Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта вакансия Руководитель финансово-экономической службы.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.   Обязанности:

• Организация и осуществление ежемесячного процесса бюджетирования;
• Разработка методологии, регламентов, моделей бюджетирования;
• Формирование годового бюджета компании;
• Осуществление функций мониторинга инвестиционных проектов в соответствии с утвержденным регламентом;
• Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов;
• Разработка управленческой учетной политики компании;
• Контроль ведения управленческого учета;
• Анализ финансово – хозяйственной деятельности компании;
• Операционный контроль бюджета;
• Разработка предложений, направленных на оптимизацию финансовых показателей.

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономика, финансы);
• Аналогичный опыт в роли руководителя от 3 лет;
• Знание методов прогнозирования, планирования, анализа и оценки финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Ведение управленческого учет;
• Формирование финансовых планов и бюджета компании (OPEX и CAPEX);
• Знание основ РСБУ и МСФО;
• Знание Excel на экспертном уровне, знание 1С 8;
• Высокая внутренняя организация и ответственность;
• Аналитический склад ума, управленческие навыки, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость;
• Умение работать с большим объемом информации;

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
• Возможность напрямую общаться с создателями компании;
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников;
• Премирование по итогам работы компании;
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Удобная парковка для сотрудников компании;
• Начисление бонусов на продукцию компании;
• Офис расположен в географическом центре города.

В международную fintech-компанию Lime Credit Group открыта вакансия Директор департамента рисков.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии управления рисками в финансовой организации;
• Разработка и создание необходимых документов (в соответствии с нормативами ЦБ и законами РФ);
• Анализ системы управления рисками, выявление критических БП и источников риска, проведение процедуры стресс-тестирования;
• Участие в оценке достаточности капитала, финансовых ресурсов и резервов, предназначенных для управления рисками;
• Выявление и изучение возможных угроз, рисков в деятельности МФК;
• Подготовка рекомендаций по минимизации рисков;
• Контроль рисковых показателей;
• Участие в разработке статистических и скоринговых моделей, credit scoring, collection scoring, precollection, а также антифрод;
• Экономическая оценка рисков;
• Разработка и внедрение мероприятий по предотвращению / минимизации рисков;
• Усовершенствование бизнес-процессов на предмет устранения возможных рисков;
• Ведение отчетности для всех департаментов и руководства.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы риск-менеджером, аудитором от 3 лет;
• Свободное владение английским языком будет преимуществом;
• Аналитический склад ума;
• Навыки работы с большими массивами данных;
• Знание статистических методов анализа и прогнозирования;
• Знание основ бухгалтерского учета, финансового анализа;
• Знание методов выявления, оценки и снижения рисков;
• Навыки анализа бизнес-процессов;
• Опыт экономической оценки рисков;
• Наличие профессиональных сертификатов и аттестатов;
• Опыт построения моделей, стратегического прогнозирования;
• Опыт построения эффективной системы управления рисками;
• Опыт внедрения мероприятий, минимизирующих / устраняющих воздействие рисков;
• Знание МСФО.

  Компания гарантирует:

• Атмосферу безопасности. Так как предлагают трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс - выходные);
• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена меняются. Помогут вам в этом оздоровительные и финансовые бенефиты;
• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
• Динамику профессионального развития.

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды Chaika ищут Финансового директора, который поможет компании эффективно управлять финансами, масштабировать бизнес и достигать амбициозных целей.   Chaika — это бренд одежды для жизни, предлагающий базовые модели, тематические дропы и яркие коллаборации. Бренд не участвует в гонке за мимолетными трендами, а создает уникальную вселенную бренда с собственными героями, локациями, атмосферой и комьюнити.   Обязанности:

• Управление P&L, балансом, cash flow и финансовым планированием
• Четкое управление остатками и складскими процессами для обеспечения финансовой устойчивости
• Оптимизация себестоимости продукции, контроль маржинальности и анализ ключевых финансовых метрик
• Привлечение финансирования и взаимодействие с банками, инвесторами, фондами. - Построение системы финансового контроля и автоматизация отчетности
• Разработка и предоставление отчетности в разрезе трех форм (P&L, баланс, cash flow), а также дополнительных отчетов по запросу для принятия управленческих решений
• Взаимодействие с производством, закупками, маркетингом и операционным блоком для повышения эффективности бизнеса
• Анализ финансовых рисков и разработка мер по их минимизации
• Обеспечение ключевых лидеров компании достоверными и своевременными финансовыми данными для принятия решений Финансовое моделирование с перспективой развития (участие в стратегии)
• Восстановление учета и создание финансовой политики компании
• Наладка системы сбора данных и их автоматизация

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором / CFO / Head of Finance в fashion, Старшим финансовым аналитиком в ритейле или e-commerce от 3-х лет
• Глубокое понимание юнит-экономики, финансовых моделей, маржинальности
• Опыт управления P&L, балансом и cash flow, финансового анализа
• Навыки работы с инвестициями, кредитными продуктами и фондированием
• Понимание специфики fashion-ритейла, товарного учета, логистики и складских процессов
• Опыт работы с маркетплейсами
• Высокий уровень самостоятельности, стратегическое мышление, ориентация на рост
• Знание 1С, BI-инструментов, Excel на продвинутом уровне

  Условия:

• Возможность управлять финансами бренда с сильной айдентикой и амбициозными планами роста
• Работу в команде профессионалов, которым важно качество, внимание к деталям и развитие
• Конкурентную компенсацию (фикс + бонусы, обсуждается индивидуально)
• Пространство для внедрения собственных идей и стратегий
• Офис в Москве, возможен гибридный формат работы

В бренд женской одежды Chaika ищут Арт-директора.   Chaika — это бренд одежды для жизни, предлагающий базовые модели, тематические дропы и яркие коллаборации. Бренд не участвует в гонке за мимолетными трендами, а создает уникальную вселенную бренда с собственными героями, локациями, атмосферой и комьюнити.   Условия:

• Участие в создании уникального продукта, напрямую влияющего на модные тенденции, в креативной команде единомышленников
• Позитивная рабочая атмосфера и понятный производственный процесс в просторном openspace офисе в шаговой доступности от ст. м. ул. Академика Янгеля
• Трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
• Удобный график five-day с гибким началом рабочего дня (возможен гибридный график работы)
• Активная корпоративная культура, скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  Требования:

• Релевантный опыт работы в fashion индустрии (одежда) на аналогичной должности от 3-5 лет
• Опыт работы с рекламными каналами, системами аналитики и CRM системами
• Высокий уровень насмотренности, умение анализировать тренды и адаптировать под айдентику бренда
• Опыт руководства удаленными и штатными сотрудниками, а также коммуникация с подрядчиками по маркетинговым и смежным направлениям
• Активная жизненная позиция, умение самостоятельно принимать решения и реализовывать идеи
• Уверенный пользователь ПК: MS Office; Excel (гугл таблицы)
• Наличие портфолио – желательно

  Предстоящие задачи:

• Принимать участие в разработке краткосрочной и долгосрочной стратегии бренда (создание контента), совместно с командами маркетинга и SMM
• Разрабатывать brand-book, look-book компании, креативные концепции съемок (кампейн, каталог, коллаборация, реклама и т.п.)
• Принимать участие в создании всех мероприятий в бренде, от создания коллекции до разработки упаковки
• Анализировать модные тенденции и конкурентную среду для внедрения лучших метрик в работу
• Контролировать качество визуальных материалов на соответствие модным тенденциям и стандартам бренда
• Работать с подрядчиками и вести документооборот по своему блоку.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

  Какие этапы предстоит пройти после отклика:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для телефонного интервью (1-3 дня)
• На интервью с HR поговорят о вашем опыте, целях и предстоящих задачах
• Пригласят на очное собеседование с будущим руководителем в офис компании: обсудят приоритеты, познакомят с рабочим процессом и договорятся об условиях сотрудничества
• Отправят тестовое задание, поставят дедлайны и дождутся выполнения (3-5 дней)
• Вернутся, чтобы обменяться обратной связью
• Отправят офер

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель направления по подбору и адаптации персонала.    Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плановых показателей по укомплектованности 2 производственных площадок
• Обеспечение запуска новых проектов в части укомплектованности персоналом
• Проработка и внедрение новых современных инструментов для привлечения массового/ИТР персонала
• Совместно с коллегами работа над инициативами, проектами по решению вопросов привлечения персонала (реализация проектов развозки, вахты и т.п.)
• Обеспечение выполнения стандартов предприятия в части подбора и адаптации персонала, exit-interview
• Контроль исполнения показателей эффективности рекрутерами
• Оптимизация сроков закрытия вакансий
• Самостоятельное закрытие вакансий уровня Руководитель и/ или узкопрофильных специалистов
• Развитие системы автоматизации подбора персонала
• Развитие отношений с учебными заведениями, организация студенческих стажировок
• Подготовка аналитики, отчетности по своему направлению работы (регулярная и под задачу)

  Ожидают от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года
• Опыт руководства командой
• Владение технологиями прямого поиска
• Опыт организации массового подбора
• Знание технологий оценки кандидатов, методик тестирования

  Компания гарантирует:

• Работа в крупной производственной компании, лидере хлебопекарной отрасли
• График: 5-тидневка, суббота, воскресенье - выходные; начало рабочего дня возможно установить в диапазоне с 9.00 до 10.00
• Социальный пакет: ДМС согласно политике компании, корпоративная мобильная связь, дотация на питание, спортивный зал на территории предприятия, платформа корпоративных скидок
• Место работы: Пушкин, Санкт-Петербург
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI, детально обсуждается на собеседовании

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Бизнес-партнера по персоналу.   Коломенский — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Управление функцией HR на производственной площадке;
• Контроль и обеспечение правильности реализации и последовательности применения HR-Политик;
• Лидирование и внедрение HR-Практик на производственной площадке;
• Управление численностью: актуальность целевой численности, контроль численности, корректность заявки на подбор;
• Снижение текучести / Повышение закрепляемости;
• Обеспечение актуальности организационной структуры;
• Консультирование работников и руководителей производственной площадке по вопросам работы с персоналом;
• Выстраивание взаимодействия между производственной площадкой и HR-функциями.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт организации и контроля HR-процессов на производстве;
• Успешный опыт решения задач по формированию штата;
• Участие в решении спорных трудовых вопросов;
• Самостоятельность, нацеленность на результат.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Среда обучения требуется CMO. Ищут настоящего лидера, способного генерировать идеи и вдохновлять команду на достижение амбициозных целей.   Среда обучения — это онлайн-школа с программами высшего и дополнительного профессионального образования в сфере ЗОЖ, психологии и кино. Компания сотрудничает с таким ВУЗами как:

• МГИМО,
• Сеченовский университет,
• Школа кино и телевидения им. Бондарчука,
• Московский институт психоанализа,
• Московский экономический институт.

У компании собственная CRM система и IT технологии.   Требования к компетенциям кандидата:

• Наличие опыта в построении автоворонок
• Наличие успешных кейсов лидогенерации Telegram, VK, запрещенная соцсеть, WhatsApp
• Наличие опыта работы с СРА сетями
• Наличие опыта выстраивания CRM маркетинга
• Наличие опыта управления командой от 10 человек
• Наличие опыта на аналогичной должности от 3-х лет (Обязательно в сфере EdTech)
• Наличие опыта работы в сфере digital-маркетинга не менее 3-х лет с бюджетом от 15 млн./мес
• Наличие опыта создания и кратного масштабирования направления лидогенерации на b2c рынке (будьте готовы предоставить кейсы)
• Владение инструментами и методами веб-аналитики
• Высокий уровень коммуникативности
• Владение глубокой экспертизой по трафику
• Владение глубокой экспертизой по построению воронок
• Умение собирать вокруг себя команду и организовывать людей
• Умение отвечать за ROMI, бизнесориентированость
• Готовность мыслить не только на основе отдельных метрик, но и в масштабах бизнеса (ваша задача - превращать маркетинговый бюджет в сделки)

  Вам очень пригодится практический опыт в следующих направлениях:

• Лидогенерация и поисковая оптимизация
• Платный трафик (контекстная, медийная реклама, ретаргетинг, CPA, разработка и оптимизация посадочных страниц, партнерские и специальные проекты, запуск комплексных кампаний)
• Определение целевой аудитории
• Работа с сайтами, оптимизация конверсии и разработка контента для сайтов, веб- и бизнес-аналитика, построение воронок продаж
• Управление командой маркетинга
• Партнерский трафик
• Закупка трафика в телеграм или у блогеров

  Навыки, которые помогут достигать целей:

• Стратегического и финансового планирования, выстраивания комплексной стратегии онлайн-маркетинга
• Маркетингового анализа и бюджетирования
• Проведения конкурентного анализа и исследования ценовой политики
• Управления продуктовым портфелем
• Проектного управления и управления персоналом

  Знания, без которых не обойтись:

• Современных технологий, инструментов, трендов
• Систем веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика и др.)
• Методов изучения мотивации потребителей, психологии рекламы, PR
• Общее понимание построения и оптимизации бизнес-процессов

  Чем вы будете заниматься:

• Проектированием лендингов и упаковкой смыслов
• Развитием каналов контента: социальные сети, Telegram, YouTube, Яндекс Дзен
• Аналитикой и тестированием
• Управлением основными performance каналами: Яндекс.Директ, ВКонтакте и MyTarget, Ретaргетинг, DSP платформы
• Управлением SEO-проектом
• Масштабированием трафика, для восполнения потери Fb и Google
• Работой с партнерами: управление менеджерами, задачами которых являются поиск и выстраивание отношений с партнерами для закупки трафика по модели CPA, включая работу с CPA-сетями
• Ретаргетингом и прогревом трафика за счет нескольких касаний, принципами построения моделей закупки
• Контролем и координацией работы всего отдела, контролем выполнения KPI
• Планированием: разработкой маркетинговых планов и контролем исполнения
• Подготовкой бюджета для маркетинговых активностей и ведением отчетности по ним

  Условия:

• Амбициозные задачи и интересные проекты
• Возможность реализовать свой потенциал маркетолога и руководителя
• Удаленная работа
• График работы с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 (может быть ненормированным)
• Стабильная и достойная оплата труда: fix + kpi (обсуждается с успешным кандидатом на финальном собеседовании)
• Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента

  Какой кандидат не подойдет:

• Если вы ищете временную работу
• Если вы ищете спокойное место
• Если вы не любите людей и они приносят вам одни проблемы
• Если вы хотите работать по часам и ни минутой больше
• Если вы не хотите напрягаться

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор отдела по работе с федеральными сетями.    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами кондитерских изделий в канале ключевых клиентов (Федеральные сети) и e-commerce;
• Разработка стратегических и тактических задач, достижение целей по продажам, доходности, контрактным условиям, годовые планы по поддержке брендов и промопланов;
• Управление и развитие команды: мотивация, постановка задач и контроль реализации;
• Проведение переговоров квартальных, полугодовых и годовых переговоров с ключевыми клиентами;
• Стратегическое, тактическое и текущее планирование работы отдела, организация эффективной работы;
• Стратегическое планирование развития канала в перспективе 3-х лет;
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Эффективное взаимодействие со смежными отделами внутри Холдинга;
• Ведение отчетности, подготовка аналитики, управление ключевыми показателями.

  Ожидают от кандидатов:

• Высшее образование;
• Экспертное знание рынка в секторе FMCG (продукты питания) и технологии продаж при работе с сетевыми клиентами, а также e-commerce;
• Отличные навыки продаж, знание экономических, юридических, бухгалтерских аспектов ведения клиентов;
• Высоко развитые лидерские качества и коммуникативные способности;
• Аналитические способности, структурированность и системный подход;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Амбициозность в постановке целей, стремление к достижению высоких результатов.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• Комфортные coffee point в офисе;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес, ДМС;
• Платформа корпоративных скидок.

Вакансия на удаленке.   В продюсерский центр FABRIKA открыта вакансия PR-менеджер.   FABRIKA – креативное мультидисциплинарное агентство в сфере партнерского маркетинга.   Задачи:

• Медийная стратегия: Управляй кампаниями так, чтобы бренд замечали.
• Инфоповоды: Генерируй актуальные новости, захватывай тренды и заставляй обсуждать бренд.
• Работа с медиа и лидерами мнений: Заводи полезные контакты и обеспечивай присутствие бренда в топовых источниках.
• Мероприятия и конференции: Организовывай события и находи новые платформы для продвижения.
• Аналитика и репутация: Следи за настроением аудитории, оперативно реагируй на изменения.

  Требования:

• Умение договариваться абсолютно с любым человеком и настойчивость.
• Быстро реагировать и быть готовым к изменениям.
• Любить крупные вызовы и хотеть строить сильный медийный образ.

  Условия:

• Удаленка: работайте откуда удобно.
• Международный уровень: участвуйте в крупных мероприятиях.
• Зарплата от 150 000 ₽ + бонусы за результат.
• Амбициозные задачи: предоставят масштабные цели и возможности для их реализации.
• Релокация: при необходимости помогут с переездом.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В компанию контейнерных перевозок ТетраТранс открыта вакансия Директор филиала.    ТетраТранс -  строят будущее в контейнерной логистике. 15 лет на рынке, входят в ТОП-10 контейнерных операторов России. 9 филиалов в РФ и 1 в Китае, 5 собственных контейнерных терминалов, свои контейнеры и контейнеровозы.   Задачи:

• Стратегическое планирование, обеспечение реализации планов и оперативное управление филиалом компании;
• Управление структурой коммерческого блока филиала;
• Анализ рынка международных, экспортных и внутрироссийских перевозок, деятельности конкурентов и партнеров;
• Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности филиала и их достижение;
• Внедрение лучших практик в деятельность филиала;
• Формирование кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями и другими филиалами компании;
• Формирование команд и развитие персонала, в т.ч. формирование кадрового резерва;
• Ежегодная, ежеквартальная отчетность.

  Требования:

• Опыт управления коммерческой структурой в транспортно-логистических компаниях от 2 лет;
• Знание и опыт работы в импортных, экспортных и внутрироссийских контейнерных перевозках обязателен;
• Высшее логистическое, экономическое, финансовое образование;
• Дополнительное образование (МВА, маркетинг, финансы, экономика) и знание английского языка как преимущество.
• Опыт ведения переговоров с ТОР-менеджерами, ЛПР и представителями государственных структур;
• Знание технологии управления продажами и опыт управления персоналом;
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
• График 5/2 c 9:00 до 18:00 (с 8 до 17 или с 10 до 19);
• Комфортный, оборудованный офис;
• Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, командный спорт и т.д.);
• Корпоративные скидки на фитнес;
• Подарки ко Дню рождения и детям на Новый год;
• Программа поддержки здоровья.