Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущий дистрибьютор продукции для клинической ПЦР-диагностики и один из наиболее перспективных поставщиков продукции для научных молекулярно-биологических исследований ИнтерЛабСервис в поиске Руководителя региональных продаж.   Обязанности: Организация эффективной работы региональных менеджеров на территории Сибири и Дальнего Востока, выполнение плана продаж
Управление персоналом (наставничество, планирование и оценка деятельности, контроль)
Бюджетирование, разработка годовых планов
Курирование ключевых проектов по оснащению лабораторий, VIP-клиентов, работа с OL
Контроль продаж по тендерам и государственным контрактам
Аналитика рынка лабораторного оборудования, расходных материалов, тест-систем
Формирование и предоставление установленных форм отчетности   Требования: Высшее профильное образование: медицинское, биологическое, биолого-химическое, фармацевтическое
Владение основами молекулярной диагностики и диагностики инфекционных заболеваний, знание рынка молекулярной диагностики, конкурентной продукции и конкурентного окружения, конъюнктуры и особенностей регионального рынка СФО и ДВ
Опыт управления удаленных сотрудников от 3-х лет
Готовность к интенсивным командировкам   Условия: Оформление согласно ТК РФ
График работы 5/2 (с 9.30 до 18.00)
Корпоративное обучение и конкурентная белая заработная плата
Интересные и амбициозные задачи
Дружный коллектив профессионалов
Компенсация расходов на ГСМ, проезд, проживание, представительские расходы, предоставление корпоративной сотовой связи, ноутбука
Офис м. Новокузнецкая (5-7 минут пешком).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда GSS Cosmetics (бренды Zeitun, Beautific, Konner, Doctor Well, Dobrovit) ищет Руководителя отдела по работе с маркетплейсами.   Из основных задач:
Управление онлайн-продажами косметических продуктов и товаров для здоровья на российском рынке;
Стратегическое и операционное управление командой категорийных менеджеров;
Планирование и выполнение плана продаж и отгрузок по маркетплейсам;
Управление маркетинговыми акциями на маркетплейсах;
Анализ конкурентов и трендов рынка;
Улучшение ключевых показателей по продажам (объемы продаж, маржинальность, оборачиваемость, валовая прибыль).   Требования:
Опыт руководства отделом продаж в сфере e-commerce (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, собственный интернет-магазин); Навыки работы с широким ассортиментом товаров и знание методов ценообразования.   Условия:
Работа в офисе в центре Москвы.

Дистрибьютор высокотехнологичной электротехники европейских марок НОРДЭЛ в поиске Руководителя отдела продаж.   Задачи: Развитие клиентской базы (в приоритете ИТ-компании, системные интеграторы); Выстраивание партнерских отношений с действующими и потенциальными клиентами; Достижение высокого уровня продаж оборудования в выделенном сегменте рынка; Оперативное управление отделом; Анализ рынка и разработка оптимальной стратегии развития направления.   Требования: Опыт продаж в ИТ-сфере; Высшее образование (желательно техническое); Опыт управления отделом активных продаж / развития.   Компания предлагает: Достойную заработную плату за результативную работу (оклад + KPI + премия по результатам выполнения планов продаж); Прозрачную систему мотивации; Оформление по ТК; Рабочее место в современном офисе класса А в шаговой доступности от м. Калужская.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Разыскивается Head of HR в проект беттинг-тематики международного уровня.   Пишут об индустрии беттинга со всех сторон: игрокам помогают разобраться в особенностях ставок на спорт и выбрать надёжного и легального букмекера, а профессионалам предоставляют площадку для обсуждений и возможность быть в курсе последних событий в бизнесе. Меняют индустрию: первые, кто составляет рейтинги букмекеров по объективным факторам. Обеляют индустрию: работают только с легальными букмекерами, сами работают полностью «в белую».
Их ключевой месседж, что ставки — это развлечение, а не способ заработка.   Кого ищут?
Руководителя hr направления/HR BP из ИТ-компаний, который сможет разработать HR стратегию и переложить ее на современные, но не оторванные от реальности практики.   Основные задачи:
Разработка стратегии HR функции в компании;
Создание бизнес-процессов по блоку HR в обоих филиалах (Латвия, Россия);
Создание систем обучения и развития персонала, системы мотивации;
Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя;
Подбор персонала на middle/top позиции.   Что важно иметь в арсенале?
Опыт на позиции HR generalist/HR BP от 2-х лет в компаниях ИТ сферы, опыт в сфере HR не менее 5 лет;
Опыт выстраивания процессов в HR функции с нуля;
Навыки управления командой;
Опыт Executive search;
Опыт управления бюджетами;
Английский от Intermediate.   Что предлагают?
Работу в команде, которая меняет отношение людей к беттингу;
Реальную возможность профессионального и карьерного роста;
Поддержку своих инициатив и проектов;
Обучение за счет компании;
Официальное трудоустройство, соцпакет, белую зарплату (в евро);
Уютный, крутой и комфортный офис в Риге, полную компенсацию релокации.

ДЛТ. ЦУМ объявляет конкурс на вакансию Руководитель отдела подбора персонала.   Чем предстоит заниматься: Развивать и улучшать систему подбора персонала всех уровней в подразделения компании (массовый и точечный подбор)
Внедрять новые способы привлечения, подбора и оценки персонала
Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие между HR и бизнес подразделениями
Лично участвовать в подборе персонала на ключевые позиции
Управлять бюджетом на подбор
Формировать команду и обучать менеджеров по подбору
Подготавливать аналитические отчеты   Ждут: Опыт работы в RETAIL в аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет, с объемом ответственности/численности не менее 500 сотрудников (опыт работы в рознице обязательное условие)
Ориентация на команду, успешный опыт управления людьми;
Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
Лидера, умеющего влиять на других;
Интерес к fashion.   Условия: Развитие в крупной компании, лидере рынка;
Интересную работу в дружной команде;
Личностное и профессиональное развитие;
Комфортные условия труда
Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию)
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Управляющая компания Hadassah Medical ищет в свою команду Директора по внешним коммуникациям.   Госпиталь Hadassah Medical, организованный израильской клиникой Hadassah, входит в состав Международного Медицинского кластера в Сколково. Основное направление деятельности компании — выявление заболеваний на ранней стадии.   Ожидания:
Наличие пула отраслевых и бизнес-СМИ, знание журналистов Форбс, Коммерсант, РБК, Ведомости
Знание 3-х способов оценки эффективности своей работы в дополнение к вышеуказанным
Уверенность в том, что PR – это про выручку, а не про репосты
Лидерские качества, открытость к изменениям, инициативность;
Умение эффективно общаться на любом уровне (отличные коммуникативные навыки);
Отличные навыки планирования, умение вести несколько проектов одновременно;   Чем вам предстоит заниматься:
Разработка и реализация стратегии внешних коммуникаций по позиционированию направлений деятельности компании, их продуктового предложения.
Эффективное взаимодействие с бизнес — и отраслевыми СМИ, профильными ассоциациями: связь с журналистами, оперативные комментарии, подготовка и публикация аналитических материалов, создание и расширение пула изданий-партнёров;
Взаимодействие с пресс-службами партнеров
Подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов;
Размещение и мониторинг публикаций о компании;
Реализация плана позиционирования компании в СМИ: создание и контроль за качеством информационных материалов, анализ информационной среды, конкурентов и позиций компании, подготовка бюджетов и медиа-отчетов. Управление бюджетами коммуникационных проектов;
Контроль ведения социальных сетей группы компаний;
Организация процесса выпуска корпоративных СМИ;   Условия:
Все условия стандартно обсуждаются при контакте по телефону и очном;
График работы – 5/2
Оформление с соблюдением требований Трудового кодекса (28 дней оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа и т.д.)
Скидки на обслуживание в наших клиниках
Стабильная интересная работа, комфортные условия работы, дружный коллектив, поддержка со стороны руководства
Место работы: Инновационный центр Сколково Большой бульвар, д.46 с1.
Возможность обучения международным стандартам в уникальной клинике «Хадасса» и «Сколково» — месте, которое в настоящем уже живет будущим.

Одна из крупнейших групп компаний по сбору и сортировке коммунальных отходов приглашает на работу Финансового директора.   Задачи очень разноплановые и амбициозные: Выстраивание системы отчетности и бюджетирования, автоматизация, работа с банками и гос. институтами, налоги, казначейство, инвест. проекты и т.д.   Ожидания: Опыт не менее 7 лет.

YEZ.RU – единственный в России и мире онлайн сервис технического обслуживания и ремонта автомобилей, работающий по модели маркетплейс с контролем качества. Сейчас компания в поиске Head of Product, который вместе с командой сосредоточится на ключевом продукте – маркетплейсе для автовладельцев, а также развитии внутренней инфраструктуры и текущих / планируемых внешних технологических партнерствах.   Ответственность: Генерировать идеи для улучшения клиентского опыта, повышения конверсии, привлечения клиентов, увеличения прибыли
Управлять процессом CustDev
Определять и внедрять продуктовое видение и стратегию
Определять и управлять продуктовым roadmap/backlog, прорабатывать бизнес требования, оценивать приоритеты через влияние на метрики
Проактивно работать с командой: взаимодействовать с маркетингом, ставить задачи UX/UI дизайнеру, ставить задачи разработке для регулярных релизов
Определять KPIs для анализа влияния результатов на бизнес, с возможностью их использования в процессе принятия решений   Требования: Высшее образование или эквивалентный по длительности опыт работы
3+ лет опыта в управлении / разработке продуктов, которые улучшили клиентский опыт, с доказательствами исключительных способностей
Сильные аналитические навыки с умением запрашивать данные из внутренних и внешних систем
Энтузиазм в работе и уважение к членам команды и внешними контрагентам
Проверенные внедрённые кейсы преобразований знаний клиентов в осязаемые продуктовые features, которые любят клиенты
Предпринимательский mindset, доказанный опыт запуска новых инициатив с ограниченными ресурсами и поддержкой
Способность успешно работать с разными командами, включая разработчиков, UX/UI дизайнеров, сервисной службы, маркетингом
Отличное навыки письменного и устного общения с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами
Английский язык не ниже upper intermediate   В компании: Официальное трудоустройство
Достойная компенсация. Уровень компенсации всегда соответствует объёму задач и имеющемуся опыту у кандидата
На первом месте – человеческие качества и поддержка. В компании общаются по-дружески, участвуют в разных активностях: картинг, скалолазание, футбол, автогонки, вейксерф, сноуборд, горные и беговые лыжи и др.
Возможность обучения. Компания составляет индивидуальные планы обучения и заботится о профессиональном росте. Сотрудники участвуют в профильных конференциях, в том числе в качестве спикеров
Компания является экспертом в СМИ. Коммерсант, РБК, Hightech, RusBase, Inc., Мегаполис ФМ и др.
Без финансовых проблем. Компания зафондирована европейскими инвесторами
Удобный офис. Тихая и шумная рабочие зоны, проектор с экраном, кухня с кофемашиной
Понятный график. Обычно сотрудники приходят в офис в промежуток с 8 до 10 утра, а в случае болезни можно остаться дома и поработать удаленно. В компании всегда ориентируются на результат, а не на многочасовое сидение в помещении.

Команда бренда ONEONONE в поиске Арт-директора.   ЗАДАЧИ
• Генерировать креативные идеи и осуществлять их визуализацию (все каналы коммуникаций).
• Готовить материалы для участия в тендерах (презентации, графика и т.д.).
• Доносить креативные предложения команде и клиенту, контролировать исполнение.   ТРЕБОВАНИЯ
• У вас есть опыт работы Арт-директором от 2-х лет.
• Вам хорошо знакомы инструменты Creative Suite (не обязательно, но будет супер если с этим тоже знакомы: Cinema 4D, 3D Max, Readymag, Figma, etc.).
• Вы отлично понимаете птичий язык дизайнеров, клиентов и вот этих вот всех.
• Понимаете современные тренды в дизайне, рекламных инструментах и технологиях продвижения бренда.   УСЛОВИЯ
• Удаленка, поначалу проектная работа, далее есть возможность подключаться на постоянные проекты в штате компании также на удаленной основе.

В компанию ANDAMAN RIVIERA CONSTRUCTION требуется Директор отдела продаж.   ЗАДАЧИ
• Контроль работы отдела продаж.
• Постановка задач сотрудникам.
• Помощь в сопровождении клиентов.
• Самостоятельное ведение клиентов.
• Проведение туров и видео-туров.
• Поиск клиентов и агентов.
• Заключение договоров с агентами.
• Организация и проведение мероприятий от застройщика.
• Выполнение плана продаж.
• Обучение сотрудников навыкам продаж и холодным звонкам;
• Написание/ поиск обучающего материала для сотрудников.
• Работа в базе CRM ( постановка и контроль выполнения задач, оценка качества звонков, аналитика работы каждого сотрудника и отдела в целом, анализ качества лидов)   ТРЕБОВАНИЯ
• Степень бакалавра в любой области
• Хорошая, сильная личность и умение руководить , контролировать рабочий процесс сотрудников, справляться с документацией.
• Компьютерные навыки (приложения Microsoft Office, работа в ЦРМ и использование приложений социальных сетей должны быть хорошими)
• Иметь 3-4 года опыта работы в бизнесе, связанном с недвижимостью на Пхукете и иметь опыт именно в продажах
• Опыт на руководящей должности от 3х лет   УСЛОВИЯ
• Вознаграждение + Комиссия + Бонус за результат.
• Компания готова оплатить билеты, визу и апартаменты.