Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство контент-маркетинга JAMI LUP требуется Account Director.   Вам предстоит:

• Управление проектами: SMM, influence, digital, спецпроекты, разработка креативных кампаний
• Day-to-day лидирование работы команды: постановка и приемка задач, брифинги, контроль DL, качества услуг
• Day-to-day коммуникация с клиентами: переписка, созвоны, отчетность, налаживание отношений, представление бренда агентства, защита предложений и ведение статусов
• Ведение бюджета проектов: составление смет, контроль расходов, загрузки команды
• Контроль клиентского docflow: постановка задач backoffice на составление договоров, приложений, закрытие проектов (руками документы делать не нужно)
• Контроль docflow с подрядчиками: постановка задач backoffice, контроль расходов и оплат
• Участие в NB, ситуативно

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы на стороне агентства
• Опыт работы с большими бюджетами
• Ответственность, лидерский подход к решению задач, готовность развиваться
• Умение управлять своим временем и мотивировать команду

  Условия:

• Работу в агентстве, в котором много интересных проектов
• Классный двухэтажный дог-френдли офис в центре Москвы
• Формат работы: гибридный, график 5\2 10-19
• Белое трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату, которая соответствует твоим проф. навыкам (обсуждается на интервью)
• Коммуникацию без барьеров, где вас всегда выслушают и помогут
• Драйвовую, молодую команду
• Программу бенефитов и ДМС после прохождения ИС
• Digital agency work/life balance

В Wildberries&Russ требуется Директор по рискам в команду Микрокредитования.   Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России. Она образована в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ — с целью совместного создания новейшей цифровой торговой платформы и предоставления бесшовных инструментов для развития малого и среднего бизнеса на территории стран присутствия.   Wildberries и Russ — это лидер рынков e-commerce и наружной рекламы в России с современной IT-инфраструктурой.   Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии управления рисками МКК (кроме кредитного)
• Взаимодействие с Банком России по направлению рисков
• Руководство командой риск-менеджеров
• Подготовка внутренней нормативной документации подразделения рисков
• Контроль эффективности расчета ПДН\ПСК\МПЛ
• Контроль взаимодействия с БКИ (За отправкой и получением отчетов)
• Контроль за соблюдением исполнения Базового стандарта СРО
• Разработка методологии расчета резервов и контроль за её эффективностью
• Подготовка\ведение карты рисков двух МКК

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в риск-менеджменте от 5 лет, включая руководящие позиции
• Опыт работы в МФО, банках, страховых компаниях, желательно в регулируемом сегменте
• Знание Базового стандарта СРО, требований Банка России и законодательства в сфере кредитных рисков
• Аналитический склад ума, внимание к деталям
• Системное мышление, способность работать с большими объёмами данных

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Достижение плана по новому бизнесу (100 клиентов/месяц)
• Построение процессов продаж и лидогенерации
• Управление воронкой продаж и конверсией
• Взаимодействие с ключевыми партнерами
• Разработка ценовой политики
• Руководство командой: формирование и развитие команды (мотивация сотрудников, оценка эффективности, мотивационная схема, найм)
• Выстраивание процесса взаимодействия с соседними направлениями (аккаунтинг, управление кампаниями, аналитикой, поддержкой рекл технологий)

  Требования:

• Опыт руководства продажами в media/digital 5+ лет
• Личный опыт продаж крупным клиентам (сделки 1+ млд ₽)
• Опыт построения отделов продаж и процессов с нуля
• Знание CRM-систем и методологий продаж

  Условия:

• Офис, где приятно быть: Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать
• Здоровье под защитой: ДМС (стоматология включена), врач прямо в офисе
• Вкусно и бесплатно: Фреш-бар от Novikov Group, кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день
• Отдых без компромиссов: обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi
• Оформление по ТК РФ: всё официально

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Account Director.   В российский видеохостинг RUTUBE требуется Руководитель клиентского и партнерского сервиса.   Обязанности:

• Построение и координация работы команд по созданию и реализации рекламных кампаний на РТ
• Руководство командой: формирование и развитие команды (мотивация сотрудников, оценка эффективности, найм)
• Коммуникация с клиентами/партнерами: выстраивание процесса и бенчмарков в команде по ежедневному контакту с клиентами/партнерами, sla по ведению компаний, отчетности, управлению ожиданиями клиентов. Собственная коммуникация с ЛПР клиентов/ партнеров
• Взаимодействие с направлениями реализации кампаний, аналитикой, поддержкой рекл технологий для выстраивания работы и создания беклога для работы по бенчмаркам рынка
• Выстраивание процессов внутри направления и с соседними направлениями для эффективной работы
• Координация бюджетов и документооборота (управление отделом документооборота): составление и согласование смет, контроль своевременной оплаты, ведение договоров и отчетности, взаимодействие с финансовым направлением для контроля и отчетности, принятой в компании

  Требования:

• Опыт работы от 3-5 лет в digital media-агентстве на позиции аккаунт директора или Account Group Head (кол-во подчиненных – не менее 5)
• Глубокое знание рынка digital и офисных инструментов, понимание трендов и медиасреды
• Опыт ведения масштабных проектов в диджитал медиа (бюджет от 50 млн)
• Владение проектным менеджментом, документооборотом и бюджетированием
• Высокий уровень самостоятельности, развитые навыки коммуникации, стрессоустойчивость, организованность
• Навыки написания презентаций, грамотная устная и письменная речь
• Плюс: опыт работы с селф сервис (реализация рекламных кампаний)

  Условия:

• Офис, где приятно быть: уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать
• Здоровье под защитой: ДМС (стоматология включена), врач прямо в офисе
• Вкусно и бесплатно: фреш-бар от Novikov Group, кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день
• Отдых без компромиссов: обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi
• Оформление по ТК РФ: всё официально

В МТС требуется Коммерческий директор (МТС Медиа).   МТС Медиа — технологическое и креативное пространство экосистемы МТС. Компания создает медиавселенную, которая соединит кино, сериалы, музыку, книги и оффлайн-развлечения с технологическими возможностями экосистемы МТС.   Сервисы:

• МТС Музыка — стриминг с десятками миллионов треков
• МТС Лейбл — музыкальная компания полного цикла
• KION — онлайн-кинотеатр с оригинальным контентом
• МТС Live — лидер в оффлайн-развлечениях
• Строки — сервис цифровых книг

  Чем предстоит заниматься:

• Построить и управлять системой коммерции холдинга (KION, MTC Live, МТС Музыка, Строки, МТС Лейбл)
• Сформировать рекламные пакеты по всем вертикалям холдинга
• Создать и утвердить коммерческую политику
• Разработать и подготовить sales pack'и по всем вертикалям
• Сформировать и реализовать план продаж
• Собрать команду и управлять ей
• Искать точки роста и монетизации вертикалей холдинга, в том числе за счет долгосрочных коммерческих партнерств

  Ожидания от кандидата от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Навыки управления командой и формирования коммерческой политики
• Знание основ построения и продажи рекламного инвентаря
• Владение инструментами и каналами продаж (360 проекты, online и offline продажи, спецпроекты, outdoor и indoor реклама, телевизионная реклама)
• Умение создавать коммерческую службу "с нуля" и оптимизировать коммерческие процессы
• Глубокое понимание цифр, умение работать с большими объемами данных и анализировать результаты

  Компания предлагает:

• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В МТС ищут Генерального директора на развитие облачного бизнеса в Казахстане.   Экспертиза компании включает в себя предоставление высокотехнологичных облачных решений, услуг в области кибербезопасности и продуктов на основе искусственного интеллекта.   Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация корпоративной стратегии:

• Определение стратегических приоритетов и путей роста компании, включая выход на новые рыночные сегменты
• Управление P&L компании, обеспечение выполнения финансовых и операционных KPI

Развитие продуктового портфеля и запуск новых продуктов:

• Формирование roadmap и приоритизация запуска новых продуктовых решений (Облако, Кибербезопасность, ИИ)
• Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами для адаптации продуктовой линейки под специфичные задачи KZ

Усиление бренда и взаимодействие на высшем уровне:

• Позиционирование компании как технологического лидера и увеличение узнаваемости бренда во всех ключевых сегментах рынка
• Личное ведение переговоров на уровне первых лиц (C-level) ключевых клиентов и партнеров

Построение и масштабирование бизнес-модели:

• Запуск и развитие новых каналов продаж, включая партнерский канала и B2G продажи
• Оптимизация ключевых операционных процессов для обеспечения масштабируемости бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления компанией или стратегическим бизнес-направлением в сфере B2B-IT (облачные сервисы, SaaS, корпоративное ПО, кибербезопасность)
• Навыки эффективного управления и построения бизнес-процессов
• Развитые управленческие компетенции, сильные лидерские качества, отличные коммуникационные навыки

  Компания предлагает:

• Оклад + годовой бонус + долгосрочная программа мотивации
• Релокацию в Казахстан за счет работодателя
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Marketing Manager (Экзамены).   “Экзамены” — крупнейший сегмент в Фоксфорде после Домашней школы, и команда нацелена на лидерство в своей области. В ближайшие два квартала команду ждёт масштабная перестройка коммуникаций: она хочет переосмыслить весь стиль взаимодействия с рынком. Поэтому ищут продуктового маркетолога в направление “Экзамены”, который будет отвечать за продажи продуктов по подготовке к ЕГЭ, ОГЭ, олимпиад и ДВИ и поможет команде в реализации её планов. Вам предстоит делать запуски образовательных продуктов для 9-11 классов, старты продаж курсов распределены в течение года.   Вашими задачами будут:

• Разработка и реализация плана продающих коммуникаций. Вам предстоит координировать кросс-функциональную команду, прорабатывая промо-коммуникации и механики с продактами, академом, аналитиками, командой трафика, CRM-специалистами, отделом продаж
• Создание новых воронок продаж. Ждут от вас инициативы и смелых экспериментов по расширению верха воронки – перебора лидмагнитов, трипваеров, механик и каналов продаж для привлечения нового трафика в треке ЕГЭ
• Рост метрик в существующих воронках. Регулярно проводят эксперименты, A/B тесты и исследования для поиска и масштабирования успешных практик

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продуктовым маркетологом от 1,5 лет (предпочтительно Edtech)
• Насмотренность в построении маркетинговых воронок
• Понимание и опыт работы со сквозной аналитикой
• Умение отличать продающий текст от непродающего
• Понимание логики работы таргетированной рекламы (в т.ч. ретаргетинга), триггерных цепочек, SEO
• Умение проводить анализ метрик, выявлять причины роста / падения на основе прокси-показателей
• Будет плюсом: отлично, если у вас был опыт выстраивания воронок продаж от личного бренда(ов) преподавателя / представителя компании

  Условия:

• Компания следует культуре высокоэкспертного рок-н-ролла, где прорывные идеи рождаются в атмосфере свободы тестирования новых идей
• Ждут от вас мышления out of the box и смелости делать так, как Фоксфорд еще не делал раньше
• Выбирайте удобный формат работы — команда окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будет рада встретиться в офисе на м. Тульская (Москва)
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс 
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Аккредитованы как IT-компания

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Тимлид маркетинговой аналитики, который будет руководить небольшой командой из 2-х человек. Ищут проактивного и инициативного, человека-драйвера, который умеет и хочет менять процессы.   Вы будете отвечать за эффективность работы маркетинговых инструментов компании: проанализируете работу различных проектов и рекламных каналов, определите самые прибыльные направления, разработаете систему оценки качества установок мобильных приложений и встроите ее в общую систему оценки рекламных компаний. В ваши задачи войдёт оптимизация работы с клиентами через CRM-систему, а также оценка промо активностей.   Про команду: Аналитика в «Фоксфорде» — это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. В команде матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты — Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).   Ключевые задачи:

• Управлять командой аналитиков: планировать задачи, проводить груминг задач и ревью результатов
• Развивать членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1
• Выстроить аналитику мобильных установок и встроить ее в общую систему оценки эффективность рекламных компаний
• Выстроить аналитику CRM коммуникаций и вывести их результативность на новый уровень

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинговой аналитике от 4-х лет
• Опыт управления командой от 1 года
• Знание SQL и Python для анализа данных (знание Spark будет плюсом)
• Опыт реализации нестандартных моделей атрибуции на in-house решениях
• Знание инструментов веб-аналитики и аналитики мобильных установок
• Опыт в А/Б-тестировании или измерении инкремента рекламных компаний
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть)
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли

  Условия:

• Работа в социально-значимом продукте: компания стремится делать мир лучше через образование
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирай удобный формат работы — команда окей как с полной удаленкой, так и будет рада встретиться в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику – Macbook Pro
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

Вакансия на удаленке.   В SAAS-сервис WAZZUP требуется Главный бухгалтер.   Wazzup — продуктовая компания, которая разрабатывает b2b SaaS-решение: организовывают переписку между компаниями и их клиентами. Сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.   Задачи:

• Закрытие периода, проверка корректности операций проводимых бухгалтером
• Сдача налоговой и бухгалтерской отчетности (*Льготы: Мин Цифры, Единый реестр российских программ)
• Ежеквартальный расчет дивидендов, исходя из чистой/нераспределенной прибыли компании, в соответствии с долями учредителей
• Начисление ЗП в ЗУП и проверка свода начислений (*исключительно начисление ЗП, кадровые документы — обязанность сотрудника кадров)
• Прохождение совместно с бухгалтером ежегодного обязательного аудита
• Консультирование сотрудников компании по вопросам налогового учета (редко)
• Принятие участия в обсуждении влияния бух вопросов на работу компании и соблюдение IT льгот (редко)

  Будет классно, если у вас:

• Высшее профильное образование
• Есть опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
• Есть опыт работы в IT-компании от 1 года
• Есть знания 1С 8.3, ЗУП
• Есть знания всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Есть опыт прохождения аудиторских проверок
• Развиты внимательность к деталям и умение брать на себя ответственность
• Системное мышление

  Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК
• Оклад по результатам собеседования
• Полностью удаленный формат работы, можно работать из любой точки мира
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
• Оплата 75% стоимости внешнего профессионального обучения
• Оплата 75% стоимости психотерапии
• Оплата до 75% лечения
• Корпоративные скидки на изучение английского до 45%
• Реальные возможности для карьерного роста внутри компании
• Прямой доступ ко всей команде и отсутствие бюрократии
• Возможность внести лепту в завоевание мира 

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется IT сорсер.   deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Сейчас команде нужен IT сорсер, который будет вносить свой вклад в поиске крутых и редких талантов, также сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.   С компанией вы сможете комфортно работать из любого уголка мира, потому что:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на помощь в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов
• Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех
• Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводят общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу

  Основные задачи:

• Активно сорсить ИТ- специалистов на возможных и "невозможных" платформах (используют: hh, хабр, linkedin, tg, мэтчи, careerspace, внутренняя база и многое другое)
• Использовать современные подходы к поиску: узкопрофильные источники, Boolean, X-Ray, автоматизация, плагины
• Прозрачно вести кандидатов по этапам найма, организовывая прохождение интервью, тестирования, выдачи обратной связи и других активностей
• Привлекать холодных кандидатов, продвигая преимущества компании через письменную коммуникацию
• Работать в режиме многозадачности (портфель из 7-8 вакансий от junior до lead)
• Разрабатывать/менять/улучшать стратегию поиска, анализируя метрики эффективности
• Работать сообща, в связке с рекрутером и нанимающим менеджером от участия в брифе до оффера

  Требования:

• Имеете опыт в it-сорсинге от 2-х лет и хотите в нем развиваться
• Используете в работе платформы (hh, хабр, linkedin, tg, мэтчи и т.д.)
• Имеете навыки копирайтинга, чтобы создавать письма для ЦА и выстраивать прозрачную коммуникацию с кандидатами
• Готовы подключаться к проектам команды, например: graduate-рекрутмент, HR Branding, аналитика компаний доноров (межкомандные или в соло)
• Умеете управлять воронкой, ориентируясь на SLA
• Хотите искать решения, узкие места и не боишься изменений

  Будет плюсом:

• Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами
• Опыт ведения смежных рекрутинговых проектов
• Опыт работы в confluence и jira

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами
• Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки ваших скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты