Лавка Едок — это сервис по доставке продуктов по Москве и Санкт-Петербургу. Сейчас сервис ищет Директора по закупкам и снабжению, который систематизирует все текущие процессы закупок и снабжения и станет драйвером развития ассортимента лавки.
Идеальный кандидат:
У вас высокий уровень диджитализации: вы уверенно работаете с данными, ориентируетесь в сервисах складского учёта и мониторинга рынка, таск-менеджерами, календарём и другими приложениями. У вас высокие навыки электронных коммуникаций: вы быстро реагируете и отвечаете на сообщения, преобразовываете их в задачи, контролируете их выполнение.
Вы проактивный профессионал с сильными лидерскими и управленческими качествами: берёте инициативу и ответственность на себя, ловите идеи и сами берёте их в работу, доводя до результата. Вам не нужен руководитель, который будет ставить задачи, потому что вы — драйвер.
Можно сказать, что вы немного маркетолог: анализируя продажи товаров, вы в первую очередь ищете точки роста. Придумывая структуру каталога, названия категорий и товаров, порядок их вывода, вы в первую очередь думаете о том, как это повлияет на продажи.
У вас есть похожий опыт: вы работали с продуктами питания, возможно, у вас даже есть проработанные контакты поставщиков, преимущественно локальных (в том числе фермерские хозяйства), вы умеете строить с ними долгосрочные отношения и постоянно поддерживать связь, получая лучшие условия.
Вы системный человек с аналитическим складом ума: в вашем мире всё должно быть разложено на задачи со сроками, исполнителями и измеримыми результатами, все процессы должны быть чётко описаны и отлажено работать.
Топ-3 целей:
Систематизировать бизнес-процессы закупок
Систематизировать бизнес-процессы снабжения
Разработать ассортиментную политику и стратегию ценообразования
Основные задачи в рамках этих целей:
Обеспечить бесперебойную поставку и наличие на складах продукции
Разработка, внедрение и выполнение kpi отдела закупок (товарная маржинальность, Fill rate, упущенная выгода, оборачиваемость товара, EOQ, ошибки в установке цен и другие)
Регулярный мониторинг метрик и работа над улучшением показателей
Систематизация процесса документооборота с поставщиками
Аудит процессов складского учёта и внедрение необходимых изменений (например, системы учёта)
Аудит процессов приёмки, хранения и отгрузки товара, внедрение необходимых изменений
Формирование ассортимента и выбор поставщиков с учётом миссии и ценностей компании
Регулярный ABC и XYZ-анализ, развитие ассортимента по его результатам
Регулярный анализ рынка и конкурентов
Формирование ценовой политики компании
Условия:
Официальное трудоустройство. Доход состоит из оклада и бонуса по результатам выполнения задач и kpi. У каждого сотрудника есть ежемесячный депозит на продукцию. Много свободы, пространства для роста и экспериментов, открытые к диалогу основатели, возможность жить без бюрократии, работать полностью удалённо, с большой прозрачностью и на высокой скорости.
