Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международный разработчик мобильных игр RJ Games в поиске Project Manager‘а (Feature), который сможет организовать работу группы, состоящей из лида, менеджера группы, гейм-дизайнеров, программистов, UX/UI, моушн-дизайнеров и художников, а также поддерживать конструктивную и доброжелательную атмосферу в команде, располагающую к совместному решению задач.   Задачи: Планирование процессов, работ, ресурсов, временных рамок.
Постановка четких и ясных задач, контроль сроков их выполнения.
Выявление и предотвращение рисков.
Оптимизация процессинга задач.
Управление командой проекта.   Требования: Опыт управления командой игрового проекта от 2-х лет.
Умение планировать задачи, опыт работы с гант-планировщиком.
Опыт управления проектными рисками. Умение находить общий язык и договариваться с разными людьми. Работа в RJ Games – это, прежде всего, работа в команде.
Любовь к своей профессии. Компания верит, что лучших результатов достигает тот, кто вдохновлен своей работой и относится к ней серьёзно.   Условия работы: Возможность работать удаленно из любой точки мира или в уютном офисе в центре Москвы, недалеко от м. Новокузнецкая. В офисе оборудованы комфортные зоны отдыха и удобные рабочие места.
Продуктивная атмосфера для плодотворной работы над масштабными проектами.
Баланс работы и личной жизни – компании важно, чтобы вы могли полноценно отдыхать и уделять время тому, что вы любите (кроме работы, конечно! :)).
Возможность профессионального обучения за счет компании.
Официальная заработная плата, оформление по ТК РФ, доплата больничных и отпусков до 100%.

Крупнейшая в России компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций, ОМС в поиске Руководителя отдела оплаты труда.   Задачи:
Сопровождение внедрения ЗУП КОРП
Аналитика и предложения по оптимизации ФОТ Компании
Аналитика и контроль бизнес-процессов по формированию ФОТ
Совершенствование форм и систем заработной платы   Требования:
Опыт автоматизации (ЗУП КОРП как преимущество)
Опыт в построении систем вознаграждения и заработной платы
Реальные кейсы по автоматизации
Самостоятельность   Условия:
Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
10 day-off в году без предоставления больничного
Скидки на корпоративные программы компаний-партнеров (англ. язык, фитнес, турагентства)
Место работы: г. Москва, Бизнес-парк Гринвуд (корпоративный транспорт от м. Сходненская), м. Митино (общественный транспорт).

АО «Региональные электрические сети» в поисках Директора по закупкам и логистике.   АО «РЭС» занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.   Цели и задачи:
• Организация и контроль планирования и отчетности по закупкам Общества и ДЗО.
• Организация и контроль своевременной поставки ТМЦ надлежащего качества в установленные сроки по оптимальным ценам.
• Методологическое сопровождение с использованием передового опыта, изменений законодательства процессов закупок, поставок ТМЦ, логистики, учета запросов, реализации прочих активов. Внедрение мероприятий по повышению эффективности процессов закупок.
• Обучение персонала Общества, участвующего в процессах, планирования поставок ТМЦ, формировании заявок на организацию закупок, технических заданий, требований к участникам и прочих документов, связанных с деятельностью Общества, в рамках закупки товаров, работ и услуг.
• Обеспечение положительного имиджа Общества в части организации закупок, участие в рейтингах, работа с корпорацией МСП, участие в конференциях.
• Автоматизация процессов закупок, поставок, учета и управления запасами.
• Актуализация локально-нормативных актов с учетом изменений 223-ФЗ.   Требования:
• Высшее образование, желательно по специальности «Электроэнергетика и электротехника».
• Опыт работы в сфере логистике и закупках не менее 5 лет.
• Опыт руководства централизованной (не менее 3-х предприятий ГК)/децентрализованной закупочной деятельности крупного предприятия.
• Опыт руководства логистической деятельностью крупного предприятия с наличием не менее 5-ти филиалов/подразделений.
• Опыт информационной открытости и доступности закупок Общества путем проведения встреч и конференций с потенциальными участниками закупок.
• Опыт работы с договорным документооборотом, в том числе и заключением договоров в электронном виде на ЭТП.
• Опыт организации электронных закупок по 223-ФЗ за последние 5 лет (обязателен опыт с 2018 г. и по настоящее время).
• Опыт регламентации процессов организации закупок, материально-технического обеспечения, логистики.
• Опыт формирования и исполнения годовой комплексной программы закупок.
• Опыт участия в электронных закупках в качестве участника (подготовки заявки участника).
• Знание нормативной базы, связанной с реализацией закупочной деятельности по 223-ФЗ.
• Желательно доп. курсы по закупкам, проводимым по 223-ФЗ, в сфере контрактной системы (44-ФЗ) в объеме не менее 72 часов.
• Умение внедрять передовые технологии, применять знания и изменения законодательства.
• Навыки ведения деловой переписки, навыки аргументирования и противостояния манипуляциям.
• Знание работы в 1С: УПП, 1С: ERP в части: контроля закупок, заключения договоров, формирования заявок на потребность ТМЦ, учета ТМЦ.
• Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.   Условия:
• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Решение амбициозных и масштабных задач.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, состоящей из должностного оклада, ежемесячной премии, годового бонуса (по результатам KPI).
• Локация: современный офис, с доступной транспортной развязкой.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Компенсация мобильной связи.
• Корпоративные спортивные секции.

Вакансия закрыта.   В январе 2021 года Сбер открыл в Москве первый в отечественной истории институт для изучения искусственного интеллекта. Институт займется исследованиями для создания общего искусственного интеллекта, для чего к работе привлекут ведущих отечественных и мировых ученых. В качестве научного руководителя института приглашён Юрген Шмидхубер — швейцарский учёный немецкого происхождения, один из первых в Мире начавший изучение и развитие возможностей искусственного интеллекта (ИИ). В связи с этим, открылась вакансия Финансовый директор.   Задачи: Сформировать финансовую службу
Выстроить процессы бюджетирования, планирования, отчетности и пр.
Организовать эффективное взаимодействие с материнской компанией в части предоставления финансовой информации, управленческой отчетности, взаимодействие по прочим финансовым вопросам
Организовать работу с бухгалтерией (на аутсорсе), возможно также выполнение совмещенной функции Фин.директора и Главного бухгалтера (при наличии у кандидата соответствующего опыта и мотивации)
Развивать роль финансового бизнес-партнера по отношению к научным направлениям Института
Обеспечивать эффективное функционирование финансовой службы   Требования Образование высшее (экономич/финансовое/техническое)
Опыт в роли руководителя финансовой службы в компаниях IT/RnD/FinTech/Telecom/Science/Education 4-5 лет
Опыт работы руководителем финансовой службы АНО — преимущество
Бэкграунд в областях: наука, образование, DS — преимущество
Навыки работы в SAP FI
Английский язык – B2.

Коммерческое медицинское учреждение объявляет конкурс на вакансию Финансовый директор.   Что делать:
Разработка финансовой стратегии компании.
Контроль финансовой функции.
Совершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта, внедрение средств автоматизации.
Управление казначейской функцией.
Разработка систем оплаты труда, ставки, тарифы, надбавки и т. п.
Контроль анализа всех видов расходов с целью дальнейшей оптимизации затрат.
Контроль расхода заемных средств и эффективности капиталовложений.
Сash flow.
Обеспечение хорошего уровня финансовой и управленческой отчетности.
Анализ основных показателей деятельности Компании, влияющих на результат.
Контроль денежных потоков, обеспечение своевременного проведения платежей и выплаты заработной платы.
Бюджетирование, планирование, контроллинг.
Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование.
Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля Компании.
Оптимизация затрат / Оптимизация денежных потоков.

Российская FMCG компания (non-food) заинтересована в кандидатах на вакансию Marketing director.   Кто нужен: Опытный, современный, профессиональный кандидат с опытом в крупных, регионально-распределённых компаниях. Желательно со смешанным опытом: в российских и международных компаниях и глубоким знанием всех каналов продвижения и продаж, включая e-commerce.

Крупный Холдинг рассматривает отклики кандидатов на вакансию Коммерческий директор.   Главная задача: Управление бизнес направлением, включающего в себя управление грузовым автопарком, закупку и реализацию запасных частей, газо-моторного топлива и масел.
Руководство коммерческим департаментом, включающим в себя отдел продаж, отдел закупок, отдел по работе с контрагентами; отдел по страхованию и регистрации техники;
Поиск клиентов и партнеров, выстраивание отношений, выгодных для бизнеса;
Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
Контроль выполнения планов продаж и планов закупок;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
Участие в процессе подбора и адаптации сотрудников коммерческого департамента, их обучение и развитие, создание и поддержание сильной, сплоченной команды;
Бюджетирование и отчетность.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В российский банк приглашается Директор по проектному финансированию.   Что делать:
Проведение переговоров с потенциальными и текущими клиентами Банка по вопросам проектного финансирования и ГЧП;
Предварительный анализ документации по кредитной сделке;
Комплексный анализ и банковская экспертиза кредитных сделок в сфере проектного финансирования и ГЧП, структурирование, оценка рисков и обеспечения, определение основных параметров кредитных сделок, подготовка индикативных условий финансирования, организация специализированной экспертизы проекта (в том числе правовая, разрешительная, техническая и т.п.);
Подготовка и согласование кредитно-обеспечительной документации;
Мониторинг проектов: сопровождение и контроль за возможными рисками, качеством обеспечения, финансовым состоянием участников сделки;
Подготовка необходимых документов в соответствии с внутренними процедурами Банка, в т.ч. документов по методологии и стандартизации процессов;
Продвижение Банка на рынке проектного финансирования и государственно-частного партнерства.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Лавка Едок — это сервис по доставке продуктов по Москве и Санкт-Петербургу. Сейчас сервис ищет Директора по закупкам и снабжению, который систематизирует все текущие процессы закупок и снабжения и станет драйвером развития ассортимента лавки.   Идеальный кандидат: У вас высокий уровень диджитализации: вы уверенно работаете с данными, ориентируетесь в сервисах складского учёта и мониторинга рынка, таск-менеджерами, календарём и другими приложениями. У вас высокие навыки электронных коммуникаций: вы быстро реагируете и отвечаете на сообщения, преобразовываете их в задачи, контролируете их выполнение.
Вы проактивный профессионал с сильными лидерскими и управленческими качествами: берёте инициативу и ответственность на себя, ловите идеи и сами берёте их в работу, доводя до результата. Вам не нужен руководитель, который будет ставить задачи, потому что вы — драйвер.
Можно сказать, что вы немного маркетолог: анализируя продажи товаров, вы в первую очередь ищете точки роста. Придумывая структуру каталога, названия категорий и товаров, порядок их вывода, вы в первую очередь думаете о том, как это повлияет на продажи.
У вас есть похожий опыт: вы работали с продуктами питания, возможно, у вас даже есть проработанные контакты поставщиков, преимущественно локальных (в том числе фермерские хозяйства), вы умеете строить с ними долгосрочные отношения и постоянно поддерживать связь, получая лучшие условия.
Вы системный человек с аналитическим складом ума: в вашем мире всё должно быть разложено на задачи со сроками, исполнителями и измеримыми результатами, все процессы должны быть чётко описаны и отлажено работать.   Топ-3 целей: Систематизировать бизнес-процессы закупок
Систематизировать бизнес-процессы снабжения
Разработать ассортиментную политику и стратегию ценообразования   Основные задачи в рамках этих целей: Обеспечить бесперебойную поставку и наличие на складах продукции
Разработка, внедрение и выполнение kpi отдела закупок (товарная маржинальность, Fill rate, упущенная выгода, оборачиваемость товара, EOQ, ошибки в установке цен и другие)
Регулярный мониторинг метрик и работа над улучшением показателей
Систематизация процесса документооборота с поставщиками
Аудит процессов складского учёта и внедрение необходимых изменений (например, системы учёта)
Аудит процессов приёмки, хранения и отгрузки товара, внедрение необходимых изменений
Формирование ассортимента и выбор поставщиков с учётом миссии и ценностей компании
Регулярный ABC и XYZ-анализ, развитие ассортимента по его результатам
Регулярный анализ рынка и конкурентов
Формирование ценовой политики компании   Условия: Официальное трудоустройство. Доход состоит из оклада и бонуса по результатам выполнения задач и kpi. У каждого сотрудника есть ежемесячный депозит на продукцию. Много свободы, пространства для роста и экспериментов, открытые к диалогу основатели, возможность жить без бюрократии, работать полностью удалённо, с большой прозрачностью и на высокой скорости.

Компания «Детский мир» — лидер российской детской розницы, рассматривает кандидатов на позицию  Директор по маркетингу (Член Правления) с зоной ответственности Россия и СНГ (Казахстан, Беларусь).   Зона ответственности: бренды «Детский мир» (РФ, Казахстан), «Детмир» (Беларусь), «Детмир – ПВЗ» (РФ), «Зоозавр» (РФ).   ФУНКЦИОНАЛ:
Подчинение CEO, управление коллективом из 80+ человек (8 функциональных отделов, вкл. 2 группы)
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии (ATL, BTL и Интернет), разработка позиционирования брендов на российском и зарубежных рынках
Операционный контроль за исполнением ключевых показателей розничных сетей и интернет-магазинов (РФ, Казахстан), корректировка плана маркетинговых активностей, направленных на достижение целевых показателей через эффективную систему маркетинговых коммуникаций
Разработка и реализация годовых планов маркетинговых программ, оперативных планов и медийного планирования по продвижению бренда // ценовых предложений компании
Руководство разработкой рекламных кампаний
Ответственность за проведение необходимых потребительских исследований в рамках маркетинговой стратегии компании
Анализ эффективности маркетинговых мероприятий по продвижению брендов, их влияние на продажи и восприятие брендов целевой аудиторией.
Реализация утвержденных проектов (в которых бизнес-спонсором является «директор по маркетингу»)
Разработка собственных торговых марок по заказу Коммерческой дирекции.
Контроль бюджета департамента
Обеспечение подготовки и проведения тендеров/конкурсов среди сторонних компаний по реализации маркетинговых программ
Подготовка отчетов об эффективности реализованных маркетинговых программ (ROI)
Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за их исполнением в департаменте маркетинга (принятие решений, подписание материалов, процессы и сроки производства работ, согласований)
Координация и контроль выполнения плана маркетинговых коммуникаций   ОЖИДАНИЯ:
Высшее профильное образование
Релевантный опыт работы от 5 лет в крупных розничных компаниях
Навыки составления эффективных маркетинговых планов, включающих в себя все каналы коммуникаций
Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, системность, высокая организованность, ориентация на результат
Английский язык   УСЛОВИЯ:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
Стабильная белая заработная плата
Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или МЦК Окружная
График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
Расширенный полис ДМС
Скидка на продукцию компании
Корпоративный соц пакет (мобильная связь, ДМС)
Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, бонусы по итогам работы
Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.