Вендинговый оператор Beanetto в поиске Финансового директора для построения и управления всей финансовой системой компании.
CAPOVITA — это новый амбициозный, автономный проект в структуре крупной Группы Компаний. CAPOVITA создает и развивает комплексную экосистему напитков премиум-класса для дома и бизнеса под собственным брендом. Портфель включает капсульный кофе, чай, какао, кофемашины и аксессуары. Компания находится в активной фазе вывода продуктов на рынок и масштабирования бизнеса, сочетая динамику стартапа с ресурсами и надежностью Группы Компаний.
Обязанности:
- Бизнес-планирование на период год/квартал/месяц
- Разработка финансовой стратегии развития компании
- Эффективное управление бюджетами, формирование БДР и ДДС
- Экономический анализ и оценка потенциальных рисков для компании
- Организация аналитического учета продаж на онлайн-платформах
- Контроль ВЭД компании
- Контроль ценообразования по каналам продаж и продуктам
- Разработка управленческой отчетности компании
- Разработка мероприятий по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности
- Управление оборотным капиталом
- Организация и контроль ведения бухгалтерского учета
- Организация системы внутреннего казначейства
- Автоматизация учетных процессов компании
Требования:
- Высшее образование в сфере финансового менеджмента, экономики
- Опыт работы в аналогичном функционале не менее 5 лет (преимущество — продажи B2B)
- Опыт работы в торговле на онлайн платформах
- Опыт работы в стартапах
- Уверенный пользователь ПО: 1С, Excel
- Опыт автоматизации учетных процессов, разработки техзаданий
- Личные качества: способность работать в режиме многозадачности, умение принимать решения и брать ответственность; способность и умение генерировать атмосферу конструктивного диалога сторон при принятии финансовых решений
Условия:
- Трудоустройство в соответствии ТК (исп.срок не более 3 мес.)
- Зарплата на испытательном сроке: фикс.оклад 300 000 руб. гросс
- После успешного прохождения испытательного срока фикс.оклад 300 000 руб. гросс + квартальные KPI в рамках 150 000 руб. гросс
- Пятидневная рабочая неделя с 8.00/9.00 до 17.00/18.00 (час обеденный перерыв)
- Ввод в должность осуществляется под руководством опытного наставника
- Корпоративная мобильная связь
- ДМС
- Бонусы, скидки на продукцию/услуги компании