Производитель молочных продуктов CNTL в поиске Руководителя отдела продаж и закупок.
CNTL (Группа компаний Канталь) — крупнейшая инфраструктурная компания молочной отрасли страны. Это системный игрок, трансформирующий рынок молока и формирующий новую культуру B2B-сервиса.
Задачи:
- Управление профессиональной командой Региональных менеджеров, участие в найме дополнительных сотрудников;
- Контроль и ответственность за выполнение отделом плана, и достижение цели по закупкам и продажам;
- Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей для развития;
- Регулярное обучение сотрудников и работа над улучшением качества переговоров и продаж команды;
- Оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчетов руководству компании;
- Личное участие в ключевых переговорах с производителями и переработчиками;
- Снижение среднего логистического плеча и издержек, контроль качества сырья и аккредитации ферм.
Компания предлагает:
- Высокий уровень заработной платы;
- Оклад + KPI + % от продаж отдела;
- Доход при достижении плана от 500 000 рублей/мес. без потолка;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление социального пакета в полном объеме;
- Рабочее место: г. Казань, ул. Н. Ершова,1а, ТРК Корстон, 12 этаж;
- После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы;
- Сильная, мотивированная команда сотрудников и руководителей.
Ожидания от будущего коллеги:
- Имеете опыт управления закупками и продажами в сегменте В2В от 3-х лет, в молочной отрасли или сегменте ингредиентов;
- Понимаете методологию привлечения поставщиков и планирования поставок в сегменте “скоропорт”;
- Умеете строить эффективную систему контроля за выполнением опережающих и результирующих показателей команды;
- Умеете работать с CRM (желательно Bitrix24), готовы обеспечивать дисциплину данных;
- Обладаете лидерскими качествами: системность, ответственность, умение управлять изменениями и развивать менеджеров по продажам.
Этапы отбора:
- Оценка резюме;
- Первичное интервью по компетенциям (30-40 минут);
- Повторное интервью по соответствию должности (1 час);
- Финальное интервью с собственником (1 час).
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с примерами ваших достижений.