Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд уходовой косметики ASAYA в поисках Руководителя отдела продаж e-commerce    ASAYA - это бренд уходовой косметики, родом из Санкт-Петербурга. При изготовлении продукции используются современные и действенные рецептуры. В основу бренда заложены ценности выпуска только эффективных и высококачественных продуктов.   Чем будете заниматься:

• Управлением продажами на всех маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Я.Маркет и др.), обеспечением выполнения и роста финансовых показателей.
• Разработкой и реализацией стратегии развития e-commerce-каналов, включая выход на новые площадки.
• Оптимизацией бизнес-процессов в связке с отделами снабжения, логистики и маркетинга.
• Руководством командой e-commerce, постановкой задач сотрудникам и контролем их выполнения.
• Анализом коммерческих показателей (товарооборот, прибыль, затраты на продвижение) и корректировкой стратегии для максимизации прибыли.
• Ведением отчётности по ключевым показателям и принятием оперативных решений на основе данных.
• Проведением регулярного анализа конкурентов и рыночных трендов.
• Участием в ценообразовании и ассортиментной стратегии, выводом новых продуктов на рынок с достижением заданных KPI.
• Управлением рекламными кампаниями на маркетплейсах совместно с маркетинговой командой.

  Ожидания от кандидата:

• Подтверждённый опыт работы в e-commerce от 3 лет, желательно в beauty-сегменте или смежных категориях (fashion, FMCG).
• Реализованные коммерчески успешные проекты на маркетплейсах с конкретными результатами (увеличение продаж, доли рынка, оборота).
• Экспертное знание маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Я.Маркет, AliExpress, СберМегаМаркет и др.).
• Глубокое понимание современных инструментов аналитики (MpStats, Mirketa, аналитика WB/Ozon, Power BI и др.).
• Понимание всех бизнес-процессов e-commerce: логистика, закупки, маркетинг, контент, ценообразование.
• Коммерческое мышление и предпринимательский подход: ориентация на результат и рост бизнеса.
• Готовность к активной работе и поиску новых возможностей для масштабирования продаж.

  Компания предлагает:

• Удалённый формат работы – работайте из любой удобной точки или приходите в наш уютный офис в Санкт-Петербурге.
• Комфортный график – пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (МСК)
• Достойный уровень дохода – фиксированный оклад + KPI. Готовы обсудить условия индивидуально, исходя из вашей экспертизы и опыта.
• Стабильность и надёжность – своевременные выплаты без задержек.
• Развитие и рост – поддерживаем инициативу, помогаем расти профессионально.
• Welcome боксы и скидки на продукцию компании.
• Команда, которая ценит людей – дружелюбная, профессиональная атмосфера, где уважают ваш вклад.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется HRD   Софис на рынке с 2004 года — производитель известных брендов косметики в России. Бренды 7DAYS, Vilenta представлена в более чем 20-ти странах мира, свыше 30000 точек продаж по всей России, в ассортименте порядка 1000 SKU. Производственные площадки расположены в 4-х странах — Российской Федерации, Италии, Республике Корее и Китайской Народной Республике. Клиенты: Магнит Косметик, Лента, Золотое Яблоко, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON.   Задачи:

• Управление всеми процессами HR;
• Участие в организационном развитии;
• Автоматизация блока подбора персонала, формирование блоков: обучения, оценки, адаптации персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение проектов по мотивации персонала;
• Формирование корпоративной культуры;
• Работа с hr брендом;
• Курирование блока КДП;
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет, преимуществом будет опыт выстраивания HR процессов с "0";
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
• Живой интерес к профессии, желание развиваться;

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.;
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи;
• Место работы: метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон;
  «ДМС Ингосстрах, Медси»;
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании.

В IT-компанию Orion soft требуется Chief Technical Officer    Orion soft – российская ИТ-компания, разработчик инфраструктурного программного обеспечения для Enterprise-бизнеса.   Задачи:

• Разработка технологической стратегии экосистемы продуктов;
• Технологическое лидерство в кросс-функциональных командах;
• Определение ключевых принципов для продуктовых интеграций внутри экосистемы (интерфейсы API, единая ролевая модель, авторизация и аутентификация и др.);
• Запуск новых продуктов и формирование новых команд.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении кросс-функциональными ИТ-командами;
• Вы управляли техническим подразделением от 50 человек и более;
• Являетесь лидером, который ведёт за собой технические команды;
• Глубокое понимание инфраструктурного ПО (виртуализация, контейнеризация, сети, хранилища) и cloud-native концепций;
• Преобразуете продуктовые идеи в конкретные задачи для исполнителей, контролируете их выполнение;
• Принимаете обязательства по срокам реализации и выдерживаете их.

  Что у вас будет:

• 5 продуктовых команд с общей численностью ~140 человек (инженеры/разработчики/архитекторы/аналитики);
• Тесное взаимодействие с СEO, CPO, СМО;
• Технологический стек: oVirt, Kubernetes, Terraform, Puppet, Java, Python, Golang, React и др.

В бренд одежды MARELLA требуется Управляющий бутиком   MARELLА — это итальянский модный бренд, который является частью Max Mara Fashion Group. Он был основан в 1976 году и с тех пор завоевал популярность благодаря своему элегантному и современному стилю.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройства по ТК РФ;
• График работы 5/2 с плавающими сдвоенными выходными;
• Высокий уровень дохода: фиксированный оклад + KPI;
• Стильную форменную одежду из сезонной коллекции - 4 раза в год;
• Ежемесячные конкурсы и соревнования с денежными призами и бонусами;
• Профессиональный и карьерный рост (Корпоративное обучение, наставничество);
• Высокий уровень корпоративной культуры, дружный и профессиональный коллектив;
• Скидку 40% на продукцию бренда MARELLA;
• ДМС со стоматологией.

  В Ваши обязанности будет входить:

• Управление деятельностью магазина;
• Организация эффективного процесса продаж, контроль и выполнение KPI;
• Анализ результатов работы магазина, выводы, принятие решений;
• Создание мотивированной и сплоченной команды;
• Ведение текущей отчетности;
• Мерчандайзинг.

  Ожидания от кандидата: 

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы на управленческой позиции от 3-х лет;
• Опыт работы с личными продажами в сфере fashion/beauty;
• Лидерские качества, ответственность за результат;
• Интерес к миру моды.

В МТС открыта позиция Директора по маркетингу в команду филиала в городе Красноярск.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Задачи:

• Осуществлять анализ финансовых и маркетинговых показателей компании, включая выручку, рентабельность, долю рынка, затраты на привлечение клиентов и другие ключевые метрики;
  инициировать и реализовывать проекты по развитию сети на основе проведенного анализа;
  проводить регулярный мониторинг рыночных тенденций и изменений в телекоммуникационной отрасли;
• Идентифицировать отклонения от планов и бюджетов, выявлять причины этих отклонений и предлагать корректирующие меры;
• Просчитывать инвестиционные кейсы для расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг;
• Организовывать и координировать рекламные кампании, направленные на продвижение новых продуктов, услуг и технологий в регионе.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, аналитики или смежных дисциплин;
• Опыт работы в маркетинге и аналитике от 1 года;
• Опыт расчета инвестиционных проектов;
• Отличные навыки анализа больших объемов данных;
• Высокий уровень ответственности, инициативность и способность работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2;
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Компания-производитель десертов FreeCakes приглашает в команду Руководителя службы качества    FreeCakes – кондитерское производство натуральных десертов, пирожных и тортов. На рынке с 2019, а в 2023 году построили новую производственную площадку и активно развивают новые направления, расширяют ассортимент. На сегодняшний день компания поставляем продукцию в федеральные сети ВкусВилл, Перекресток, Самокат, Яндекс.Лавка и другие.   Задачи:

• Техническое регулирование, разрешительная документация, претензионная работа.
• Надлежащие производственные, санитарные и лабораторные практики, внутренние аудиты.
• Развертывание, администрирование и развитие системы менеджмента качества и пищевой безопасности, сертифицированной по схеме FSSC 22000, оптимизация системы.
• Внешние и внутренние аудиты системы.
• В подчинении Специалист по качеству. Подчинение Исполнительному директору.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня.
• Конкурентный уровень дохода 170 т.руб. на испытательный срок, после 200 т.р. (2 раза в месяц на карту).
• Работа на кондитерском производстве, скидки на продукцию компании.
• Бесплатный комплексный обед, униформа, бесплатная парковка на территории БЦ.
• Корпоративные мероприятия.
• Возможность повышения квалификации.
• График работы: пятидневка с 08/09/10 до 17/18/19 (суб.,воскр.-выходные).
• Место работы: Москва, Рябиновая улица, 53с2 (прямые рейсы автобусов от м. Теплый стан, м. Озерная, м. Юго-Западная, м. Аминьевская, м. Кунцевская).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области систем качества и пищевой безопасности, сертификации.
  Программа обучения (сертификат): FSSC 22 000 Ведущий/внутренний аудитор системы менеджмента безопасности пищевых продуктов (желательно в SGS).
• Знание Российского законодательства в области пищевой безопасности и технического регулирования, технические регламенты таможенного союза. Валидация, верификация и улучшение системы менеджмента безопасности пищевых продуктов.
• Опыт разработки, администрирования и развития систем качества и пищевой безопасности. Опыт подготовки и проведения сертификации системы на соответствие международным GFSI признаваемым стандартам. Опыт организации проведения внутренних и внешних аудитов системы. Успешного прохождения сертификационных и надзорных аудитов.
• Знать и уметь применять требования схемы сертификации FSSC 22000, основанной на международных стандартах ISO 22000 и ISO/TS 22002-1 (включая последние изменения, внесенные в требования схемы). Взаимосвязь FSSC 22000 и актуальных требований российского законодательства. Область применения и структуру FSSC 22000. Программы создания предварительных условий для предприятий, производящих пищевые продукты. Аудиты: виды, этапы, планирование, подготовка. Организация внутреннего аудита на предприятиях пищевой промышленности. Знать и уметь применять методы HACCP, GMP.
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С, интернет, электронная почта.
• Внимательность, активность, инициативность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, целеустремленность.

 

В агентство интегрированных коммуникаций BeeTL требуется Руководитель юридического отдела   Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее юридическое образование, гражданско-правовая специализация;
• Опыт работы в рекламном агентстве или в смежной отрасли на позиции "Юрист" от пяти лет;
• Сильные практические навыки в области договорного права (особенно услуги, агентские), контроль документооборота;
• Уверенные знания гражданского права;
• Знание корпоративного права, судопроизводства, нотариата;
• Опыт работы со справочно-правовыми системами и электронными картотеками судебных дел;
• Логическое мышление;
• Ответственность;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Обязанности:

• Согласование и разработка различных видов договоров (услуги, агентские, аренда, лицензионные и др.);
• Сопровождение корпоративных процедур;
• Взаимодействие с Собственником Компании (консультирование по личным делам, курирование юридических процессов);
• Претензионно-исковая работа;
• Подготовка и ведение учёта доверенностей;
• Составление проектов писем и запросов;
• Взаимодействие с Финансовой Службой, HR по вопросам юридического сопровождения;
• Разработка Регламентов для Компании;
• Консультирование сотрудников Агентства по различным правовым вопросам.

  Условия:

• Офис: м. Сухаревская (3 минуты от метро) или м. Цветной Бульвар (6 мин.от метро)
• График работы: 5/2 (суббота/воскресенье - выходные), с 10:30 до 19:00;
• Один день на выбор - home office;
• Заработная плата: фикс (размер компенсации обсуждается с кандидатом при телефонном собеседовании);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь, корпоративный спорт (йога, танцы, пилатес);
• Работа в молодом дружном коллективе.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием желаемого уровня заработной платы.

МТС в поисках Руководителя промо подразделения   МТС — это цифровая экосистема. Компания создаёт и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Заниматься координацией проектных-планов по ключевым и приоритетным проектам;
• Заниматься обучением сотрудников, оценкой эффективности их работы;
• Заниматься каскадированием и детализацией задач, поступающих от руководителя отдела трейд-маркетинга, до непосредственных исполнителей, фиксацией задач, проверкой хода и факта выполнения поручений, реализацией проектов;
• Инициировать мотивационные проекты, формулировать цели, задачи и KPIs, разрабатывать концепции;
• Заниматься привлечением необходимых для реализации программ ресурсов и инструментов;
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации внутри компании, включая бизнес-заказчиков и заинтересованные подразделения в регионах;
• Участвовать в подготовке, согласовании презентационных материалов по проектам;
• Заниматься согласованием закупки призового фонда для участников программ;
• Осуществлять выбор поставщиков услуг, брифинг, постановку задач и взаимодействие в целях реализации программ, контроль документооборота по оформлению договорных отношений с внешними контрагентами, отчетность и анализ эффективности проводимых программ;
• Заниматься разработкой, организацией и контролем проведения финальных мероприятий масштаба федеральных программ;
• Курировать коммуникационные активности в рамках реализуемых проектов: участвовать в разработке, согласовывать контент-планы ключевых проектов группы, реализовывать коммуникационную стратегию: от поддержки корпоративных информационных площадок, социальных сетей, до съёмок видеороликов, проведения прямых эфиров;
• Участвовать в бюджетном планировании отдела трейд-маркетинга: заниматься бюджетным планированием и контролем расходования бюджета группы, участвовать в ежегодной защите бюджета на последующие сроки;
• Участвовать в кросс-проектах, связанных с расширением инвентаря Retail Media в рознице МТС: контролировать корректность размещения видео-контента на digital носителях в рознице МТС, участвовать в закупке новых видов и форматов digital носителей;
• Заниматься реализацией трейд-маркетинговых активностей в партнёрских сетях МТС: отрабатывать запросы кросс-функциональных бизнес-заказчиков по обеспечению партнёрских точек продаж трейд-маркетинговыми материалами (POSm, видеопродукция, торговое оборудование и пр.).

  Ожидания от кандидата:

• Умение работать в рамках корпоративных политик, стандартов, регламентов и процедур;
• Отличные навыки подготовки и проведения презентаций, выступлений перед аудиторией, опыт защиты проектов;
• Опыт ведения digital проектов, связанных с геймификацией;
• Опыт проектного менеджмента и кросс-функционального взаимодействия;
• Продвинутое владение MS Office (PowerPoint и Excel, сводные таблицы - обязательно);
• Высокая адаптивность, инициативность, нацеленность на результат, политическое мышление;
• Умение работать самостоятельно и в режиме многозадачности, принимать решения в рамках своих компетенций;
• Коммуникабельность, ответственность, гибкость, дипломатичность, проактивность, системный подход в работе;
• Опыт работы в сферах: телеком, consumer electronics, IT, ритейл non-food, крупные brand agency будет преимуществом;
• Опыт работе в трейд-маркетинге, коммуникационном маркетинге, коммерческой функции будет являться плюсом.

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В центр инженерных разработок Парус требуется HRD    Парус — это современная инженерная компания, созданная командой высококвалифицированных специалистов для реализации комплексных технических проектов в аэрокосмической и автомобильной отраслях.   Обязанности:

• Стратегическое планирование: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей общим целям компании.
• Управление подбором персонала: Организация процесса подбора, найма и адаптации новых сотрудников. Обеспечение соответствия квалификаций кандидатов требованиям компании.
• Развитие и обучение: Определение потребностей в обучении и развитии сотрудников, организация тренингов и программ повышения квалификации.
• Управление производительностью: Внедрение систем оценки и управления производительностью сотрудников, проведение аттестаций и обратной связи.
• Управление кадровыми документами: Обеспечение правильного оформления трудовых отношений, ведение кадрового учета и документации.
• Разработка корпоративной культуры: Формирование и поддержание корпоративных ценностей, создание благоприятной рабочей атмосферы.
• Управление компенсациями и льготами: Разработка систем оплаты труда, бонусов и социальных льгот для сотрудников.
• Управление изменениями: Поддержка процессов организационных изменений, включая реорганизации и оптимизацию структуры компании.
• Анализ данных о персонале: Сбор и анализ данных о сотрудниках для принятия обоснованных решений в области HR.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, постоянное развитие в сфере управления персоналом.
• Опыт в качестве директора по персоналу не менее 6 лет.
• Опыт разработки и успешной реализации комплексной HR-стратегии, связанной с общими бизнес-целями.
• Опыт управления HR функцией в компаниях с численностью до 350 - 400 человек.
• Умение выстраивать эффективное и доверительное взаимодействие с топ-менеджментом и/или собственником, выступая для них надежным экспертом и советником.
• Умение и готовность работать в динамичной среде.
• Развитые коммуникационные навыки, умение доносить свою позицию и слышать позицию коллег.

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ.
• Стабильный оклад.
• График работы 5\2.
• Подключение к корпоративному ДМС после прохождения испытательного срока.
• Возможность повышения квалификации и обучения за счет компании.
• Молодой и активный коллектив.
• Гибкая и развивающаяся система мотивации.

В сеть имидж-лабораторий  ПЕРСОНА требуется Арт-директор парикмахерского искусства   Обязанности Арт-директора сети:

• Проведение входных аттестаций, оценка работ и присвоение категорий;
• Организация обучения мастеров, разработка учебных планов;
• Контроль качества выполнения работ мастерами;
• Обучение команды проведению консультаций и внедрению новых техник;
• Организация работы креативной команды, создание коллекций, участие в бекстейджах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере парикмахерского искусства от 10 лет;
• Предыдущий опыт работы на должности арт-директора будет плюсом;
• Креативное мышление и навыки организации конкурсов и бекстейджев;
• Стремление к личностному росту и постоянное обучение.

  Компания предлагает:

• Ежегодное обучение для повышения квалификации;
• Уровень дохода обсуждается лично с успешным кандидатом - фиксированный оклад 120 000 + KPI;
• График работы 5/2;
• Поддержка творческих идей и возможность реализовывать свои проекты;
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Ждем Вас, если Вы цените высокий уровень профессионализма, сервиса и коммуникации.