Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Otis Elevator Company is looking for a Head of HR Admin function (HR Shared services center Head).   Job Responsibilities: Ensuring the smooth running of all HR admin processes for OTIS Russia (2300 HC).
Further development of Shared Service Hub according to global Otis HR Model, ensuring implementation of best practices and constant improvement and automatization of current processes.
Participation in implementation of 1C and Workday together with HR project leader and C&B team.
Supporting HR transformation projects with HR BP team.
Reporting to HR Director EECA.
To lead the team (4 people) based in Moscow and Sbp, coach, develop and support them in order to exceed customer expectations.
Be a source of expert knowledge for all relevant HR Services processes and Company People policies.
Monitor and evaluate the systems and processes to ensure that they are maintained accurately and where required identify ways of improving performance levels.
Communicate continuously both internally with your team and externally with customers to ensure that they understand how the team, People Services and the function are performing.
Work with the relevant HR COE groups and HRBPs to expedite effective query resolution.
Maximize the tools and technology to positively impact the productivity of the team and service for the customer.   Requirements: Relevant experience in managing HR Administration team / function and/or HR Shared Service; mature leadership competency.
Experience in managing HR admin projects and in change management.
Excellent knowledge of Labor Code.
Advanced English.
Experience of working with HR Information Systems, preferable Workday.
Prior experience of working in a busy, customer and results focused environment.
Experience of working within structured business policy and procedures, in a corporate environment.
Generalist HR knowledge developed in large organization.
Experience of hybrid shared service model environments and management of third party suppliers as an intrinsic aspect of service delivery is a plus.   Package: Attractive C&B package including mobile, medical insurance and annual bonus.
Internal training programs.

В Билайн открыта позиция Начальника отдела по развитию и продажам нового бизнеса (NBD).   Вам предстоит: Общее руководство работой отдела по развитию и продажам нового бизнеса, состоящего из команды Presale, на территории макрорегиона Восток;
Функциональное руководство специалистами по продажам определённых портфелей продуктов (Solution Sales);
Организация эффективной и результативной работы по развитию продаж инновационных продуктов в макрорегионе Восток;
Организация эффективных взаимоотношений с подразделениями по продажам и разработке продуктов;
Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
Участие в формировании и выполнение целевых показателей в рамках стратегии развития нового бизнеса;
Исполнение бюджета региона по основным ключевым показателям;
Контроль за реализацией текущих ключевых проектов;
Инициализация и контроль за реализацией проектов, способствующих расширению нового бизнеса на территории;
Сбор и ведение отчётности подразделения, анализ результатов.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее образование;
Опыт управления командой от 3-х лет коллективом от 10 сотрудников;
Общий стаж работы в телекоммуникационной отрасли не менее 3 лет;
Опыт общения с первыми лицами крупных компаний;
Знание телекоммуникационных продуктов и услуг;
Знание и общее понимание рынка Облачных решений, Интеграционных проектов, IoT/М2М-решений, решений по анализу BigData, решений в области Информационной безопасности;
Навыки работы с базами данных, навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.   Что предлагает компания: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная дружная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Поддержка и помощь опытного руководителя;
Работа в стабильной компании и достойный уровень дохода, на который вы будете влиять самостоятельно;
BeeFREE — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами.

В связи с активным развитием продаж и расширением штата производитель мягких вафель Акульчев открывает новую вакансию Заместителя директора по продажам по каналу дистрибуции.   Обязанности: Руководство дивизионом продаж;
Построение и развитие канала дистрибуции;
Управление продажами и их координация, организация эффективной работы;
Развитие географии продаж, проведение переговоров с ключевыми партнерами;
Обеспечение выполнения ключевых показателей отдела;
Контроль кредиторской и дебиторской задолженности;
Оптимизация рабочих процессов компании (повышение эффективности работы).   Требования: Опыт работы в сфере пищевого производства или рынка продуктов питания обязателен;
Высшее образование;
Успешный опыт работы дивизиональным менеджером / региональным менеджером не менее 3 лет;
Знание и опыт работы с дистрибуционным каналом (розница), локальными сетями;
Умение формировать команду и мотивировать сотрудников, опыт формирования отдела продаж;
Умение эффективно управлять затратами;
Системность: создание / внедрение / контроль выполнения бизнес процессов / алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников;
Умение принимать нестандартные решения, работать в условиях высоких нагрузок;
Готовность к командировкам.   Условия: Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
Оклад + бонус по KPI;
Корпоративная мобильная связь;
Уютный офис, дружный коллектив;
Возможность профессионального развития.

В Росбанке открыта вакансия Начальника отдела дистанционных каналов продаж.   ОБЯЗАННОСТИ: Руководство командой дистанционных менеджеров (20 — сопровождение и активация текущих клиентов банка, 12 — удаленное привлечение клиентов через цифровые каналы и федеральный канал агентов)
Выстраивание системы качественного дистанционного сервиса и продаж клиентам ЮЛ   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в банке на руководящей позиции в продажах
Является преимуществом опыт работы в Контакт центрах банков, с командами, работающими в продажах   УСЛОВИЯ:
Возможность профессионального развития и карьерного роста
Дополнительный оплачиваемый отпуск
Дополнительная оплата банком 5 календарных дней больничного в году
Добровольное медицинское страхование сотрудников
Льготные тарифы пользования продуктами и услугами Банка
Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров
Трудоустройство согласно ТК РФ.

В международной консалтинговой компании Assino открыта роль Руководителя отдела продаж ERP проектов (1С).   Основные задачи: Самостоятельная работа с существующими международными и российскими корпоративными клиентами; Ведение переговоров с клиентами, поступившими от отделов Телемаркетинг и Маркетинг (полное отсутствие холодных звонков);
Осуществление полного цикла продаж ERP-проектов по отработанной эффективной технологии совместно с экспертами проектного департамента;
Выстраивание стратегии продажи для конкретного клиента;
Консультации клиентов по выбору решения 1С, подготовка презентаций;
Составление коммерческих предложений;
Заключение договора, контроль оплаты счета, контроль выполнения обязательств;
Продвижение новых проектов и услуг;
Управление процессами продаж;
Развитие новых направлений корпоративных продаж.   Требования: Успешный опыт продаж услуг консалтинга и ERP-решений;
Результативный опыт в активных продажах B2B;
Знание учетных систем;
Высокие коммуникативные навыки;
Наличие управленческого опыта;
Вашими преимуществами будут: знание английского или немецкого языков.   Компания предлагает: Официальное трудоустройство. Стабильный гарантированный доход, премии по результатам работы. Совокупный доход от 130.000 до 170.000, который состоит из базовой ставки в размере 70.000-90.000 (уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально) и премиальной части в размере 50.000-100.000 (% от продаж);
Гарантию, что проданный вами проект будет выполнен в рамках полной договоренности с клиентом, благодаря проектной технологии внедрения и высокой квалификации экспертов проектного департамента;
Реальную возможность карьерного роста до руководителя собственного бизнес-направления, индивидуальный план развития;
Внутреннее и внешнее обучение за счет компании (в том числе получение сертификатов 1С);
Работу в устойчивой международной компании- за 20 лет на рынке прошли не один экономический кризис;
Корпоративная связь и ноутбук;
Возможность зарубежных командировок;
Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы.

Yoloco — AI и Big Data сервис для поиска, анализа и пересечения аудитории Instagram/YouTube блогеров в социальных сетях. В планах на 2021 год – выход на рынок США и привлечение инвестиций в рамках раунда A. Для реализации амбициозных задач компании нужен CTO.   Требования Высшее техническое образование;
Знание языка программирования Python на уровне не ниже Middle;
Уверенное владение языком SQL запросов;
Плюсом будет опыт работы с Big Data (Clickhouse, Spark, Hadoop);
Опыт работы с технологиями CI/CD;
Опыт работы либо CTO, либо team lead от 3х лет.   Список обязанностей Модернизация и оптимизация текущей архитектуры проекта;
Оптимизация текущего продукта;
Управление командой разработки: постановка, декомпозиция, распределение и приоритезация задач;
Декомпозиция фичей из роудмапа совместно с CPO проекта;
Обеспечение и поддержание компетенций сотрудников;
Взаимодействие с руководителями других направлений компании.   Оплата 300-400к по результатам собеседований;
Возможность получить опцион в быстрорастущей компании;
Квартальные премии и бонусы.   Условия работы Команда профессиональных разработчиков: 1 senior back end, 2 middle back end, 2 front end, 1 middle data science, 1 middle devops.
Оформление по ТК РФ.

В онлайн-сервисе СберМаркет открыта роль Руководителя группы, которому предстоит сформировать “с нуля” команду активных b2b продаж.   Чем предстоит заниматься: Лидирование команды менеджеров по продажам (набор, адаптация, обучение, вывод на самоокупаемость); Масштабирование сотрудничества с клиентами; Выполнение KPI команды по планам продаж, ежедневно контролировать качество и объем выполняемой работы; Взаимодействие со смежными подразделениями в решении спорных вопросов или улучшении процессов; Оптимизация процессов внутри команды; Масштабирование команды.   Что компания ждет от кандидата:
Успешный опыт набора удаленной команды продаж; Опыт управления командой (минимум 5 человек) от 2 лет; Готовность лидировать проекты внутри компании; Успешный опыт личных продаж; Умение принимать решение и готовность нести ответственность; Опыт найма и обучения менеджеров по продажам; Сильные аналитические навыки; Умение организовывать и оптимизировать процессы; Готовность самостоятельно вести несколько клиентов / проектов.   Что предлагают:
Амбициозные и интересные задачи;
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (по результатам интервью);
Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии;
Оформление по ТК РФ;
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании);
Работа в офисе в центре Москвы (можно обсудить удаленный формат);
Гибкий график работы: время прихода с 8:00 до 11:30 и ухода с 17:00 до 20:30 (1 час перерыв на обед).

Банк АкБарс ждет отклики кандидатов, желающих развиваться в должности Руководителя управления региональной сетью.   Что делать:
Управление региональной сетью Банка в целях выполнения ключевых KPI сегмента малого бизнеса;
Построение и развитие системы продаж продуктов малого бизнеса по всей региональной сети;
Активное участие в процессе разработки и внедрения продуктов малого бизнеса;
Решение организационных и кадровых вопросов (подбор, адаптация и обучение новых сотрудников, согласование индивидуальных условий по сделкам);
Организация взаимодействия региональной сети малого бизнеса с подразделениями розничного бизнеса.

Крупный российский банк (ТОП-10) рассматривает кандидатов на должность Руководитель направления Ультра (Private Banking и (U)HNWI).   Требования к кандидату: Опыт работы на руководящих позициях в сегментах Premium и Private Banking;
Опыт создания и управления департаментом продаж (в подчинении не менее 20 человек);
Опыт развития клиентской базы в сегментах Premium и Private Banking;
Опыт активных продаж банковских, инвестиционных и страховых продуктов.   Уровень мотивации: От 400 тыс.руб. (net).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Россельхозбанке открыта роль Product Owner’a «Цифровой кредит» (проект по созданию и реализации процесса подачи заявки на кредитный продукт, личного кабинета клиентского менеджера и клиента).   Обязанности: Организация работы команды, направленной на реализацию продукта / сервиса; Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований к продуктам / сервисам; Декомпозиция продуктов / сервисов на независимые части, выделение MVP (минимально жизнеспособных продуктов, несущих бизнес-ценность); Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия; Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов; Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование); Анализ обратной связи от клиента по продукту / сервису и планирование улучшений; Презентация продукта / сервиса в ходе Демо-сессий; Участие в тестировании продукта / сервиса; Управление ожиданиями стейкхолдеров.   Требования:
Высшее экономическое или техническое образование; Знание MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Project, «Jira», «Confluence»; Опыт работы в банковской сфере и/или ИТ; Понимание трендов и технологий развития банковского рынка; Опыт формирования продуктового видения, создания и реализации стратегии бизнеса; Опыт управления командами / командой, продуктами и сервисами в сфере банковского сектора, ИТ, телекоммуникаций или интернет -технологий; Ответственность, коммуникабельность, развитые аналитические способности, дисциплинированность, нацеленность на результат, высокий уровень развития коммуникационных навыков; Знание методологии проектного управления (waterfall / agile).   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Социальный пакет;
ДМС;
Ст. м. «Международная» / МЦК «Деловой Центр».