Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансовый холдинг требуется Head of C&B.   Интересный компании кандидат: Работает скорее всего в среднего размера банке, ИТ-компании или финтехе. В любом случае — там, где ФОТ составляет 60-70% костов.   Условия: 400K + бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В event-агентстве ABD: ENTERTAINMENT открыта вакансия Менеджера проектов.   Что предстоит делать:
Разработка проектных планов;
Сбор документации по проектам;
Координация работ проектной команды и обеспечение своевременного выполнения поставленных задач;
Просчёт тендерных запросов, бюджетирование, составление финансовых планов и отчётов;
Букинг артистов;
Подбор подрядчиков для реализации проекта, построение продуктивных рабочих отношений с подрядчиками;
Постановка задач подрядчикам, контроль за своевременным и качественным выполнением задач подрядчиками;
Ценовой анализ рынка;
Сотрудничество с отелями, майс-агентствами, площадками для мероприятий;
Работа со сценаристами и дизайнерами.   Навыки, которые точно пойдут в плюс: Опыт работы в event от двух лет;
Стрессоустойчивость;
Презентационные навыки и умения (способность эффективно и убедительно доносить информацию);
Навыки управления проектом (ведение бюджета и тайм-менеджмент);
Умение вести переговоры;
Юридические и финансовые знания, относящиеся ко всем видам мероприятий;
Знания о работе конференц-оборудования, концертного оборудования (световые и звуковые системы) желательны;
Знания в сфере искусствоведения (в том числе музыки, хореографии) желательны;
Владение языками (английский, китайский) будет большим плюсом.   Условия:
Клевый коллектив;
По-настоящему крутые проекты;
Много работы.

Компания Ренессанс Жизнь в поиске Руководителя продукта в свою команду.   Задачи, которые нужно выполнять: Определять точки роста продукта на основании цифр (data-driven подход к принятию решений)
Согласовывать изменения в продукте и зонах, влияющих на продажи
Формировать самому и помогать команде генерировать гипотезы по улучшению метрик
Приоритизировать и помогать команде убивать слабые гипотезы, повышать количество сработавших гипотез
Формировать команду для развития продукта из инхаус специалистов и привлекать внешнюю экспертизу
Организовывать маркетинговые исследования по продуктам и рыночным условиям
Анализировать рынок текущих продуктов ИСЖ и НСЖ   Профиль успешного кандидата: Must have Бизнес-ориентированность: делаете то, что значимо для бизнеса, а что не значимо – не делаете (на собеседовании попросим привести конкретные кейсы)
От 5 лет в digital-маркетинге: знаете, какие есть рекламные каналы, в чём их особенность, как работают сайты, как работает веб-аналитика, как строится сквозная отчётность
Знаете, как работать с каждым этапом воронки продаж от формирования спроса до закрытия сделки (комбинация онлайн и оффлайн каналов)
Аналитические навыки: как минимум сможете за час по вопросам к команде собрать юнит-экономику продукта, в идеале уметь самостоятельно работать с данными из разных источников (например, объединить выгрузку из GA и CRM и сегментировать в нужном срезе)
Применяете на практике HADI циклы, есть отработанный процесс по генерации, приоритизации и оценке гипотез (на собеседовании попросим привести примеры)
Имеете сильные технические скиллы минимум в одной из зон: digital-реклама, дизайн, разработка, веб-аналитика, работа с данными
Высшее образование
Nice to have Опыт работы в финансовой сфере (корпорация/стартап), успешный опыт запуса цифровых продуктов
Опыт работы в Agile команде   Компания предлагает: Сплочённую и мотивированную команду единомышленников, которые внедряют цифровые проекты и технологии в компании и развивают онлайн продажи (команда «Ценного актива» — проджект менеджер, трафик менеджер, digital маркетолог, дизайнер, разработчик, специалисты телемаркетинга)
Полноценный онбординг, погружение в особенности продуктов страхования жизни и здоровья, профессиональный рост
Гибкий график работы, работа из хоум офиса (трудоустройство с первого рабочего дня), ДМС после испытательного срока (3 месяца) Возможность удалённой работы после окончания коронакризиса.

В IT-компании Bell Integrator открывается вакансия Руководителя проектов. Проект по работе с ЦОД (доведение до соответствия регуляторов).   Требования: Опыт работы руководителем проекта более 2-х лет (портфель от 3-х проектов).
Опыт успешного управления поставщиками и подрядчиками.
Знание основных принципов и процессов проектного управления.
Опыт работы с командами разработки (постановка задач, контроль исполнения, оценка трудоемкости).
Основы программной инженерии, жизненный цикл программного обеспечения, управления требованиями.   Должностные обязанности:
Управление проектами – организация, контроль сроков и содержания работ по проектам, управление бюджетом, контроль сотрудников и проектных команд, подрядчиков и контрагентов, договорных обязательств, рисков, изменений, качества.
Координация работы в части управления проектами, портфелями и программами проектов с работой линейных подразделений и других организаций.
Организация согласования и утверждения проектной документации.
Контроль исполнения договорных обязательств по проектам.
Обеспечение работы коллегиальных органов проектов, программ и портфелей проектов.
Формирование отчетности о состоянии проектов, программ и портфелей проектов.
Разработка и развитие методической и нормативной документации по управлению проектами.   Компания гарантирует: Конкурентную заработную плату (по итогам технического интервью). Оформление в соответствии с ТК РФ. Возможность работать удаленно.

В Аналитический центр при правительстве Российской Федерации требуется Руководитель проектов (экономика).   Обязанности:
Реализация проектов с обеспечением исполнения основных контролируемых параметров: цели, срок, бюджет, границы;
Управление сроками проекта (определение и оценка длительности операций, а также последовательности их выполнения, формирование графика проекта, контрольных точек по ключевым вехам, контроль их исполнения);
Управление стоимостью проекта (планирование и оценка стоимости проекта, формирование, исполнение и контроль бюджета проекта);
Управление качеством проекта (определение требований и стандартов качества для проекта, обеспечение и контроль качества);
Управление человеческими ресурсами проекта (формирование команды проекта, развитие команды проекта, управление проектной командой (бизнес-аналитики, разработчики);
Управление коммуникациями проекта (планирование, управление и контроль коммуникаций);
Управление рисками проекта (идентификация и анализ рисков, планирование реагирования на риски и их контроль, принятие управленческих решений);
Анализ хода выполнения работ по проекту, подготовка отчетности;
Управление проблемами (обеспечение своевременного решения возникших проблем или своевременной их эскалации руководству).   Требования:
Высшее образование; Обязателен опыт работы по управлению проектами в области цифровой трансформации, экономики, экологии не менее 3 лет; Опыт руководства коллективом от 5 человек, не менее 3 лет; Программное управление, итерационные и адаптивные методики, в частности Agile-методы, управление рисками, календарно-сетевое планирование работ, планирование ресурсов; Понимание этапов разработки продуктов (SDLC — Software Development Life Cycle). Навык работы с анализом данных; Желательно наличие сертификата о повышении квалификации по программам ITIL, управления персоналом, ИТ-менеджмент; Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Умение работать в команде. Лидерские качества.   Условия:
Оформление ТК РФ;
График работы — 5/2;
Офис в центре Москвы.

Молодой быстро развивающийся стартап Ленты, сервис доставки Ленточка, ищет Руководителя направления маркетинга.   Что нужно делать: Отвечать за ключевые маркетинговые показатели он-лайн сервиса
Определять маркетинговую стратегию продвижения сервиса по офф-лайн и он-лайн каналам
Руководить командой маркетинга сервиса доставки «Ленточка»
Управлять маркетинговым бюджетом в несколько сотен миллионов руб.
Организовывать и обеспечивать операционные задачи по маркетингу
Взаимодействовать и организовывать совместные активности с офф-лайн маркетингом «Ленты»
Развивать управление жизненным циклом клиентов   Кого ищут: Яркого и амбициозного профессионала в маркетинге с опытом от 5 лет
С готовностью и способностью возглавить функцию маркетинга в новом бизнесе
С желанием и умение работать в режиме старт-апа
С разноплановым профессиональным опытом от брендинга до управления контентом
С готовностью плотно работать с метриками и налаживать процессы «закатав рукава»
С отличными навыками коммуникации и умением выстраивать работу с внутренними заказчиками, внешними и внутренними партнерами, командой
Желательно с опытом в рознице и/или екоме
Желательно с опытом работы с цифровыми маркетинговыми каналами   Что предлагают: Одну из ключевых ролей в команде онлайн сервиса крупного ритейлера
Много интересных и амбициозных задач на переднем краю ритейла и технологий
Старт-ап культуру продуктовой команды
Конкурентную зарплату и премирование на основании результатов
Медицинскую страховку, включая стоматологию
Скидки в магазинах «ЛЕНТА» и партнерах.

Zoon is a recommendation service, which enables business owners to develop their businesses in Russia and CIS. Zoon is searching for a Head of Sales Department.   RESPONSIBILITIES:
To create a sales call centre in India from scratch
To build, automate and improve business processes in sales
To recruit, develop and lead a team of sales managers to the required results   EXPECTATIONS:
You are a strategist who analyzes the data before making decisions, and who knows how to lead your department to achieve the best performance
You have previously built effective call centres and/or sales teams in India
You are not afraid of the word “automation” and understand how processes are built in large companies
You want to develop a team and willing to share your experience
You show your negotiation skills when solving many cross-team tasks   NECESSARY THAT YOU:
Could relocate to India if needed
Have negotiation skills in English (English is at least Advanced)
Have fluent Russian
Have successful previous experience in building efficient call centre in India   WHAT OFFER FOR THIS:
Competitive income
50% of medical insurance is covered, including dentistry, starting from day one
Work place near the Airport metro station
GYM membership
Access to a huge corporate online library with professional books.

В сервисе Zoon, который помогает развиваться локальному бизнесу в России и СНГ, открыта позиция Руководителя отдела финансового планирования и анализа (FP&A).   Чем предстоит заниматься:
Актуализация финансовой модели компании (P&L, CFS, FMV), подготовка презентаций бизнеса для инвесторов;
Ежемесячное формирование управленческой отчетности в сроки и по форматам группы;
Управление и развитие команды (на текущий момент в отделе – 1 чел.);
Разрабатывать финансовые модели для новых продуктов и рынков, поддерживать бизнес в принятии решений по новым продуктам;
Лидировать процесс разработки ежегодного бюджета, ежеквартально формировать обновленный прогноз, ежемесячно формировать отчетность план-факт для ЦФО;
Готовить аналитические обзоры по запросу инвесторов, материнской компании, прочих заинтересованных лиц;
Участвовать в оптимизации бизнес-процессов;
Анализировать расходы на предмет оптимизации, осуществлять бюджетный контроль расходов; взаимодействовать с бухгалтерией;
Оперативное управление остатком денежных средств бизнеса;
Взаимодействовать с другими функциями для поддержки принятия решений внутренними заказчиками: факторный анализ, идентификация рисков, выдача рекомендаций;
Работать в блоке 1С для управленческой отчетности;
Ставить задачи на автоматизацию формирования управленческих данных в 1С;
Лидировать кросс-функциональные проекты;
Участвовать во всех проектах, которые вас заинтересуют.   Что ждут от кандидата:
Высшее образование;
Опыт работы от 5-ти лет в сфере финансового анализа и финансового моделирования;
Опыт самостоятельного построения и анализа финансовых моделей (долгосрочные и операционные);
Знание стандартов финансового учета и отчетности МСФО;
Хорошее понимание бухгалтерского и налогового учетов;
Умение формировать и анализировать управленческую отчетность в различных разрезах;
Отличное понимание структуры доходов, расходов, денежных потоков;
Опыт автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;
Умение построить партнерские взаимоотношения с бизнесом;
Умение самостоятельно находить и приоритизировать задачи;
Готовность управлять и развивать отдел;
Владение Excel, PowerPoint, Google Docs на высоком уровне;
Базовое знание SQL;
Свободное владение английским языком;
Готовность много работать в быстро меняющейся среде с соблюдением жестких дедлайнов.   Личные качества:
Ответственность, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки умение работать в режиме многозадачности, инициативность и здравый смысл.   Плюсами будут:
Опыт работы в BIG-4;
Опыт работы в IT компаниях;
Опыт работы в 1С (продукты БИТ Финанс);
Сертификаты ACCA/CIMA/CFA.   Компания готова предложить:
Официальное оформление и белую заработную плату;
Смешанный график работы (дистанционно + работа в офисе);
В компании обращаются друг к другу на «ты», ходят на работу в удобной одежде, по утрам едят полезные завтраки, на обед — свежие фрукты и овощи;
Компания оплачивает половину стоимости ДМС, частично компенсирует стоимость парковки в БЦ Сокол Плейс;
Компенсацию посещения профильных конференций и курсов, корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng; Полезные книги в офисе и доступ к электронной библиотеке «Манн, Иванов и Фербер»;
Частичная компенсация покупки карты в одном из фитнес-клубов: «Зебра» на улице Красноармейская, «Come on Gym» в ТРЦ «Авиапарк» и «Палестра Sport»; Каждый из сотрудников увлечен работой, но в компании умеют хорошо отдыхать: отмечают дни рождения коллег и другие праздники, два раза в год подводят итоги работы и веселятся на больших корпоративах;
Комфортная атмосфера в офисе.

Есть возможность присоединиться к команде Билайн в качестве Руководителя по развитию и поддержке корпоративных сервисов.   Вам предстоит: Организационная и техническая поддержка включений корпоративных клиентов и сервисов. Контроль и координация планов развития сети на региональном уровне;
Обеспечивать координацию и взаимодействие всех подразделений и сотрудников ШК и РУ задействованных в выполнении планов развития и строительства подключения клиентов корпоративного бизнеса;
Обеспечивать поддержку, планирование и реализацию проектов корпоративного бизнеса в регламентные сроки;
Инициировать изменения бизнес-процессов по подключению корпоративных клиентов, повышает эффективность работы подразделений;
Организовывать рабочие группы из сотрудников Технического блока для решения вопросов корпоративного бизнеса.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее образование;
Опыт работы Управленческий не менее 5 лет в областях и сферах Управление распределенными командами;
Опыт работы Профессиональный не менее 5 лет в областях и сферах Знание основ корпоративного бизнеса, формирование и организация подразделений для достижения поставленных целей;
Знание рынка B2B;
Понимание текущего телеком и ИТ-ландшафта услуг клиентов корпоративного бизнеса, бизнес-процессов;
Стрессоустойчивость, умение вести сложные переговоры, клиентоориентированность;
Английский язык (Intermediate).   Предлагают: Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно;
Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

Empower and The Coca-Cola Company are seeking a talented Polar bear with opposable thumbs. Needs appropriate grip strength to hold 12oz glass bottles of America’s favorite soft drink.   Key Responsibilities: Showcase Empower’s Media strength and Creative hustle to the Coca-Cola Company.
Boost morale with general adorableness.   Qualifications: Must be a Polar Bear.
When asked, «Is Pepsi okay?» you promptly leave the establishment.