Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию премиального маркетинга Аuthentica приглашается Руководитель направления коммуникаций и Digital.   Обязанности: Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций брендов.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости брендов, лояльности и интереса к ним, продвижение.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерский каналах, в медиа (офлайн и диджитал).
Управление командой полного цикла: smm, редакторы, PR/event, контекст.
Эффективная работа с отделом управления брендами и другими подразделениями компании.
Обеспечение сквозной коммуникации 360.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.
Организация пресс мероприятий брендов компании.
Формирование и контроль бюджетов и смет под проекты.
Ведение и предоставление отчётности.   Требования: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Опыт работы директором по коммуникациям в аналогичной сфере или с крупными элитными бренда.
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя не менее 5и лет.
Опыт управления рекламным агентством будет преимуществом.
Опыт управления креативной командой, постановка целей, выбор правильных инструментов, KPI.
Успешный опыт создания и реализации стратегии по собственным маркетинговым схемам.
Успешный опыт формирования стратегии продвижения бренда компании, коммуникационных стратегий и успешные кейсы их реализации.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации.
Опыт работы в бьюти, лайфстайл, алкогольных брендах является преимуществом.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
Рабочий день с 10 до 19
Дружная команда профессионалов;
Много интересных и амбициозных задач;
Свобода творчества и идей;
Возможности роста и развития – горизонтально и вертикально;
Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов;
Возможность участия в организации профессиональных и бизнес ивентов, которые отмечаются международными премиями;
Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании;
Корпоративная скидка на изучение английского языка;
Скидки на продукцию брендов и услуги в  тач-ап баре Peng.

FOAM ищут Руководителя отдела digital-маркетинга.   Требования: — управление командой диджитал-маркетинга (контекст, партнерка, pr, email); — поиск новых форматов и источников трафика (Getblogger, Facebook / Instagram, YouTube VK, MyTarget, DoubleClick, смс / E-mail-рассылка, CPA сети, Startapp, Applovin, Appnext, видеореклама и т.д.) для привлечения клиентов на сайт и в мобильное приложение; — разработка стратегии работы с каналами трафика; — разработка и запуск рекламных кампаний; — масштабирование, анализ эффективности и оптимизация рекламных кампаний в разрезе бизнес-показателей: CPO, CPI, CPL, ROI; — контроль бюджета рекламных кампаний; — проведение a/b тестов; — составление технических заданий для команд дизайна, разработки, аналитики и отслеживание хода их выполнения; — мониторинг и анализ рекламной активности конкурентов; — взаимодействие с компаниями партнерами для реализации совместных маркетинговых акций; — знание рекламных инструментов (контекстная и таргетированная реклама, программатик); — опыт создания стратегии продвижения; — умение привлекать конверсионный трафик на сайт и мобильное приложение; — умение анализировать трафик и строить отчетность в различных разрезах; — знание систем аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika, Yandex Appmetrica); — продвинутое знание Excel / Google Sheets.   Обязанности: — вся ответственность за деятельность маркетинга в компании; — предоставление отчетности с защитой результатов и предложениями по дальнейшей оптимизации; — составление стратегий компании, демонстрирующих решение бизнес-задач; — постановка задач исполнителям и контроль их выполнения; — помощь в том, чтобы делать лучший сервис для клиентов.   Условия: — заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; — комфортный рабочий график. Есть возможность выбрать удобные рабочие таймслоты: с 9 до 18, с 10 до 19 или с 11 до 20; — офис с оборудованным рабочим местом в «Поселке художников»; — официальное трудоустройство по ТК РФ; — испытательный срок.

В маркетплейс банковских продуктов Myfin Group ищут нового коллегу — Директора по маркетингу.   Задачи Основная задача – это разработка и реализация стратегии Digital -маркетинга. Построить и реализовать маркетинговую стратегию компании, вывести новые продукты на рынок   Требования
Знания в Performance marketing Системы аналитики и смежные продукты (GA, YM, BI, Data Studio, Optimize и пр.).

Крупный национальный проект разработки интерактивных уроков по литературе для школьников приглашает к сотрудничеству Арт-директора.   Требования:
Высшее художественное образование;
Опыт работы арт-лидом или ведущим художником, опыт управления командами художников (в том числе удалённых) в игровой индустрии;
Владение пакетом программ Adobe, а также графическим планшетом;
Владение разными стилями, отличное чувство композиции, формы, освещения и цвета;
Отличные знания рисунка и хорошее знание UI;
Знание анатомии человека и животных, их пропорций;
Понимание принципов разработки мобильных игровых интерфейсов;
Опыт работы на всех этапах производства игры: концепты, 2D, 3D, анимация, UI;
Работа с аутсорсерами и удаленными сотрудниками;
Опыт работы в 3ds Max, Photoshop;
Любовь к литературе как к предмету, знание классической литературы;
Работа с книжными иллюстраторами будет плюсом;
Навыки в мультипликации будут плюсом.   Что Вам предстоит:
Разработка и реализация визуального стиля игры;
Совместное с продюсером и лид-сценаристом составление ТЗ для художников;
Формирование пайп-лайна разработки ассетов в соответствии с техническими требованиями;
Формирование команды из иллюстраторов, концептеров, 3d-моделлеров и мультипликаторов.
Управление командой, контроль качества.   Условия:
Зарплата 180 тыс.руб. — 200 тыс.руб
Испытательный срок — 2 месяца
Корпоративное обучение
Полностью белая зарплата
ДМС.

Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff открывает конкурс на вакансию Руководитель группы тестирования.   Обязанности: Руководство командой;
Планирование и контроль работы команды;
Составление планов по росту и развитию команды;
Работа с вовлеченностью команды в бизнес-процессы;
Участие в подборе сотрудников в команду тестирования;
Построение процессов контроля качества для улучшения продуктов компании;
Ревью функциональных требований, взаимодействие с аналитиками и разработчиками;   Требования:
Опыт работы в тестировании от 3 лет;
Знание и понимание основных принципов и методов тестирования ПО,
Практических опыт основных видов тестирования;
Опыт управления командой тестирования;
Опыт создания тестовой документации   Предлагают: Работа в дружной команде профессионалов, крупной IT-Дирекции Компании;
Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования);
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.);
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
График работы на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (понедельник – пятница).

Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff приглашает кандидатов откликнуться на вакансию Менеджер по продукту.   Обязанности: Общение с бизнес-заказчиками с целью сбора требований к продукту.
Формирование стратегии разработки и развития продукта, согласование её с бизнес-заказчиками и системными архитекторами. Выделение этапов разработки продукта.
Подготовка проектной документации по установленным требованиям.
Разработка и контроль исполнения бюджета.
Управление жизненным циклом проекта или продукта, сроками и бюджетом.
Декомпозиция и приоритизация задач.
Транслирование задач членам продуктовой команды (бизнес-аналитик, разработчик, ассистент проекта).
Согласование деталей реализации с заинтересованными лицами.
Планирование необходимых работ и ресурсов, ведение ресурсного пана, разработка и актуализация «дорожной карты».
Ежедневная координация работ команды и помощь им в решении сложных задач.
Предоставление регулярной обратной связи членам команды; мотивация команды на достижение целей.
Определение рисков разработки продукта и возможных способов их снятия, поиск альтернативных путей реализации.
Презентация результатов, в т.ч. промежуточных, бизнес-заказчикам, сбор обратной связи; формирование отчетов о статусе работ.
Сопровождение продукта на этапе внедрения.
Оценка успешности продукта (утверждение совместно с бизнес-заказчиками ключевых показателей результатов реализации, анализ результатов).
Продвижение и популяризация продукта внутри компании.
Участие в роли бизнес-аналитика в разработке продукта.   Требования:
Опыт работы в области ритейла
Опыт создания с нуля и успешного внедрения IT-продуктов или сервисов.
Понимание процесса разработки программных продуктов.
Умение планировать свою работу и работу команды для достижения бизнес-результата.
Высшее образование.
Знание принципов и опыт применения гибких методологий разработки.
Опыт взаимодействия на уровне первых лиц менеджмента.
Опыт взаимодействия с командами разработки в области IT и Больших данных.
Опыт управления командой от 3 человек.
Опыт работы в качестве Product owner от 2 лет минимум.
Знание основ usability современных продуктов.
Умение составлять бэклог, определять приоритеты и оценивать эффект.
Сильные аналитические способности.
Знание нотаций моделирования.
Опыт работы с системами управления задачами.   Условия:
Работа в дружной команде профессионалов, крупной IT-Дирекции Компании;
Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования);
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.);
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
График работы на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (понедельник – пятница);
У нас нет дресс-кода;
Расположение офиса: ст.м. Улица 1905 года (5 минут от метро на корпоративном транспорте).

Команда нового мобильного оператора HUMANS ищет Руководителя по развитию бренда — «универсального солдата», который в режиме многозадачности будет отвечать за развитие и коммуникации бренда по всему миру.   Чем вы будете заниматься: Контролировать присутствие бренда во всех точках контакта с клиентом (сайты, приложение, точки продаж, рекламные носители и т.д.); Разрабатывать и оперативно запускать коммуникационные кампании (как на 360 градусов, так и по отдельным направлениям – ООН / indoor / retail / др.) для различных этапов запуска / поддержки продуктов; Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии сайты Humans.uz и Humans.group Разрабатывать и контролировать концепцию присутствия бренда в рознице (упаковка, дизайн карт, форма сотрудников, дизайн точек продаж и т.д.) Поиск и выбор коммуникационных партнеров (креативные, медийные агентства, дизайн-бюро и пр.) и работа с ними для решения поставленных задач в области развития бренда и коммуникаций; Разрабатывать и реализовывать медиа-стратегию; Разрабатывать бренд-платформу; Запускать и контролировать исследования, связные с показателями здоровья бренда; Составлять и контролировать бюджет подразделения; Помогать в развитии HR-бренда компании; Контролировать работу сотрудников подразделения.   Эта вакансия для вас, если вы:
Свободно владеете английским; Обладаете отличными знаниями и опытом в части управления брендом / развития коммуникации; опыт ведения проектов в трейд-маркетинге; уверенные знания в области digital Имеете опыт запуска новых продуктов / категорий / брендов на рынке России и за рубежом; Умеете работать в режиме неопределенности и сжатых сроков; Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; Обладаете отличными коммуникативными навыками, способны работать в команде, нацелены на результат, а не на процесс;   Humans ценит каждого сотрудника и предлагает комфортные условия работы:
Достойное вознаграждение за ваши знания и опыт; Современный офис (БЦ Садовая Плаза / м. Новослободская, м. Маяковская), мощная техника и удобный график работы. Вы можете работать, где вам удобно: в офисе, дома, на пляже или в любой точке планеты. ДМС после 3-х месяцев работы в компании; Интересные задачи, дружественная атмосфера и уникальная корпоративная культура. Все что вас будет окружать в Humans, сделано для людей.

В крупный строительный холдинг Петон, специализирующийся на строительстве объектов нефтегазовой отрасли, требуется Заместитель генерального директора по строительству для организации и управления строительной деятельностью компании в рамках реализации проектов «под ключ».   Требования: Высшее образование в области строительства промышленных объектов; Опыт работы не менее 10 лет и не менее 5 лет в области промышленного строительства на опасных производственных объектах в должности заместителя директора по строительству, главного инженера, руководителя строительства, директора строительной организации, технического директора. Опыт работы и руководства строительством или модернизацией крупных промышленных объектов, в том числе, «с нуля», в области нефте- и газопереработки (преимуществом будет опыт работы в лице представителя заказчика, генерального подрядчика); Знание и понимание современных подходов к проектному управлению Опыт взаимодействия с проектными и надзорными организациями при монтаже, пуске в эксплуатацию и эксплуатации опасных производственных объектов; Энергичность, сильные навыки стратегического планирования, координирования, принятия управленческих решений, ведения переговоров Готовность к релокации в Уфу.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Lenovo is now recruiting a Marketing Leader who will be responsible of Marketing activities for Lenovo in Eastern Europe and will be part of the region leadership team and the EMEA marketing team.   Job description: Lead the marketing team in Russia and CIS countries, Develop Lenovo brand in terms of awareness, consideration and purchase intent Manage marketing budget, prepare and execute marketing plans, Manage communication of new products launches, Drive Lenovo advertising (ATL) across the region, with effective media plans and impactful creatives, Manage the agency networks — prepare briefing, plans, manage costs, execution and measurements, Drive PR and Social programs across the region and handle media relations with the support of local PR and SoMe agencies, Develop Digital and Social media activities aimed to reinforce our brand, Support Sales team with effective co-marketing activities with key business partners, (Retailers / Operators), Manage promoters, merchandisers and POS branding, Manage events for customers and business partners, Develop relationship with our strategic Alliances Partners at local level and develop co-marketing programs.   Position Requirements: Minimum 8-10 years of related experience Master Degree in marketing or business, Highly motivated and result oriented, with a lot of drive and passion Strong Business orientation. Experience with consumer-oriented marketing is a must. Ability to implement brand strategy and driving effective advertising campaigns across multiple channels / media.   Abilities & Skills Drive sales with creative marketing ideas and actions in retail, online and commercial channels Highly motivated, results-driven strategic thinker, who has strong leadership and business fundamentals with high degree of creative flair Must demonstrate very strong understanding of marketing tools to develop a Brand Strong communication, presentation & influencing (soft) skills Experience in managing event programs, communicate and network with large audience. Experience in creating and implementing communications and campaign strategies and have solid results to demonstrate those skills. Proven ability to successfully deal with strategic, highly complex issues, problems, and challenges Ability to in partnership with product, sales, business units, international teams and 3rd-party vendors Able to collaborate across groups Ability to analyze, net out and present results at senior level, aligned to business objectives Excellent English.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The International Astronomical Union located in Paris is looking for a Communication and Media Manager who will develop, coordinate and implement IAU’s overall communication strategy to Members and further afield, to the world of higher education.   Responsibilities Ensure regular and effective communication with IAU target audiences through the implementation and/or improvement of communication and information tools. Follow up on the various communication campaigns Enhance the visibility of IAU’s programmes and services Ensure consistency of the IAU image: graphic identity, editorial style etc. Participate in strengthening and monitoring of partnerships in relation to Programme/Project Managers Writing press releases or press kits (occasional) Tools: website (bilingual English/French), pamphlets, brochures, reports, IAU Horizons magazines, e-bulletin Help to develop IAU Members and Community Engagement Strategy Assist with membership development Assess and administer membership application files Develop an IAU media presence (Twitter, LinkedIn, press, others) Help develop media contacts   Profile Dynamic, with good inter-personal /inter-cultural skills, positive attitude, ability to work both independently and within a team, able to manage multiple priorities simultaneously Excellent written and oral communication skills in English and in French Understanding of the work of IAU as well as other NGOs, UNESCO and other multilateral bodies, and the word of higher education in general Experience in an international context Good overall culture of different media levers, excluding media Master’s degree in Communication /Journalism or equivalent 3-4 years of professional experience in a similar level position in communication.