Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ОРГКОМИТЕТ ВОЛЕЙБОЛ 2022 в поисках Начальника отдела цифровизации на проектную занятость.   Обязанности: Поиск, анализ, оценка различных цифровых технологий и решений, направленных на повышение эффективности процесса подготовки и проведения Чемпионата.
Разработка концепции и формирование предложений по цифровизации Чемпионата.
Формирование и согласование бюджетов мероприятий в процессе цифровизации.
Сопровождение проектов цифровизации, организация встреч и иных мероприятий, ведение переговоров и документации, подготовка отчётов, контроль исполнения задач.
Участие в управлении проектной деятельностью Оргкомитета.   Требования:
Стаж работы по специальности более 5 лет.
Успешно реализованные проекты по цифровизации в условиях ограниченных сроков и бюджетов.
Знания технологий и инструментов цифровизации, таких как: AI, мобильные платформы, роботизация процессов и пр.
Знание принципов и навыки проектного управления: опыт создания проектных команд; опыт эффективного управления командой.
Опыт реструктуризации бизнес процессов.
Желательно: знание трендов цифровизации в спорте, ивент индустрии и смежных отраслях.
Желательно: опыт работы/понимание особенностей организации крупных мероприятий.
Аналитический склад ума: умение держать в голове детали и видеть общую картину.
умение работать в рамках ограниченного бюджета.   Условия: Официальное трудоустройство. Срочный трудовой договор до 30 сентября 2022г. Официальная заработная плата, размер обсуждается по итогам собеседования. Пятидневная рабочая неделя (возможны переработки, командировки). Комфортабельный офис в центре города. Интересные и амбициозные задачи. Участие в организации и проведении спортивного мероприятия мирового масштаба.

Финансовая группа «БКС» находится в поиске Руководителя направления отчетности с опытом работы в финансовых организациях.   Обязанности: Организация процессов и процедур формированию и последующего поддержания оперативной управленческой отчетности в Компании;
Методологическое сопровождение формирования показателей оперативной отчетности;
Сбор, обработка и анализ бизнес-требований;
Взаимодействие с внутренними подразделениями Компании и внешними подрядчиками;
Постановка задач и контроль внедрения необходимых для управленческой отчетности процедур и инструментов.   Требования: Опыт работы с базами данных и программным обеспечением;
Знание бухгалтерского и управленческого учета финансовой компании;
Знание финансовых инструментов и продуктов;
Опыт организации и управления проектами внедрения информационных систем;
Опыт работы в финансовом секторе;
Уверенный пользователь Excel;
Опыт работы с OLAP-кубами.   Условия: Трудоустройство в штат компании;
Офис на Проспекте Мира;
Конкурентный уровень заработной платы, выплаты официальные и своевременные.
График работы 5/2 с 9.30 до 18.00;
Льготное приобретение полиса ДМС;
Льготное приобретение абонементов фитнес;
Льготное обучение английскому языку в офисе и дистанционно;
Корпоративная столовая в офисе;
Чай, кофе в офисе;
Спортивные команды по футболу и хоккею, йога и растяжка в офисе;
Бонусы при выполнении KPI.

PeopleTalk ищут редактора светской хроники.   Обязанности: — написание текстов для сайта; — ведение Instagram; — выполнение поручений главного редактора; — работа на различных мероприятиях.   Условия: — ненормированный рабочий график (будьте готовы к работе на выходных и с раннего утра); — комфортабельный офис в районе метро Цветной Бульвар; — возможности для карьерного роста и развития; — посещение светских мероприятий; — уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.   Требования: — стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность; — уровень английского не ниже Intermediate; — многозадачность; — знание звезд шоу-бизнеса, блоггеров, дизайнеров и тд; — опыт работы от года.

Ищут бойкого организатора, который сможет объединить силы готовых помочь ближнему самаритян и желающих пожертвовать средства на благое дело меценатов.   Какие требования:
— Наличие успешного опыта поиска финансирования для некоммерческих организаций;
— Целеустремлённость, активность;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Понимание целей и задач благотворительного фонда;
— Желание работать и развиваться;
— Уверенный пользователь ПК;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Умение располагать к себе людей;
— Опыт работы в общественных организациях и СМИ приветствуется.   Какие обязанности:
— Организация благотворительных мероприятий (выставки, ярмарки, концерты и т.д.);
— Привлечение финансовых средств на благотворительные программы Фонда;
— Развитие и поддержка долгосрочных отношений с потенциальными благотворителями/спонсорами с целью привлечения ресурсов на реализацию проектов;
— Поиск дополнительных источников финансирования;
— Создание и внедрение фандрайзинговых технологий;
— Развитие базы партнёров;
— Участие в разработке презентационных и промо-материалов для инвесторов;
— Разработка проектов Фонда;
— Организация публичных мероприятий;
— Подготовка отчётной документации по привлечённым средствам и работе с ними для партнёров и инвесторов;
— Активное взаимодействие с ведущими благотворительными фондами России для получения их поддержки.   Какие условия:
— Оплата: фиксированная часть + % от привлечения спонсорских средств;
— График работы по-договоренности;
— Проектная работа, гибкий график, удалённая работа.

В быстро растущий игровой холдинг — акселератор разработчиков мобильных игр нужен зрелый и гибкий HR BP.   Ключевая идея роли — создание в холдинге центра HR экспертизы и формирование команд, входящих в него бизнесов.   Критично:
Talent Acquisition в отрасли
Формирование и управление командообразованием в территориально распределенных структурах
Экспертиза и опыт построения с нуля ключевых функций управления HR. Уровень позиции – C-1. Локация возможна в Москве, Питере и Лимассоле. Условия обсуждаемы. Деньги от $ 50К/год. Ищут кандидата из компаний Fintech и GameDev отраслей.

Ищут Head of digital в международную b2b IT компанию.   Задачи
1, Контекстная реклама. Выбор агентства, правильный бриф и контроль работы. Cоздание РК, настройка, тесты и экстраполяции лучших гипотез в Google ads.
2. Таргетинг в Google и соцсетях. Выбор агентства, организация эффективной работы.
3. Работа с программатик-платформами. Выбор платформы, постановка задач и контроль.
4. SEO. Глубокое понимание алгоритмов поисковых систем. Выбор и контроль подрядчиков.
5. Управление рассылками MailChimp и др. Direct/Email-маркетинг, формирование сценариев цепочек рассылок, настройка, автоматизация и анализ результатов, сбор обратной связи.
6. Ремаркетинг вдумчивый. Понимание сценария “касаний“, создание четкой стратегии проведения клиента по воронке.
7. Выбор локальных подрядчиков по контекстной рекламе на целевых рынках: США, Австралия, Израиль, Филиппины, ЕС и организация их работы.
8. Локализация сайтов и РК под язык, менталитет, отрасль, ситуацию на каждом рынке.
9. Работа с UX. Понимание “болей” клиента, готовность вникать в use cases, jtbd.
10. Сквозная аналитика по каналам и кампаниям. Контроль ключевых метрик. Отчетность. Поиск и внедрение цифровых сервисов для оптимизации лидогенерации.   Требования
Наш идеальный кандидат — человек, воспринимающий маркетинг не как творчество, а как использование набора методов и каналов лидогенерации, позволяющих тестировать много гипотез и экстраполировать лучшие. Способный глубоко вникать в продукт, регион и особенности мышления ЦА.
Успешный опыт лидогенерации в цифровых каналах в b2b.
Понимание и опыт практической реализации современных маркетинговых инструментов — digital продвижения и web-аналитики
Опыт работы в роли менеджера digital-проектов или интернет-маркетолога от 5 лет;
Понимание специфики основных каналов и инструментов онлайн -продвижения в В2В;
Опыт работы с системами Direct/Email маркетинга.   Мы предлагаем:
Амбициозные задачи с технически сложным ИТ продуктом на глобальных рынках
Нулевой уровень бюрократии
Четкие критерии оценки работы — стоимость и качество привлеченного лида
Оклад выше рынка плюс бонусы
Комфортный офис на Ленинском проспекте
Гибкое начало рабочего дня, что позволяет не сжигать время и нервы в час пик утром и вечером, и при этом отрабатывать нужное количество часов с командой

Ищут того, кто в детстве не наигрался в железную дорогу и теперь готов взяться за старое, засучив рукава.   В Москве, в 2015 году начато строительство грандиозного макета-диорамы России в масштабе 1:87. Проектная площадь макета 1500 кв. метров. На нем располагаются наиболее узнаваемые и интересные уголки нашей страны. Города и села связаны сетью автомобильных и железнодорожных дорог, по которым движутся машины, грузовые и пассажирские поезда, есть множество интерактивных сцен, запускаемых зрителями. Командой создателей сделано уже немало, но многое еще предстоит.   Какие обязанности:
— Изготовление моделей российских локомотивов из готовых корпусов, переделка и доработка заводских ходовых частей, покраска, установка электронных компонентов (декодеры, освещение в локомотивах и вагонах и т.д.);
— Ремонт уже изготовленных локомотивов, поиск неисправностей;
— Ремонт уложенных ж/д путей и стрелок;
— Запуск движения на макете, мониторинг, исправление ошибок в программе Traicontroller, создание новых маршрутов и их последующая интеграция в общую схему движения;
— Устранение возникших сходов с рельс и аварий, выяснение причин;
— Регулярная чистка рельс.   Какие требования:
— Умение работать с модельной механикой;
— Работа с пластиком, покраска аэрографом;
— Базовые знания теоретической электротехники, знание программы Traincontroller или подобных.   Какие условия:
— Трудоустройство по ТК РФ, полная занятость;
— График работы: 5/2 с 10.00- 19.00 (1 час на обед);
— Место расположения макетной мастерской – м. ВДНХ;
— Возможность реализовать свои детские мечты и играть в железную дорогу каждый рабочий день;
— Возможность помочь масштабному проекту войти в историю.

United Gamers – международная сеть киберспортивных клубов (25 филиалов на территории России и Белоруссии). В планах на ближайшие годы экспансия в страны СНГ и открытие 200 клубов. Управляющий нужен в связи с активным развитием сети.   Какие обязанности:
— Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной сетью кибер клубов;
— Проведение аудита, внутренних проверок, инвентаризации;
— Работа с документами, выставление счетов за роялти и контрагентам;
— Управление операционными показателями сети, выявление причин отклонений;
— Повышение показателей и загрузки сети;
— Обеспечение высокого уровня сервиса;
— Участие в подготовке к открытию и запуску новых кибер клубов;
— Работа с персоналом, повышение kpi администраторов-кассиров;
— Мониторинг камер видеонаблюдений, «лосс превеншн».   Какие требования:
— Интерес и понимание тематики киберспорта;
— Опыт работы управляющим (обязательно).   Какие условия:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Работа разъездного характера (Москва и МО);
— Достойная З/П;
— Компенсация мобильной связи;
— Насыщенная корпоративная жизнь;
— Дружный молодой коллектив профессионалов;
— Дизайнерский премиум офис около м. Павелецкая, уютная лаундж зона: чай, кофе, снеки.

Ищут человека, который сделает так, что российского гонщика нельзя будет ни с кем спутать, даже когда он сидит в шлеме за рулем своего болида.   Какой автор не мечтает, чтобы его работу увидел весь мир? А если его рисунок будет нанесен на шлем одного из гонщиков Формулы-1, такая возможность представится сполна. Ведь ваша работа будет постоянно мелькать на глазах у многомиллионной телеаудитории.   Какие обязанности:
— Создать и представить на суд жюри концепт шлема автогонщика и пилота Формулы-1 Даниила Квята.   Какие требования:
— Принять участие в конкурсе может любой желающий;
— Рисунок должен быть связан с Россией и передавать национальный колорит;
— По ссылке vk.cc/axDygv можно найти шаблоны шлема, использовать для концепта можно только белые области на них.   Какие условия:
— Работу победителя напечатают на шлеме автогонщика;
— Автор лучшей работы получит билеты на российский этап Формулы-1, который пройдёт на Сочи Автодроме с 24 по 27 сентября, промокупон от ВКонтакте на 100000 руб. и сувениры от организаторов;
— Обладатели второго и третьего мест также получат билеты на Гран-при, промокупоны на 50000 и 30000 руб. соответственно и сувениры.   Откликнуться на участие можно разместив готовую работу на личной странице VK с хештегом #vktalents_russiangp до 21 августа включительно.

Требуется Управляющий бизнес-директор в международную медиакомпанию (агентство полного цикла).   ЗАДАЧИ:
• Увеличение дохода предприятия путем развития бизнеса рекламного агентства: привлечение новых клиентов, развитие имеющихся клиентов, запуск новых направлений.
• Управление действующими бизнес-процессами компании: продажи, закупки, затраты предприятия, производительность.
• Оптимизация затрат и увеличение прибыли.
• Контроль бизнес-показателей и эффективности работы персонала.
• Формирование эффективных команд (найм, обучение, отслеживание KPI).
• Переговоры с клиентами, презентация идей для основных клиентов.
• Развитие digital-направления: оценка затрат, стимулирование продаж.
• Управление репутацией компании: улучшение имиджа для клиентов, формирование имиджа агентства нового формата.
• Проработка и контроль реализации кампаний, совместно с командой, их последующий анализ и выработка рекомендаций по усовершенствованию.
• Бюджетирование и оценка эффективности проектов. Расчет стоимости проекта и его KPIs. Выбор наиболее оптимальных для достижения конечных результатов инструментов.
• Создание и имплементация новых продуктов агентства.
• Развитие синергии креатива и диджитал.
• Отчетность перед HQ и участие в глобальных сессиях по обмену опытом.   ТРЕБОВАНИЯ:
Нужен опытный, современный руководитель, способный эффективно управлять основными процессами бизнеса: продажи, создание продукта, закупки, развитие новых направлений.
• Успешный опыт комплексного управления медиакомпанией, командой от 20 человек.
• Общий опыт работы в рекламном бизнесе от 10 лет на позициях генерального, исполнительного директора, директора по развитию рекламного агентства.
• Приветствуется опыт работы с разными продуктами / рынками.
• Свободное владение английским языком.
• Знание законодательства в сфере рекламы и телевидения.
• Финансовая грамотность (анализ, ценообразование, управление финансовыми потоками).
• Опыт по выстраиванию операционных процессов с нуля, улучшения существующих.
• Самостоятельность, системность, новаторство и ориентация на результат.
• Порядочность, репутация, пунктуальность.
• Наличие в резюме портфолио личных достижений.   УСЛОВИЯ:
• Высокий оклад + годовая премия.
• ДМС, спорт, паркинг, связь.
• Известный бренд на российском рынке – 15 лет.
• Коллектив управленцев, который работает в компании более 7 лет.