Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автолизинговой компании Европлан открыта роль Начальника отдела продаж по работе с ключевыми клиентами.   Обязанности: Управление командой по работе с ключевыми клиентами (крупные российские компании);
Планирование и управление активностью подчиненных;
Оперативное руководство командой с целью обеспечения выполнения планов продаж отдела;
Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов;
Участие в развитии стратегических проектов Компании;
Перспектива дальнейшего карьерного роста.   Требования: Обязателен опыт руководства подразделением активных продаж в сегменте B2B от 3-х лет в финансовом секторе, услугах для бизнеса;
Опыт в активных продажах в сегменте B2B от 2 лет;
Навык наставничества и обучения подчиненных;
Нацеленность на результат;
Инициативность;
Умение работать в команде.   Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата: фиксированный оклад и ежемесячный бонус. Доход от 250 000 рублей;
Программа долгосрочной материальной мотивации для руководителей: до 4 окладов в год;
Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии;
Профессиональный и карьерный рост;
Компенсация проезда и мобильной связи;
ДМС в качественных клиниках, дежурный врач в офисе;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, турниры на лучшего продавца / руководителя;
Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
Собственная электронная библиотека: 600 книг;
Программа развития талантов;
Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, детские праздники с подарками, благотворительные мероприятия;
Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, киберспорт, настольный теннис);
Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки;
Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25 — 35 лет.

Телеканалу МУЗ-ТВ нужен Корреспондент — меломан, который знает сколько платиновых дисков у Моргенштерна, когда день рождения у Ольги Бузовой, что за песни вошли в новый альбом Тимати, и хочет узнать гораздо больше.   Какие требования:
Опыт работы на ТВ от 2х лет;
Владение русским языком — грамотная устная и письменная речь;
Знание монтажной программы Adobe Premiere pro;
Владение английским языком — устная и письменная речь не ниже Intermediate;
Понимание сферы шоу-бизнеса и её законов;
Знание всех российских и почти всех зарубежных звёзд;
Интервьюер уровня «бог»;
Презентабельный внешний вид;
Высшее образование (журналистское/PR/филологическое);
Готовность к командировкам;
Соблюдение дэдлайнов, оперативность.   Какие обязанности:
Вас уже ждут выезды на съемки к звездам, интересные темы и сдача сюжета «под ключ»;
Что это значит: прежде всего, написание интересного текста, далее – озвучка (опыт озвучания приветствуются). Затем вы садитесь за монтаж без режиссёра и полностью собираете сюжет к эфиру. Режиссеры принимают сюжет к проверке на эфир после того, как он полностью смонтирован;
И главное – вы делаете это всё за считанные часы, соблюдая дэдлайны, поиск инсайдов и собственных инфоповодов, возможно, даже самостоятельное продюсирование и съёмка креативных стендапов. Да, корреспонденты работают в кадре – это прекрасная возможность получить поощрение и завоевать уважение коллег и руководства.   Какие условия:
График работы 5/2, независимо от дня недели;
Оформление по договору;
Рабочий день с 10.00;
Бесплатные чай и кофе;
Доброжелательный, молодой и амбициозный коллектив.

Благотворительный фонд Живи сейчас открывает сразу несколько вакансий.   Фонд помощи людям с БАС Живи сейчас ищет талантливых и неравнодушных специалистов в свою дружную команду на роли: Координатора программы «Повышение осведомленности», Менеджера по фандрайзингу и PR-менеджера.   1. Координатор программы «Повышение осведомленности». Что нужно будет делать Отвечать за все информационные материалы фонда; Организовывать и контролировать процесс создания информационных материалов, как печатных, так и электронных (буклеты, листовки, брошюры, баннеры, афиши, видеоролики, открытки, визитки и многое другое); Придумывать разные виды материалов, разрабатывать ТЗ, согласовывать макеты; Вести 3 сайта фонда: наполнять контентом (кроме новостей), следить за актуальностью информации, вносить предложения по улучшению сайтов (составлять ТЗ для разработчиков); Подбирать материалы для сайта, в том числе из иностранных источников, взаимодействовать с переводчиками; Готовить годовой отчет фонда (разработка концепции, сбор информации, подбор фотографий, составление ТЗ, работа с дизайнером, согласование макета, взаимодействие с типографией), участвовать в конкурсе годовых отчетов; Взаимодействовать с дизайнерами, фотографами, операторами, видеомонтажерами и другими творческими личностями; Делать несложные макеты (баннер, листовка и пр.), презентации; Вести фотобанк, понимать какие фотографии нужны, договариваться с фотографами о съемках и своевременно его пополнять; Вести банк информационных материалов, раскладывать всё по папочкам, актуализировать данные, знать где что находится и быть готовым в любой момент прислать нужный макет; Контролировать наличие печатных материалов; Следить за тем, чтобы информация в материалах всегда была актуальной. Требования Компания ищет самостоятельного, исполнительного и увлеченного человека, который умеет организовывать и контролировать процессы от и до и с головой погрузится в тему; Нужно хорошо владеть письменным русским языком, уметь читать и понимать по-английски; Прекрасно владеть ПК, разбираться в Гугл-сервисах, уметь работать в графических редакторах (Adobe и др.), уметь работать с сайтами; Уметь работать с сайтами, опыт работы с WordPress обязателен; Опыт редактуры и корректуры приветствуется; Плюсом будет опыт работы или волонтёрства в благотворительных фондах.   2. Менеджер по фандрайзингу. Что нужно будет делать
Много общаться с частными и корпоративными донорами; Договариваться с людьми и компаниями о бесплатных услугах и товарах (дизайн, полиграфия и пр.); Придумывать, организовывать и контролировать акции и мероприятия по сбору средств;
Работать над ростом числа жертвователей; Писать гранты;
Во время отсутствия второго фандрайзера заниматься рассылками;
Постоянно развиваться. Требования
Компания ищет очень общительного человека, который умеет убеждать и налаживать общение с любым собеседником;
Нужно уметь правильно и чётко формулировать свои мысли, глубоко вникать в проблему и находить решение, а не отговорки;
Иметь базовые знания в области финансов и навыки работы в Excel;
Иметь представление о sendpulse и unisender;
Уметь читать по-английски; Плюсом будет опыт волонтёрства, работы в маркетинге, менеджменте проектов или пиаре.   3. PR-менеджер. Что нужно будет делать Делать так, чтобы о фонде узнало как можно больше человек;
Писать статьи, публикации, пресс-релизы, комментарии для СМИ, создавать инфоповоды и много общаться со СМИ;
Писать истории о подопечных фонда для СМИ и соц. сетей (непосредственно общаться с подопечными);
Принимать участие в подготовке ТВ-репортажей (подбирать истории, договариваться с подопечными о съемках, взаимодействовать с сотрудниками каналов и т.д.);
Разрабатывать PR-стратегии, составлять PR-планы, медиа-планы;
Организовывать PR-кампании;
Работать с рекламными кампаниями;
Выстраивать и поддерживать отношения с селебрити;
Мониторить информационное поле, анализировать информационную активность в благотворительной сфере;
Принимать участие в организации конференций и других мероприятий фонда;
Следить за актуализацией интернет-ресурсов фонда;
Работать с общественным мнением, следить за репутацией фонда;
Принимать участие в разработке видеороликов, печатных и электронных материалов, презентаций;
Работать в тесной связке с фандрайзерами. Требования
Опыт работы в PR от 3 лет;
Опыт написания статей, пресс-релизов, организации мероприятий;
Грамотная устная и письменная речь;
Знание основ интернет-маркетинга, работы СМИ;
Умение не писать огненные / бомбические тексты, а рассказывать о фонде нативно, через пользу для читателя; Самостоятельность, инициативность, чувство юмора;
Знание на высоком уровне Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), желательно знакомство с Adobe Acrobat, Corel, Illustrator, Photoshop;
Опыт работы в сфере благотворительности приветствуется.

Благотворительный фонд Живи сейчас в поиске Менеджера по фандрайзингу.    Что нужно будет делать:
Много общаться с частными и корпоративными донорами; Договариваться с людьми и компаниями о бесплатных услугах и товарах (дизайн, полиграфия и пр.); Придумывать, организовывать и контролировать акции и мероприятия по сбору средств;
Работать над ростом числа жертвователей; Писать гранты;
Во время отсутствия второго фандрайзера заниматься рассылками;
Постоянно развиваться.   Требования:
Компания ищет очень общительного человека, который умеет убеждать и налаживать общение с любым собеседником;
Нужно уметь правильно и чётко формулировать свои мысли, глубоко вникать в проблему и находить решение, а не отговорки;
Иметь базовые знания в области финансов и навыки работы в Excel;
Иметь представление о sendpulse и unisender;
Уметь читать по-английски; Плюсом будет опыт волонтёрства, работы в маркетинге, менеджменте проектов или пиаре.   Условия: Полная занятость с графиком работы с 10:00 до 19:00 (совмещать с другой работой не получится);
5 дней в неделю: 1 день в офисе обязательно (вторник), 4 дня при желании удаленно;
3 месяца — испытательный срок;
1 неделя — неоплачиваемая стажировка (чтобы вы поняли что подходите друг другу);
Официальное трудоустройство;
М. Марксистская, Таганская;
Зарплата: 50 000 руб. на время испытательного срока, после – 60 000 руб. (на руки) с возможностью роста.

В фонд помощи людям с БАС Живи сейчас требуется Координатор программы «Повышение осведомленности».   Обязанности: Отвечать за все информационные материалы фонда; Организовывать и контролировать процесс создания информационных материалов, как печатных, так и электронных (буклеты, листовки, брошюры, баннеры, афиши, видеоролики, открытки, визитки и многое другое); Придумывать разные виды материалов, разрабатывать ТЗ, согласовывать макеты; Вести 3 сайта фонда: наполнять контентом (кроме новостей), следить за актуальностью информации, вносить предложения по улучшению сайтов (составлять ТЗ для разработчиков); Подбирать материалы для сайта, в том числе из иностранных источников, взаимодействовать с переводчиками; Готовить годовой отчет фонда (разработка концепции, сбор информации, подбор фотографий, составление ТЗ, работа с дизайнером, согласование макета, взаимодействие с типографией), участвовать в конкурсе годовых отчетов; Взаимодействовать с дизайнерами, фотографами, операторами, видеомонтажерами и другими творческими личностями; Делать несложные макеты (баннер, листовка и пр.), презентации; Вести фотобанк, понимать какие фотографии нужны, договариваться с фотографами о съемках и своевременно его пополнять; Вести банк информационных материалов, раскладывать всё по папочкам, актуализировать данные, знать где что находится и быть готовым в любой момент прислать нужный макет; Контролировать наличие печатных материалов; Следить за тем, чтобы информация в материалах всегда была актуальной.   Требования: Компания ищет самостоятельного, исполнительного и увлеченного человека, который умеет организовывать и контролировать процессы от и до и с головой погрузится в тему; Нужно хорошо владеть письменным русским языком, уметь читать и понимать по-английски; Прекрасно владеть ПК, разбираться в Гугл-сервисах, уметь работать в графических редакторах (Adobe и др.), уметь работать с сайтами; Уметь работать с сайтами, опыт работы с WordPress обязателен; Опыт редактуры и корректуры приветствуется; Плюсом будет опыт работы или волонтёрства в благотворительных фондах.   Условия: Полная занятость с графиком работы с 10:00 до 19:00; 5 дней в неделю: 1 день в офисе (вторник), 4 дня при желании удаленно; 3 месяца — испытательный срок; 1 неделя — неоплачиваемая стажировка (чтобы вы поняли что подходите друг другу); Официальное трудоустройство; м. Марксистская, Таганская; Заработная плата 60 000 на руки после испытательного срока, 50 000 — на время исп. срока (3 мес).

ОТП банк в поиске Начальника отдела мотивации и стандартов продаж.   Обязанности:
Создание стандартов, инструментов продаж и обслуживания для сотрудников сети продаж: скриптов, алгоритмов, матриц продаж; Разработка инструментов контроля стандартов сотрудников; Разработка систем оценки сотрудников; Инициирование и внедрение конкурсов для увеличения продаж; Анализ и внесение изменений в карьерные лестницы и системы мотивации сотрудников; Коммуникация с компаниями партнёрами с целью проведения мотивационных мероприятий нацеленных на рост продаж и мотивации сотрудников; Планирование и постановка задач подчинённым сотрудникам с целью выполнения задач подразделения; Мотивация подчинённых сотрудников для достижения необходимых результатов подразделением; Подготовка презентационных материалов.   Ожидания: Высшее образование;
Релевантный опыт в банках с развитой розничной сетью от 2-х лет;
Отличное владение Power Point, Excel;
Знание технологий продаж, опыт внедрения стандартов в банковской сфере, умение разрабатывать инструменты контроля соблюдения стандартов, составления наглядных памяток и скриптов, умение выделить суть из большого количества информации.   Предлагают: Работу в команде единомышленников и партнеров, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
Офис в минуте от метро;
Корпоративную программу лояльности для сотрудников;
Достойную и конкурентную заработную плату оклад и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
ДМС после испытательного срока.

Лидер отрасли ветеринарной фармацевтики компания NITA-FARM в поиске Директора по продажам на зарубежных рынках.   Обязанности:
Поиск и отбор партнеров в области продаж и продвижения на зарубежных рынках на территории Азии, Африки, Латинской Америки;
Проведение переговоров об условиях поставок и заключение договоров;
Планирование мероприятий по продвижению на зарубежных рынках;
Контроль выполнения совместных договоренностей зарубежными партнерами.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в международных продажах от 5-ти лет;
Опыт ведения переговоров с зарубежными поставщиками;
Свободное владение английским языком;
Готовность к командировкам.   Условия:
Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
Оплата командировочных расходов;
Предоставление ноутбука, телефона, оплата корпоративной связи и интернета;
Обучение внутри Компании и у ведущих тренеров России.

Тhe leading platform for short-form mobile video TikTok is looking for a Strategic Partner Lead — EMEA.   Job Description Support day-to-day management of strategic partners including client onboarding, ongoing communications, relationship management and business / performance analysis
Liaise with internal operations, marketing, and product teams to execute on deal terms
Manage projects associated with deal activations
Track contractual obligations, drive local amendments & execution of partnerships
Develop scaled go-to-market programs for telecom, product, and other partners
Acquire, interpret, and present data in a manner that is digestible for partners
Focus primarily on local management of our largest partners across the region   Qualifications Strong partner management skills and ability to manage projects and requests end-to-end
4-7 years experience of project management, partner management, technical solution development, or strategy in industries such as internet, telecommunication or consumer electronic; or leading consulting firm with rich project experiences in internet and technology
Excellent communication skills, ability to recognise needs and concerns of external stakeholders
Demonstrated ability of documentation, data aggregation, and storytelling skills
Language: Ability to speak and write in English and one or more languages (Ideally German or Russian) fluently.
Computer Skills: Mastery of G Suite and MS Office (Spreadsheets, Presentations).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Автолизинговая компания Carcade Leasing (входит в состав структуры Газпромбанка) приглашает на работу Заместителя управляющего подразделением департамента продаж.   Почему Carcade Leasing: Входит в топ-5 лизинговых компаний;
Выстроенная работа с поставщиками в формате Private Label; Прозрачная система мотивации и доход, зависящий только от вас;
Отсутствие потолка по ЗП, дополнительные бонусы за сверхплан, ежемесячные премии; Компания ценит и умеет растить своих сотрудников;
Средний срок работы в компании почти 5 лет, 2/3 руководителей выросло внутри компании; Обучение:
Благодаря системе дистанционного образования и наставничества, вы будете знать про лизинг все и даже больше; Дополнительные бонусы в виде:
Возможности приобретения авто по сниженной стоимости и без удорожания уже через полгода работы в компании; ДМС; Бесплатная корпоративная библиотека; Скидки на фитнес клубы и школы по изучению английского языка.   В Ваши обязанности будет входить: Формирование эффективной команды;
Организация работы сотрудников представительства в соответствии с регламентами компании;
Организация и участие в работе по выстраиванию качественных, долгосрочных отношений с партнерами;
Организация качественного обслуживания клиентов;
Контроль за соблюдением процедуры проведения лизинговой сделки;
Выполнение представительством установленного плана продаж;
Ведение отчетности.   Требования к должности: Опыт работы в сфере продаж услуг лизинга, финансовых продуктов, автомобилей приветствуется;
Релевантный управленческий опыт работы от 3 лет;
Успешный опыт личных продаж в любой сфере;
Уверенный пользователь ПК и MS Office;
Стратегическое мышление, развитые аналитические и организаторские способности,
ориентированность на результат;
способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат;
Умение создать и сплотить команду;
Ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность, настойчивость;
Коммуникабельность, умение корректно отстаивать свое мнение;
Стрессоустойчивость.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The tech firm Ericsson is looking for a CU Head of Sourcing for Customer Unit EECA. The geographical Scope is Russia and the C.I.S. Countries.   Description In this role you will primarily engage the CU at the earliest opportunity to help the CU make the best 3rd-party Purchasing (3PP) business decisions possible given the details of the opportunity/project. You will act as a central focal point of Sourcing strategy and activities for the CU internal customers in finding and selecting the efficient 3PP solutions to meet the requirements. Also you may provide analysis of companies, industries, or initial proposals; how to reduce risk; recommend the appropriate contractual document; advise on alternative suppliers; support efforts to increase margins and find ways to overcome obstacles. You will build on the understanding of the CU short, mid and long-term business plans and the spend driven by the business to help Category Managers develop the Sourcing Strategy/Plan to accomplish the work in the best, quickest and most effective way possible. The Sourcing Head owns the efficient planning of Sourcing needs thereby reducing costs while driving up margins for the business entity. In addition, you manage, grow and guide your team to improve results in project delivery and in important metric achievement.   You will Engage and commit to Partnering with the assigned business domain at all levels, including C-Levels
Coordinate a team of professionals (up to 10 members)
Inspire business ideas, strategies & PSL
Hold sourcing responsible for profitability throughout the Sales Cycle of projects and own the 3PP spend activity for designated customer or business domain
Build, grow and support your team of sourcing managers   To be successful in the role you must have Sourcing Practice, Process & Strategy Knowledge
Analytics driven engagement and Business Modelling Skills
Change & Improvement Management Skills
Commercial and Financial Skills
10+ years in Sourcing, preferably in Telecom
Leadership behaviours through cross functional groups
Local laws and Regulation knowledge
Excellent communication and argumentation skills
Native Russian, upper-intermediate English.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN