Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дизайн-команда Mail.ru ищет Арт-директора, который станет генератором концептов, визуалов и графики.   Задачи
Генерировать идеи, key visual для оформления спецпроектов и мероприятий;
Делать промо-сайты и маркетинговые материалы для наших продуктов;
Усилить визуальный язык бренда и работать над ним;
Подхватывать периодические задачи по интерфейсам;
Помогать с контентом для соцсетей.   Требования
Знаете как работать с вебом и мобильными приложениями;
Имеете релевантный агентский опыт или решения смежных задач в продуктовых компаниях;
Аккуратно относитесь к деталям и умеете работать с типографикой;
Проявляете инициативу и понимаете свою ответственность перед коллегами и аудиторией;
Слышали (а может и пробовали) motion-дизайн;
Не поленитесь выполнить тестовое задание.

Разыскивается перформанс-джедай, который станет частью команды нового продукта от Яндекса.   Предстоит развивать рекламный продукт, позволяющий малому бизнесу привлекать целевых клиентов онлайн буквально одной кнопкой, не обладая особыми знаниями.   Задачи: Отвечать за то, какую рекламу размещают для клиентов, как мы ее формируют, где размещают, как настраивают. Вашей главной задачей станет снижение стоимости целевых клиентов для рекламодателей.
Вся реклама и параметры размещения формируются автоматически. Вам предстоит управлять форматами размещения для целых отраслей и регионов, для различных площадок и рекламных систем. Вы будете проводить сотни экспериментов на тысячах рекламодателей в поисках оптимальных настроек и таргетингов, форматов баннеров, генераторов объявлений. От вас будет зависеть, как будет выглядеть реклама малого бизнеса по всей стране и успех его рекламных кампаний.   Ожидания: Опыт работы в digital-маркетинге от трех лет;
Опыт руководства командой;
Опыт проведения большого количества экспериментов и их анализа;
Опыт автоматизации размещения больших объемов разнообразных рекламных материалов;
Глубокое понимание перформанс-закупки (Mobile + Web), нацеленной на ROI, во всех основных каналах: Facebook/Instagram, Google Ads, Яндекс.директ, vkontakte, mytarget;
Опыт работы как с B2C, так и B2B-сервисами / сегментами;
Понимание того, как устроена разработка и как реализовывать свои идеи и инструменты способами разработки;
лидерские качества.

Интересное предложение стать частью команды Альфа Банка в качестве Руководителя направления финансовой аналитики и методологии.   Обязанности:
Доработка хранилища на базе Oracle & MS SQL
Ведение методологии для продуктов розничного бизнеса.
Создание и сопровождение отчетности розничного бизнеса на базе MS SQL Analysis Services
Создание ETL пакетов с помощью SQL Server Integration Services
Формирование аналитики данных по запросам пользователей (ad-hoc
Факторный анализ данных и составление аналитических справок для руководства с объяснением трендов и представленной информации;   Требования:
Высшее техническое образование
Владение языком запросов T-SQL
Желательно владение технологиями SSIS, SSRS, SSAS   Условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
Корпоративные и внешние программы обучения
Карьерный рост
Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.

Интересное предложение стать частью команды  Альфа Банка в качестве Руководителя направления финансового моделирования.   Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать модели оценки эффективности текущих и внедряемых продуктов, проектов и каналов в Розничном Бизнесе
Разрабатывать и подготавливать предложения по оптимизации внутрибанковских процедур и процессов, с целью повышения эффективности Бизнеса.
Взаимодействовать с подразделениями Банка по оценке финансовой эффективности и проведения финансового анализа продуктовых предложений и бизнес-процессов
Управлять бюджетным процессом в рамках курируемого продукта
Подготавливать аналитические материалы, отчеты и презентации для руководства Блока   Пожелания к кандидатам:
Высшее экономическое, техническое или математическое образование
Релевантный опыт работы в направлении финансового моделирования от двух лет
Знание структуры и драйверов доходности продуктов розничного бизнеса
Опыт финансового моделирования и построения DCF моделей
Аналитические способности, владение методами анализа статистической информации
Продвинутый пользователь Excel, Power Point
Знание PL SQL\ T-SQL будут преимуществом   Условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
Корпоративные и внешние программы обучения
Карьерный рост
Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.

Агентство результативного интернет-маркетинга находится в поиске Операционного директора.   Компания занимается комплексным продвижением только Американских и Канадских компаний.   Ожидания:
— опыт работы в маркетинговом агентстве не менее 3-х лет
— опыт руководства подразделением бизнеса в сфере digital
— успешный опыт вывода компании на новый уровень (рост показателей выручки и продаж)
— поиск и внедрение решений для оптимизации бизнес-процессов
— опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками
— понимание процессов, умение выстраивать взаимоотношения с персоналом, ваимодействие с hr службой
— знание управленческого и операционного документооборота   Предстоящие задачи:
— построение, систематизация и поддержание внутренних бизнес-процессов, правил и политик компании
— организация системы контроллинга работы удаленных сотрудников
— участие в создании регламентов по порядку предоставляемых услуг и принципах взаимодействия с подрядчиками / заказчиками
— оценка эффективности деятельности компании.
— непосредственное управление ключевыми процессами компании
— решение административных вопросов, связанных с функционированием компании
— управленческий и операционный документооборот   Предложат:
— оформление по тк рф.
— стабильная ниша, которая работает без убытков даже в период кризиса.
— удалённый формат работы.

В инновационную стартап — платёжную систему для детей KidsPay разыскивается амбициозный Product manager.   Вы будете отвечать за разработку всего продукта: Формировать роудмеп развития продукта совместно с фаундером;
Придумывать и проверять гипотезы по созданию и развитию продукта;
Приоритизировать задачи совместно с фаундером;
Подбирать команду разработки;
Выстраивать аналитику продукта и культуру принятия решений на её основании;
Управлять распределенной командой   Вы: Работали с детьми и отлично находите с ними общий язык
Работали со сложными ИТ-проектами.
У Вас есть опыт в финтехе и гейминге.
Берете на себя ответственность и готовы отвечать за результат;
Обладаете страстью к упрощению;
Не просто решаете последствия, а ищете причину;
Обладаете высокой степенью самодисциплины и вам подходит формат удаленной работы;
Имеете опыт работы в небольшой компании или стартапе.   Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и состоит из двух частей: фиксированная часть + оплата по результатам реализации проектов;
Команда проекта распределенная и приветствует формат удаленной работы: если вы из другого города или страны — смело пишите;
Взаимодействие напрямую с основателем компании, полное отсутствие бюрократии и каких-либо ограничений.

Холдинг по управлению недвижимостью приглашает в свою команду амбициозного Директора по персоналу.   Обязанности:
— организация системы управления персоналом группы компаний
— осуществление эффективного подбора персонала всех уровней
— самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в 1С
— разработка локальных нормативных актов
— разработка и внедрение систем мотивации
— разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение эффективности труда сотрудников, оценку вовлеченнности
— участие в проектах оптимизации бизнес-процессов   Требования:
— релевантный опыт работы в должности директора по персоналу (руководителя отдела персонала) в единственном лице от 3 лет
— знание и навык работы во всех областях HR (подбор всех уровней, самостоятельное ведение КДП, разработка систем мотивации, знание трудового законодательства и т.д.)
— готовность к работе в единственном лице
— способность к работе в режиме многозадачности
— максимальная ориентация на результат — готовность к разъездному характеру работы   Условия:
— конкурентоспособная заработная плата, размер которой обсуждается с успешным кандидатом (пожалуйста, указывайте желаемый уровень заработной платы в резюме или сопроводительном письме)
— высокая степень свободы в принятии решений
— комфортабельное рабочее место в ЗАО (есть бесплатная парковка для автомобиля).

Требуется Руководитель отдела маркетинга в Legal Collection.   Legalcollection.ru — высокотехнологичная юридическая компания, предоставляющая услуги по прозрачному, законному и быстрому взысканию долгов по кредитам и займам.   Требования:
— опыт в маркетинге по продаже услуг b2b.
— системный подход к созданию комплекса маркетинга (и организации работы по нему), направленного на привлечение клиентов, соискателей и инвесторов.
— знать и применять все инструменты маркетинга и умело настраивает их под задачи.   Условия:
— амбициозные, реальные и интересные задачи.
— молодой и дружный коллектив.
— профессиональный и карьерный рост.
— обучение за счет компании.
— официальное трудоустройство и белая зп (обсуждается с успешным кандидатом, зависит от уровня).

Ведущий российский разработчик и производитель средств защиты от карточного мошенничества PBF group ждет отклики на вакансию Директор департамента развития продаж.   Обязанности:
Продвижение и продажа продуктов компании в сегменте В2В;
Контроль работы департамента (отдельное направление деятельности);
Развитие услуг и продуктов компании;
формирование, утверждение и отслеживание бюджета департамента (P&L, расчет стоимости услуг и продуктов);
Участие в разработке и согласовании стратегии развития направления деятельности департамента;
Контроль за соблюдением сроков проектов на всех этапах;
Проведение переговоров с поставщиками и клиентами.   Требования:
Опыт работы руководителем продаж В2В в ИТ сфере не менее 3-х лет!!!
Практические знания в области бюджетирования и финансового анализа;
Опыт управления бизнес-процессами
Организованность, позитивное мышление.   Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9:00 — 18:00;
Комфортный офис в 5-ти минутах ходьбы от станции метро «Калужская»
Возможность профессионального и карьерного роста в успешной компании.

Ак Барс Дом — крупнейший застройщик жилой недвижимости в городе Казань, приглашает принять участие в открытом конкурсе на должность Руководитель девелоперского проекта.   Обязанности по управлению проектом: Анализ территории: правовой статус территории, градостроительная ситуация, ограничения, возможности развития территории, технические возможности обеспечения инженерными сетями. Анализ рынка. Предложения по вариантам освоения территории.
Подготовка Технического задания на разработку концепции освоения территории.
Разработка и защита концепции и бизнес-плана.
Получение градостроительной, проектной, технической, правовой, технологической и другой документации по проекту.
Организация работы с кредитными организациями по финансированию проектов.
Организация процесса запуска продаж (подготовка необходимой документации и согласований).
Планирование и управление проектом на всех этапах, управление сроками и бюджетом.
Обеспечение взаимодействия всех организаций (партнеров, проектных организаций, подрядчиков, кредитных организаций (Банков) и т.д.) в ходе реализации девелоперских проектов.
Взаимодействие с исполнительными органами власти, жителями, надзорными, контролирующими организациями в ходе реализации строительных инвестиционных проектов.
Управление изменениями, рисками, выявление и решение проблемных вопросов, координация работы инспекционного и технического контроля, формирование отчетности по проектам.
Контроль продаж: подготовка предложений по ценам и необходимым объемам реализации.
Мониторинг и ответственность по проекту: по экономической эффективности, разрешениям и согласованиям, срокам и качеству.
Завершение проекта в соответствии с плановыми параметрами.   Что важно: Высшее инженерное, строительное или экономическое образование, доп. образование по специализациям: девелопмент, управление бизнесом, предпринимательство — являются преимуществом;
Опыт работы от 5 лет в аналогичной или любой ключевой должности в девелоперских компаниях, или директором инжиниринговой, архитектурной, строительной компании, возможно, ГИПом с расширенными полномочиями, возможно в проектном финансировании девелоперских проектов в банках;
Умение разбираться в сути девелопмента, текущем положении девелоперского рынка;
Знания исходно-разрешительной и проектной документации;
Владение навыками финансового и бизнес моделирования, а также навыками управления экономическими показателями проекта;
Лидерские компетенции.