В банк Точка требуется Лидер команды аналитиков данных в команду «Экосистема данных».
Это команда аналитиков, дата-инженеров и Power BI-разработчиков, которая отвечает за то, чтобы у новых клиентов была вся необходимая информация для контроля и понимания происходящих процессов. Команда развивает операционные дашборды и метрики, которые помогают понимать, как «чувствуют себя» существующие и запускаемые процессы, а также новые фокусные направления, и отвечать на вопрос, почему показатели меняются именно так.
Что делать:
- Развивать и поддерживать эффективную операционную работу аналитиков круга: выстраивать общий рабочий флоу, приоритизацию задач, интеграцию в новые стримы и фокусные проекты.
- Выявлять и подсвечивать зоны роста команды и отдельных аналитиков в методологиях, процессах, рабочих решениях и представлении результатов с последующей проработкой и формированием лучших практик.
- Формировать и развивать позитивный бренд аналитики на уровне новых клиентов.
- Активно участвовать в онбординге и менторстве новых аналитиков, а при необходимости поддерживать развитие действующих.
- Накапливать, развивать и делиться аналитической экспертизой внутри основного и материнского круга.
- Поддерживать баланс между интересами участников круга и общей эффективностью аналитики.
Вы подойдете, если:
- Есть опыт работы аналитиком данных от 4 лет.
- Есть опыт работы лидом от полугода.
- Есть опыт управления процессами.
- Знаете методы исследования поведения клиентов и сценарии взаимодействия с продуктом.
- Знаете SQL, умеете работать с большими объёмами данных.
- Строишь понятные графики и дашборды, умеете донести информацию даже до тех, кто не разбирается в данных.
- Умеете применять статистические методы для планирования и оценки A/B-тестов.
- Самостоятельно принимаете решения на основе данных и умеете их аргументировать.
Что ждёт вас в Точка Банк:
- Официальная зарплата до 550 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
- Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
- Понятная система развития и роста по грейдам.
- Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
- Бесплатное обучение: вы сможете ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
- Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
- Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
- Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
- Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.