колонок до спецпроектов и интеграций. Если вы умеете договариваться с журналистами, запускать PR-инициативы и обеспечивать стабильное присутствие бренда в инфополе - велкам.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать PR-стратегию по направлению HR-бренда совместно с бренд-менеджером и PR-командой
• Вести медиаплан HR-направления: управлять внешними коммуникациями, спецпроектами и партнерствами
• Обеспечивать регулярное присутствие бренда работодателя в СМИ: размещения, пресс-релизы, комментарии, ситуативный контент
• Интегрировать компанию в повестку HR-мероприятий: конференции, премии, отраслевые форумы
• Курировать подготовку спикеров к публичным выступлениям: интервью, подкасты, конференции
• Разрабатывать и запускать креативные PR-кампании и спецпроекты в связке с внешними подрядчиками и партнерами
• Выстраивать отношения с журналистами, редакциями и площадками в HR- и бизнес-среде

  Требования:

• Опыт работы в PR, коммуникациях или бренд-маркетинге от 3-х лет (опыт в HR-направлениях будет плюсом)
• Навык разработки и реализации коммуникационных стратегий, желательно в HR-контексте
• Сильный нетворк в деловых и профильных медиа
• Умение работать с текстами: от редактирования пресс-релизов до написания смысловых тезисов для спикеров
• Опыт интеграции бренда в мероприятия: участие, партнерство, номинации
• Ответственность, самостоятельность, соблюдение дедлайнов и экологичная коммуникация
• Проектное мышление, ориентация на результат и умение доводить инициативы до публикации