ОТП банк в поиске Начальника отдела мотивации и стандартов продаж.
Обязанности:
Создание стандартов, инструментов продаж и обслуживания для сотрудников сети продаж: скриптов, алгоритмов, матриц продаж;
Разработка инструментов контроля стандартов сотрудников;
Разработка систем оценки сотрудников;
Инициирование и внедрение конкурсов для увеличения продаж;
Анализ и внесение изменений в карьерные лестницы и системы мотивации сотрудников;
Коммуникация с компаниями партнёрами с целью проведения мотивационных мероприятий нацеленных на рост продаж и мотивации сотрудников;
Планирование и постановка задач подчинённым сотрудникам с целью выполнения задач подразделения;
Мотивация подчинённых сотрудников для достижения необходимых результатов подразделением;
Подготовка презентационных материалов.
Ожидания:
Высшее образование;
Релевантный опыт в банках с развитой розничной сетью от 2-х лет;
Отличное владение Power Point, Excel;
Знание технологий продаж, опыт внедрения стандартов в банковской сфере, умение разрабатывать инструменты контроля соблюдения стандартов, составления наглядных памяток и скриптов, умение выделить суть из большого количества информации.
Предлагают:
Работу в команде единомышленников и партнеров, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
Офис в минуте от метро;
Корпоративную программу лояльности для сотрудников;
Достойную и конкурентную заработную плату оклад и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
ДМС после испытательного срока.
